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<publisher-name><![CDATA[Facultad de Ingeniería Industrial, Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría, Cujae.]]></publisher-name>
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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Aplicación de Sistemas de Planificación de Requerimientos de Materiales en Hospitales de Matanzas]]></article-title>
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<institution><![CDATA[,Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos Facultad de Ingeniería Industrial ]]></institution>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[The turbulence affecting the worldwide organizations makes it necessary to allocate the scarce resources in those processes that may reach the goals and generate higher outcomes. In this context, since decades ago, health care organizations make great efforts to adopt managerial techniques, imported from manufacturing environment, having as goal the optimization of results in the key decision areas as well as the improvement of quality of care. That is the case of Materials Requirement Planning (MRP) models, which were created in order to plan and control materials and capacity requirements. For hospitals, it materials and human resources plans needed to assist specific groups of patients. This work proposes a model to Manage Hospital Resources (HRP) as a result of a theoretical analysis with an application in of this sector.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <div align="right"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    <b>ART&Iacute;CULO ORIGINAL </b></font> </div>     <P>&nbsp;     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="4"><b>Aplicaci&oacute;n    de Sistemas de Planificaci&oacute;n de Requerimientos de Materiales en Hospitales    de Matanzas </b></font>     <P>&nbsp;     <P>      <P><font size="3"><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Applications    of Materials Requirements Planning Systems in Matanzas's Hospitals</font></b></font>     <P>&nbsp;     <P>&nbsp;     <P>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>     <P>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Mayl&iacute;n    Marqu&eacute;s-Le&oacute;n, Alberto Medina-Le&oacute;n, Ernesto Negr&iacute;n-Sosa,    Dianelys Nogueira-Rivera, Arialys Hern&aacute;ndez-Nari&ntilde;o </b></font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Universidad de    Matanzas &quot;Camilo Cienfuegos&quot;. Facultad de Ingenier&iacute;a Industrial.    Matanzas, Cuba. </font>     <P>&nbsp;     <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>&nbsp; <hr>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>RESUMEN </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Debido a la turbulencia    vivida actualmente en el entorno organizacional internacional se hace imprescindible    asignar los escasos recursos a aquellos procesos que posibilitan que una organizaci&oacute;n    cumpla sus metas y aumente su rendimiento. En este contexto, desde hace varias    d&eacute;cadas, los servicios de salud han aumentado los esfuerzos por incorporar    herramientas de gesti&oacute;n de la manufactura con el objetivo de optimizar    los resultados de las distintas &aacute;reas de decisiones y mejorar la calidad    asistencial. Una de estas herramientas son los modelos para la planificaci&oacute;n    de materiales (MRP) que permiten planear y controlar los requerimientos de materiales    y la capacidad, mientras que para el &aacute;mbito hospitalario se encarga de    planificar los recursos materiales y humanos necesarios para cada grupo de pacientes.    El presente trabajo tiene como objetivo proponer un modelo para la planificaci&oacute;n    de recursos hospitalarios (HRP), sustentados en un an&aacute;lisis te&oacute;rico    y una aplicaci&oacute;n en este sector. </font>     <P>      <P><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Palabras clave</font></b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">:    gesti&oacute;n, planificaci&oacute;n de recursos, recursos hospitalarios, servicios    de salud </font> <hr>     <P>      <P><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">ABSTRACT </font></b>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">The turbulence    affecting the worldwide organizations makes it necessary to allocate the scarce    resources in those processes that may reach the goals and generate higher outcomes.    In this context, since decades ago, health care organizations make great efforts    to adopt managerial techniques, imported from manufacturing environment, having    as goal the optimization of results in the key decision areas as well as the    improvement of quality of care. That is the case of Materials Requirement Planning    (MRP) models, which were created in order to plan and control materials and    capacity requirements. For hospitals, it materials and human resources plans    needed to assist specific groups of patients. This work proposes a model to    Manage Hospital Resources (HRP) as a result of a theoretical analysis with an    application in of this sector. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Key words</b>:    management, resources planning, hospital resources, health care services. </font> <hr>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>&nbsp;     <P>&nbsp;     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">INTRODUCCI&Oacute;N    </font> </b> </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Debido al auge    y el progreso que hoy en d&iacute;a alcanzan los servicios en la econom&iacute;a    mundial, se observa un cambio radical en el comportamiento de las variables    de orientaci&oacute;n hacia el cliente, el desarrollo tecnol&oacute;gico y la    innovaci&oacute;n, el papel rector de la direcci&oacute;n estrat&eacute;gica,    los enfoques de calidad, el rol de los recursos humanos en la organizaci&oacute;n,    la cultura empresarial, la creatividad, el liderazgo y la gesti&oacute;n de    la informaci&oacute;n, entre otras [1]. Esto ha tra&iacute;do consigo el desarrollo    de modelos e instrumentos de gesti&oacute;n que permitan lograr una entrega    flexible y eficiente de servicios innovadores. Todas las organizaciones intentan,    adem&aacute;s de mejorar propiamente la calidad del servicio que se brinda,    aumentar los rendimientos, maximizar los resultados y reducir los tiempos de    los ciclos de sus procesos. