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Economía y Desarrollo

versión impresa ISSN ISSNversión On-line ISSN 0252-8584

Econ. y Desarrollo vol.152 no.2 La Habana jul.-dic. 2014

 

Reseña

 

Recursos humanos y el perfeccionamiento empresarial en Cuba, el dilema de la realización socioeconómica de la propiedad y el sistema empresarial en el país

 

Recursos humanos y el perfeccionamiento empresarial en Cuba, the Dilemma of the Socio-economic Relationship between Property and Enterprises System in the Country

 

 

Roberto Muñoz González

Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba, Villa Clara.

 

 

La Editora Política publicó recientemente el libro Recursos humanos y el perfeccionamiento empresarial en Cuba, del Doctor en Ciencias Económicas y profesor titular Santiago Alemán Santana, del Máster en Estudios Sociales y profesor auxiliar Orlando Saroza Monteagudo y del Máster en Estudios Sociales y profesor asistente Jorge Pérez Méndez, todos profesores de la Escuela del Partido de Villa Clara.

El texto referido constituye un resultado científico que resuelve, en lo fundamental, el necesario enriquecimiento teórico sobre la interacción recursos humanos-perfeccionamiento funcional de la empresa cubana de todo el pueblo, dados los requerimientos cognitivos para la elevación de los niveles de desempeño en aras de hacer más efectivas las transformaciones prácticas actuales.

Alo largo de seis capítulos y en poco más de doscientas páginas, se sistematizan los elementos teóricos esenciales que explican los nexos indispensables entre la propiedad social, la gestión de recursos humanos y la eficiencia empresarial, con especial énfasis en el proceso dialéctico de realización socioeconómica de la propiedad como hilo conductor; se expone una visión argumentada sobre el lugar de la identidad productor-propietario, la conciencia económica en el destino del sistema socialista en construcción y el estado real de este proceso en la práctica; se brindan generalizaciones pertinentes respecto a los factores socioeconómicos básicos que obstaculizan el desempeño de los recursos humanos en el proceso del perfeccionamiento
empresarial, y se proponen las direcciones esenciales en que deben producirse los cambios para garantizar el funcionamiento eficiente de las empresas de todo el pueblo, como garantía de la consolidación del socialismo en Cuba.

El libro Recursos humanos y perfeccionamiento empresarial en Cuba guarda una estrecha relación con los objetivos y empeños estratégicos planteados en nuestro país desde el triunfo de la Revolución, respecto a la necesidad de formación pertinente de los recursos humanos, así como de las exigencias temporales del desarrollo de las fuerzas productivas en el país; pero, especialmente, con el enfoque y la referencia básica de la estrategia de ciencia, tecnología e innovación de la República de Cuba hasta el año 2015, en la cual se reconoce la relevancia de las ciencias sociales y se concibe, dentro de sus prioridades, el "desarrollo teórico, metodológico y práctico de las ciencias sociales y humanísticas". En tal sentido, el texto que se valora resulta de mayor significación en los presentes intentos de "actualizar" el modelo socioeconómico cubano, donde el problema de la formación y capacitación de los recursos humanos exige considerar las demandas reales del constante proceso de perfeccionamiento del sistema empresarial cubano y de sus cambiantes mecanismos de gestión, lo cual otorga total actualidad, conveniencia y eficacia a las principales tesis expuestas por los autores del libro, las que pueden ser tenidas en cuenta para la propuesta e instrumentación de las políticas de desarrollo en el país.

Por otro lado, dentro de los principales valores teórico-metodológicos contenidos en la investigación, se destacan los siguientes:

  • Refleja, desde la epistemología crítica de la economía política marxista, la necesidad que existe en el proceso de transición al socialismo en Cuba, de comprender en su verdadera dimensión socio-económica, sociológica y política, el significado de los recursos humanos en su totalidad sistémica y como parte sustancial del proceso de acumulación socialista, de hecho extraordinario e inédito en el contexto histórico cubano.
  • Presenta cómo la realización material y espiritual del hombre-productor colectivo pasa ineludiblemente por la realización y plenitud del hombre-productor individual, por la extensión, pertinencia y goce de sus conocimientos, capacidades, habilidades y valores, en función de él y de los otros.
  • Contiene valederas ideas en torno a las carencias y deudas del proceso de socialización ocurrido en la construcción del socialismo en Cuba, especialmente, en lo referido a la creación de una verdadera conciencia de propietarios-productores entre los trabajadores de la nación y en el logro eficaz de cuotas crecientes de eficiencia económico-social, lo que no ha permitido alcanzar el desarrollo económico y la equidad necesarias y posibles.
  • Analiza y propone las determinantes que conforman el modelo teórico del proceso de realización socio-económica del productor-propietario en el proceso de transición al socialismo en Cuba, donde se enfatiza el papel de las relaciones de dirección y de la atención al hombre, clave en la gestión eficaz de los recursos humanos y en el incremento de la conciencia colectivo-individual en la sociedad.
  • En el plano teórico-práctico contiene y expresa de manera explícita o implícita, ideas y enfoques de principios para la propuesta de políticas sobre los procesos de realización socioeconómica de los productores-propietarios en el país, sus fundamentos, regulación y perspectivas de desarrollo e implementación, y toma como ejemplo las experiencias del territorio de Villa Clara, que resultan de valor para el contexto nacional debido a la unidad histórica de acción y construcción socialista en el país.
  • Han tomado curso y rendido su primeros frutos los resultados de esta investigación en los directivos del sistema empresarial, así como en los funcionarios del gobierno y del Estado cubano, especialmente, por medio de la introducción de sus ideas y tesis esenciales en los contenidos de los programas de diplomados que se vienen desarrollando para tales actores, al menos en la provincia de Villa Clara.
  • Fue distinguido el libro con la Primera Mención en Economía por el jurado del Concurso Julio, presidido por la Doctora en Ciencias Históricas Mercedes Santos Moray y compuesto además por los doctores Ramón Pichs Madruga, Andrés Zaldívar Diéguez y Servando Valdés Sánchez, que bien visto constituye un valor adicional que sustancia la pertinencia de la investigación.

 

 

 

Roberto Muñoz González. Asociación Nacional de Economistas y Contadores de Cuba, Villa Clara. Correo electrónico: rmunoz@uclv.edu.cu

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