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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Competencias de Enfermería para la seguridad del paciente]]></article-title>
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<institution><![CDATA[,Escuela Nacional de Salud Pública  ]]></institution>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[From 2002 and 2005 a research approved by the Branch Program of Researches in Health Systems and Services was conducted consisting of assessment of competences specific of the nursing staff working in neonatology services, also achieving the genetic competences for nursing professionals working in any of the three care levels. The aim of present paper was to determine the link of generic competences with the main actions performing the nursing staff for patient's safety. Methodology: A comprehensive bibliographic search was conducted related to subject of patient's safety and the competences of nursing professionals. Thus, we concluded that as result of this link the professional responsibility is strengthened which is implicit in the care act. Thus, it is necessary the training of nurses with a scientific vision of the profession, worried by the wellbeing of mankind and able to offer opportune cares with quality and risk-free.]]></p></abstract>
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<kwd lng="es"><![CDATA[seguridad del paciente]]></kwd>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"><b><font face="Verdana" size="2">ART&Iacute;CULO ESPECIAL</font></b></p>     <p><B> </B></p> <B>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="4">Competencias de Enfermer&iacute;a para la seguridad    del paciente </font>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3">Nursing competences    for patient' safety</font>      <P>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Dra. C. Omayda Urbina Laza</font>  </B>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">Doctora en Ciencias de la Salud. Escuela Nacional    de Salud P&uacute;blica. La Habana, Cuba.</font>     <P>     <P> <hr>     <P><font face="Verdana" size="2"><B>RESUMEN</B> </font>      <P><font face="Verdana" size="2">En el per&iacute;odo comprendido entre el 2002    al 2005 se realiz&oacute; una investigaci&oacute;n aprobada por el Programa    Ramal en Investigaciones en Sistemas y Servicios de Salud la que consisti&oacute;    en la evaluaci&oacute;n de las competencias espec&iacute;ficas del personal    de enfermer&iacute;a que labora en los servicios de neonatolog&iacute;a, como    resultado se obtuvieron tambi&eacute;n las competencias gen&eacute;ricas para    los profesionales de enfermer&iacute;a que laboran en cualquiera de los tres    niveles de atenci&oacute;n. El objetivo fue determinar la vinculaci&oacute;n    de las competencias gen&eacute;ricas con las principales acciones que realiza    el personal de enfermer&iacute;a para la seguridad del paciente. Se realiz&oacute; una amplia b&uacute;squeda bibliogr&aacute;fica referente    al tema de la seguridad del paciente y las competencias de los profesionales    de enfermer&iacute;a. Por lo que se concluy&oacute; que como resultado de esta    relaci&oacute;n se potencializa la responsabilidad profesional impl&iacute;cita    en el acto del cuidado. Lo que demanda una formaci&oacute;n de enfermeros con    una visi&oacute;n cient&iacute;fica de la profesi&oacute;n, preocupados por    el bien de la humanidad, capaces de brindar cuidados oportunos, de calidad y    libres de riesgo. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B><I>Palabras clave:</I></B> seguridad del paciente,    competencias, enfermer&iacute;a. </font> <hr>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>ABSTRACT</b></font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">From 2002 and 2005    a research approved by the Branch Program of Researches in Health Systems and    Services was conducted consisting of assessment of competences specific of the    nursing staff working in neonatology services, also achieving the genetic competences    for nursing professionals working in any of the three care levels. The aim of    present paper was to determine the link of generic competences with the main    actions performing the nursing staff for patient's safety.  