Resumen

CURBELO HERNANDEZ, Mario Alberto; PEREZ GONZALEZ, Yaniel Evelio  y  MONTERO RAMOS, Elpidio. Modelo matemático para explicar la intención de permanencia del personal académico de la Universidad de Cienfuegos. Universidad y Sociedad [online]. 2016, vol.8, n.2, pp. 07-19. ISSN 2218-3620.

La movilidad de la fuerza de trabajo en una organización ha sido siempre una variable clave para predecir necesidades de planificación, selección, formación y compensación del capital humano. Una tendencia mundial es estudiar este aspecto a partir de conocer la intención de permanencia de los empleados y realizar acciones para retenerlos, sobre todo a los que ocupan cargos claves. Este trabajo presenta un estudio de intención de permanencia de los profesores de la Universidad de Cienfuegos, se utiliza un modelo de regresión que permite predecir la tendencia, su movilidad y gestionar las variables claves para mejorar su comportamiento. Se realiza una encuesta de calidad de vida en el trabajo y a partir de sus resultados se aplican varios modelos de regresión y se selecciona el que proporciona mejor ajuste.

Palabras clave : Compromiso organizacional; intención de permanencia; movilidad; modelos matemáticos.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )