Resumo

RODRIGUEZ-GONZALEZ, Iraida Justina; GONZALEZ-GONZALEZ, Aleida; NOY-VIAMONTES, Patricia  e  PEREZ-SOTOLONGO, Sibelys. Metodología de Diseño Organizacional integrando enfoque a procesos y competencias. Ing. Ind. [online]. 2012, vol.33, n.2, pp. 188-199. ISSN 1815-5936.

La Metodología de Diseño Organizacional responde a la introducción de formas organizativas basadas en el diseño de procesos, la estrategia y la gestión por competencias; integradas con los sistemas y tecnologías de la información. El modelo de diseño tiene como objetivo fundamental brindar una herramienta que permita diseñar una organización de nueva creación al tiempo que se va construyendo, sustentado en una plataforma integrada. La aplicación realizada en el Complejo de Investigaciones Tecnológicas Integradas (CITI) demuestra la factibilidad de la metodología en las condiciones actuales y los resultados obtenidos avalan los procedimientos que la hacen funcional para Cuba y adaptable a objetivos similares en otros países.

Palavras-chave : diseño organizacional; diseño de procesos; competencias; metodología.

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