A comprehensive bibliographic search was conducted related to subject    of patient's safety and the competences of nursing professionals. Thus, we concluded    that as result of this link the professional responsibility is strengthened    which is implicit in the care act. Thus, it is necessary the training of nurses    with a scientific vision of the profession, worried by the wellbeing of mankind    and able to offer opportune cares with quality and risk-free. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Key words:</b>    Patient's safety, competences, nursing.</font> <hr>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>    <br>     <P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B><font size="3">INTRODUCCI&Oacute;N</font></B>    </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">La formaci&oacute;n para el trabajo es una mezcla    entre educaci&oacute;n, experiencia laboral y formaci&oacute;n espec&iacute;fica    adquirida a lo largo de la vida, de ah&iacute; que las competencias se definen    y se construyen en la pr&aacute;ctica social y son una tarea conjunta entre    empresas, trabajadores y educadores.<SUP>1</SUP><FONT COLOR="#330099"> S</FONT>e<FONT COLOR="#330099">    </FONT>entiende por competencia a los conocimientos, capacidades y valores asociados    con un determinado &aacute;mbito del quehacer humano.<SUP>2</SUP> </font>     <P><font face="Verdana" size="2">De manera general las competencias surgen a partir    de las exigencias de las instituciones formadoras, los servicios y la sociedad    y a la necesidad de poseer una fuerza laboral calificada; se desarrollan por    tanto desde el mundo del trabajo, a partir de diferentes opciones relacionadas    con la calificaci&oacute;n, las que suprimen o palian los d&eacute;ficit de    los sistemas formadores y adecuan la fuerza de trabajo a las necesidades y condiciones    laborales reales.<SUP>3</SUP> </font>     <P><font face="Verdana" size="2">En este an&aacute;lisis se evidencia la necesidad    de las competencias como un recurso del trabajador y de la organizaci&oacute;n,    para el logro de los resultados propuestos de uno y del otro. De ah&iacute;    la necesidad de la gesti&oacute;n del capital humano basada en las competencias    laborales y la formaci&oacute;n de competencias necesarias para cada organizaci&oacute;n,    con el fin de responder a los requerimientos y necesidades. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">Para la profesi&oacute;n de enfermer&iacute;a    las competencias laborales resultan de vital importancia, dada su misi&oacute;n    relacionada, entre otros aspectos, con el cuidado para mantener o recuperar    la salud, prevenir enfermedades y rehabilitar a las personas con secuelas y    dada las acciones que realiza este profesional en los servicios de salud, hace    que tenga que desarrollar actitudes y valores consecuentemente con su misi&oacute;n.    Es por ello que la enfermer&iacute;a es una profesi&oacute;n con profundas ra&iacute;ces    humanistas, genuinamente preocupada por las personas que conf&iacute;an en su    cuidado, en especial de quienes experimentan una situaci&oacute;n de enfermedad    y sufrimiento. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En este trabajo se consider&oacute; que la seguridad    del paciente es la ausencia de accidentes o lesiones prevenibles producidos    por la atenci&oacute;n que se brinda, como resultado de servicios eficaces y    satisfactorios que garantizan una atenci&oacute;n de calidad. El objetivo del    trabajo es determinar la vinculaci&oacute;n de las competencias gen&eacute;ricas    con las acciones que realiza el personal de enfermer&iacute;a para la seguridad    del paciente. </font>     <P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>DESARROLLO</B> </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Desde la perspectiva de los servicios de salud    las competencias profesionales abarcan los aspectos cognoscitivos de la cl&iacute;nica    y otros necesarios para el adecuado desempe&ntilde;o de la profesi&oacute;n,    entre ellos se encuentran: la relaci&oacute;n profesional-paciente y la estrecha    relaci&oacute;n que debe existir entre asistencia- investigaci&oacute;n-docencia    y administraci&oacute;n. Es as&iacute; que los procesos laborales contempor&aacute;neos    y la reorganizaci&oacute;n de los mercados hacen referencia a una revoluci&oacute;n    en las habilidades y labores requeridas para los diferentes niveles y tipos    de empleo y trabajo, y constituyen una base objetiva de la integraci&oacute;n    de muchas de las competencias necesarias, en los procesos laborales y del desarrollo    individual y social. </font>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">De forma general las competencias surgen a partir    de las exigencias de las instituciones formadoras, los servicios y la sociedad    y a la necesidad de poseer una fuerza laboral calificada; se desarrollan entonces    desde el mundo del trabajo diferentes opciones relacionadas con la calificaci&oacute;n,    las que suprimen o palian los d&eacute;ficit de los sistemas formadores y adecuan    la fuerza de trabajo a las necesidades y condiciones laborales reales.