Resumo

MARTINEZ-SOTOLONGO, Yarelys; CUESTA-SANTOS, Armando  e  VALDES-PEREZ, Alex. Tecnología de valuación de puestos en Medsol para la implementación del Decreto 87/2023. Ing. Ind. [online]. 2023, vol.44, n.3, pp. 126-146.  Epub 01-Fev-2024. ISSN 1815-5936.

La valuación de los puestos de trabajo constituye una herramienta indispensable en la estructura y organización del capital humano. Dicha valuación debe adaptarse a los cambios globales y a las nuevas adaptaciones de los sistemas de compensación. Por lo anterior, en este estudio se diseña una tecnología de valuación de puestos de trabajo como sustento de la implementación del Decreto 87/2023. Se aplicaron técnicas y herramientas de ingeniería, utilizándose los métodos mixtos de investigación. Se determina que no existen evidencias preliminares sobre las circunstancias para que los directores elijan determinadas alternativas de sistemas de pago. Para este artículo, se asumió como enfoque menos riesgoso establecer el nivel salarial y la combinación salarial (escala salarial polinómica o logarítmica de pago con arreglo al trabajo). Dicho enfoque permite equipararse con la competencia y aumentar la motivación de los trabajadores.

Palavras-chave : capital humano; salario; sistemas de pago; motivación; compensación.

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