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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Calidad de la atención a la morbilidad materna extremadamente grave. Estudio preliminar. Hospital Ginecobstétrico Provincial. Matanzas 2016]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Introduction: the understanding of organizational phenomena and cultural elements is a necessity in hospitals and in obstetrics. Diseases during pregnancy, childbearing and postpartum are the main causes of death, disease and disability among women in reproductive age. Objectives: to assess the elements affecting the quality of care to patients with extremely serious maternal morbidity. Materials and methods: an exploratory study was carried out, using focal group, affinity diagram, brain storm, and consensus techniques of criteria assessment. The pronouncements were processed and assessed through variables of the organizational climate. Besides that, they were ordered in descendent way according to capacity of affecting the results. The principles of the ethic research were fulfilled. Results: the initial list of pronouncements, composed by nine of them, was reduced to those having cultural and organizational biases and striking on the quality of the process, that were six. The aspects related with medical protocols and the cesarean surgeries were identified as the ones with more incidence. Conclusions: the elements affecting the quality of the care to these patients are mostly related with organizational and cultural aspects. Among them, those related with medical performance protocols and cesarean surgeries were evaluated as the most relevant ones.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>ART&Iacute;CULO  ORIGINAL</strong></font></p>     <p align="right">&nbsp;</p>     <p align="left"><font size="4" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Calidad de la atenci&oacute;n a la morbilidad materna extremadamente grave. Estudio&nbsp;preliminar. Hospital&nbsp;Ginecobst&eacute;trico&nbsp;Provincial. Matanzas 2016</strong></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p align="left">  <font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Quality of care to extremely serious maternal morbidity. Preliminary study. Provincial Gyneco-obstetric Hospital.  Matanzas, 2016</strong></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p align="left"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Dr. Abel Iv&aacute;n Semper  Gonz&aacute;lez,<sup>I</sup> Dra. Alina Mar&iacute;a  Segredo P&eacute;rez,<sup>II</sup> Dra.C. Arialis Hern&aacute;ndez Narino<sup>II</sup> </strong></font></p>     <p align="left"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> <sup>I</sup> Universidad de Ciencias M&eacute;dicas de  Matanzas. Matanzas, Cuba.    <br>   <sup>II</sup> Escuela Nacional de Salud  P&uacute;blica. La Habana,  Cuba.</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="left">&nbsp;</p>     <p align="left">&nbsp;</p> <hr>     <p align="left"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>RESUMEN</strong></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Introducci&oacute;n: </strong>la comprensi&oacute;n de fen&oacute;menos organizacionales y elementos culturales es  una necesidad en los hospitales y en obstetricia. Las enfermedades durante el  embarazo, el parto y el&nbsp; puerperio  constituyen las principales causas de muerte, enfermedad y discapacidad, entre  las mujeres en edad reproductiva.     <br>     <strong>Objetivo: </strong>evaluar  los elementos que afectan la calidad de la atenci&oacute;n a las pacientes con  morbilidad materna extremadamente grave.    <br>     <strong>Materiales y M&eacute;todos:</strong> se realiz&oacute; un  estudio&nbsp; exploratorio, se emple&oacute;: grupo  focal,&nbsp;&nbsp; diagrama de afinidad, tormenta  de ideas, y t&eacute;cnicas de  consenso de  valoraci&oacute;n de criterios. Los planteamientos se procesaron y se evaluaron a  trav&eacute;s de variables del  clima&nbsp; organizacional. Adem&aacute;s se  ordenaron descendentemente seg&uacute;n su&nbsp;  capacidad de afectar los resultados. Se cumplen los principios de la  &eacute;tica de la investigaci&oacute;n.    <br>     <strong>Resultados: </strong>la lista  de planteamientos inicial que fue de nueve, se redujo a los que tienen aristas  culturales y organizacionales e incidieron en la calidad del proceso que fueron seis. Los aspectos  relacionados con&nbsp; protocolos m&eacute;dicos y la  operaci&oacute;n ces&aacute;rea fueron los identificados como los de mayor afectaci&oacute;n.    <br>     <strong>Conclusiones: </strong>los&nbsp;  elementos que afectan la calidad de la atenci&oacute;n a estas pacientes est&aacute;n  en su mayor&iacute;a relacionados con aspectos organizacionales y culturales. Dentro  de ellos se eval&uacute;an como  de m&aacute;s relevancia, los relacionados con&nbsp;  protocolos de actuaci&oacute;n m&eacute;dica y con la operaci&oacute;n ces&aacute;rea.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Palabras clave: </strong>morbilidad materna extremadamente grave, clima&nbsp; organizacional, calidad de la atenci&oacute;n.</font></p> <hr>     <p align="left"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>ABSTRACT</strong></font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Introduction</strong>: the understanding  of organizational phenomena and cultural elements is a necessity in hospitals  and in obstetrics. Diseases during pregnancy, childbearing and postpartum are  the main causes of death, disease and disability among women in reproductive  age.    <br>   <strong>Objectives</strong>: to assess the  elements affecting the quality of care to patients with extremely serious  maternal morbidity.     <br>   <strong>Materials  and methods</strong>: an exploratory study was carried out, using focal  group, affinity diagram, brain storm, and consensus techniques of criteria  assessment. The pronouncements were processed and assessed through variables of  the organizational climate. Besides that, they were ordered in descendent way  according to capacity of affecting the results. The principles of the ethic  research were fulfilled.     <br>   <strong>Results</strong>: the  initial list of pronouncements, composed by nine of them, was reduced to those  having cultural and organizational biases and striking on the quality of the  process, that were six. The aspects related with medical protocols and the  cesarean surgeries were identified as the ones with more incidence. <strong>    <br>   Conclusions:</strong> the elements affecting  the quality of the care to these patients are mostly related with organizational  and cultural aspects. Among them, those related with medical performance  protocols and cesarean surgeries were evaluated as the most relevant ones. </font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>Key words: </strong>extremely serious maternal morbidity, organizational climate, care  quality.</font></p> <hr>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p align="left"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>INTRODUCCI&Oacute;N</strong></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En salud p&uacute;blica la necesidad de alcanzar nuevos y mayores logros en la  atenci&oacute;n a la salud de las personas y de incrementar la satisfacci&oacute;n de la  poblaci&oacute;n y de los propios trabajadores de las instituciones de salud con el  servicio que se brinda, obliga a contar m&eacute;todos transformadores que permitan  identificar todo lo que influye, sobre el rendimiento de las personas en el  trabajo.<sup>(1)</sup>    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>       <br>   La comprensi&oacute;n de los fen&oacute;menos organizacionales -incluyendo dentro de  estos los elementos culturales de las organizaciones y&nbsp; procesos- es una necesidad de todos los  profesionales que tienen alguna responsabilidad en el manejo de personas y  recursos en una sociedad moderna donde el avance acelerado de la ciencia y la  t&eacute;cnica la obliga a competir dentro de un mercado cuya din&aacute;mica est&aacute; pautada  fundamentalmente por el desarrollo.<sup>(2)</sup>    <br>       <br>   En el campo de la salud, la necesidad de alcanzar mayores logros en la  atenci&oacute;n al paciente, as&iacute; como de incrementar la satisfacci&oacute;n de la poblaci&oacute;n y  de los propios trabajadores de las instituciones sanitarias con el servicio que  se brinda, obliga a contar con m&eacute;todos transformadores que permitan identificar  todo lo que influye, de forma positiva o negativa, sobre el rendimiento de las  personas en el trabajo.