Revista Cubana de Salud y Trabajo

El factor humano en la seguridad: una visión desde la conducta frente al riesgo

RESUMEN Introducción: La evolución de la teoría sobre la seguridad muestra una tendencia hacia la responsabilidad de la organización, sin embargo, ello no niega la importancia del factor humano individual en el enfrentamiento de los peligros. Los test de personalidad y de conducta frente al riesgo pueden contribuir a conocer en qué forma cada individuo decidirá ante actividades con riesgo asociado. Objetivo: Evaluar la influencia de los atributos personales que caracterizan el enfrentamiento a tareas o decisiones en escenarios con riesgo asociado. Métodos: Se desarrollan, metodológica e informáticamente, las evaluaciones de personalidad y de conducta frente al riesgo dentro del código RISKPERCEP, lo que permite el abordaje automatizado de grandes poblaciones objeto de análisis. El enriquecimiento del programa con perfiles clásicos de personalidad y su enlace con estudios de percepción de riesgo juega un importante papel en este desarrollo metodológico. Resultados: La herramienta RISKPERCEP es un sistema con enfoque proactivo para la gestión de riesgos subjetivos y toma de decisión en lo relativo a estudios de seguridad laboral y organizacional. El trabajo del sistema se ilustra con un ejemplo práctico detallado que incluye a todos los autores del artículo. Conclusiones: Los métodos presentados sobre estudio de personalidad y de conducta frente al riesgo pueden ser empleados en la selección de personal y determinación de puestos de trabajo más afines, en la conformación de equipos de investigación, en el diagnóstico de capacidades de los individuos para asumir tareas y en la prevención de conductas frente al riesgo, entre otras posibilidades.

ABSTRACT Introduction: The evolution of safety theory shows a trend towards organizational responsibility; however, this does not deny the importance of the individual human factor in confronting dangers. Personality and risk behavior tests can help to understand how each individual will decide when faced with activities with associated risk. Objective: Evaluate the influence of personal attributes that characterize coping with tasks or decisions in scenarios with associated risk. Methods: Personality and risk behavior assessments are developed, methodologically and computer-wise, within the RISKPERCEP code, allowing for the automated approach to large populations under analysis. The enrichment of the program with classic personality profiles and its link with risk perception studies plays an important role in this methodological development. Results: The RISKPERCEP tool is a system with a proactive approach for subjective risk management and decision making regarding occupational and organizational safety studies. The work of the system is illustrated with a detailed practical example that includes all authors of the article. Conclusions: The methods presented on the study of personality and risk behavior can be used in the selection of personnel and determination of more related jobs, in the formation of research teams, in the diagnosis of individuals' abilities to assume tasks and in the prevention of risk behaviors, among other possibilities.

Riesgos mecánicos y su influencia en la seguridad laboral de la empresa Guritbalsaflex Cía. Ltda

RESUMEN Introducción: La presencia los riesgos mecánicos y ambientes laborales seguros son algunos de los puntos más críticos en empresas destinadas al sector maderero y afines. Objetivos: Esta investigación tuvo por objeto evaluar los factores de riesgos mecánicos en las instalaciones y analizar el nivel de seguridad laboral de la empresa Guritbalsaflex Cía. Ltda Métodos: Se analizó infraestructura, maquinarias y equipos, turnos de trabajo, ambiente laboral (condiciones laborales), proceso de mecanizado, áreas de tránsito y el personal expuesto en cada puesto de trabajo, mediante encuestas y entrevistas se obtuvo información sobre las condiciones laborales, logrando respuestas requeridas para su posterior análisis estadístico, a partir de allí se identificaron los riesgos laborales mediante el Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST). Se cuantificó los riesgos laborales de cada puesto de trabajo, utilizando la matriz de riesgos laborales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del Trabajo de España (INSHT) y la cuantificación de los riesgos mecánicos con el uso de la matriz NTP (Notas Técnicas de Prevención) 330 del INSHT de España. Resultados: Se pudo constatar mediante el AST una mayor prevalencia de riesgos mecánicos como: corte de objetos, herramientas o superficies, aplastamiento de miembros superior o inferior, entre otros. Mientras que, mediante la matriz NTP 330 se pudo constatar que, de los 112 riesgos mecánicos identificados en la empresa, 79 se estimaron de nivel moderado, 19 de nivel importante, y ninguno de nivel intolerable. Conclusiones: Se concluyó que Guritbalsaflex Cía. Ltda presentó un nivel medio de seguridad laboral.

