SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.35 número3Significados de la enfermería en estudiantes, una perspectiva desde la construcción social de la profesiónEstrategia de cuidado de los adultos mayores hipertensos en la comunidad índice de autoresíndice de materiabúsqueda de artículos
Home Pagelista alfabética de revistas  

Servicios Personalizados

Revista

Articulo

Indicadores

  • No hay articulos citadosCitado por SciELO

Links relacionados

  • No hay articulos similaresSimilares en SciELO

Compartir


Revista Cubana de Enfermería

versión impresa ISSN 0864-0319versión On-line ISSN 1561-2961

Resumen

MEDINA-MALDONADO, Venus et al. Percepciones subjetivas del personal de enfermería sobre la Violencia en el lugar de trabajo, resultados preliminares. Rev Cubana Enfermer [online]. 2019, vol.35, n.3, e2772.  Epub 20-Ene-2021. ISSN 0864-0319.

Introducción:

Varios estudios han establecido la prevalencia de la violencia en el lugar de trabajo en el sector salud, y es el personal de enfermería quien tiene más probabilidades de sufrirla.

Objetivo:

Investigar las percepciones de la violencia en el lugar de trabajo en profesionales de la enfermería en asociación con el tipo de violencia, perpetradores, consecuencias y medidas de protección disponibles en las instituciones de salud.

Métodos:

Estudio fenomenológico en un hospital de especialidades de Quito, Ecuador. N = 13/210 enfermeras profesionales se seleccionaron en una muestra de conveniencia. Antes de comenzar la discusión, se les proporcionaron los formularios de consentimiento informado. Los criterios de selección fueron: ser profesionales, mayores de 18 años y empleadas en el hospital con tiempo mínimo de 2 años. La técnica seleccionada en la recopilación de datos fue Grupo Focal de Discusión.

Resultados:

El personal de enfermería tenía claridad sobre lo que constituye violencia en el lugar de trabajo, como la comprensión de la magnitud del problema, las enfermeras afectadas por el abuso verbal y las amenazas intentaban ignorar la situación porque consideraban que se trataba de un incidente típico en el lugar de trabajo. No informaron la situación y causó un subregistro. Los agresores eran en su mayoría miembros del personal, supervisores y familiares de pacientes.

Conclusión:

La evidencia permitió admitir que la situación es un problema de importancia en magnitud y gravedad. Las recomendaciones estarán orientadas a la implementación de un programa preventivo en el hospital.

Palabras clave : Violencia; lugar de trabajo; violencia en el lugar de trabajo; bullying; enfermería.

        · resumen en Inglés     · texto en Inglés     · Inglés ( pdf )