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Revista Cubana de Reumatología
versión On-line ISSN 1817-5996
Resumen
CASTILLO CAICEDO, Catty Rafaela; NORONA SALCEDO, Darwin Raúl y VEGA FALCON, Vladimir. Estrés laboral y ansiedad en trabajadores de la salud del área de terapia intensiva. Rev Cuba Reumatol [online]. 2023, vol.25, n.1 Epub 25-Ene-2024. ISSN 1817-5996.
Introducción:
Las condiciones laborales de los trabajadores del área de cuidados intensivos del Hospital General Riobamba durante la pandemia de COVID-19 pueden haber influido en la presencia de estrés laboral y ansiedad.
Objetivo:
Determinar la relación existente entre el estrés laboral y ansiedad en trabajadores de salud del área de terapia intensiva del Hospital General Riobamba durante la pandemia de COVID-19.
Métodos:
Investigación básica, no experimental, transversal, descriptiva y correlacional con universo de 45 trabajadores. Se utilizó la tercera versión del cuestionario de Estrés Laboral diseñada por Villalobos en el año 2016 para identificar la presencia de estrés laboral y la escala de Hamilton para la identificación de la presencia y niveles de ansiedad. La prueba no paramétrica de correlación de Pearson se utilizó para determinar la correlación existente entre estrés laboral y ansiedad. La prueba odds ratio se utilizó para identificar el riesgo de aparición de ansiedad secundario a la presencia e intensidad del estrés laboral.
Resultados:
Predominio de trabajadores expuestos a estrés laboral (75,56 %) y con ansiedad (57,78 %). El nivel medio de estrés laboral (41,18 %) y nivel bajo de ansiedad (50,0 %) fueron los más representativos en cada caso.
Conclusión:
Se identificó un elevado porcentaje de trabajadores del área de terapia intensiva de Hospital General Riobamba con estrés laboral y ansiedad. Se identificó correlación positiva fuerte entre estrés laboral y ansiedad. La prueba de odds ratio mostró que el porcentaje de tener ansiedad se triplica si existe estrés laboral.
Palabras clave : ansiedad; estrés laboral; riesgo psicosocial; salud mental; COVID-19.