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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[La seguridad del paciente: una estrategia para los cuidados de Enfermería]]></article-title>
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</front><body><![CDATA[ <div align="right"> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">    <strong>CARTA AL DIRECTOR</strong></font></div> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">      <P>&nbsp;      <P><font size="4"><b>La seguridad del paciente: una estrategia para los cuidados    de Enfermer&iacute;a</b></font>      <P><font size="3"><b>Patient's security: a strategy for Nursing cares</b></font>      <P>&nbsp;      <P>&nbsp;      <P>&nbsp;  </font>  <hr> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">     <P>&nbsp;     <P>&nbsp;     <P>A: <b>Revista Cubana de Enfermer&iacute;a</b> </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Asunto: <b>La seguridad    del paciente: una estrategia para los cuidados de Enfermer&iacute;a.</b></font>      <P>     <P>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Estimado Director:</font>      <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La seguridad del paciente es una de las  estrategias prioritarias  del Sistema Nacional de Salud,  estando impl&iacute;cito en el plan de calidad de la atenci&oacute;n con sus objetivos y acciones.</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Las sociedades cient&iacute;ficas, las instituciones acad&eacute;micas y de investigaci&oacute;n vienen trabajando arduamente  en busca de las mejores pr&aacute;cticas cl&iacute;nicas para atenci&oacute;n sanitaria m&aacute;s segura. Es por ello que la  Sociedad Cubana de Enfermer&iacute;a como saludo al 12 de Mayo, D&iacute;a Internacional de las Enfermeras, est&aacute; convocando   en todos los Cap&iacute;tulos Provinciales del 05 al 07 de Mayo del 2010 al III Congreso que lleva por titulo:  &#171;LA SEGURIDAD DEL PACIENTE: UNA ESTRATEGIA PARA LOS CUIDADOS DE ENFERMER&Iacute;A&#187;. El  objetivo fundamental de este evento, es desarrollar una cultura de seguridad en los cuidados que se brindan,  que tiene como componente la gesti&oacute;n de riesgo, ya que hasta la fecha, la mayor&iacute;a de los esfuerzos  realizados para mejorar la seguridad del paciente se han centrado en temas como la reducci&oacute;n de los errores   de medicaci&oacute;n, los problemas de equipamiento, las infecciones nosocomiales, la mejora de la calidad en  los cuidados intensivos, pero generalizar el &eacute;xito de estos esfuerzos necesita de una cultura de  seguridad implantada en toda la organizaci&oacute;n del cuidado.</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Este cambio cultural supone un proceso liderado de aprendizaje colectivo, que elimine el concepto de culpa  y adopte  un enfoque centrado en el sistema  y no en el individuo, con &eacute;nfasis  en la comprensi&oacute;n de las causas.</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En todos los sistemas de alta tecnolog&iacute;a los procesos de producci&oacute;n suponen un riesgo para las  personas, por lo que se necesita  detectar a tiempo los factores de riesgo, donde el papel del individuo es un  factor contribuyente m&aacute;s, pero no necesariamente el principal, ni el &uacute;nico. Si antes era equivocado pensar solo  en el individuo  como causa de suceso adverso, hoy ser&iacute;a otro error pensar que todos los eventos  adversos est&aacute;n causados por fallas del  sistema sin prestar atenci&oacute;n a las  obligaciones y responsabilidades de  los profesionales.</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La cultura de seguridad    necesita un sistema de informaci&oacute;n que recoja, analice y difunda la informaci&oacute;n    relacionada con los incidentes. Esta cultura informada necesita a su vez de    cuatro subculturas: una cultura justa, en la que est&eacute; claramente diferenciada    la conducta inaceptable que no va ser tolerada de la conducta que, aunque err&oacute;nea    es comprensible, una cultura flexible en la que se produzcan modificaciones    del organigrama para adaptarse a situaciones de peligro y una cultura de aprendizaje    caracterizada por el deseo de extraer conclusiones del sistema de informaci&oacute;n    y la disposici&oacute;n a adoptar las reformas necesarias por importante que    sea.</font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Para que tenga &eacute;xito la estrategia es indispensable que sea amparada por el esfuerzo  de todos los  profesionales que participan en el cuidado de la salud. Es necesario  estar conciente del grave problema que ocasionan  los errores en la atenci&oacute;n de los pacientes, contribuir a generar una cultura y motivar que las instituciones  de salud desarrollen sistemas m&aacute;s seguros de prevenci&oacute;n de errores.</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">&#171;Errar es Humano, ocultar los errores es imperdonable. No aprender de ellos no tiene justificaci&oacute;n&#187;</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En espera de su atenci&oacute;n, le saludo.</font>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Respetuosamente:</font>     <P>     <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>MSc. Jovita    P&aacute;ez Armenteros</b></font>     <br>   <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Presidenta</font>    <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Sociedad Cubana    de Enfermer&iacute;a</font>       ]]></body>
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