<SUP>3</SUP>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Las competencias pueden ser comunes, pero se    considera que tambi&eacute;n deben especificarse para cada servicio, empresa    u organizaci&oacute;n, teniendo como precedente que &eacute;stas constituyen    en el momento actual, el mayor recurso que poseen las organizaciones para su    efectividad. </font>     <P><font face="Verdana" size="2">Es necesario precisar dos ideas b&aacute;sicas    en cuanto a las competencias: </font>     <P><font face="Verdana" size="2">1. El t&eacute;rmino est&aacute; asociado al    conjunto de saberes y est&aacute; &iacute;ntimamente relacionado a valores y    comportamientos que determinan las competencias laborales. </font>     <P><font face="Verdana" size="2">2. Las competencias se obtienen mediante un proceso    continuo de perfeccionamiento y adaptaci&oacute;n durante la vida laboral. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Despu&eacute;s del an&aacute;lisis de m&uacute;ltiples    definiciones de competencias y sus tendencias, se definieron para el contexto    cubano como; <I>la integraci&oacute;n de conocimientos, habilidades, conductas,    actitudes, aptitudes y motivaciones</I><B> </B><I>conducentes a un desempe&ntilde;o    adecuado y oportuno en diversos contextos</I>; <I>tambi&eacute;n responde a    las funciones y tareas de un profesional para desarrollarse id&oacute;neamente    en su puesto de trabajo y es el resultado de un proceso relacionado con la experiencia,    capacitaci&oacute;n y calificaci&oacute;n.<SUP>4</SUP></I> </font>     <P><font face="Verdana" size="2">En la definici&oacute;n de competencias enunciada,    se tom&oacute; como uno de los aspectos a tratar la relaci&oacute;n entre competencias    y funciones, pues en la actualidad las competencias constituyen un referente    te&oacute;rico de importancia en el proceso de trabajo y es muy estrecho el    v&iacute;nculo entre ellas, pues para definir competencias, previamente se deben    determinar o establecer las funciones. Se considera entonces necesario, incluir    la experiencia en el proceso de adquisici&oacute;n de competencias que atribuye    a las mismas un car&aacute;cter din&aacute;mico, de lo que se concluye, que    estas pueden ser adquiridas a lo largo de toda la vida activa, en cuyo proceso    un factor esencial es la flexibilidad y la adaptaci&oacute;n. Es preciso reforzar    que cualquier tipo de competencia responde al espacio y tiempo hist&oacute;rico    que sirve de contexto como se ha expuesto con anterioridad. </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">Es por ello que los sistemas de salud requieren    que todos los responsables en brindar atenci&oacute;n a la poblaci&oacute;n,    se involucren con las acciones destinadas a mejorar la calidad del servicio    en los diversos &aacute;mbitos. La profesi&oacute;n de enfermer&iacute;a trabaja    arduamente por mejorar la calidad de la formaci&oacute;n, la asistencia, la    investigaci&oacute;n y la gesti&oacute;n de enfermer&iacute;a; para lograr as&iacute;,    una mayor seguridad del paciente. </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Es una prioridad de la salud p&uacute;blica la    seguridad de los pacientes, expresada en las pol&iacute;ticas de diferentes    organizaciones internacionales que velan por la calidad de los servicios de    salud, entre ellas se encuentran: la Organizaci&oacute;n Mundial de la Salud    (OMS), la Organizaci&oacute;n Panamericana de la Salud (OPS), The Institute    of Medicine y The Joint Commission de Estados Unidos, entre otros.<SUP>5</SUP>    Para el Estado Cubano y el Sistema de Salud, tambi&eacute;n la seguridad del    paciente es una prioridad y est&aacute; enmarcada en las pol&iacute;ticas dentro    del sector salud. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Por seguridad del paciente se entiende <I>&quot;</I>el    conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y metodolog&iacute;as    basadas en evidencia cient&iacute;ficamente probada, que propenden por minimizar    el riesgo de sufrir un evento adverso en el proceso de atenci&oacute;n de salud    o de mitigar sus consecuencias<I>&quot;</I>.