Resumen

RODRIGUEZ PINA, Ramón Antonio. Propuesta de modelos culturales orientados a la gerencia de los cambios. ACIMED [online]. 2007, vol.15, n.4, pp. 0-0. ISSN 1024-9435.

Se exponen los fundamentos del pensamiento sistémico, a partir del concepto de organización y de ciertas propuestas para la interpretación del comportamiento organizacional, así como un modelo de cultura organizacional que enriquece y argumenta la propuesta matricial de corte cultural y eficacia organizacional. Se interrelaciona desde el enfoque empresarial, la crisis, la cultura y el cambio, con una perspectiva nueva de abordaje gerencial.

Palabras clave : Organización; cultura organizacional; cambios; crisis; arquetipos de pensamiento sistémico; sinergia; matrices culturales.

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