Resumen

OSEDA GAGO, Dulio; FLORES AROCUTIPA, Pedro Javier; LUJAN MINAYA, Julio César  y  OSEDA GAGO, Marco Antonio. Cultura organizacional y control interno del personal administrativo de la unidad de gestión educativa local de Yauli, La Oroya. Universidad y Sociedad [online]. 2020, vol.12, n.5, pp. 75-82.  Epub 02-Oct-2020. ISSN 2218-3620.

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el control interno del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Yauli - La Oroya. La investigación fue del tipo básica, nivel correlacional, para el cual se trabajó con un diseño correlacional transversal, la muestra fue no probabilística y estuvo constituida por 35 trabajadores de la UGEL Yauli - La Oroya, para medir las variables de estudio se diseñaron dos instrumentos que pasaron los criterios de confiabilidad (Alfa de Cronbach: 0.958) y criterios de validación (Análisis de Factores Exploratorio: 0.987) además del criterio ético del consentimiento informado. Como principal resultado se tiene que el nivel de cultura organizacional predominante fue el bueno con el 57% y el del control interno también el nivel bueno con el 71%, concluyéndose que existe una correlación directa (rho: 0.785) y altamente significativo (p-valor: 0.000<0.010) entre la cultura organizacional y el control interno en el personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Yauli - La Oroya.

Palabras clave : Cultura organizacional; control interno; ambiente de trabajo; relaciones interpersonales; valoración del trabajo.

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