<SUP>6</SUP> La seguridad hace parte    de la caracterizaci&oacute;n de calidad de un servicio de salud con la oportunidad,    la accesibilidad, la pertinencia y la continuidad. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Otro aspecto de vital importancia a tener en    cuenta son los eventos adversos, ocasionados por una lesi&oacute;n resultante    de la intervenci&oacute;n de los servicios de salud que produce una dishabilidad    que puede ser medida; podr&iacute;a decirse que es el da&ntilde;o del paciente    ocasionado por el contacto de &eacute;ste con un sistema de salud. </font> <font color="#231f20" face="Verdana" size="2">Los eventos adversos son todos los  riesgos que corren los pacientes en los procesos de atenci&oacute;n en salud,  derivados de la multiplicidad de factores que entran en juego en dicho proceso,  tales como la calidad t&eacute;cnica de las personas que lo atienden.<SUP>6</SUP>  </font><FONT  COLOR="#231f20">     <P>  </FONT>      <P><font face="Verdana" size="2">Existen m&uacute;ltiples formas de clasificar    el evento adverso, una de las m&aacute;s &uacute;tiles respecto a la definici&oacute;n    de la responsabilidad &eacute;tica, penal, civil y administrativa, es aquella    que lo divide en evento adverso prevenible y no prevenible. El evento adverso    no prevenible es la complicaci&oacute;n que no puede ser prevenida dado el estado    actual del conocimiento; el evento adverso prevenible es el mal resultado de    la atenci&oacute;n que puede ser prevenido con el estado del conocimiento.<SUP>6</SUP>    </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">La calidad en la atenci&oacute;n de enfermer&iacute;a    es un concepto complejo que comprende la asistencia acorde con el avance de    la ciencia, a fin de realizar cuidados que satisfagan las necesidades de cada    uno de los pacientes y asegurar su continuidad. Los servicios de enfermer&iacute;a    tienen como misi&oacute;n prestar atenci&oacute;n de salud a los individuos,    familias y comunidades, en todas las etapas del ciclo vital y en los diferentes    aspectos de prevenci&oacute;n de enfermedades, promoci&oacute;n de la salud,    recuperaci&oacute;n y rehabilitaci&oacute;n, con un enfoque hol&iacute;stico    e interdisciplinario a fin de contribuir a un mayor bienestar de la poblaci&oacute;n    en sus procesos de desarrollo. </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Las intervenciones de enfermer&iacute;a est&aacute;n    basadas en principios cient&iacute;ficos, human&iacute;sticos y &eacute;ticos,    fundamentados en el respeto a la vida y a la dignidad humana. El reto del profesional    de enfermer&iacute;a es dar respuesta oportuna a los cambios permanentes que    generan la transformaci&oacute;n de los paradigmas en la pr&aacute;ctica, la    investigaci&oacute;n y la formaci&oacute;n. El desarrollo cient&iacute;fico    de la pr&aacute;ctica de enfermer&iacute;a se sustenta en teor&iacute;as y modelos.    Se ha podido constatar que algunos de sus enfoques se basan fundamentalmente    en la importancia de la ayuda que el profesional presta para la protecci&oacute;n    de la salud y acciones para el mantenimiento y recuperaci&oacute;n de esta.    </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En el estudio de las te&oacute;ricas de la profesi&oacute;n    encontramos que Lidia E. Hall, en su modelo de Introspecci&oacute;n, cuidados    y curaci&oacute;n se&ntilde;ala que los cuidados de enfermer&iacute;a deben    ser realizados por un equipo profesional, y la demanda de un grado de estudios    m&iacute;nimos como requisitos de acceso en diferentes<FONT COLOR="#008000">    </FONT>centros sanitarios. Esta filosof&iacute;a se percibe en la tendencia    creciente a contar con un personal de enfermer&iacute;a calificado en los centros    de atenci&oacute;n.<SUP>7</SUP> Las tendencias actuales en la capacitaci&oacute;n    y perfeccionamiento del capital humano en enfermer&iacute;a est&aacute;n fundamentadas    en la preparaci&oacute;n de profesionales en correspondencia con los perfiles    y las &aacute;reas espec&iacute;ficas de trabajo, para el logro de habilidades    espec&iacute;ficas y cuidados encaminados a promover la r&aacute;pida recuperaci&oacute;n    de la salud y por tanto la satisfacci&oacute;n de los pacientes y familiares.    </font>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Por otra parte el modelo de Ernestina Windenbach,    fundamenta lo relacionado con el arte de la ayuda de la enfermer&iacute;a cl&iacute;nica.    La aplicaci&oacute;n de este modelo a la pr&aacute;ctica exige que el profesional    de enfermer&iacute;a posea conocimientos amplios de los estados normales y patol&oacute;gicos    de sus pacientes, comprensi&oacute;n profunda de la psicolog&iacute;a humana,    competencias en las t&eacute;cnicas cl&iacute;nicas y capacidad para iniciar    y mantener una comunicaci&oacute;n terap&eacute;utica con el paciente y su familia,    desarrollar criterios consistentes, que le ayude a tomar decisiones acertadas    sobre los cuidados a los pacientes y a interpretar los comportamientos que estos<FONT  COLOR="#008000"> </FONT>demuestran.<SUP>7</SUP><FONT  COLOR="#008000"> </FONT>Este modelo est&aacute; presente hoy en d&iacute;a en    los principales lineamientos de la formaci&oacute;n profesional, en funci&oacute;n    del desarrollo de las competencias laborales relacionadas con las pr&aacute;cticas    y los problemas propios del cuidado de enfermer&iacute;a. </font>     <P>      <P> <font color="#231f20" face="Verdana" size="2">La OMS y sus asociados en el a&ntilde;o  2002, anunciaron la puesta en marcha de la &quot;Alianza Mundial para la Seguridad  del Paciente&quot; y con ello una serie de medidas claves para reducir el n&uacute;mero  de enfermedades, traumatismos y defunciones que sufren los pacientes al recibir  atenci&oacute;n m&eacute;dica. La Alianza se crea dos a&ntilde;os despu&eacute;s  de que la 55&#170; Asamblea Mundial de la Salud, celebrada en 2002, en la que  se aprob&oacute; una resoluci&oacute;n sobre el tema en la que instaba a los estados  miembros a prestar &quot;la mayor atenci&oacute;n posible al problema de la seguridad  del paciente&quot; y a establecer y consolidar &quot;sistemas de base cient&iacute;fica  necesarios para mejorar la seguridad del paciente y la calidad de la atenci&oacute;n  a la salud, en particular la vigilancia de los medicamentos, el equipo m&eacute;dico  y la tecnolog&iacute;a&quot;.<SUP>8</SUP> </font> <FONT COLOR="#231f20">      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">La Licenciada en Enfermer&iacute;a Lidia Eugenia    en un trabajo de investigaci&oacute;n publicado en la Revista Mexicana de Enfermer&iacute;a    hace referencia a diferentes informes en relaci&oacute;n a la seguridad del    paciente.<SUP>9</SUP> </font>  </FONT> <ul>       <li><FONT COLOR="#231f20"><font face="Verdana" size="2">El Instituto de Medicina      de USA estim&oacute; que los &quot;errores m&eacute;dicos&quot; causan entre      44,000 y 98, 000 defunciones cada a&ntilde;o en los hospitales de los Estados      Unidos de Am&eacute;rica, m&aacute;s que los accidentes de autom&oacute;vil,      el c&aacute;ncer de mama o el S&iacute;ndrome de Inmunodeficiencia Adquirida.      </font> </FONT></li>       <li><FONT COLOR="#231f20"><font face="Verdana" size="2">El Departamento de Salud      del Reino Unido, en su informe de 2000, <i>An organization with a memory</i>,      estim&oacute; que se producen eventos adversos en cerca del 10 % de las hospitalizaciones.      </font> </FONT></li>       <li><FONT COLOR="#231f20"><font face="Verdana" size="2">El Grupo de Trabajo      sobre la Calidad de la Atenci&oacute;n de Hospitales en Europa en 2000 estim&oacute;      que uno de cada diez pacientes de los hospitales europeos sufre da&ntilde;os      que se pueden evitar y efectos adversos ocasionados por los cuidados recibidos.</font>      </FONT></li>     </ul>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">En enfermer&iacute;a son causas de errores asociados    con el cuidado: </font>  <ul>       <li><font face="Verdana" size="2">La sobrecarga de pacientes </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">La fatiga laboral </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">La complejidad del trabajo en equipo. </font>    </li>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana" size="2">La cultura organizacional </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">Miedo al castigo. </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">La falta de an&aacute;lisis sistem&aacute;tico      de los errores. </font> </li>     </ul>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Bajo la responsabilidad del personal de enfermer&iacute;a    est&aacute; la realizaci&oacute;n de acciones para el