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<abstract abstract-type="short" xml:lang="pt"><p><![CDATA[Resumo Os sistemas salariais evoluíram ao longo da história, bem como a forma como os salários e remunerações são distribuídos aos trabalhadores de uma empresa ou empreendimento, o que pode influenciar satisfatoriamente tanto o bem-estar como a satisfação dos trabalhadores, bem como comprometer o cumprimento dos indicadores de eficiência e estabilidade laboral, se a sua aplicação se tornar um problema para a empresa. Foi nesta base que o problema do deficiente sistema de pagamento em termos de acumulação e registo de operações contabilísticas relacionadas com a folha de pagamentos na Empresa Pesquera Provincial de Pinar del Río foi proposto como um problema, para o qual o objetivo era propor um sistema de medidas para a melhoria do sistema de pagamento à peça e baseado no desempenho da empresa. Para a sua implementação, foram tidas em conta as referências teóricas dos sistemas de pagamento e a resolução atual, bem como a caracterização da situação atual na empresa, aplicando a técnica de entrevistar os gestores da empresa como fonte primária e a revisão documental como fonte secundária. Como resultado da investigação, foi elaborado um plano de medidas que abrange não só a melhoria do sistema de pagamento, mas também as suas componentes contabilísticas, oferecendo à empresa uma forma de assegurar o cumprimento dos seus indicadores de eficiência e uma maior satisfação dos trabalhadores.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Abstract Payment systems have evolved throughout history, as well as the way in which salaries and remuneration of workers of an enterprise or enterprise are distributed, which can satisfactorily influence both the welfare and satisfaction of employees, as well as threaten the fulfillment of efficiency indicators and labor stability, if its application becomes a problem for the enterprise. It is on this basis that the deficient payment system in terms of the accumulation and registration of accounting operations related to payroll in the Empresa Pesquera Provincial de Pinar del Río was proposed as a problem, for which the objective was to propose a system of measures for the improvement of the piecework and performance-based payment system in the enterprise. For its implementation, the theoretical references of the payment systems and the current resolution were taken into account, as well as the characterization of the current situation in the enterprise, applying the interview technique to the enterprise's managers as a primary source and the documentary review as a secondary source. As a result of the research, a plan of measures was made that not only covers the improvement of the payment system, but also the accounting components of the same, offering the enterprise a way to ensure compliance with its efficiency indicators and greater satisfaction of its workers.]]></p></abstract>
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