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Las instituciones    hospitalarias tienen caracter&iacute;sticas muy diferentes a las dem&aacute;s    organizaciones de servicios. Como consecuencia de ello, los modelos de planificaci&oacute;n    y gesti&oacute;n que se utilizan en los hospitales en ocasiones son muy espec&iacute;ficos    del sector. De manera general, en &eacute;stos se identifican 3 componentes    espec&iacute;ficos del servicio que se presta: la organizaci&oacute;n (como    proveedora a trav&eacute;s de un sistema f&iacute;sico no es la misma en todos    los casos debido a los diferentes recursos con que puede contar el sistema),    el personal (que proporciona directamente el servicio de salud con competencia    legal en cualquier rama de la salud: asistencial, investigadora y/o docente)    y los pacientes (en los que se concreta el resultado final). </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los hospitales    constituyen los centros m&aacute;s costosos dentro del sistema de salud y a    su vez, por el nivel de atenci&oacute;n al que pertenecen tienen una amplia    repercusi&oacute;n social lo que confirma la importancia de una apropiada gesti&oacute;n    y mejora de estas instituciones [2]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el contexto    mundial, donde se critica la existencia de grandes problemas en este sector,    los cuales van m&aacute;s all&aacute; de los resultados globales medidos a partir    de t&eacute;rminos cuantitativos como: tasa de mortalidad, tasa de letalidad    y tasa de infecciones, Cuba se alza con un sistema de salud con est&aacute;ndares    semejantes a naciones de alto desarrollo. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">No obstante, el    sector hospitalario cubano reconoce, entre sus prioridades, la necesidad de    mejorar la gesti&oacute;n de sus instalaciones. En este sentido surgen como    propuestas para impulsar cambios en el sector los programas de acreditaci&oacute;n,    el perfeccionamiento hospitalario, el trabajo por la excelencia en los servicios    y el sistema integral de gesti&oacute;n de la calidad y seguridad del paciente    en Cuba; todos con objetivos similares: la elevaci&oacute;n de la calidad, la    eficiencia y la eficacia, la satisfacci&oacute;n de los pacientes y acompa&ntilde;antes,    el empleo y uso racional de los recursos materiales y el componente humano,    el uso de protocolos y gu&iacute;as cl&iacute;nicas y la evaluaci&oacute;n constante    de los procesos. Sin embargo, las experiencias ilustradas en algunas de sus    organizaciones, revelan la carencia de modelos y procedimientos concretos para    conducir metodol&oacute;gicamente estas proyecciones. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Las experiencias    ilustradas de la puesta en pr&aacute;ctica de estos cambios en el sector permitieron    que afloraran un conjunto de dificultades en las instituciones hospitalarias,    las cuales se corroboran al analizar este contexto en las organizaciones tomadas    como campo de aplicaci&oacute;n , pues manifiestan los problemas siguientes:    </font> <ul>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Limitada capacidad      de respuesta a cambios en el entorno. </font></li>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Deficiente sistema      de planificaci&oacute;n y control de los recursos. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Deficiencias      en los sistemas de aprovisionamiento. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Debilidades      en el funcionamiento de las &aacute;reas de decisi&oacute;n, entre &eacute;stas      la previsi&oacute;n, planificaci&oacute;n, as&iacute; como la gesti&oacute;n      de materiales de los procesos de salud. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Falta de integraci&oacute;n      entre los niveles de planificaci&oacute;n: estrat&eacute;gico, t&aacute;ctico      y operativo. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Escasa proactividad      en la gesti&oacute;n. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Poca rapidez      y flexibilidad en la toma de decisiones. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Limitada aplicaci&oacute;n      de herramientas de gesti&oacute;n y control. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Carencia de      enfoque en procesos. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Insuficiencias      en el uso de protocolos y gu&iacute;as cl&iacute;nicas. </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Limitada rapidez,      pertinencia y flexibilidad en los sistemas informativos para la toma de decisiones      </font></li>     ]]></body>
<body><![CDATA[</ul>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Toda esta situaci&oacute;n    problem&aacute;tica permiti&oacute; definir como problema cient&iacute;fico:    la necesidad de que las instituciones hospitalarias estructuren su sistema de    planificaci&oacute;n de recursos centrado en las caracter&iacute;sticas cl&iacute;nicas    de sus pacientes, que permita perfeccionar la toma de decisiones y contribuir    al logro de resultados superiores en la gesti&oacute;n. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para dar respuesta    al problema cient&iacute;fico de esta investigaci&oacute;n se propone como objetivo:    desarrollar un modelo para la planificaci&oacute;n de recursos hospitalarios    centrado en las caracter&iacute;sticas cl&iacute;nicas de los pacientes y sus    procedimientos de apoyo, que propicien la toma de decisiones y contribuyan al    logro de resultados superiores en la gesti&oacute;n hospitalaria. </font>     <P>&nbsp;     <P>     <P><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3"> M&Eacute;TODOS    </font></b>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La gesti&oacute;n    de una organizaci&oacute;n de servicios, como es el hospital, es complicada    por las caracter&iacute;sticas de sus productos, constituidos principalmente    por las altas del conjunto de pacientes diagnosticados. Por tanto, se plantea    la necesidad de reducir el n&uacute;mero, pr&aacute;cticamente infinito de posibles    casos, a un n&uacute;mero menor, m&aacute;s manejable y &uacute;til desde el    punto de vista, sobre todo, de la gesti&oacute;n. Ello ha sustentado el desarrollo    de sistemas de medici&oacute;n del case-mix, basados en la agrupaci&oacute;n    de pacientes. Esta herramienta difiere de la manera de gestionar estas instituciones,    centrada en aspectos administrativos, por lo que precisa de un cambio en la    cultura organizacional, al promover la participaci&oacute;n y responsabilidad    del personal m&eacute;dico en la gesti&oacute;n y la toma de decisiones, m&aacute;s    enfocada hacia aspectos cl&iacute;nicos y operativos [3; 4; 5; 6]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En la literatura    se recogen variados m&eacute;todos de agrupaci&oacute;n que difieren en la variable    que utilizan para clasificar los grupos de pacientes y el proceso o &aacute;rea    donde se emplean [4]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">De todos los sistemas    de medici&oacute;n del servicio hospitalario, el m&aacute;s extensamente probado,    validado y m&aacute;s conocido en el mundo es el de los GRDs (Grupos Relacionados    con el Diagn&oacute;stico o DRG de Diagnostic Related Groups, en ingl&eacute;s),    que es un sistema de agrupaci&oacute;n de pacientes en clases cl&iacute;nicamente    coherentes con igual consumo de recursos. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los GRDs se revisan    sistem&aacute;ticamente de acuerdo con las nuevas enfermedades, as&iacute; como    los nuevos procedimientos de diagn&oacute;stico y tratamiento. En la actualidad,    ya suman un total de 543 GRDs que se pueden agrupar en Categor&iacute;as de    Diagn&oacute;stico Mayor (CDM o MDCs de Major Diagnostic Categories, en ingl&eacute;s).    </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Existen un total    de 25 CDM, cada una de las cuales se corresponde con un aparato o sistema org&aacute;nico    principal (Sistema Respiratorio, Sistema Circulatorio, Sistema Digestivo). Aunque    existen algunas enfermedades que no se pueden asignar a una CDM relacionada    con un sistema org&aacute;nico. Por este motivo, se crean varias CDM que se    denominan residuales (por ejemplo: Enfermedades Infecciosas Sist&eacute;micas,    Enfermedades Mieloproliferativas y Neoplasias mal diferenciadas). </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En cada CDM suele    haber un grupo m&eacute;dico y otro de tipo quir&uacute;rgico, denominados &quot;Otras    enfermedades&quot; y &quot;Otros procedimientos quir&uacute;rgicos&quot;, respectivamente.    Estos grupos incluyen diagn&oacute;sticos o procedimientos que se dan con poca    frecuencia y est&aacute;n cl&iacute;nicamente poco definidos. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Las CDM se utilizan    sobre todo en aquellos hospitales que presentan una amplia cartera de servicios    y pueden ser vistas como familias de productos (los GRDs). </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los GRDs constituyen    un sistema de identificaci&oacute;n del producto final, al que poder referir    diversas funciones gestoras hospitalarias, dirigidas hacia la mejora de la eficiencia,    adem&aacute;s posibilita la participaci&oacute;n de los profesionales m&eacute;dicos    en la gesti&oacute;n de los servicios hospitalarios[7; 11]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Esta herramienta    contribuye a la gesti&oacute;n cl&iacute;nica, pues permite conocer los tipos    de pacientes de acuerdo a sus caracter&iacute;sticas cl&iacute;nicas, ajustar    los indicadores de actividad por la casu&iacute;stica, comparar el desempe&ntilde;o    de diversas unidades asistenciales u hospitales, analizar el grado de utilizaci&oacute;n    de los recursos, facilitar la elaboraci&oacute;n de est&aacute;ndares asistenciales,    aproximar el lenguaje m&eacute;dico al lenguaje de los directivos, fomentar    el uso de protocolos y gu&iacute;as cl&iacute;nicas y la actuaciones ante factores    cr&iacute;ticos, identificar proyectos de mejora continua y aportar una base    para la gesti&oacute;n interna y los sistemas de planificaci&oacute;n. [8;9].    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Planificaci&oacute;n    de recursos en los hospitales </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En los hospitales,    al igual que en todas las organizaciones, existe la necesidad de optimizar los    recursos disponibles y de lograr un uso racional y productivo de &eacute;stos,    por lo que se pone de manifiesto lo indispensable que resulta el empleo de m&eacute;todos    efectivos para la planificaci&oacute;n de las operaciones, aunque seg&uacute;n    Gaither &amp; Frazier (2000) la consideraci&oacute;n dominante en el dise&ntilde;o,    planeaci&oacute;n, control, an&aacute;lisis y administraci&oacute;n de estas    operaciones de servicios es la aplicaci&oacute;n de las habilidades y tecnolog&iacute;as    m&eacute;dicas. Dado que los casos de los pacientes son tan distintos, las </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> instituciones    hospitalarias deben ser lo suficientemente flexibles como para aceptar una amplia    variedad de tipos y secuencias de tratamiento para los pacientes [10]. Por esta    raz&oacute;n est&aacute;n organizados con una disposici&oacute;n f&iacute;sica    de procesos [11; 12]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La planificaci&oacute;n    a mediano plazo en hospitales t&iacute;picamente consta de pron&oacute;sticos    de demanda por Case Mix, planificaci&oacute;n de la admisi&oacute;n de pacientes,    planificaci&oacute;n del personal, y planificaci&oacute;n y asignaci&oacute;n    de materiales y recursos. La planificaci&oacute;n a corto plazo u operacional    considera los problemas diarios de asignaci&oacute;n de pacientes para los servicios    y el despacho de mercanc&iacute;as relacionado, programaci&oacute;n, y secuenciaci&oacute;n    de decisiones [13]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Utilizando la terminolog&iacute;a    de manufactura, un GRD es un producto final, y los GRD necesitan materiales,    recursos, y procedimientos correspondientes a una estructura similar a la de    una lista de materiales (BOM). Uno de los problemas verdaderamente molestos    en la transferencia de tecnolog&iacute;a de la manufactura para el &aacute;mbito    de la salud fue la falta una definici&oacute;n definitiva del producto. Ver    los GRD como un producto final, con un perfil de consumo, supera este obst&aacute;culo    y sugiere que los hospitales podr&iacute;an beneficiarse de los sistemas de    planificaci&oacute;n de requerimientos de materiales (MRP) o los de planificaci&oacute;n    de recursos de manufactura (MRPII). </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">A partir de la    identificaci&oacute;n de los GRDs, un hospital puede realizar la planificaci&oacute;n    de sus recursos en base a estos grupos. En la manufactura existe un m&eacute;todo    para planificar y controlar el requerimiento de materiales y la capacidad llamado    MRPII. Los pacientes de cada categor&iacute;a de GRD se espera que tengan un    consumo com&uacute;n de recursos en el tiempo estimado que dure su hospitalizaci&oacute;n.    Usando la terminolog&iacute;a de la manufactura, un GRD es un producto final,    y los GRD requieren materiales, recursos y procedimientos correspondientes a    una estructura como una lista de materiales (BOM, siglas en ingl&eacute;s de    Bill of Materials). </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Existen varias    ventajas en la aplicaci&oacute;n de un MRPII en los hospitales, entre ellas    se encuentran: </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">1. Mejor utilizaci&oacute;n    de los recursos. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. Mejor control    de materiales. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. Mejor integraci&oacute;n.    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">4. Menor tiempo    de estancia. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El HRP (Hospitals    Resource Planning o Planificaci&oacute;n de Recursos Hospitalarios) como se    le denominar&aacute; a este Nuevo sistema de control y planificaci&oacute;n    de operaciones, se basa en los conceptos de GRD y los relacionados con un MRPII,    como se muestra en la <a href="/img/revistas/rii/v35n3/f0111314.jpg">figura    1</a>. </font>     
