<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<front>
<journal-meta>
<journal-id>0864-0319</journal-id>
<journal-title><![CDATA[Revista Cubana de Enfermería]]></journal-title>
<abbrev-journal-title><![CDATA[Rev Cubana Enfermer]]></abbrev-journal-title>
<issn>0864-0319</issn>
<publisher>
<publisher-name><![CDATA[Editorial Ciencias Médicas]]></publisher-name>
</publisher>
</journal-meta>
<article-meta>
<article-id>S0864-03192011000300006</article-id>
<title-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Habilidades de comunicación en la relación médico-enfermera en la Atención Primaria de Salud]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[Abilities of communication in the physician-nurse relation in Primary Health Care]]></article-title>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Guillén Fonseca]]></surname>
<given-names><![CDATA[Martha]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="A01"/>
</contrib>
</contrib-group>
<aff id="A01">
<institution><![CDATA[,Universidad de La Habana  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ ]]></addr-line>
<country>Cuba</country>
</aff>
<pub-date pub-type="pub">
<day>00</day>
<month>09</month>
<year>2011</year>
</pub-date>
<pub-date pub-type="epub">
<day>00</day>
<month>09</month>
<year>2011</year>
</pub-date>
<volume>27</volume>
<numero>3</numero>
<fpage>220</fpage>
<lpage>227</lpage>
<copyright-statement/>
<copyright-year/>
<self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S0864-03192011000300006&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&amp;pid=S0864-03192011000300006&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_pdf&amp;pid=S0864-03192011000300006&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[Objetivo: Proponer las habilidades de comunicación que deben desarrollar el médico-enfermera, en la atención primaria de salud. Metodología: Es una investigación descriptiva, de perspectiva metodológica cualitativa. Se realizó en el Policlínico Rampa del Municipio Plaza de la Revolución en el período comprendido enero a diciembre del 2010. El universo está conformado por 30 consultorios, se tomó como muestra cuatro consultorios constituido por cuatro médicos y cuatro enfermeras. Se utilizó el criterio de selección de inclusión y exclusión. Se realizó revisión bibliográfica o documental. Las técnicas utilizadas son una guía de observación del participante y grupo focal. Se procesó la información mediante lo percibido en la guía de observación y la interpretación de las opiniones recogidas en el grupo focal para el análisis de los resultados obtenidos. Resultados: Desarrollan las habilidades de observación y de empatía, no poseen dominio de los factores internos y externos que influyen en la comunicación. Conclusiones: Reconocen la habilidad de observación y de empatía, no así la habilidad de expresión.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Objective: To propose the communication abilities developed by physician-nurse in the primary health care. Methodology: It is a qualitative, methodological, prospective and descriptive research conducted in the "Rampa" Polyclinic from "Plaza" municipality from January to December, 2,010. Universe included 30 consulting rooms with a sample of four of them where work four physicians and four nurses. The inclusion and exclusion criterion was used. A bibliographic or documentary review was carried out. Techniques used are an observation guidance of the participant and focal group. Information was processed according to features in the above guidance and the interpretation of opinions collected in the focal group for analysis of results obtained. Results: The abilities of observation and empathy, there is no domain of internal and external factors influencing in communication. Conclusions: The ability of observation and empathy are recognized but not the ability of expression.]]></p></abstract>
<kwd-group>
<kwd lng="es"><![CDATA[Habilidades de Comunicación]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[Atención Primaria de Salud]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Communication abilities]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Primary Health Care]]></kwd>
</kwd-group>
</article-meta>
