Resumen

CRESPO MARTELL, Yaimy; OLIVA SUAREZ, Doney  y  MEDINA MACIAS, Arianne. Coaching ejecutivo como herramienta innovadora en Cuba para el desarrollo de directivos. Empresa laboratorios AICA. Ing. Ind. [online]. 2023, vol.44, n.3, pp. 94-112.  Epub 01-Feb-2024. ISSN 1815-5936.

El Coaching Ejecutivo constituye un paradigma facilitador del cambio personal para incrementar la efectividad del liderazgo, alineando los intereses de la organización con los objetivos de rendimiento individual. Por lo anterior, es importante fomentar su aplicación en el sistema empresarial cubano. La investigación refleja los resultados alcanzados en un programa de acompañamiento a directivos, basado en la metodología del Coaching Ejecutivo individual. Se trata de un estudio cualitativo de investigación acción (estudio de caso). Su objetivo es: desarrollar el potencial directivo en cuadros de la empresa, apoyando al sujeto en la construcción de su estrategia de trabajo y la consecución de habilidades personales. Se realizaron 38 sesiones, donde se combinan instrumentos de evaluación e intervención. Se constata su efectividad a partir de los progresos obtenidos: durante, al finalizar el mismo y pasados seis meses. Fueron: relevantes y notables; los avances monitoreados en: los cuestionarios aplicados, los resultados de trabajo y la evaluación de cuadros.

Palabras clave : coaching ejecutivo; competencias directivas; efectividad.

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