Resumen

SOSA PEREZ, Natalí de la Caridad; GARCIANDIA MIRON, Gregorio Norberto; VALDES FLORAT, Mirlandia  y  ROSQUETE MARTINEZ, Raudel. Interrelación entre gestión de innovación y formación continua del personal como procesos gerenciales. Rev retos [online]. 2017, vol.11, n.2, pp.73-92. ISSN 2306-9155.

Se identifican, a partir de la revisión bibliográfica, los requisitos que debe cumplir la formación continua del personal, para materializar los procesos de cambio encaminados a lograr organizaciones innovadoras, lo que constituye el principal aporte del trabajo. El trabajo responde a la necesidad de interrelacionar los procesos gerenciales de innovación, y la formación continua del personal, interrelación necesaria para el diseño e implementación de la gestión de innovación. Se emplearon fundamentalmente métodos teóricos, la revisión documental, la inducción-deducción y el análisis-síntesis.

Palabras clave : organización; gestión; innovación; gestión de innovación; formación continua del personal.

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