Resumen

LOAIZA REYES, Jorge Isaac; BENAVIDES SALAZAR, Cristian Fernando  y  BENAVIDES SALAZAR, Julio Cesar. La falta de estabilidad laboral para el servidor público durante la pandemia. Universidad y Sociedad [online]. 2022, vol.14, n.6, pp. 116-122.  Epub 01-Dic-2022. ISSN 2218-3620.

Uno de los principales derechos de los servidores públicos en el Ecuador es la estabilidad laboral, la misma que durante la pandemia se vio vulnerada, ya que varios servidores fueron despedidos por la falta de productividad y efecto económicos que generó la pandemia. Es por eso que se ha realizado la siguiente investigación, teniendo como objetivo demostrar la existencia de los efectos en la estabilidad laboral durante la pandemia. Se necesitó aplicar el método deductivo y analítico para la realización del presente estudio, utilizando una investigación de tipo descriptiva y de campo. El resultado obtenido ha sido demostrar que a pesar de que los servidores públicos estuvieron en primera línea durante la pandemia, no tuvieron la garantía necesaria para que se cumplan sus derechos laborales, sin tener seguridad alguna en su estabilidad laboral, llegando a la conclusión, de que no se brindaron las suficientes acciones que ayuden a estos trabajadores, defendiendo su derecho a permanecer dentro de sus labores.

Palabras clave : Pandemia; Derechos; Estabilidad laboral; Economía; Servidor público.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )