Resumo

MEJIA-GIRALDO, Armando; BRAVO-CASTILLO, Mario  e  MONTOYA-SERRANO, Arturo. El factor del talento humano en las organizaciones. Ing. Ind. [online]. 2013, vol.34, n.1, pp. 2-11. ISSN 1815-5936.

El artículo plantea un análisis crítico del concepto de talento humano desde la teoría económica empresarial, mostrando los elementos que lo componen y su aplicación en el campo del desarrollo económico. El mismo forma parte de la reflexión realizada al interior del grupo de investigación “Nuevas tecnologías, trabajo y gestión”, del programa de Ingeniería Industrial de la Universidad de San Buenaventura (Cali, Colombia), en relación con un proyecto de investigación sobre capacitación integral del talento humano en las pequeñas y medianas empresas. No obstante, se intenta ir más allá de la descripción económica o técnica del concepto para formular un debate ético, sobre las relaciones económicas dentro del sistema económico capitalista globalizado.

Palavras-chave : talento humano; competencia; desarrollo económico; desempeño; formación laboral.

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