Resumen

SEGREDO PEREZ, Alina María. La gestión universitaria y el clima organizacional. Educ Med Super [online]. 2011, vol.25, n.2, pp. 164-177. ISSN 0864-2141.

En este artículo se valora la importancia del clima organizacional en la gestión universitaria en Educación Médica; se reflexiona sobre diferentes formas de determinación de este clima y de cómo mejorarlo. Entre estas formas de determinación se hace énfasis en los estudios realizados en salud pública y se especifica la exploración del clima organizacional a través de cinco dimensiones básicas: motivación, liderazgo, reciprocidad, participación y comunicación. Se destaca la valoración del clima organizacional como una valiosa herramienta diagnóstica en la gestión del cambio, para una mayor eficiencia en las instituciones.

Palabras clave : Clima organizacional; dimensiones; gestión universitaria.

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