Resumen

FRANCO, María Del Carmen; ESPINOZA CARRION, Cecibel del Rocío  y  PEREZ ESPINOZA, María José. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU VÍNCULO CON LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES. Universidad y Sociedad [online]. 2017, vol.9, n.1, pp.114-119. ISSN 2218-3620.

El presente artículo de revisión documental analiza la relación existente entre la responsabilidad social empresarial y el talento humano. Inicialmente se plantea la complementariedad de las áreas en mención dentro de la organización como un nuevo planteamiento de la estrategia corporativa, de tal manera que el personal se alinee y se identifique con la misma. También se detallan los aportes de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en los diferentes subsistemas de talento humano, los enfoques tanto internos como externos y la repercusión en el desempeño del personal. Finalmente se concluye con los tres aspectos que se destacan en el momento: la RSE y el talento humano se alinean en la organización.

Palabras clave : Responsabilidad social empresarial; talento humano; estrategia; comunidad; grupos de interés.

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