ABSTRACT Introduction: the presence of mechanical risks and safe work environments are some of the most critical points in companies destined for the timber and related sectors. Objectives: this research aimed to evaluate the mechanical risk factors in the facilities and analyze the level of occupational safety of the company Guritbalsaflex Co. Ltd. Methods: infrastructure, machinery and equipment, work shifts, work environment (working conditions), machining process, transit areas and personnel exposed to each job were analyzed. Information about working conditions was obtained through surveys and interviews, achieving responses required for subsequent statistical analysis, from there occupational risks were identified through occupational safety analysis (AST). The occupational risks of each job were quantified, using the occupational risk matrix of the National Institute of Occupational Safety and Hygiene of Spain (INSHT) and the quantification of mechanical risks with the use of the NTP matrix (Technical Prevention Notes) 330 of the INSHT of Spain. Results: using the AST, a greater prevalence of mechanical risks could be confirmed, such as: cutting objects, tools or surfaces, crushing of upper or lower limbs, among others. While, using the NTP 330 matrix, it was possible to verify that, of the 112 mechanical risks identified in the company, 79 were estimated to be at a moderate level, 19 at an important level, and none at an intolerable level. Conclusions: it was concluded that Guritbalsaflex Co. Ltd presented a medium level of job security.

Análisis ergonómico postural en el proceso de soldadura del taller automotriz de EMPERCAP

RESUMEN Introducción: La Ergonomía es una ciencia que incluye múltiples áreas que en conjunto realizan un trabajo de evaluación de las diferentes afecciones que pueden sufrir los trabajadores por la exposición a los riesgos en su centro laboral. Los trastornos musculoesqueléticos se encuentran entre los problemas de mayor incidencia de salud en el trabajo. En la nación cubana el sector electroenergético no se encuentra excluido de esta problemática, por lo que la Empresa de Mantenimiento y Reparación Capital a Pozos de Petróleo y Gas de Matanzas; presenta la urgencia de realizar un estudio ergonómico postural a los soldadores del Taller Automotriz. Objetivo: Realizar el análisis ergonómico postural a los soldadores del Taller Automotriz en la Empresa. Métodos: Se obtuvo y procesó información mediante entrevistas, se utilizó el Método del Coeficiente de Kendall, la implementación del software Kinovea para la edición de los videos de cada actividad y la toma de los ángulos y se aplicó el método de evaluación ergonómica REBA. Resultados: Las principales dolencias por parte del trabajador tipo del área son: en las zonas cervical y lumbar, seguidos por los padecimientos en piernas y rodillas, con un nivel de riesgo de 11 puntos, muy alto. Conclusión: Se consideró necesario y se propuso un programa de intervención para minimizar los riesgos.

ABSTRACT Introduction: Ergonomics is a science that includes multiple areas that together carry out the work of evaluating the different conditions that workers may suffer due to exposure to risks in their workplace. Musculoskeletal disorders are among the most common occupational health problems. In the Cuban nation, the electro-energy sector is not excluded from this problem, which is why the Company of Maintenance and Capital Repair of Oil and Gas Wells in Matanzas: presents the urgency of carrying out an ergonomic postural study to the welders of the Automotive Workshop. Objective: To perform the postural ergonomic analysis of the welders of the Company. Methods: Information was obtained and processed through interviews, the Kendall Coefficient Method is used, the implementation of the Kinovea software for the editing of the videos of each activity and the taking of the angles and the application of the REBA ergonomic evaluation method. Results: Was determined that the main ailments on the part of the worker in the area are: in the cervical and lumbar areas, followed by diseases in the legs and knees, with a risk level of 11 points, very high. Conclusion: Was necessary an intervention program and was proposed to minimize the risks.

