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Retos de la Dirección
versión On-line ISSN 2306-9155
Resumen
ARTEAGA PRADO, Yairín; ALFONSO PORRASPITA, Deysi y NEGRIN REYES, Daniel E.. Metodología para diagnosticar la gestión de la política laboral en el municipio Viñales. Rev retos [online]. 2021, vol.15, n.1, pp. 104-131. Epub 25-Abr-2021. ISSN 2306-9155.
Objetivo:
Una metodología, cuya aplicación contribuya a caracterizar la gestión de la política laboral en el turístico municipio de Viñales, provincia Pinar del Río, Cuba.
Métodos y técnicas:
El método sistémico propició la concepción de la metodología a partir de los elementos del ciclo directivo que constituyen un insumo competente para identificar el complejo entramado interactoral que caracteriza el desempeño y la toma de decisiones en la implementación de la política laboral. En la delimitación del método de medición se usaron las entrevistas y encuestas como fuentes de información. Se desarrollaron talleres de sensibilización. Los procedimientos de análisis y síntesis se aplicaron en la descomposición y relación de los aspectos teóricos. Se empleó el software estadístico Minitab versión 19. Los procedimientos de análisis y síntesis se aplicaron en la descomposición y relación de los aspectos teóricos. Resultados: La propuesta de una metodología para el levantamiento de los hallazgos representativos y la concreción de planteamientos dirigidos al tratamiento de intereses y demandas en el contexto laboral del municipio de Viñales.
Conclusiones:
El acercamiento a la gestión de la política laboral permitió comprobar su carácter tradicional; denota la poca respuesta a las particularidades del municipio y revela la falta de integración y desaprovechamiento de las potencialidades y disposición de colaboración del sector privado, elementos relevantes para impulsar el desarrollo de nuevas formas de hacer contextualizadas al medio.
Palabras clave : diagnóstico; gestión; metodología; municipio; política laboral.