cumplimiento de los procesos    terap&eacute;uticos, todo ello a partir en primer lugar de la identificaci&oacute;n    de los pacientes, la notificaci&oacute;n de cambios del estado de salud, la    detecci&oacute;n oportuna de complicaciones y el registro de todos &eacute;stos    en la historia cl&iacute;nica, todas estas acciones se realizaran con la calidad    y cientificidad que se requiere. Es por ello que la presencia de algunos de    los aspectos enunciados anteriormente puede contribuir de manera negativa a    la seguridad del paciente. </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Es un deber &eacute;tico del personal de enfermer&iacute;a    alertar a las instancias pertinentes acerca de las situaciones de estructura,    proceso o resultado que vulneren la seguridad de los pacientes, no s&oacute;lo    por su deber de cuidado con &eacute;stos y sus familias, sino por las responsabilidades    &eacute;ticas y legales que se generan del ejercicio profesional en el caso    del evento adverso prevenible. Por tal motivo se necesita de responsabilidad    en el momento de la realizaci&oacute;n de procedimientos que se realizan o se    delegan acordes con la experticia o nivel de formaci&oacute;n, as&iacute; como    estar pendiente de los signos de alarma para su inmediato reporte. </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">Los procedimientos de enfermer&iacute;a frecuentemente    involucran el uso de equipos, como bombas de infusi&oacute;n, ventiladores y    monitores; los errores en el cuidado pueden ocurrir por la falla en el uso de    estos equipos o por no o&iacute;r de forma oportuna las alarmas. El deber de    cuidado incluye entonces inspeccionar su estado y mantenimiento previo a su    empleo, seguir las instrucciones de uso y solamente con los prop&oacute;sitos    previstos, notificar los da&ntilde;os, recibir entrenamiento en el uso de equipos    e instrumentos de mayor complejidad y responder de forma oportuna a las alarmas    de monitoreo. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="2">Seg&uacute;n describe la bibliograf&iacute;a    los servicios donde m&aacute;s frecuentemente se presenta el evento adverso    son las &aacute;reas hospitalarias de mayor tecnolog&iacute;a, como son: cirug&iacute;a    vascular, cardiaca o neurocirug&iacute;a, unidades de cuidados intensivos, salas    de cirug&iacute;a y servicios de urgencia. Los eventos adversos m&aacute;s frecuentemente    relacionados con el cuidado de enfermer&iacute;a son: errores transfusionales,    eventos adversos asociados a medicamentos, infecciones nosocomiales, ca&iacute;das,    quemaduras, &uacute;lceras de presi&oacute;n, errores en identificaci&oacute;n    e inadecuada interpretaci&oacute;n de signos y s&iacute;ntomas.<SUP>10</SUP>    </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">A pesar de que siguen vigentes los cinco principios    que rigen la administraci&oacute;n de medicamentos, existen otras recomendaciones    para prevenir la aparici&oacute;n de este tipo de evento adverso, que a continuaci&oacute;n    se enumeran: </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">1. Evitar distracciones durante el proceso de    preparaci&oacute;n y administraci&oacute;n de medicamentos. </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">2. Evitar la sobrecarga de informaci&oacute;n    con el recurso humano a su cargo, utilizar listados de verificaci&oacute;n en    la administraci&oacute;n de medicamentos, no confiar en la memoria. </font>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2">3. Usar registros preimpresos de f&aacute;cil    legibilidad. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="2">4. Cuando se colocan medicamentos por cat&eacute;teres    de doble v&iacute;a, administrar uno a la vez, para no confundir las v&iacute;as,    hacer seguimiento gota a gota para verificar que efectivamente el medicamento    est&aacute; en la v&iacute;a correcta, si se trata de un medicamento de alto    riesgo (opi&aacute;ceos, inotr&oacute;picos y anticoagulantes) buscar el apoyo    de otra personal de enfermer&iacute;a para realizar un doble chequeo del tipo,    v&iacute;a y dosis e identificar cada canal de manera distinta. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">Seg&uacute;n Rom&aacute;n Le&oacute;n existen    10 aspectos que permiten evaluar la seguridad del paciente, esto se considera    de vital importancia para su utilizaci&oacute;n en la pr&aacute;ctica sistem&aacute;tica.