<sup>(3)</sup>    <br>       <br>   Se &nbsp;considera que en las&nbsp; organizaciones proveedoras de servicios de  salud, especialmente en los hospitales, se cumplen las aseveraciones  anteriores&nbsp; y &nbsp;que en el caso de la Obstetricia como  especialidad, por la naturaleza del proceso reproductivo, se redobla la importancia.    <br>       <br>   Las enfermedades durante el embarazo y el parto constituyen las  principales causas de muerte, enfermedad y discapacidad entre las mujeres en  edad reproductiva en los pa&iacute;ses en v&iacute;as de desarrollo, a diferencia del  comportamiento de la morbilidad en los pa&iacute;ses desarrollados.<sup>(4)</sup>    <br>       <br> Se estima  que un 40 % de las mujeres padecen alguna complicaci&oacute;n durante el embarazo,  parto y puerperio, y en un 15 % de dichas mujeres esas complicaciones ponen en  riesgo su vida.<sup>(5,6)</sup>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Existe un inter&eacute;s creciente en el an&aacute;lisis de la Morbilidad Materna  Extremadamente Grave (MMEG) como un indicador de calidad del cuidado materno,  en la medida en que las muertes maternas se convierten en un evento poco  frecuente en algunas regiones del mundo. La vigilancia en salud de la  morbilidad materna y espec&iacute;ficamente de la extremadamente grave es una de las  estrategias propuestas dentro de las acciones regionales de OPS/OMS para lograr  reducir la tasa de mortalidad materna.<sup>(7)</sup> En el orden del  tratamiento individual a las pacientes, el tratamiento intensivo puede &nbsp;eliminar el peligro vital.<sup>(8)</sup>    <br>       <br>   La ces&aacute;rea constituye la operaci&oacute;n obst&eacute;trica com&uacute;nmente efectuada. Es  la m&aacute;s antigua y moderna de las operaciones y ha llegado a un grado de  perfeccionamiento que ha motivado una confiabilidad excesiva y un uso irracional. El aumento de este indicador de ces&aacute;reas es un problema a  escala mundial y ha generado un aumento en la morbilidad y mortalidad maternas.<sup>(9,10)</sup>    <br>       <br> La tradici&oacute;n m&eacute;dica occidental nacer por ces&aacute;rea y la  evoluci&oacute;n hist&oacute;rica de&nbsp;&nbsp; la &nbsp;operaci&oacute;n ces&aacute;rea, ha cambiado sus&nbsp; indicaciones&nbsp;  y esta transformaci&oacute;n ha involucrado tanto al binomio madre - hijo como  a la familia, la profesi&oacute;n m&eacute;dica<sup>(11,12)</sup> y&nbsp; en opini&oacute;n de los autores, las instituciones  y los sistemas de salud con la esperada repercusi&oacute;n social.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Con este estudio se pretendi&oacute; un acercamiento a la  calidad de la atenci&oacute;n de la MMEG  desde la&nbsp; perspectiva de algunos actores  de &nbsp;la principal instituci&oacute;n ejecutora de  procesos obst&eacute;tricos en la provincia de Matanzas, en relaci&oacute;n a los aspectos  culturales y organizacionales de estos. El mismo se realiz&oacute; con el objetivo de  evaluar los elementos que afectan la calidad de la atenci&oacute;n a la MMEG en relaci&oacute;n estos aspectos. </font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>MATERIALES Y M&Eacute;TODOS</strong></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se realiz&oacute; un estudio de car&aacute;cter exploratorio. Para la recopilaci&oacute;n  y&nbsp; procesamiento de la informaci&oacute;n se utilizaron  t&eacute;cnicas como son: grupo focal, diagrama de afinidad, tormenta de ideas, y de  consenso de valoraci&oacute;n de criterios.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> Se convoc&oacute; &nbsp;un &nbsp;grupo&nbsp; focal que trabaj&oacute; en 3 sesiones que fueron &nbsp;las necesarias para saturar informaci&oacute;n este  estuvo integrado por 9&nbsp;  especialistas&nbsp; en ginecobstetricia  y una Licenciada&nbsp; en Estad&iacute;sticas de la Salud, todos trabajadores  del Hospital Ginecobst&eacute;trico Provincial de Matanzas &ldquo;Julio Rafael Alfonso  Medina&rdquo;, se tomaron en &nbsp;&nbsp;consideraci&oacute;n  para su selecci&oacute;n &nbsp;&nbsp;los a&ntilde;os de  experiencia&nbsp; en la especialidad &nbsp;y&nbsp; el  hecho de ocupar&nbsp; o&nbsp; haber ocupado funciones administrativas en el  control de los&nbsp; procesos&nbsp; obst&eacute;tricos a diferentes&nbsp; niveles. Este grupo tuvo&nbsp; un&nbsp;  promedio de 27 a&ntilde;os de experiencia con extremos entre 15 y 49 a&ntilde;os. Dos  de ellos ostentan&nbsp; la categor&iacute;a de profesor  consultante y 4 la de profesor auxiliar, todos los ginecobstetras excepto uno ostentan  categor&iacute;a docente. En relaci&oacute;n a los cargos ocupados, &nbsp;se encuentra el Director y Subdirector del  hospital, 1 ex Director, 1 funcionario de la Secci&oacute;n Materno  Infantil Provincial en activo y 1 ex funcionario, tambi&eacute;n el&nbsp; Jefe del Grupo Provincial de Ginecobstetricia  y 1&nbsp; ex Jefe del&nbsp; mismo e &nbsp;incluso&nbsp;  1 ex Director Provincial de Salud. Todas estas categor&iacute;as son no excluyentes.  Se&nbsp; sometieron a consideraci&oacute;n de estos algunos  elementos seleccionados<em> de </em>los<em>&ldquo;aspectos que impiden la correcta  identificaci&oacute;n de los casos y oportuno tratamiento&rdquo; </em>seg&uacute;n &Aacute;guila Setien,<sup>(13)</sup> en su estrategia para&nbsp; la disminuci&oacute;n de muerte materna, como son: </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> -No existen estad&iacute;sticas oficiales de morbilidad que faciliten el  an&aacute;lisis y perfeccionamiento de los protocolos de actuaci&oacute;n. Incluye problemas  al clasificar y diferenciar la poblaci&oacute;n de pacientes obst&eacute;tricas graves, de  las pacientes con MMEG.    <br>   -Incumplimiento de protocolos de atenci&oacute;n m&eacute;dica establecidos a nivel  hospitalario.    <br>   - Pobre funcionamiento del comit&eacute; de ces&aacute;reas.    <br>   - No existe&nbsp; una evaluaci&oacute;n de si  estos aspectos se presenta o no, ni en qu&eacute; medida lo hacen, tampoco se analizan  factores comunes de las morbilidades. </font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se solicit&oacute; la evaluaci&oacute;n en relaci&oacute;n a de qu&eacute; manera se expresan estos  u otros aspectos en la realidad de la instituci&oacute;n, respecto a la atenci&oacute;n de las  pacientes con MMEG.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> Se explicaron y aplicaron reglas de&nbsp;  trabajo en grupo. Se listaron todos los planteamientos mediante la  t&eacute;cnica lluvia de ideas posteriormente &nbsp;en&nbsp; otra  sesi&oacute;n de trabajo con&nbsp; los integrantes se  agruparon estos planteamientos &nbsp;seg&uacute;n su  naturaleza mediante m&eacute;todo de afinidad.<sup>(14)</sup>  Se respetaron algunos planteamientos&nbsp;  ilustrativos de manera textual llevados a consenso. Se seleccionaron entre  estos, los que se eval&uacute;an con aristas culturales y&nbsp; organizacionales seg&uacute;n las dimensiones: comportamiento organizacional, estructura  organizacional y estilo de direcci&oacute;n, del  clima organizacional, y que a trav&eacute;s de estas es posible atenuar su efecto  sobre los resultados de la calidad de la atenci&oacute;n a la MMEG. El listado de  planteamiento resultante se&nbsp; orden&oacute;  descendentemente en relaci&oacute;n a su&nbsp; capacidad  de afectar los resultados seleccion&aacute;ndose los que pueden ejercer influencia &nbsp;m&aacute;s relevante en este sentido.</font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se inform&oacute; del  uso exclusivamente cient&iacute;fico de los  resultados. Se cont&oacute; con la disposici&oacute;n y el consentimiento&nbsp;de los miembros y del director de la  instituci&oacute;n para la&nbsp; investigaci&oacute;n. Se cumplen  los principios de la &eacute;tica de la investigaci&oacute;n. </font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="left"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>RESULTADOS</strong></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Listado de planteamientos reducidos  por afinidad:</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<blockquote>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">1-</font> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">No existe registro estad&iacute;stico continuo de MMEG. No est&aacute; incluido en el  Sistema de Informaci&oacute;n Estad&iacute;stico Complementario  de salud. Existe base de datos de las  remisiones a Unidades de Terapia Intensiva.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">2- Se cumplen los protocolos. Tambi&eacute;n se plantea que &ldquo;se tratan de cumplir&rdquo;. Se utiliza el consenso<em> (</em>obstetricia y&nbsp;  perinatolog&iacute;a. Diagn&oacute;stico y  Tratamiento<em>)</em> de la especialidad como protocolo. </font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">3- Se decide en colectivo. Se activa la comisi&oacute;n de materna&nbsp; grave cuando ocurren MMEG. Se analiza la  morbilidad materna puntualmente.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">4- El comit&eacute; de ces&aacute;rea no juega su  rol. El&nbsp; indicador de ces&aacute;rea total es cada vez m&aacute;s alto. Se ha  perdido el respeto a la ces&aacute;rea. Los protocolos han contribuido al uso indiscriminado de  la misma.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">5- La sobrecarga asistencial en relaci&oacute;n al recurso humano disponible y las  condiciones de la infraestructura, pone en riesgo la realizaci&oacute;n de procederes  seguros.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">6- Las urgencias frecuentes afectan la percepci&oacute;n de la urgencia y  oportuna respuesta en algunos miembros del equipo asistencial. Existe  desmotivaci&oacute;n en relaci&oacute;n a la superaci&oacute;n en las especialidades de Ginecobstetricia, Anestesia y&nbsp;Enfermer&iacute;a.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">7- No existe adecuado manejo del riesgo  obst&eacute;trico.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">8-</font> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">No siempre los an&aacute;lisis de los comit&eacute;s de la calidad y factores comunes  de las morbilidades se integran en profundidad.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">9- Existen actualizaciones cient&iacute;ficas&nbsp;  que impactan&nbsp; el <em>consenso</em>  y la conducta m&eacute;dica a tomar; sin  embargo no existe una actualizaci&oacute;n  normativa sistem&aacute;tica al respecto.</font></p> </blockquote>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Listado de planteamientos  con aristas culturales y organizacionales, en su efecto sobre los  resultados de la calidad de la atenci&oacute;n a&nbsp;  la MMEG. Ordenados  decrecientemente seg&uacute;n su capacidad de afectar los resultados. </font></p>     <blockquote>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">1- Se cumplen los protocolos. Aunque no se evidencia universalidad. Se utiliza el consenso nacional de la  especialidad como&nbsp; protocolo. </font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">2- El comit&eacute; de ces&aacute;rea no juega su  rol. El&nbsp; indicador&nbsp; de ces&aacute;rea total es cada vez m&aacute;s alto. Se ha  perdido el respeto a la ces&aacute;rea. Los&nbsp;  protocolos&nbsp; han contribuido a la  &ldquo;vulgarizaci&oacute;n &ldquo;de esta.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">3- La sobrecarga asistencial en relaci&oacute;n al recurso humano disponible y la planta f&iacute;sica pone en duda la  realizaci&oacute;n de procederes &nbsp;seguros.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">4- Las&nbsp; urgencias frecuentes afectan  la percepci&oacute;n de la urgencia y oportuna respuesta&nbsp; en&nbsp;  algunos miembros del equipo  asistencial. Existe desmotivaci&oacute;n&nbsp; en  relaci&oacute;n a la superaci&oacute;n en las especialidades de Ginecobstetricia, Anestesia y  Enfermer&iacute;a.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">5- No existe adecuado manejo del riesgo&nbsp;  obst&eacute;trico.</font></p>       <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">6- No siempre los an&aacute;lisis de los comit&eacute;s y &nbsp;los factores comunes de las morbilidades se  integran en profundidad.</font></p> </blockquote>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se eliminan&nbsp;  los planteamientos 1,3 y 9. </font></p>     <p>&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="left"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>DISCUSI&Oacute;N</strong></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se evidencia que de los planteamientos recogidos&nbsp; cuando se analizan&nbsp; desde su capacidad de afectar los resultados  de la calidad de la atenci&oacute;n a la   MMEG con las dimensiones: ccomportamiento organizacional, Estructura organizacional y Estilo de direcci&oacute;n, del Clima Organizacional solo se  reducen de 9 a 6. La&nbsp; eliminaci&oacute;n del &nbsp;&nbsp;planteamiento n&uacute;mero 1 que est&aacute; en relaci&oacute;n a  la no existencia del&nbsp; registro  estad&iacute;stico continuo de MMEG, &nbsp;se explica  por no estar incluido en el Sistema de Informaci&oacute;n Estad&iacute;stico complementario de salud. Adem&aacute;s incluye la &nbsp;existencia de una&nbsp; base de datos de las remisiones a las Unidades  de Terapia Intensiva. La soluci&oacute;n a este planteamiento, es ajena al hospital y se pudo conocer adem&aacute;s de la existencia de  un registro continuo &nbsp;operativo de  morbilidad materna en general. Tambi&eacute;n se elimina el n&uacute;mero tres en relaci&oacute;n a las&nbsp; decisiones&nbsp;  colectivas y a la activaci&oacute;n de &nbsp;la Comisi&oacute;n de Materna&nbsp; Grave cuando  ocurren MMEG y el &nbsp;an&aacute;lisis&nbsp; puntual de la morbilidad materna.<sup>(8)</sup> Este planteamiento es positivo y en un  an&aacute;lisis&nbsp; de campos de fuerza tributa a  la elevaci&oacute;n de la calidad de la atenci&oacute;n a las MMEG. Tambi&eacute;n se elimina el  n&uacute;mero nueve. Existen actualizaciones cient&iacute;ficas&nbsp; que impactan el consenso y la conducta m&eacute;dica  a tomar, sin embargo no existe una  actualizaci&oacute;n normativa&nbsp; sistem&aacute;tica al  respecto; aunque su afectaci&oacute;n pudiera ser disminuida con acciones organizativas  internas es fundamentalmente ajeno al hospital. En relaci&oacute;n al orden  decreciente, se evidencia que los esca&ntilde;os superiores en cuanto a  capacidad de afectar los resultados,&nbsp; se  asignan a los elementos relacionados con protocolos de atenci&oacute;n m&eacute;dica y todo  lo relacionado con la operaci&oacute;n ces&aacute;rea, estos quedan en las posiciones uno y dos  respectivamente de seis elementos y se seleccionan como los m&aacute;s relevantes. La importancia de la&nbsp; operaci&oacute;n ces&aacute;rea, la adscripci&oacute;n a&nbsp; los protocolos de actuaci&oacute;n m&eacute;dica y  especialmente los que pautan sus&nbsp;  indicaciones es muy alta seg&uacute;n  autores como N&aacute;poles y Piloto.<sup>(9)</sup> Estos resultados son consistentes &nbsp;con el dato de que la ces&aacute;rea multiplica  entre dos y&nbsp; nueve veces la morbilidad materna respecto al parto vaginal.<sup>(15)</sup>  Tambi&eacute;n se&nbsp; recoge en la literatura el  cumplimiento inadecuado de los procesos como elementos vinculado con el comportamiento de la   MMEG.<sup>(5)</sup></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Los&nbsp;  elementos que afectan la calidad de la atenci&oacute;n a la Morbilidad Materna  Extremadamente Grave est&aacute;n&nbsp; en su mayor&iacute;a  relacionados con los aspectos organizacionales y culturales. Dentro de ellos se  eval&uacute;an como los m&aacute;s relevantes, los relacionados con&nbsp; protocolos de actuaci&oacute;n m&eacute;dica y con la  operaci&oacute;n ces&aacute;rea. </font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="left"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><strong>REFERENCIAS BIBLIOGR&Aacute;FICAS </strong></font></p>     <!-- ref --><p align="left"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">1<strong>- </strong>Segredo P&eacute;rez AM, D&iacute;az Rojas PA. Clima  organizacional en la gesti&oacute;n del coordinador docente de estado en la Misi&oacute;n M&eacute;dica  Cubana. Educ Med Super [Internet].  2011 Sep [citado 2015  Ene 23];25(3):255-74. 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Correo  electr&oacute;nico: <u><a href="mailto:semper.mtz@infomed.sld.cu">semper.mtz@infomed.sld.cu</a></u> </font></p>      ]]></body><back>
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