<P align="center">&nbsp;     <P>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">A continuaci&oacute;n    se rese&ntilde;an las analog&iacute;as existentes entre el MRPII y el HRP y    se brindan los principales elementos metodol&oacute;gicos relacionados con cada    uno de los m&oacute;dulos del modelo. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Plan de Admisi&oacute;n    Agregado (AAP) </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La salida de el    Plan de Admisi&oacute;n Agregada (AAP) entra al Plan Maestro de Admisi&oacute;n    (MAS, Master Admissions Schedule). El principal prop&oacute;sito del AAP es    determinar la capacidad requerida para cada uno de los centros de recursos mayores.    A su vez el AAP interact&uacute;a con el proceso de Planeaci&oacute;n Estrat&eacute;gica    del Hospital. Para el plan estrat&eacute;gico el hospital decide cuales GRD    ofertar&aacute; y como servir&aacute; a estos clientes. Tambi&eacute;n se puede    usar el proceso de AAP para vincular las alternativas de operaci&oacute;n estrat&eacute;gica    con la toma de decisiones para influenciar la demanda de GRD deseada [14]. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La planeaci&oacute;n    agregada en las instituciones hospitalarias utilizar&aacute; como unidad agregada    las CMD que agrupar&aacute;n los GRD. Las CDM pueden ser vistas, como se dijo    anteriormente, como familias de productos [15]. Asociada a cada familia est&aacute;    una &quot;s&uacute;per&quot; (agregada) lista de recursos. Para la elaboraci&oacute;n    del AAP se puede utilizar el m&eacute;todo tabular, el cual presenta la ventaja    de ser uno de los m&aacute;s simples y utilizados a nivel mundial. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Plan Maestro    de Admisi&oacute;n (MAS)</b> </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El MAS es una traducci&oacute;n    algor&iacute;tmica del proyecto de admisi&oacute;n del hospital por GRD en un    plan de altas de GRD anticipadas. Este plan de altas es equivalente al Plan    Maestro de Producci&oacute;n (MPS). Consecuentemente la salida del proceso de    planificaci&oacute;n inicial es un plan de altas anticipadas de los varios tipos    de pacientes de los GRD que un hospital elige tratar. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Este plan se divide    en 2 partes: una basada en pron&oacute;sticos y la otra en la demanda actual.    La &uacute;ltima parte del MAS consistir&aacute; en los pacientes que son admitidos    por el hospital. La primera parte estar&aacute; basada en la demanda pronosticada.    Para la planificaci&oacute;n hospitalaria una unidad de tiempo l&oacute;gica    es un d&iacute;a. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para realizar el    MAS se debe tener primeramente la informaci&oacute;n relativa a previsiones    y pedidos (en este caso consultas planificadas o cirug&iacute;as electivas)    lo que se llamar&aacute; Plan de Demanda Pronosticada y luego conocer las restricciones    que existen de capacidad en las instalaciones, equipos y personal que componen    el sistema hospitalario a las que pueden agregarse las posibilidades de servicios    de procedencia exterior por parte de los proveedores, conformando el Plan de    Volumen Aproximado de Carga. El MAS adoptar&aacute; un formato de tabla de doble    entrada en la que en las filas se indican los diferentes GRDs y en las columnas    los diferentes intervalos de tiempo. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Plan de Demanda    Pronosticada </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para la gesti&oacute;n    de la demanda se realiza un an&aacute;lisis de los datos hist&oacute;ricos en    combinaci&oacute;n con la informaci&oacute;n medioambiental y epidemiol&oacute;gica.    Los hospitales pueden guiarse por la admisi&oacute;n de demanda de casos electivos.    En caso de urgencia se pudiera posponer ingresos o dejar capacidades vac&iacute;as    y tener una lista de espera para si no se utilizan. Otras t&eacute;cnicas a    aplicar podr&iacute;an ser el an&aacute;lisis prospectivo de la demanda. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para la elaboraci&oacute;n    del pron&oacute;stico por series de tiempo se proponen los siguientes pasos    fundamentales obtenidos a partir del an&aacute;lisis de ocho procedimientos    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 1. Determinar    los objetivos del pron&oacute;stico. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Este paso es necesario    para establecer cu&aacute;les van a ser los objetivos del pron&oacute;stico,    es decir, precisar el objeto (demanda de GRD) a pronosticar y con qu&eacute;    fin va a ser utilizado, pues de esto depender&aacute; su planteamiento. Para    llevar a cabo este paso es necesario llegar a un acuerdo entre el analista y    el administrador, para que el pron&oacute;stico responda verdaderamente a los    objetivos que persigue la direcci&oacute;n de la organizaci&oacute;n con el    mismo. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 2. Determinar    el horizonte del pron&oacute;stico. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El horizonte del    pron&oacute;stico se define como la cantidad de per&iacute;odos entre hoy y    la fecha del pron&oacute;stico que se elabora [11]. &Eacute;ste puede ser de    rango corto, medio o largo. En el caso del sector hospitalario el rango m&aacute;ximo    debe ser de un a&ntilde;o, correspondiente a un horizonte de tiempo corto. La    definici&oacute;n del horizonte est&aacute; a discreci&oacute;n del usuario.    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 3. Recopilar    la informaci&oacute;n. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En este paso se    realiza la b&uacute;squeda de los datos necesarios para la elaboraci&oacute;n    de las series de tiempo, determinando la cantidad y calidad de los datos disponibles    y si hay observaciones faltantes o at&iacute;picas. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La cantidad disponible    de datos tiene implicaciones en la manera en que se construyen los modelos de    pron&oacute;sticos. Por ejemplo, si la muestra de datos es muy grande, se pueden    aplicar modelos de pron&oacute;sticos m&aacute;s complicados, que permitan valores    m&aacute;s exactos. Otro elemento a tener en cuenta, es lo relacionado con la    cantidad de series que se pronostican y la frecuencia con la que se emiten los    pron&oacute;sticos. A medida que aumenta la cantidad de series a pronosticar    y la frecuencia del pron&oacute;stico, debe disminuir la complejidad del modelo.    