Resumo

SANTA EULALIA MAINEGRA, José Marcos  e  SAMPEDRO DIAZ, Betty Alicia. Clima organizacional en instituciones de atención primaria de salud. Rev. Med. Electrón. [online]. 2012, vol.34, n.5, pp.606-619. ISSN 1684-1824.

En este artículo se realizó una valoración sobre el clima organizacional, con el objetivo de explicar y entregar una perspectiva acerca de su concepto, el cual se alimenta de los aportes e investigaciones del comportamiento organizacional, y donde se resalta la importancia del mismo para el buen trabajo de directivos y trabajadores de las unidades de salud. Se reflexionó sobre diferentes formas para determinar el clima de una organización y cómo mejorarlo. Entre estas formas de determinación se analizan las técnicas propuestas por Letwin y Stinger. Se hizo énfasis y se detallaron las técnicas de exploración del clima organizacional a través de cuatro dimensiones básicas: motivación, liderazgo, reciprocidad y participación.

Palavras-chave : clima organizacional; instituciones de salud; dimensiones..

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