Resumen

ATENCIO GONZALEZ, Rously Eedyah; RIVERA VELASCO, Luis Antonio; CASTRO NUNEZ, Wilson Eduardo  y  NUNEZ ACOSTA, Daniela Alejandra. Una interpretación hermenéutica a los conflictos colectivos en materia laboral. Universidad y Sociedad [online]. 2021, vol.13, n.5, pp. 107-111.  Epub 02-Oct-2021. ISSN 2218-3620.

Este artículo tiene como objetivo hacer una interpretación hermenéutica de los conflictos colectivos en materia laboral, lograda mediante una revisión documental y doctrinal que permitió aplicar la técnica de recolección de datos. Evidencia que en las relaciones laborales pueden ocurrir conflictos laborales que se clasifican en individuales y colectivos. A lo largo de estos escenarios, a través de la investigación, se pudo concluir que participan las organizaciones de trabajadores y empleadores, los afectados por el conflicto que se genera y por otro lado quién canaliza lo que se refiere a la resolución o negociación del conflicto en cuestión, entendidos como sujetos activos, sujetos pasivos y entidad de mediación.

Palabras clave : Conflictos laborales; trabajadores; empleadores.

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