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La calidad de los    datos tambi&eacute;n repercute en la construcci&oacute;n del modelo. Pueden    existir saltos de observaciones en las series de tiempo por no existir datos    en ciertos momentos, haberse perdido o que no son anotados por accidente. Medina    (2002) plantea que se deben determinar posibles valores at&iacute;picos o afectados    por el componente aleatorio. De una u otra forma esos defectos se deben tener    en cuenta en la elaboraci&oacute;n de modelos de pron&oacute;stico. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El an&aacute;lisis    de documentos estad&iacute;sticos y registros de incidencias, as&iacute; como    el juicio de expertos en el tema pueden ser herramientas v&aacute;lidas a aplicar    en este paso. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 4. Representaci&oacute;n    gr&aacute;fica de los datos. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La representaci&oacute;n    gr&aacute;fica de los datos que conforman la serie de tiempo es importante porque    permite obtener una idea preliminar e informal acerca de la naturaleza de la    tendencia, la estacionalidad y los ciclos como base para la selecci&oacute;n    del m&eacute;todo de pron&oacute;stico, adem&aacute;s de posibilitar el origen    y ubicaci&oacute;n de desviaciones aleatorias. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La gr&aacute;fica    utilizada en este caso es univariada de serie de tiempo, en la que la serie    de inter&eacute;s (n&uacute;mero de casos) se grafica en funci&oacute;n del    tiempo. Estas gr&aacute;ficas se pueden realizar de forma manual o con la utilizaci&oacute;n    de software. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 5. Selecci&oacute;n    y aplicaci&oacute;n del m&eacute;todo de pron&oacute;stico m&aacute;s factible.    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Adecuar los m&eacute;todos    de pron&oacute;stico a los objetivos del mismo es lo m&aacute;s importante y    para hacerlo se requiere del buen juicio. Las particularidades de la serie observada    en la gr&aacute;fica indicar&aacute;n la conveniencia de determinado m&eacute;todo    de pron&oacute;stico. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 6. Selecci&oacute;n    y aplicaci&oacute;n del pron&oacute;stico. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El mejor m&eacute;todo    de pron&oacute;stico ser&aacute; aquel que el modelo represente mejor a los    datos pasados y por lo tanto ser&aacute; donde menores sean los errores de pron&oacute;stico    y la medida de dispersi&oacute;n se encuentra en el intervalo fijado. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Paso 7. Evaluaci&oacute;n    de los resultados del pron&oacute;stico. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En este paso se    evaluar&aacute; el resultado del pron&oacute;stico teniendo en cuenta el criterio    de los expertos, as&iacute; como la informaci&oacute;n ambiental y epidemiol&oacute;gica.    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para el c&aacute;lculo    de los pron&oacute;sticos existen varios sistemas inform&aacute;ticos que pueden    ayudar a los planificadores y a la direcci&oacute;n. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Planificaci&oacute;n    de la Capacidad </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El objetivo de    este m&oacute;dulo es evaluar la variabilidad del Plan Maestro de Admisi&oacute;n    (MAS) si a &Eacute;ste se le aplica la capacidad cr&iacute;tica del sistema.    Cada GRD debe reflejar el consumo de recursos para cada una de las fases por    las que transcurre. Para determinar los niveles de capacidad apropiados para    proyectar los perfiles de consumo de recursos, el sistema HRP plantea como herramienta    para la toma de decisiones preguntar &quot;qu&eacute; pasar&iacute;a-si&quot;.    [18] </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Proceso de Planeaci&oacute;n    de Recursos Hospitalarios (HRP) </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Espec&iacute;ficamente    el sector hospitalario presenta caracter&iacute;sticas similares a las de un    taller de trabajo tradicional, para cada GRD existen secuencias y consumos de    recursos similares; esto permite la elaboraci&oacute;n de una lista de materiales    (BOM). Este es un elemento, cr&iacute;tico al traducir los requerimientos del    plan maestro de admisi&oacute;n en requerimientos de recursos por fases de tiempo    usando la l&oacute;gica general del MRP. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Listado de recursos    (BOR) </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Cuando se transfiere    de un sistema de manufactura a un sistema de servicios hospitalarios se requieren    algunos cambios en la tecnolog&iacute;a. En un sistema MRPII se definen cada    una de las partes que integran un determinado producto seg&uacute;n el plan    maestro, denominado listado de materiales (BOM), mientras que para describir    de un GRD se requiere un listado de recursos (BOR). Los recursos en hospitales    se extienden m&aacute;s all&aacute; de los recursos materiales incluyendo: equipamiento,    provisiones y especialmente trabajo. El BOR no es fijo, se introducen nuevos    temas para cada categor&iacute;a de GRD con respecto a su homogeneidad, por    ejemplo: la variedad de recursos en los perfiles de demanda espec&iacute;ficos    de los GRD, la variabilidad o el volumen en aumento del consumo de recursos    y el tiempo de utilizaci&oacute;n. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El BOR es el centro    del proceso HRP. Este es un elemento cr&iacute;tico al traducir los requerimientos    del MAS en requerimientos de recursos por fases de tiempo usando la l&oacute;gica    general del MRP. En el HRP, la l&oacute;gica es similar: mover de los datos    de alta planificados hacia atr&aacute;s en el tiempo sobre los varios niveles    del BOR. Este proceso se puede aplicar de distintos modos y con cierta profundidad,    depende de cu&aacute;nto control el hospital est&eacute; dispuesto a transferir    al sistema HRP central o por el contrario, el grado de control que &eacute;ste    est&aacute; dispuesto a asignar a cada unidad o departamento individual. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Retroalimentaci&oacute;n    </b> </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El prop&oacute;sito    de la retroalimentaci&oacute;n en un sistema de planificaci&oacute;n es ayudar    a ejecutar una adecuada planificaci&oacute;n de pacientes que salen hacia la    pr&oacute;xima etapa y contin&uacute;an el proceso. La retroalimentaci&oacute;n    provee la informaci&oacute;n necesaria antes de que las actividades sean realizadas    al mismo tiempo que actualiza la base de datos y alimenta el sistema HRP central    para que se ajuste a la capacidad disponible. </font>     <P>&nbsp;     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>     <P><font size="3"><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">RESULTADOS    </font></b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para la aplicaci&oacute;n    del modelo se utilizaron: </font> <ul>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Procedimiento      para la determinaci&oacute;n de los GRD en hospitales [19] </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Procedimiento      para el pron&oacute;stico de la demanda en instituciones hospitalarias [20]      </font></li>     </ul>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los mismos permitieron    la implementaci&oacute;n del modelo propuesto y la obtenci&oacute;n de los resultados    siguientes: </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Plan Maestro    de Admisi&oacute;n (MAS) </b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Se realiz&oacute;    el MAS para el GRD 90: Neumon&iacute;a simple y pleuritis, siendo &eacute;ste    uno de los grupos de m&aacute;s frecuencia de casos en los hospitales. Mediante    la revisi&oacute;n de las historias cl&iacute;nicas se determin&oacute; cu&aacute;l    fue la demanda del GRD 90 para los a&ntilde;os 2008, 2009, 2010 y 2011. Con    estas series de tiempo se determin&oacute; el pron&oacute;stico para el a&ntilde;o    2009. Debido al fuerte componente estacional y al elevado nivel de actividad    que priman en este tipo de servicio, se calcul&oacute; la demanda mensual con    estacionalidad y luego por intervalos de 10 d&iacute;as, que es el promedio    de estad&iacute;a para este grupo, lo que aparece en la <a href="/img/revistas/rii/v35n3/t0111314.gif">tabla    1</a>. </font>     
<P align="center">&nbsp;     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Plan de volumen    aproximado de carga </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para elaborar el    plan de volumen aproximado de carga, se calcul&oacute; el porciento que representa    la demanda pronosticada de la capacidad total del proceso de atenci&oacute;n    al grave, como se muestra en la <a href="#t02">tabla 2</a>. </font>     <P align="center"><img src="/img/revistas/rii/v35n3/t0211314.gif" width="402" height="191"><a name="t02"></a>     
<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El Plan de Volumen    Aproximado de Carga del sistema arroj&oacute; como cuello de botella o punto    limitante la sala de atenci&oacute;n al grave, aunque con la posibilidad de    hacer 9 veces la cantidad pronosticada en el per&iacute;odo de tiempo, sin tener    en cuenta otros pacientes. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Listado de Recursos    (BOR) </b></font>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">A cada GRD se le    determinan las etapas de tratamiento: aquellas unidades diferentes por las cuales    debe transitar el paciente desde que entra al hospital hasta que es dado de    alta, exceptuando los m&eacute;dicos primarios y los encargados de financiar    todas las etapas. Tambi&eacute;n se define el tiempo promedio que debe demorar    el GRD en cada &aacute;rea o etapa. Para graficar las etapas de tratamiento    se utiliza un vector en el cual el &quot;producto final&quot; (alta del paciente)    ser&aacute; el nivel 0 del BOR. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El GRD 90 debe    recorrer en un primer momento por el proceso de atenci&oacute;n al grave donde    transcurre cinco d&iacute;as y luego pasa a la sala de cuidados m&iacute;nimos    para culminar su tratamiento durante cinco d&iacute;as m&aacute;s. A continuaci&oacute;n    se muestra en la <a href="/img/revistas/rii/v35n3/f0211314.gif">figura    2</a> el vector para graficar las etapas de tratamiento del mismo. </font>      
<P>      <P>&nbsp;      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Simbolog&iacute;a:    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Pi: Paciente que    entra a la Etapa i. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Mi: Vector de recursos    materiales consumidos en la Etapa i. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Ci: Vector de recursos    de capacidad utilizados en la Etapa i. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">i: 1 a m. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">m: n&uacute;mero    de etapas. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La <a href="/img/revistas/rii/v35n3/t0311314.gif">tabla    3 </a>muestra el tiempo de estad&iacute;a promedio del GRD 90 para cada una    de las etapas de tratamiento. </font>      
]]></body>
<body><![CDATA[<P align="center">&nbsp;      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>La Planificaci&oacute;n    de Recursos Hospitalarios (HRP)</b> </font>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La planificaci&oacute;n    de los recursos se realiz&oacute; para el per&iacute;odo del primero de enero    a inicio de marzo del 2012. A continuaci&oacute;n se muestran los resultados    de la aplicaci&oacute;n del HRP para el GRD 90. Para conocer los pacientes del    GRD 90 que ser&iacute;an dados de alta en el primer intervalo de tiempo se examinaron    las admisiones realizadas en los &uacute;ltimos 10 d&iacute;as del a&ntilde;o    2011, que en este caso fue cero. En la <a href="#tabla4">tabla 4</a> se muestra    el plan maestro de admisi&oacute;n para el GRD 90, el cual representa las altas    que ser&aacute;n dadas en los primeros 70 d&iacute;as del a&ntilde;o 2012. </font>      <P align="center"><img src="/img/revistas/rii/v35n3/t0411314.gif"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><a name="tabla4"></a></font>     
<P>      <P align="center">&nbsp;     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Se calcularon las    cantidades de pacientes con GRD 90 planificados a entrar por etapas y los requerimientos    de materiales y recursos humanos necesarios en su tratamiento, lo cual se muestra    en la <a href="#t05">tabla 5</a>. </font>      <P align="center"><img src="/img/revistas/rii/v35n3/t0511314.gif"><a name="t05"></a>      
<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Se analizaron los    datos recogidos para el a&ntilde;o 2011 y se determin&oacute; que no hab&iacute;a    pacientes del GRD 90 en la etapa 2 al comenzar el a&ntilde;o. Una vez determinados    los pacientes planeados para entrar en la etapa 2, se procedi&oacute; a planificar    los requerimientos brutos de material y recursos para la etapa de tratamiento    2, lo cual se refleja en la <a href="#t06">tabla 6</a>. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P align="center"><img src="/img/revistas/rii/v35n3/t0611314.gif"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><a name="t06"></a></font>     