</front><body><![CDATA[ <p align="right"><font face="Verdana"><b><font size="2">ART&Iacute;CULO ORIGINAL</font></b></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana" size="2"><B><font size="4">Habilidades de comunicaci&oacute;n    en la relaci&oacute;n m&eacute;dico-enfermera en la Atenci&oacute;n Primaria    de Salud </font></B></font></p>     <p><font face="Verdana" size="3"><b>Abilities of communication in the physician-nurse    relation in Primary Health Care</b></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p> <B>    <P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">MSc. Lic. Martha Guill&eacute;n Fonseca</font> </B>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">Master en Ciencia de la Comunicaci&oacute;n.    Profesora auxiliar. Universidad de la Habana. Cuba. </font>     <P>     <P> <hr>     <P><b><font face="Verdana" size="2">RESUMEN</font></b>    <br>      <P> <B>     <P>  </B>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>Objetivo</b>: Proponer las habilidades de    comunicaci&oacute;n que deben desarrollar el m&eacute;dico-enfermera, en la    atenci&oacute;n primaria de salud. </font><font face="Verdana" size="2"><B>Metodolog&iacute;a:    </B>Es una investigaci&oacute;n descriptiva, de perspectiva metodol&oacute;gica    cualitativa. Se realiz&oacute; en el Policl&iacute;nico Rampa del Municipio    Plaza de la Revoluci&oacute;n en el per&iacute;odo comprendido enero a diciembre    del 2010. El universo est&aacute; conformado por 30 consultorios, se tom&oacute;    como muestra cuatro consultorios constituido por cuatro m&eacute;dicos y cuatro    enfermeras. Se utiliz&oacute; el criterio de selecci&oacute;n de inclusi&oacute;n    y exclusi&oacute;n. Se realiz&oacute; revisi&oacute;n bibliogr&aacute;fica o    documental. Las t&eacute;cnicas utilizadas son una gu&iacute;a de observaci&oacute;n    del participante y grupo focal. Se proces&oacute; la informaci&oacute;n mediante    lo percibido en la gu&iacute;a de observaci&oacute;n y la interpretaci&oacute;n    de las opiniones recogidas en el grupo focal para el an&aacute;lisis de los    resultados obtenidos. </font><font face="Verdana" size="2"><B>Resultados: </B>Desarrollan    las habilidades de observaci&oacute;n y de empat&iacute;a, no poseen dominio    de los factores internos y externos que influyen en la comunicaci&oacute;n.    </font><font face="Verdana" size="2"><B>Conclusiones:</B> Reconocen la habilidad    de observaci&oacute;n y de empat&iacute;a, no as&iacute; la habilidad de expresi&oacute;n.    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>Palabras clave</B>: Habilidades de Comunicaci&oacute;n,    Atenci&oacute;n Primaria de Salud.</font> <hr>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2"><b>ABSTRACT</b></font>     <P><font face="Verdana" size="2"><b>Objective:</b> To propose the communication    abilities developed by physician-nurse in the primary health care. <b>Methodology:</b> It is a qualitative, methodological, prospective and descriptive    research conducted in the &quot;Rampa&quot; Polyclinic from &quot;Plaza&quot;    municipality from January to December, 2,010. Universe included 30 consulting    rooms with a sample of four of them where work four physicians and four nurses.    The inclusion and exclusion criterion was used. A bibliographic or documentary    review was carried out. Techniques used are an observation guidance of the participant    and focal group. Information was processed according to features in the above    guidance and the interpretation of opinions collected in the focal group for    analysis of results obtained. <b>Results: </b>The abilities of observation and    empathy, there is no domain of internal and external factors influencing in    communication. <b>Conclusions:</b> The ability of observation and empathy are    recognized but not the ability of expression. </font>     <P><font face="Verdana" size="2"><b>Key words:</b> Communication abilities, Primary    Health Care.</font> <hr>     <P>     <P>    <br>   <font face="Verdana" size="3"> </font>     <P>      <P>      <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>INTRODUCCI&Oacute;N</B> </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">La comunicaci&oacute;n en salud es un proceso    planificado encaminado a motivar a las personas adoptar nuevas actitudes y comportamientos    o a utilizar los servicios existentes. Se desarrolla sobre la base de las inquietudes    de los individuos, las necesidades que se perciben, las creencias y las pr&aacute;cticas    actuales; promueve el di&aacute;logo, el intercambio de informaci&oacute;n y    una mayor comprensi&oacute;n entre diversos protagonistas. <SUP>1</SUP> </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">El modelo de trabajo m&eacute;dico-enfermera    constituye el binomio encargado de la atenci&oacute;n integral a la familia,    que tiene como primer deber la vigilancia m&eacute;dica y sistem&aacute;tica    de su estado de salud, mediante acciones de promoci&oacute;n, prevenci&oacute;n,    recuperaci&oacute;n de la salud, as&iacute; como el fomento de un modo de vida    m&aacute;s sano en la comunidad<SUP>. 2</SUP> </font>     <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">Este equipo de trabajo se relaciona a trav&eacute;s    de la comunicaci&oacute;n horizontal, que seg&uacute;n Rojas Ochoa: &#133;.Es    la acci&oacute;n y efecto de comunicar mensajes en un mismo nivel jer&aacute;rquico    entre dos o m&aacute;s personas. &#133;En equipo primario horizontal integrado    por personal de distinta categor&iacute;a o profesi&oacute;n, siendo por tanto    interdisciplinario. <SUP>3</SUP> </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Aprender el uso del lenguaje verbal y no verbal,    observar, escuchar y empatizar, precisa de un gran esfuerzo para desarrollar    estas habilidades, trazar metas para el logro de la interacci&oacute;n comunicativa,    de modo que responda a las demandas y exigencias que cada d&iacute;a requiere    la poblaci&oacute;n que recibe los servicios de salud. </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En los &uacute;ltimos a&ntilde;os a nivel nacional    e internacional se est&aacute;n produciendo publicaciones cient&iacute;ficas    sobre la comunicaci&oacute;n entre pacientes-m&eacute;dicos, enfermera-paciente,    pero no hay descrito el an&aacute;lisis de la categor&iacute;a m&eacute;dico-enfermera    en las publicaciones revisadas con relaci&oacute;n a esta tem&aacute;tica, por    lo que el problema cient&iacute;fico en este estudio es &#191;Qu&eacute; habilidades    de comunicaci&oacute;n deben desarrollar el m&eacute;dico - enfermera en la    Atenci&oacute;n Primaria de Salud? </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Dada la relaci&oacute;n m&eacute;dico-enfermera    el hecho de saber escuchar, expresar y empatizar, permite el logro del cambio    de conducta. La comunicaci&oacute;n eficaz m&eacute;dico_enfermera tambi&eacute;n    se relaciona positivamente con la calidad de la atenci&oacute;n. <SUP>4 </SUP>    </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">El desarmo de las habilidades comunicativas,    permite elevar la competencia y desempe&ntilde;o profesional en la comunidad.    El objetivo de este trabajo es proponer las habilidades de comunicaci&oacute;n    que deben desarrollar el m&eacute;dico-enfermera, en la atenci&oacute;n primaria    de salud. </font>     <P>     <P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>METODOS</B> </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Es una investigaci&oacute;n descriptiva, de perspectiva    metodol&oacute;gica cualitativa. Se realiz&oacute; en el Policl&iacute;nico    Rampa del Municipio Plaza de la Revoluci&oacute;n en el per&iacute;odo comprendido    enero a diciembre del 2010. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">El universo est&aacute; conformado por 30 consultorios    donde laboran m&eacute;dicos y enfermeras y se tom&oacute; como muestra cuatro    consultorios constituido por cuatro m&eacute;dicos y cuatro enfermeras. </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2"><B>Criterio de inclusi&oacute;n:</B> un a&ntilde;o    de estabilidad laboral en el consultorio y ser universitarios. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>Criterios de exclusi&oacute;n:</B> m&eacute;dicos    y enfermeras con menos de un a&ntilde;o de estabilidad laboral y no alcanzar    el nivel superior en educaci&oacute;n. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Para la operacionalizaci&oacute;n de la categor&iacute;a    anal&iacute;tica: Habilidades de comunicaci&oacute;n, se tuvo en cuenta tres    dimensiones; la habilidad de expresi&oacute;n (lenguaje verbal y extraverbal),    la de observaci&oacute;n (escucha atenta y percepci&oacute;n de estado de &aacute;nimo)    y la de empat&iacute;a (participaci&oacute;n del otro y acercamiento afectivo).    </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>M&eacute;todo</B> </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Revisi&oacute;n bibliogr&aacute;fica o documental    </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">An&aacute;lisis y s&iacute;ntesis </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>T&eacute;cnicas utilizadas</B> </font>     <P><font face="Verdana" size="2">Observaci&oacute;n participante y grupos focal    </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>Validaci&oacute;n de la muestra</B> </font>     <P><font face="Verdana" size="2"> Para evitar sesgos en la investigaci&oacute;n    se realizaron los siguientes pasos: </font>     <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2"><B>Validaci&oacute;n del grupo focal y la gu&iacute;a    de observaci&oacute;n</B> </font>     <P><font face="Verdana" size="2">Para la gu&iacute;a de observaci&oacute;n participante    se tuvo en cuenta el criterio de expertos. Ver <a href="#a">anexo</a>.</font>       <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En el grupo focal se aplic&oacute; a un peque&ntilde;o    grupo de la muestra (pilotaje) y se hizo un an&aacute;lisis de todas sus opiniones    referente a las dimensiones de la categor&iacute;a en estudio, teniendo en cuenta    el criterio de expertos. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>Procesamiento de la informaci&oacute;n</B>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Se proces&oacute; mediante lo percibido en la    gu&iacute;a de observaci&oacute;n y la interpretaci&oacute;n de las opiniones    recogidas por el grupo focal para el an&aacute;lisis de coincidencia entre los    resultados obtenidos. </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B>Aspectos &eacute;ticos de la investigaci&oacute;n</B>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Se realiz&oacute; el estudio con la autorizaci&oacute;n    de los directivos del policl&iacute;nico, as&iacute; como del personal m&eacute;dico    y de enfermer&iacute;a objeto de estudio. </font>     <P>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>RESULTADOS </B></font><font face="Verdana" size="2">    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En el estudio realizado acerca de las habilidades    de comunicaci&oacute;n al aplicar la gu&iacute;a de observaci&oacute;n participante    en la mayor&iacute;a se percibi&oacute; que:</font> <ul>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana" size="2">En la habilidad de expresi&oacute;n utilizan      el lenguaje verbal y extraverbal predominando el cambio de postura y el gesto.</font></li>       <li><font face="Verdana" size="2">En la habilidad de observaci&oacute;n, desarrollan      una escucha selectiva y la percepci&oacute;n de estado de &aacute;nimo es      optimista.</font></li>       <li><font face="Verdana" size="2">En la habilidad de empat&iacute;a, se manifiesta      el comportamiento democr&aacute;tico y acercamiento afectivo. </font></li>     </ul>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En cuanto a las opiniones expresadas en el grupo    focal: </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; Al analizar qu&eacute; elementos de la    comunicaci&oacute;n est&aacute;n relacionados con el trabajo que desempe&ntilde;an    como profesionales en la comunidad la mayor&iacute;a se refiri&oacute; a la    comunicaci&oacute;n verbal, escuchar, el di&aacute;logo, conversaci&oacute;n    e intercambio. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; Cuando se les pregunt&oacute; si se consideraban    buenos comunicadores la totalidad respondi&oacute; que se consideran buenos    comunicadores. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; En el an&aacute;lisis si recibieron conocimientos    en su formaci&oacute;n de comunicaci&oacute;n la gran mayor&iacute;a expres&oacute;    que si lo recibieron. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; En la valoraci&oacute;n de qu&eacute;    factores externos e internos de la comunicaci&oacute;n pueden influir en su    interacci&oacute;n en el equipo de salud, la gran mayor&iacute;a manifiesta    que los factores externos que influyen son: ser ruidos externos, interrupci&oacute;n    en la consulta, no privacidad, personal ajeno que entra al local. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; Analizando las habilidades de comunicaci&oacute;n    que como profesionales desempe&ntilde;an en la consulta una gran mayor&iacute;a    expresa que desarrolla la habilidad de observaci&oacute;n y la empat&iacute;a.    