RAHIMLI, Rajab. Evaluación del desempeño de los servidores civiles para el desarrollo de la capacidad humana en Azerbaiyán. []. , 12, 2, pp. 466-472.   02--2020. ISSN 2218-3620.

El artículo cubre uno de los temas importantes, como la definición de evaluación del desempeño, especialmente en términos de servicio civil. Como la evaluación del personal es de gran importancia tanto desde el punto de vista de los empleados como de la organización, el establecimiento de métodos de evaluación eficientes está estrechamente relacionado con el logro de los objetivos de la organización. La investigación tiene como objetivo principal identificar la importancia de la evaluación del desempeño en el servicio civil para mejorar la eficiencia de los funcionarios públicos como un tipo especial de capital humano. Concluye con las medidas necesarias para garantizar el uso eficiente de la capacidad del personal en el servicio civil.

: Métodos de evaluación; servicio civil; eficiencia; evaluación del personal; administración pública; reforma; desarrollo sostenible.

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