<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Luego se planificaron    los recursos de enfermeros para el proceso. En las <a href="/img/revistas/rii/v35n3/t0711314.gif">tablas    7</a> y <b><a href="/img/revistas/rii/v35n3/t0811314.gif">8</a></b> se    muestran los resultados. </font>      
<P>     <P>     <P>     <P>     <P>      <P align="center">&nbsp;     <P>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P>      <P>      <P align="center">&nbsp;     <P>&nbsp;     <P>&nbsp;     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>DISCUSI&Oacute;N    </b></font>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El pron&oacute;stico    de la demanda de los pacientes se calcul&oacute; aplicando m&eacute;todos de    serie de tiempo; los que pueden ser utilizados debido a que las variables del    entorno que pueden afectar la demanda de este GRD se encuentran relativamente    estables. Existen GRDs que su comportamiento depende en gran medida de variables    tanto internas como externas. En este caso se recomienda la utilizaci&oacute;n    de otros m&eacute;todos de pron&oacute;sticos causales como el an&aacute;lisis    prospectivo. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Como se puede apreciar    en la tabla 2 el porcentaje que representa la carga de estos intervalos del    total, es relativamente peque&ntilde;o y no debe constituir una limitante para    la capacidad del proceso. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Esta carga se debe    comparar con el volumen aproximado de carga del proceso para los dem&aacute;s    GRDs que se manifiestan en el mismo. Debido a las caracter&iacute;sticas de    emergencia de este tipo de atenci&oacute;n, en caso de sobrepasar la carga total    a la capacidad se podr&iacute;an considerar las siguientes variantes: </font> <ul>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Estabilizar      el paciente y valorar la remisi&oacute;n del mismo a otro hospital con disponibilidad      de camas. </font> </li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Habilitar una      capacidad gestionando internamente la cama y equipamiento que requiere el      caso. </font> </li>     </ul>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para el c&aacute;lculo    de los requerimientos de recursos enfermeros netos, se asumi&oacute; que las    horas por otros pacientes en la etapa, eran el resto de la disponibilidad de    horas (1440) por no contar con el c&aacute;lculo de este dato. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Este mismo algoritmo    de trabajo se debe aplicar para la etapa de tratamiento 1 del GRD 90. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El procedimiento    HRP le permitir&aacute; a la organizaci&oacute;n gestionar sus recursos de una    manera m&aacute;s eficaz y con un sustento cient&iacute;fico avalado por pr&aacute;cticas    reconocidas internacionalmente. En el caso analizado, la planificaci&oacute;n    se realiz&oacute; para intervalos de 10 d&iacute;as, aunque se recomienda que    esta planificaci&oacute;n sea diaria para una mayor precisi&oacute;n y que se    extienda a todos los GRDs que se tratan en el hospital. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">A continuaci&oacute;n    se enumeran una serie de condiciones a tener en cuenta para una eficiente aplicaci&oacute;n    del mismo: </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">1. Redactar historias    cl&iacute;nicas con buena calidad. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. Automatizar    el procesamiento estad&iacute;stico de los datos a recoger en las historias    cl&iacute;nicas para realizar el conjunto m&iacute;nimo b&aacute;sico de datos    (CMDB). </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. Determinar los    GRDs que se manifiestan en el hospital. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">4. Establecer las    etapas de tratamiento para cada GRD. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">5. Calcular el    consumo promedio de materiales y recursos para cada GRD en las etapas de tratamiento    correspondientes. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">6. Asignar recursos    materiales (material de oficina y computadoras) y humanos al proceso de HRP.    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">7. Elaborar un    software que despliegue el HRP, y que permita una mayor rapidez y exactitud    en el an&aacute;lisis. </font>     <P>&nbsp;      <P><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3">CONCLUSIONES    </font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> </font></b>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">1. Los Grupos Relacionados    para el Diagn&oacute;stico (GRDs) son un sistema de agrupaci&oacute;n de pacientes    en clases cl&iacute;nicamente coherentes con igual consumo de recursos. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. El modelo HRP    permite el control y la planificaci&oacute;n de operaciones y capacidad de los    GRDs basado en los conceptos relacionados con el m&eacute;todo MRP II utilizado    en la manufactura. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. La utilizaci&oacute;n    de un procedimiento para la planificaci&oacute;n de recursos hospitalarios (HRP)    facilita la planificaci&oacute;n de la atenci&oacute;n a los pacientes para    cada etapa de tratamiento, as&iacute; como los requerimientos brutos de materiales    y recursos para cada una de ellas. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">4. El HRP aplicado    permiti&oacute; determinar los requerimientos de recursos en el per&iacute;odo    del 1ero. de enero al 1ero de marzo del 2012 para la neumon&iacute;a simple    con pleuritis (GRD 90), lo cual constituye un referente significativo para el    aseguramiento de recursos en el &aacute;mbito de los procesos del hospital estudiado.    </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>&nbsp;      <P><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <font size="3">REFERENCIAS    </font> </font></b>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">1. NOGUEIRA D,    MEDINA LE&Oacute;N A, NOGUEIRA RIVERA C. Fundamentos para el Control de Gestion    empresarial. La Habana Editorial Pueblo y Educaci&oacute;n.2004; ISBN 959-13-1192-3;    1-100p.     </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. JIM&Eacute;NEZ,    R. Indicadores de calidad y eficiencia en servicios hospitalarios. Una mirada    actual. Revista Cubana de Salud P&uacute;blica.