<SUP>11</SUP>    </font>      <P><font face="Verdana" size="2">1. Identificaci&oacute;n del paciente. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">2. Comunicaci&oacute;n clara. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">3. Manejo de medicamentos </font>  <ul>       <li><font face="Verdana" size="2">Paciente correcto. </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">Medicamento correcto. </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">V&iacute;a correcta. </font> </li>       <li><font face="Verdana" size="2">Dosis correcta. </font> </li>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana" size="2">Rapidez correcta. </font> </li>     </ul>     <P><font face="Verdana" size="2">4. Cirug&iacute;a y procedimientos. </font>  <ul>       <li><font face="Verdana" size="2">Cirug&iacute;a o procedimiento correcto. </font>    </li>       <li><font face="Verdana" size="2">Sitio quir&uacute;rgico correcto. </font>    </li>       <li><font face="Verdana" size="2">Momento correcto. </font> </li>     </ul>     <P><font face="Verdana" size="2">5. Evitar ca&iacute;da del paciente. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">6. Uso de protocolos y gu&iacute;as. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">7. Evitar Infecciones nosocomiales. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2">8. Clima de seguridad. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">9. Factores humanos. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">10. Hacer part&iacute;cipe al paciente en la    toma de decisiones. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">Como resultado de una investigaci&oacute;n realizada    en los servicios de neonatolog&iacute;a de Ciudad de la Habana en el per&iacute;odo    comprendido entre el a&ntilde;o 2002 al 2005, se identificaron las competencias    gen&eacute;ricas de los profesionales de enfermer&iacute;a, de ah&iacute; la    relaci&oacute;n de estas con la seguridad del paciente.<SUP>12</SUP> </font>      <P><font face="Verdana" size="2"><b>Relaci&oacute;n entre las competencias gen&eacute;ricas    y la seguridad del paciente</b></font>      <P><font face="Verdana" size="2"><I>Competencias gen&eacute;ricas </I> </font>      <blockquote>       <p><font face="Verdana" size="2">1. Habilidades personales e interpersonales      con sensibilidad y pericia profesional, expresada en el humanismo y la solidaridad.      </font> </p>       <p><font face="Verdana" size="2">2. Dominio de las bases cient&iacute;ficas      de la profesi&oacute;n para realizar atenci&oacute;n de enfermer&iacute;a      en la soluci&oacute;n de problemas y toma de decisiones, con flexibilidad      y creatividad mental. </font> </p>       <p><font face="Verdana" size="2">3. Habilidades en la comunicaci&oacute;n efectiva      con pacientes, familiares y dem&aacute;s miembros del equipo de salud. </font>    </p>       ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2">4. Atenci&oacute;n integral al aplicar el Proceso      de Atenci&oacute;n de Enfermer&iacute;a como m&eacute;todo cient&iacute;fico      de la profesi&oacute;n. </font> </p>       <p><font face="Verdana" size="2">5. Aplica los principios de asepsia y antisepsia      en la ejecuci&oacute;n de acciones y procedimientos que le permitan cumplir      las Normas Higi&eacute;nico-Epidemiol&oacute;gica en el servicio prestado      al individuo, familia y comunidad. </font> </p> </blockquote>     <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><B><FONT COLOR="#231f20">Acciones a desarrollar    por los enfermeros para el mantenimiento de la seguridad del paciente</FONT></B>    </font>      <P> <font color="#231f20" face="Verdana" size="2">1. Unidad del paciente ordenado.    Se refiere a que el cuarto del paciente o el &aacute;rea se encuentre s&oacute;lo    con el material y equipo necesario y en orden, as&iacute; como sus art&iacute;culos    personales. </font> <FONT COLOR="#231f20">      <P><font face="Verdana" size="2">2. Ayuda para subir y bajar de la cama. El paciente    en la terapia postquir&uacute;rgica generalmente se encuentra en condiciones    de suplencia total o ayuda para la satisfacci&oacute;n de sus necesidades, debido    al uso de f&aacute;rmacos o dispositivos que lo limitan, por lo cual la enfermera    debe asistirlo continuamente para evitar riesgos. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">3. Necesidades del paciente cubiertas. Se refiere    a las necesidades b&aacute;sicas tales como oxigenaci&oacute;n, alimentaci&oacute;n,    eliminaci&oacute;n, comunicaci&oacute;n y confort que son &aacute;mbito del    cuidado enfermero y pueden ser cubiertas dentro de sus posibilidades.