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MediSur
versão On-line ISSN 1727-897X
Resumo
REBOLLEDO MALPICA, Dinora et al. Pertinencia de enfermería, según las competencias percibidas por los graduados de la Universidad de Guayaquil. Medisur [online]. 2023, vol.21, n.5, pp. 1035-1045. Epub 30-Out-2023. ISSN 1727-897X.
Fundamento:
la pertinencia en salud se relaciona con la coherencia existente en un proyecto de intervención según las necesidades de sus beneficiarios; en ello es muy importante que el profesional posea facultades para combinar sus capacidades en el logro de un propósito determinado.
Objetivo:
determinar indicadores de empleabilidad según las competencias en graduados de la carrera de Enfermería de la Universidad de Guayaquil .
Métodos:
estudio descriptivo/explicativo con una muestra representativa de 136 graduados de los últimos cinco años, a los que se les aplica un instrumento validado por juicio de expertos (0,89: alfa de Cronbach). Se midieron 17 indicadores de empleabilidad interna y seis de empleabilidad externa.
Resultados:
los graduados de enfermería perciben la empleabilidad como atributos y competencias del ser, con habilidades de resolución de problemas, ser reflexivos, pensamiento crítico, conductas éticas y liderazgo efectivo. En relación con la empleabilidad externa los egresados se consideraron con competencias de atributos que los hacen competitivos en el entorno laboral de enfermería.
Conclusiones:
los graduados de la carrera de enfermería de la universidad de Guayaquil poseen los atributos y competencias de una empleabilidad interna y externa de acuerdo con los objetivos y perfiles del profesional de enfermería.
Palavras-chave : personal de enfermería; rol de la enfermera.