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; En la caracterizaci&oacute;n de la relaci&oacute;n    m&eacute;dico-enfermera la totalidad manifiesta que son: las relaciones personales,    humanas, de amistad, de empat&iacute;a, de respeto mutuo y de trabajo. </font>     <P>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>DISCUSI&Oacute;N </B></font><font face="Verdana" size="2">    </font>     <P><font face="Verdana" size="2">&#183; L. K. Stein y otros han definido la acci&oacute;n    de escuchar como una actitud, como un modo de relacionarse con el mundo. Destacan    los beneficios de ser un buen escucha, ellos son: capacidad de establecer relaciones,    reducir tensiones, resolver problemas y ayudar a otros que lo resuelvan, estimulan    a los dem&aacute;s a conocer sus experiencias aprovecharlas al m&aacute;ximo,    aumentar la cooperaci&oacute;n y hacer amigos<SUP>. 5</SUP> La comunicaci&oacute;n    no verbal adquiere una gran importancia en el proceso comunicativo, como se&ntilde;ala    Alvarado que esta comunicaci&oacute;n comienza&#133;&quot;Por la manera de vestir,    la postura, expresiones faciales, puede parecer aburrido o interesado, tenso    o relajado, deprimido o entusiasta&#133;&quot;. <SUP>6</SUP> Esto constituye    un elemento fundamental en la labor que desarrolla el m&eacute;dico-enfermera    en la atenci&oacute;n primaria de salud, a partir de la cual permite establecer    el diagn&oacute;stico y tratamiento oportuno si estos profesionales tienen el    conocimiento sobre esta habilidad. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; La atenci&oacute;n emp&aacute;tica, cuando    tratamos de ponernos en lugar de otro, comprender y aceptar sus opiniones, facilita    el proceso de comunicaci&oacute;n. Durante la interacci&oacute;n tiene lugar    una adaptaci&oacute;n rec&iacute;proca en cada uno de los interlocutores y se    tiene en cuenta las necesidades y expectativas del otro. <SUP>7</SUP> Esto nos    permite lograr cambios de comportamiento si el m&eacute;dico-enfermera interiorizan    y aplican sistem&aacute;ticamente estas habilidades comunicativas. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; Resulta dif&iacute;cil imaginar alguna    funci&oacute;n, tarea y actividad laboral que pueda privarse de su componente    comunicacional, presente, pasado o futuro. La comunicaci&oacute;n est&aacute;    presente siempre como uno de los soportes principales de la interacci&oacute;n    social, que inevitablemente se establece en el trabajo, entre seres que conforman    el todo humano de la organizaci&oacute;n. La persona es capaz de ampliar sus    habilidades en el uso de los recursos comunicativos. <SUP>8, 9, 10 </SUP> </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; Llama la atenci&oacute;n en este estudio    que el m&eacute;dico-enfermera no poseen dominio de los factores que influyen    en la comunicaci&oacute;n, elemento fundamental para el desarrollo de su competencia    y desempe&ntilde;o diario. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; Seg&uacute;n Kaplun &quot;El desarrollo    del pensamiento est&aacute; determinado por el lenguaje&quot;&#133; &quot;El    desarrollo de la l&oacute;gica es una funci&oacute;n directa del lenguaje socializado&quot;,    el crecimiento intelectual depende del dominio de los mediadores sociales del    pensamiento, del dominio de la palabra: el lenguaje es la herramienta ling&uuml;&iacute;stica    del pensamiento..<SUP>11</SUP> La comunicaci&oacute;n dentro de la atenci&oacute;n    de salud es formar un profesional con conocimientos actualizados no solo en    el campo de la salud, si no tambi&eacute;n, en la comunicaci&oacute;n social.    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">&#183; El criterio fundamental para diferenciar    a la comunicaci&oacute;n interpersonal del resto de las manifestaciones de la    comunicaci&oacute;n radica en que ella consiste en una relaci&oacute;n entre    personas, actores individuales que intercambian contenidos subjetivos personales.    <SUP>12 </SUP>Coincidimos con el autor que las relaciones interpersonales cobran    un valor fundamental para la competencia y desempe&ntilde;o de estos profesionales    que favorecen mantener activamente la interacci&oacute;n e intercambio de mensajes.    </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Se concluye que el m&eacute;dico-enfermera reconoce    la habilidad de observaci&oacute;n y empat&iacute;a, no as&iacute; la de expresi&oacute;n    como una habilidad de la comunicaci&oacute;n, lo que dificulta el di&aacute;logo    entre los actores sociales. No poseen dominio de los factores que influyen en    la comunicaci&oacute;n, elemento fundamental para el desarrollo de la competencia    y desempe&ntilde;o profesional. </font>     <P><font face="Verdana" size="2"><b><a name="a"></a>Anexo</b> </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p>      <p><font face="Verdana" size="2">Gu&iacute;a de Observaci&oacute;n de habilidades    de Comunicaci&oacute;n Consultorio M&eacute;dico _ Enfermera de la Familia.    </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">1. Datos Generales </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">&Aacute;rea de Salud: __________ Consultorio:_____    M&eacute;dico:____ Enfermera:_____ </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">2. Habilidades de Expresi&oacute;n. Uso del lenguaje    verbal y extraverbal </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">a) Tipo de lenguaje verbal. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Lenguaje T&eacute;cnico </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Lenguaje Asequible </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Lenguaje Preciso </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">b) Tipo de Lenguaje Extraverbal </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Uso de Gestos </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Cambio de Posturas </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ M&iacute;micas </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p>      <p><font face="Verdana" size="2">3. Habilidad de Observaci&oacute;n. Uso de escucha    y percepci&oacute;n. </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">a) Tipos de escucha atenta </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Escucha Activa </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Escucha Fingida </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Escucha Selectiva </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">b) Percepci&oacute;n de estado de animo </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Indiferencia </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Optimista </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Cansancio </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">4. Habilidad de Empat&iacute;a </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">a) Participaci&oacute;n del otro </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Comportamiento Democr&aacute;tico </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2">__ Comportamiento Impositivo </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Comportamiento Integrador </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">b) Acercamiento Afectivo </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Afectividad </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Indiferencia </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Rechazo </font>      <p><font face="Verdana" size="2">5. Habilidades de Comunicaci&oacute;n desarrollada    por el M&eacute;dico _ Enfermera en la consulta de Atenci&oacute;n Primaria    de Salud. </font>      <p>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2">__ Habilidad de Expresi&oacute;n </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Habilidad de Observaci&oacute;n </font>      <p><font face="Verdana" size="2">__ Habilidad de Empat&iacute;a </font>      <p>      <p>      <p> <font face="Verdana" size="2"><b>Grupo Focal </b></font>     <p><b><font face="Verdana" size="2">M&eacute;dico-Enfermera de la Familia</font>    </b>     <p>      <p>      <p>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2">1. &#191;Qu&eacute; elementos de la comunicaci&oacute;n    cree usted que est&aacute;n relacionados con el trabajo que desempe&ntilde;a    como profesional en la comunidad? &#191;Consideran que son buenos comunicadores?    </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">2. &#191;Recibi&oacute; conocimientos en su formaci&oacute;n    de comunicaci&oacute;n? </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">3. &#191;Qu&eacute; factores externos e internos    en la comunicaci&oacute;n, pueden influir en la interacci&oacute;n del equipo    de salud? </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">4. Durante el desarrollo de la consulta qu&eacute;    habilidades de comunicaci&oacute;n como profesionales ustedes desempe&ntilde;an.    </font>      <p>      <p><font face="Verdana" size="2">5. Si usted tuviera que se&ntilde;alar qu&eacute;    caracteriza la relaci&oacute;n del equipo de salud (m&eacute;dico-enfermera),    cu&aacute;les se&ntilde;alar&iacute;a. </font>      <P>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>REFERENCIAS BIBLIOGR&Aacute;FICAS</B></font>     <P>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">1. Calvi&ntilde;o, M. Actos de comunicaci&oacute;n.    Desde el compromiso y la esperanza. Creatividad y comunicaci&oacute;n en la    educaci&oacute;n y promoci&oacute;n de salud. Ed. Logos. La Habana. 2005; 56-57.e    </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">2. Rivera, Michelena. A. N. Atenci&oacute;n Primaria    de Salud y Medicina General Integral. Ed. Ciencias M&eacute;dicas La Habana.    2006; 365-366.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">3. Rojas. Ochoa. F. Or&iacute;genes del movimiento    de atenci&oacute;n primaria. Revista cubana de medicina general integral. .    2006; 19(1).: 60-61.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">4. Bell&oacute;n. J. A. Habilidades de comunicaci&oacute;n    y utilizaci&oacute;n de consulta en atenci&oacute;n primaria. Disponible en:    <U><FONT COLOR="#0000ff"><a href="http://www.cfnavarra.es/salud/anales/texto/vol24/suple2a.htm" target="_blank">http://www.cfnavarra.es/salud/anales/texto/vol24/suple2a.htm</a></FONT></U>    </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">5. Stein L. K y otros. &quot;C&oacute;mo escuchar    bien y entender mejor&quot;. Ed. Deusto. S.A Madrid Espa&ntilde;a 2001:142 </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">6. Alvarado, Tovar. P. &quot;Comportamiento no    verbal y Comunicaci&oacute;n en el aula&quot;. Revista did&aacute;ctica. &Oacute;rgano    del Centro de did&aacute;ctica. Universidad Iberoamericana. Primavera 2005:    10-12.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">7. Ojalvo. Mitrany. V. Comunicaci&oacute;n Educativa.    Teor&iacute;a de la Comunicaci&oacute;n en Am&eacute;rica Latina. CEPES. Universidad    de la Habana. Ciudad de la Habana 1999. 19-25.     </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">8. Gonz&aacute;lez, Morales. J. Comunicaci&oacute;n    interpersonal. Criterios para una definici&oacute;n. Ed. F&eacute;lix Varela.    Ciudad de la Habana 2005; 10-15.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">9. Rodr&iacute;guez, Alonso. J. A. Relaci&oacute;n    individuo-sociedad. Haberman. En: J. A. y otros. Relaci&oacute;n 20 individuo-sociedad.    Sincron&iacute;a primavera. M&eacute;xico. 2006: 1-5.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">10. Castrillon Agudelo MC. Taller de comunicaci&oacute;n    y enfermer&iacute;a. La imagen de enfermer&iacute;a en el siglo XXI. OPS/OMS.    Programas de desarrollo de recursos humanos. Puebla. M&eacute;xico. 2005:2-3.        </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">11. Kaplun, M. Una pedagog&iacute;a de la comunicaci&oacute;n.    Edici&oacute;n. Caminos. La Habana. 2005: 55- 58.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">12. Gonz&aacute;lez, Morales. JC. Ambos. Autoexpresi&oacute;n    y comunicaci&oacute;n interpersonal en la organizaci&oacute;n. Edici&oacute;n.    Logos. Ciudad de la Habana. 2005.     </font>     <P>      <P>      <P>      <P>      <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P>      <P>      <P>      <P>      <P>      <P>      <P>      <P>     <P>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">Recibido: 2 de junio de 2011    <br>   Aprobado: 23 de julio de 2011</font>     <P>     <P>     <P><font face="Verdana" size="2"><b>Correspondencia:</b></font>     <P><font face="Verdana" size="2"><b>MSc. Martha Guill&eacute;n Fonseca.</b> Calle    O, No. 257, entre 25 y 27, apto. 19, Vedado, Ciudad de La Habana, Cuba. E mail:    <a href="mailto:martha.guillen@infomed.sld.cu">martha.guillen@infomed.sld.cu</a>    </font>    <br>       <br>      ]]></body><back>
<ref-list>
<ref id="B1">
<label>1</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Calviño]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Actos de comunicación: Desde el compromiso y la esperanza. Creatividad y comunicación en la educación y promoción de salud]]></source>
