Resumen

HERNANDEZ SILVA, Frank E.  y  MARTI LAHERA, Yohannis. Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano. ACIMED [online]. 2006, vol.14, n.1, pp. 0-0. ISSN 1024-9435.

Se definen y abordan las relaciones y diferencias entre las nociones de dato, información y conocimiento. Se caracteriza el conocimiento tácito y explícito, se analizan sus combinaciones posibles, así como la importancia de la gestión de ambos conocimientos para el desarrollo organizacional. Seguidamente, se trata el contexto teórico-práctico en que se desarrollan los procesos de identificación y desarrollo del conocimiento. Se aborda el conocimiento organizacional y su nexo con la gestión de los recursos humanos, la gestión del conocimiento y del capital humano, además de las relaciones entre estas gestiones. Finalmente, se tratan los procesos de capacitación orientados al desarrollo del conocimiento organizacional y se explican estos procesos según los puntos de vista de varios autores, así como su influencia en el desarrollo organizacional.

Palabras clave : Conocimiento organizacional; gestión del conocimiento; gestión del capital humano; gestión de los recursos humanos; capacitación.