Estudio de carga mental en camareras de piso. Hotel Paradisus Princesa del Mar, Varadero, Cuba

RESUMEN Introducción: El turismo se considera entre los sectores más afectados por los impactos de la carga mental debido en gran medida a los ritmos de trabajos intensos, multiplicidad en las tareas e inestabilidad laboral. Las camareras de piso no están ajenas a estos riesgos laborales y se ve reflejado en la disminución de su rendimiento en varias ocasiones, lo que influye negativamente en el desarrollo de su trabajo. Objetivos: Evaluar el comportamiento de indicadores relacionados con la carga mental en las camareras de piso en el hotel Paradisus Princesa del Mar. Métodos: Para desarrollar la investigación se aplican herramientas como: el Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ-ISTAS), el indicador psicofisiológico Tiempo de Reacción a Estímulos Sensoriales mediante el software Alteración en Milisegundos de Interfaces y Sonidos (AMIS) y se tabularon y graficaron los resultados en el Microsoft Excel 2016, Resultados: A partir de identificar elevados niveles de fatiga mental se obtuvo que las dimensiones más afectadas fueron: exigencias psicológicas cognitivas, exigencias psicológicas sensoriales, control sobre el tiempo de trabajo, conflicto de rol, refuerzo, posibilidades de relación social, inseguridad en el trabajo y la doble presencia. Se presentó ante los miembros del consejo de dirección el plan de acciones para disminuir la carga mental en los trabajadores. Conclusiones: La investigación evidenció la presencia de carga mental la cual constituye uno de los problemas más sobresalientes hoy en día, y que afecta considerablemente la salud y el rendimiento de los trabajadores del turismo.

ABSTRACT Introduction: Tourism is considered among the sectors most affected by the impacts of mental workload due largely to intense work rhythms, multiplicity in tasks and job instability. Housekeepers are no strangers to these occupational hazards and this is reflected in the decrease in their performance on several occasions, which negatively influences the development of their work. Objectives: To evaluate the behavior of indicators related to mental workload in floor maids at the Paradisus Princesa del Mar hotel. Methods: To develop the research, tools such as the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ -ISTAS), the psychophysiological indicator Reaction Time to Sensory Stimuli using the software Alteration in Milliseconds of Interfaces and Sounds (AMIS) were applied and the results were tabulated and graphed in Microsoft Excel 2016, Results: From identifying high levels of mental fatigue it was obtained that the most affected dimensions were: cognitive psychological demands, sensory psychological demands, control over work time, role conflict, reinforcement, social relationship possibilities, job insecurity and dual presence. The action plan to decrease the mental workload on workers was presented to the members of the board of directors. Conclusions: The research evidenced the presence of mental workload which constitutes one of the most outstanding problems today, and which considerably affects the health and performance of tourism workers.

La formación del residente de Higiene y Epidemiología sobre las discapacidades por accidentes de trabajo

RESUMEN Introducción: La población con vínculo laboral activo puede encontrarse expuesta a diversos factores de riesgo que constituyen causa frecuente de enfermedad, discapacidad y muerte prematura. En este sentido, se requiere de un profesional capacitado, lo cual resulta motivo de una asistencia médica de calidad. Objetivo: Diagnosticar la formación del residente de Higiene y Epidemiología sobre las discapacidades por accidentes de trabajo. Métodos: Se realizó un estudio descriptivo, de corte transversal, en el Centro Provincial de Higiene, Epidemiología y Microbiología de Camagüey, durante el primer trimestre de 2024. De un universo de 22 residentes fueron seleccionados los 18 que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Las variables analizadas incluyeron: grupo de edades, sexo, formación continuada y dimensiones cognitiva, instrumental y actitudinal. Resultados: Existió predominio del grupo de edades de 25-29 años (44,4 %). En relación con el sexo, el femenino aportó el mayor número de casos (61,1 %), del mismo modo que, solo una residente tenía el grado científico de Máster en Ciencias (9,1 %). Referente a la dimensión cognitiva, de los cuatro indicadores tres fueron evaluados de mal, los dos de la dimensión instrumental obtuvieron mal y en ambos indicadores actitudinales la evaluación fue de bien. Estos últimos proyectan el interés del residente en la búsqueda de información relacionada con el tema. Conclusiones: El diagnóstico realizado permitió constatar insuficiencias en la formación del residente de Higiene y Epidemiología, lo que dificulta el desempeño profesional. La principal fortaleza radica en el interés por la búsqueda de información.