[en l&iacute;nea] 2004; Vol.    30 (1); ISSN 0864-3466; [citado 8 de abril de 2010]; Disponible en: <a href="http://www.bvs.sld.cu/revistas/spu/vol30_1_04/spu04104.pdf" target="_blank">http://www.bvs.sld.cu/revistas/spu/vol30_1_04/spu04104.pdf</a>.        </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. HERN&Aacute;NDEZ,    A, MEDINA, A, NOGUEIRA, D, MARQUES, M. El uso del Case Mix como un m&eacute;todo    de reducci&oacute;n de programas de producci&oacute;n hospitalaria y herramienta    de apoyo a la gesti&oacute;n y mejora de procesos. Revista electr&oacute;nica    Contribuciones a la Econom&iacute;a [en l&iacute;nea]. 2010b; 1696-8360; [citado    8 de abril de 2010] Disponible en: <a href="http://www.eumed.net/ce/2010a/nlrl.htm" target="_blank">http://www.eumed.net/ce/2010a/nlrl.htm</a>.        </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">4. SKINNER, R.    GIS in Hospital and Healthcare Emergency Management.[en l&iacute;nea], s.n.,    s.l., 2010; [citado 8 de abril de 2013]Disponible en: <a href="http://www.crcpress.com/product/isbn/9781439821299" target="_blank">http://www.crcpress.com/product/isbn/9781439821299</a>.        </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">5. HORNE S, VASSALLO    J, READ J, BALL S. UK triage An improved tool for an evolving threat. Injury.    2013;44(1):23-8. ISSN 0020-1383</font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">6. HSIEH N-C, LEE    K-C, CHEN W. The transformation of surgery patient care with a clinical research    information system. Expert Systems with Applications. 2013;40(1), ISSN 09574174.        </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">7. RECHEL B, WRIGHT    S, BARLOW J, MCKEE M. Planificaci&oacute;n de la capacidad hospitalaria: desde    la medici&oacute;n de existencias hasta el modelado de flujos. Bolet&iacute;n    de la Organizaci&oacute;n Mundial de la Salud [en l&iacute;nea], s.n., s.l.,    2012. [citado 30 noviembre de 2013]. Disponible en: <a href="http://www.who.int/bulletin/volumes/88/8/09-073361-ab/es%20/index.html" target="_blank">http://www.who.int/bulletin/volumes/88/8/09-073361-ab/es    /index.html</a></font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">8. POLYZOS N, KARANIKAS    H, THIREOS E, KASTANIOTI C, KONTODIMOPOULOS N. Reforming reimbursement of public    hospitals in Greece during the economic crisis: Implementation of a DRG system.    Health Policy. 2013;109(1):14-22. ISSN 04082-5617</font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">9. SMITH JM, TOPOL    E. A Call to Action: Lowering the Cost of Health Care.[en l&iacute;nea], s.n.,    s.l. 2013. [citado 30 noviembre de 2013] </font> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    <a href="http://www.revistainvestigacion.pfizer.es/pages/conten/artics/pdfs/icf14-3.pdf" target="_blank">http://www.revistainvestigacion.pfizer.es/pages/conten/artics/pdfs/icf14-3.pdf</a>.        </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">10. DAI, J. Inpatient    Flow Management in a Singaporean Hospital.[en l&iacute;nea], s.n., s.l. 2012;    [citado 30 noviembre de 2013]Disponible en:<a href="http://ieor.columbia.edu/inpatient-flow-management-singaporean-hospital" target="_blank">    http://ieor.columbia.edu/inpatient-flow-management-singaporean-hospital</a>.        </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">11. LIAO Z, HU    L-H, XIN L, LI Z-S. ERCP service in China: results from a national survey. Gastrointestinal    Endoscopy. 2013;77(1):39-46. ISSN 0016-5107.    </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">12. NAJAFI M, ESHGHI    K, DULLAERT W. A multi-objective robust optimization model for logistics planning    in the earthquake response phase. Transportation Research Part E: Logistics    and Transportation Review. 2013;49(1). ISSN 217-49.     </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">13. AGGARWAL SC.    A focussed review of scheduling in services. European Journal of Operational    Research. 1982;9(2):114-121. ISSN 0377-2217</font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">14. Fields EB,    Okudan GE, Ashour OM. Rank aggregation methods comparison: A case for triage    prioritization. Expert Systems with Applications. 2013;40(4). ISSN 1305-11</font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">15. TERWIESCH C,    DIWAS KC, KAHN JM. Working with capacity limitations: operations management    in critical care. Critical care (London, England). 2011;15(4):308. ISSN 285-308.        </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">16. ROTH AV, VAN    DIERDONCK R. Hospital resource planning: concepts, feasibility, and framework.    Production and Operations Management. 1995;4(1):2-29p. ISSN 0788-412-5 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">17. MAENHOUT B,    VANHOUCKE M. An integrated nurse staffing and scheduling analysis for longer-term    nursing staff allocation problems. Omega. 2013;41(2):485-499. ISSN 07832-15-44    </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">18. ALMADA-LOBO    B, BORGES J, CARVALHO BRITO A, MORTEO A, SPERANDIO F, GOMES C. Simulating a    Portuguese hospital master surgery schedule. 1st International Conference on    Serious Games and Applications for Health SeGAH (2011): s.n. IEEE; 2011. p.    1-4h.     </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">19. MARQU&Eacute;S    LE&Oacute;N M, NEGRIN SOSA E, HERN&Aacute;NDEZ NARI&Ntilde;O A, NOGUEIRA RIVERA    D, MEDINA LE&Oacute;N A. Aplicaci&oacute;n de un procedimiento para la planificaci&oacute;n    de recursos en los servicios hospitalarios. VI Conferencia Internacional de    la Universidad de Matanzas (CIUM 2009); Universidad de Matanzas &quot;Camilo    Cienfuegos&quot;, Cuba. 2009 ISBN 978-959-15-1080-5</font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">20. MARQU&Eacute;S    LE&Oacute;N M, NEGRIN SOSA E, NOGUEIRA RIVERA D, MEDINA LE&Oacute;N A, HERN&Aacute;NDEZ    NARI&Ntilde;O A. &quot;Contribuci&oacute;n al sistema de gesti&oacute;n y control    hospitalario. Aplicaci&oacute;n en dos instituciones de la provincia&quot;.    Convenci&oacute;n Cient&iacute;fica Internacional de la Universidad de Matanzas    (CIUM 2011) ISBN 978-959-16-0555-9; Varadero, Cuba. 2011.    </font>     <P>&nbsp;      <p>     <p>      <p>      <p>&nbsp;     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Recibido: 07/10/2011    </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Aprobado: 28/01/2013</font>      <p>&nbsp;     <p>&nbsp;     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Mayl&iacute;n Marqu&eacute;s-Le&oacute;n.</font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Universidad    de Matanzas &quot;Camilo Cienfuegos&quot;. Facultad de Ingenier&iacute;a Industrial.    Matanzas, Cuba.E-mail: <a href="maylin.marques@umcc.cu">maylin.marques@umcc.cu</a></font>      <p>&nbsp;       ]]></body><back>
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