Resumen

CONTRERAS-PAREDES, Elena Isabel; PINCAY AGUILAR, Iván Leonardo; BURGOS-SILVA, Norma Emperatriz  y  DONOSO REINOSO, Hugo Nelson. Componentes psicosociales que repercuten en el desempeño laboral de los administradores públicos: la realidad ecuatoriana. Universidad y Sociedad [online]. 2023, vol.15, n.6, pp. 101-109.  Epub 10-Dic-2023. ISSN 2218-3620.

El presente trabajo se orienta hacia la determinar los componentes psicosociales que afectan al desempeño laboral en los administradores públicos de Ecuador, para ello se ha planteado una investigación cuyo proceso metodológico implica la revisión bibliográfica, es así que se procedió a la indagación en las bases: Dialnet, Scopus, Latindex, Scielo, Ebsco, Redalyc de donde se obtuvieron 8 artículos, que por su relevancia fueron seleccionados. Los resultados de la revisión permitieron identificar coincidencias entre los factores estresores siendo estos el clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión y respaldo del grupo, sin embargo se mencionan otros aspecto como, el conocimiento de otro idioma, calidad de servicio exigido, horarios extendidos, sobrecarga de actividades en otras áreas, edad de colaborador, tiempo en el cargo, grado de responsabilidad, entre otros, que son importantes según el tipo de actividad de la entidad pública y la actividad del administrador.

Palabras clave : Componentes psicosociales; Desempeño laboral; Administración pública; Ecuador.

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