ABSTRACT Introduction: The population with an active employment relationship may be exposed to various risk factors that are a frequent cause of illness, disability and premature death. The social actors involved in the process of care for these patients must be trained in this regard, which is a reason for quality medical care. Objective: Diagnose the training of the Hygiene and Epidemiology resident on disabilities due to work accidents. Methods: A descriptive, cross-sectional observational study was carried out at the Provincial Center of Hygiene, Epidemiology and Microbiology of Camagüey, during the first quarter of 2024. From a universe of 22 residents, the 18 who met the inclusion criteria were selected and exclusion. The variables analyzed include: age group, sex, continuing education and cognitive, instrumental and attitudinal dimensions. Results: There was predominance of age groups of 25-29 years (44.4%). In relation to sex, females contributed the greatest number of cases (61.1%), likewise, only one resident had the scientific degree of Master of science (9.1%). Regarding the cognitive dimension, of the four indicators three were evaluated poorly, the two in the instrumental dimension obtained poorly and in both attitudinal indicators the evaluation was good. The latter project the resident’s interest in searching for information related to the topic. Conclusions: The diagnosis made it possible to verify insufficiencies in the training of the Hygiene and Epidemiology resident, which makes professional performance difficult. The main strength lies in the interest in searching for information.

Factores asociados a la fatiga laboral en personal sanitario durante la pandemia COVID-19. Colombia

RESUMEN Introducción: La pandemia COVID-19 generó, en todos los países del mundo problemáticas de orden social, económico, político, cultural y, sin duda, reevaluó la capacidad y preparación de los sistemas de salud para responder a la propagación de enfermedades infecciosas. Una de las poblaciones más afectadas fueron los profesionales sanitarios, presentando una alta incidencia de problemáticas en salud mental dadas las múltiples exigencias laborales. Situación que afecta el bienestar ocupacional, el desarrollo funcional de la vida diaria y la generación de entornos laborales sostenibles. Objetivo: Describir los factores asociados a la fatiga laboral en personal sanitario de unidades de cuidado crítico, intermedio y urgencias durante la pandemia COVID-19 en la ciudad de Manizales, Colombia. Métodos: Estudio observacional, descriptivo con una fase asociativa. Se involucró una muestra de 125 sanitarios de la ciudad de Manizales, Colombia. Resultados: La prevalencia de fatiga laboral fue 11,2 %. Se evidenciaron como factores asociados: exposición a riesgo biológico (p ≤ 0,0001), exposición a riesgo químico (p ≤ 0,0001), exposición a riesgo físico (p = 0,003), escaso apoyo del equipo (p = 0,012) e insuficiente dotación (p = 0,015). Conclusiones: La prevalencia de fatiga laboral fue baja. Los factores asociados a la fatiga laboral en profesionales de salud fueron derivados del ámbito laboral, especialmente exposición a riesgos biológicos, químicos y físicos, escaso apoyo del equipo de trabajo e insuficiente dotación. Los factores asociados a la fatiga laboral son en su mayoría modificables desde la gestión de la seguridad laboral.

ABSTRACT Introduction: The COVID-19 pandemic generated social, economic, political, and cultural problems in all countries of the world, without a doubt, reevaluated the capacity and preparation of health systems to respond to the spread of infectious diseases. One of the most affected populations were health professionals, presenting a high incidence of mental health problems given the multiple work demands. Situation that affects occupational well-being, the functional development of daily life and the generation of sustainable work environments. Objective: Describe the factors associated with work fatigue in healthcare personnel in critical, intermediate and emergency care units during the COVID-19 pandemic in the city of Manizales, Colombia. Methods: Observational, descriptive study with an associative phase. A sample of 125 healthcare workers from the city of Manizales (Colombia) was involved. Results: The prevalence of work fatigue was 11.2%. Associated factors were evident: exposure to biological risk (p≤0.0001), exposure to chemical risk (p≤0.0001), exposure to physical risk (p=0.003), poor team support (p=0.012) and insufficient provision (p 0.015). Conclusions : The prevalence of work fatigue was low. The factors associated with work fatigue in health professionals were derived from the work environment, especially biological, chemical and physical risks, poor support from the work team and insufficient staff. The factors associated with work fatigue are mostly modifiable from work safety management.