<year>2005</year>
<page-range>56-57.e</page-range><publisher-loc><![CDATA[La Habana ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ed. Logos]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Rivera, Michelena]]></surname>
<given-names><![CDATA[A. N]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Atención Primaria de Salud y Medicina General Integral]]></source>
<year>2006</year>
<page-range>365-366</page-range><publisher-name><![CDATA[Ed. Ciencias Médicas La Habana]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Rojas. Ochoa]]></surname>
<given-names><![CDATA[F]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Orígenes del movimiento de atención primaria]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista cubana de medicina general integral]]></source>
<year>2006</year>
<volume>19</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>60-61</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4</label><nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Bellón]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. A]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Habilidades de comunicación y utilización de consulta en atención primaria]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Stein]]></surname>
<given-names><![CDATA[L. K]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA["Cómo escuchar bien y entender mejor"]]></source>
<year>2001</year>
<page-range>142</page-range><publisher-loc><![CDATA[Madrid ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ed. Deusto. S.A]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Alvarado, Tovar]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA["Comportamiento no verbal y Comunicación en el aula"]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista didáctica]]></source>
<year>2005</year>
<page-range>10-12</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7</label><nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Ojalvo. Mitrany]]></surname>
<given-names><![CDATA[V]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Comunicación Educativa: Teoría de la Comunicación en América Latina]]></source>
<year>1999</year>
<page-range>19-25</page-range><publisher-loc><![CDATA[Ciudad de la Habana ]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[González, Morales]]></surname>
<given-names><![CDATA[J]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Comunicación interpersonal: Criterios para una definición]]></source>
<year>2005</year>
<page-range>10-15</page-range><publisher-loc><![CDATA[Ciudad de la Habana ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Ed. Félix Varela]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9</label><nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Rodríguez, Alonso]]></surname>
<given-names><![CDATA[J. A]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Relación individuo-sociedad: Haberman]]></article-title>
<source><![CDATA[Relación 20 individuo-sociedad: Sincronía primavera]]></source>
<year>2006</year>
<page-range>1-5</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10</label><nlm-citation citation-type="confpro">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Castrillon Agudelo]]></surname>
<given-names><![CDATA[MC]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Programas de desarrollo de recursos humanos]]></source>
<year>2005</year>
<conf-name><![CDATA[ Taller de comunicación y enfermería. La imagen de enfermería en el siglo XXI]]></conf-name>
<conf-loc> </conf-loc>
<page-range>2-3</page-range><publisher-loc><![CDATA[Puebla^eMéxico México]]></publisher-loc>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Kaplun]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Una pedagogía de la comunicación]]></source>
<year>2005</year>
<page-range>55- 58</page-range><publisher-loc><![CDATA[La Habana ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Edición. Caminos]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[González, Morales]]></surname>
<given-names><![CDATA[JC]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Ambos: Autoexpresión y comunicación interpersonal en la organización]]></source>
<year>2005</year>
<publisher-loc><![CDATA[Ciudad de la Habana ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Edición. Logos]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>