Nivel de engagement laboral en personal de urgencias en un hospital de segundo nivel

RESUMEN Introducción: El engagement, es un estado mental positivo y satisfactorio, relacionado con el trabajo; esto es de interés desde la psicología organizacional positiva porque permite mejorar las condiciones en materia de seguridad, aumentando la calidad asistencial, el nivel de salud y bienestar de los profesionales sanitarios. Objetivo: Determinar el nivel de engagement laboral en el personal médico y de enfermería del servicio de urgencias de un hospital de segundo nivel. Métodos: Estudio transversal en la población de estudio: personal médico y de enfermería del servicio de urgencias del Hospital General de Zona No. 30 en Mexicali Baja California en el año 2023. Las variables estudiadas fueron: características sociodemográficas y laborales, nivel de engagement mediante la Escala Utrecht de engagement-9. Se utilizó estadística descriptiva mediante el programa estadístico SPSS v24. Resultados: Participaron 55 trabajadores, donde predominaron el nivel promedio en las tres subescalas: el vigor en el 50,9 % de los participantes, dedicación en 52,7 % y absorción en 65,5 % y un nivel total promedio de Engagement en el 76,45 %. Conclusiones: Las herramientas psicológicas demostraron influencia directa y elevada para poder amortiguar las demandas laborales, por lo que se sugeriría implementar más estrategias enfocadas en reproducir y fortalecer dichas herramientas.

ABSTRACT Introduction: Engagement is a positive and satisfying mental state, related to work; this is of interest from positive organizational psychology because it improves safety conditions, increasing the quality of care, the level of health and well-being of health professionals. Objective: To determine the level of job engagement in the medical and nursing personnel of the second-level hospital emergency department in Mexicali. Methods: Cross-sectional study. Study population: Medical and nursing staff of the emergency department of Zone General Hospital No. 30 in Mexicali Baja California in 2023. The variables studied were: sociodemographic and work characteristics, and level of engagement using the Utrecht Scale of Engagement at Work (UWES). Descriptive statistics were used using the SPSSv24 statistical program. Results: 55 workers participated, where the average level predominated in the three subscales: vigor in 50.9% of the participants, dedication in 52.7%, absorption in 65.5%, and an average total level of Engagement in 76.45%. Conclusions: Psychological tools have a direct and high influence to cushion labor demands, so it would be suggested to implement more strategies focused on reproducing and strengthening these tools.

Competencias de administrativos públicos para manejar presupuestos y gestión por procesos para prevenir accidentes laborales

RESUMEN Introducción: La prevención de accidentes en entornos laborales, particularmente en aquellos donde los trabajadores públicos desarrollan actividades, es un problema de salud pública que demanda soluciones innovadoras y proactivas. La creciente digitalización de la sociedad y el mundo laboral plantea nuevos desafíos para los administradores públicos, quienes deben adaptarse a esta transformación para liderar de manera efectiva proyectos de emprendimiento laboral. Objetivo: Determinar la relación entre las competencias de los administrativos públicos para manejar presupuestos, y la gestión por procesos para prevenir accidentes laborales Método: En la presente investigación se desarrolló con enfoque cuantitativo el tipo de investigación aplicada. La investigación es de alcance correlacional, con diseño no experimental. El muestreo fue no probabilístico (por conveniencia), por haberse considerado a la totalidad de integrantes que desearon participar de manera voluntaria en la investigación, siendo 68 trabajadores del sector público de una institución del Perú. Resultados: Se determinó que existen relaciones Rho de Spearman (RS) directas por ser valores positivos de 0,78 entre competencias digitales y la prevención de accidentes en estudiantes; es decir que a mayor nivel de las competencias para manejar presupuestos se tendrá mayor gestión por procesos para prevenir accidentes laborales. Conclusión: Las competencias de los administrativos públicos para manejar presupuestos tienen relación directa con las competencias para la gestión por procesos para prevenir accidentes laborales.

ABSTRACT Introduction: Accident prevention in work environments, particularly those where public workers carry out activities, is a public health problem that demands innovative and proactive solutions. The increasing digitalization of society and the world of work pose new challenges for public administrators, who must adapt to this transformation in order to effectively lead work entrepreneurship projects. Objective: To determine the relationship between the competencies of public administrators to manage budgets and management by processes to prevent work-related accidents. Methods: This research was developed with a quantitative approach and the type of applied research. The research is correlational in scope, with a non-experimental design. The sampling was non-probabilistic (by convenience), because all the members who wished to participate voluntarily in the research were considered, being 68 workers in the public sector of a Peruvian institution. Results: It was determined that there are direct Rho Spearman relationships (RS) with positive values of 0.78 between digital competencies and the prevention of accidents in students; that is, the higher the level of competencies to handle budgets, the higher the process management to prevent accidents at work. Conclusion: The competences of public administrators to manage budgets have a direct relationship with the competences for process management to prevent accidents at work.

Asociación entre la exposición ocupacional a nanopartículas y la incidencia de enfermedades respiratorias. La Habana

RESUMEN Introducción: Los nanomateriales y, específicamente, las nanopartículas, se han expandido en varias esferas científicas y de producción en el mundo, sin embargo, se ha descrito (en investigaciones de laboratorio), los posibles efectos negativos al ambiente y las personas, principalmente en los aparatos respiratorio y cardiovascular, hígado, riñones y otros sistemas. Objetivos: Determinar la posible asociación entre la exposición ocupacional a nanopartículas y el desarrollo de enfermedades respiratorias en trabajadores expuestos, caracterizar a los trabajadores según edad, sexo, hábitos tóxicos, ocupaciones, tiempo de exposición, tipo de nanopartículas e identificar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Métodos: Se analizaron 21 trabajadores del Centro de Estudios Avanzados de Cuba y de Biomateriales de la Universidad de la Habana, efectuando examen médico especializado, evaluando los posibles daños y realizando: interrogatorio, examen físico, rayos X de tórax, pruebas funcionales respiratorias, exámenes de hematología y hemoquímica. Resultados: Los estudios fueron satisfactorios y cumplen con las normas de seguridad y salud en el trabajo no encontrándose evidencias de afectaciones a la salud por exposición a nanopartículas. Conclusiones: Las muestras tomadas fueron en grupos de 36-50 años, del sexo femenino y ocupando la plaza de investigador. Los sujetos estudiados no fumaban ni ingerían bebidas alcohólicas; con antigüedad tanto en el puesto de trabajo como en exposición a nanopartículas, las muestras analizadas son de Sílice, Hierro y Titanio. Las pruebas funcionales respiratorias, los Rayos X de tórax y los exámenes de hematología resultaron normales. En este grupo no hay evidencia de afectaciones a la salud.

ABSTRACT Introduction: Nanomaterials and, specifically, nanoparticles, have expanded in various scientific and production spheres in the world, however, the possible negative effects on the environment and people have been described (in laboratory research), mainly in the respiratory, cardiovascular, liver, kidneys and other systems. Objectives: Determine the possible association between occupational exposure to nanoparticles and the development of respiratory diseases in exposed workers in Havana, to characterize workers according to age, sex, toxic habits, occupations, exposure time, and type of nanoparticles and to identify the conditions of safety and health at work. Methods: 21 workers from the Center for Advanced Studies of Cuba and Biomaterials of the University of Havana were analyzed, carrying out the specialized medical examination, evaluating possible damage and performing: interrogation, physical examination, chest X-rays, respiratory functional tests, hematology and hemochemistry tests. Results: The studies were satisfactory, they comply with the occupational health and safety standards, and no evidence of health effects due to exposure to nanoparticles was found. Conclusions: The samples taken were in groups of 36-50 years old, female and occupying the position of Researcher. The subjects studied didn´t smoke or drink alcoholic beverages; with seniority both in the job and in exposure to nanoparticles, the samples analyzed are Silica, Iron and Titanium. The respiratory functional tests, chest X-rays and hematology examinations were normal. No effects on the health of exposed individuals were evident.