</font>  </FONT>      <P><font face="Verdana" size="2">4. Identificaci&oacute;n del paciente seg&uacute;n    lo establecido. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">5. Mantenimiento de una comunicaci&oacute;n asertiva    con familiares y miembros del equipo de salud. </font>      <P><font face="Verdana" size="2">6. Cumplimiento de las normas higi&eacute;nico-epidemiol&oacute;gicas    del servicio para la protecci&oacute;n del paciente de agentes externos. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana" size="2">A partir de lo antes expuesto se concluye que    el conocimiento de los principales aspectos que son causas de errores asociados    al cuidado, es de vital importancia al dar la posibilidad de actuar en consecuencia    para minimizar la ocurrencia de los mismos, as&iacute; como al relacionar las    competencias gen&eacute;ricas con las acciones de enfermer&iacute;a para el    mantenimiento de la seguridad del paciente, se evidencia que la responsabilidad    profesional est&aacute; impl&iacute;cita en el acto del cuidado, lo que demanda    una formaci&oacute;n de enfermeros con una visi&oacute;n cient&iacute;fica de    la profesi&oacute;n, preocupados por el bien de la humanidad, capaces de brindar    cuidados oportunos, de calidad y libres de riesgo. </font>     <P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="3"><B>REFERENCIAS BIBLIOGR&Aacute;FICAS </B></font><font face="Verdana" size="2">    </font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">1. Gallart AM, Jacinto C. Competencias laborales:    tema clave en la articulaci&oacute;n educaci&oacute;n. Madrid: OEI; 1997 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">2. Gu&eacute;des V. &quot;Las competencias en    las organizaciones del siglo XXI&quot; en El conocimiento y las competencias    en las organizaciones del Siglo XXI. Caracas: Epsilon; 2000 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">3. Seminario Taller sobre Competencias Laborales.    Palacio de las Convenciones. Ciudad de La Habana 19 al 23 de Septiembre 2005    </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">4. Urbina Laza O.Taller &quot;Evaluaci&oacute;n    de las Competencias en Enfermer&iacute;a&quot;. Ciudad de la Habana: ENSAP;    2002 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">5. La Enfermer&iacute;a en la Regi&oacute;n de    las Am&eacute;ricas. Washington: OPS; 1999 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">6. Institute of Medicine, To Err is Human: Building    a Saber Health System. Washington, DC: National Academy Press; 2000 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">7. Marriner Tomey Ann, Raile Alligood Martha.    Modelos y teor&iacute;as en enfermer&iacute;a. Cuarta edici&oacute;n. Madrid:    Harcourt; 2000.     </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">8. Thomas EJ, Studdert DM, Burstin HR et al.    Incidence and types of adverse events and negligent care in Utah and Colorado.    <I>Med Care </I>2000; 38(26): 1-71.     </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">9. Bentolero RLE, Zamorano SML, A&ntilde;orve    GA Medidas para la seguridad f&iacute;sica de los pacientes aplicadas en la    terapia postquir&uacute;rgica Rev Mex Enf Cardiol 2008; 16 (1): 5-10 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">10. Vaquero Ruip&eacute;rez Ch. Gesti&oacute;n    de Calidad: Enfermer&iacute;a. Mejorar la calidad del paciente. La Visi&oacute;n    del Experto. Medical Economics. 12 de septiembre del 2008 </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">11. Le&oacute;n Rom&aacute;n CA. La seguridad    del paciente, una responsabilidad en el acto del cuidado. Rev. Cubana de Enfermer&iacute;a    2006; 22 (3) </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana" size="2">12. Urbina Laza O. Metodolog&iacute;a para la    evaluaci&oacute;n de las competencias espec&iacute;ficas del profesional de    enfermer&iacute;a que labora en los servicios de neonatolog&iacute;a. Tesis    para optar por el t&iacute;tulo de Doctor en Ciencias de la Salud. La Habana:    ENSAP; 2007 </font>     <P>     <P>     <P><font face="Verdana" size="2">Recibido: 13 de septiembre de 2011    <br> </font><font face="Verdana" size="2">Aprobado: 27 de septiembre de 2011</font>     <P>     <P>      <P>      <P>      <P><font face="Verdana" size="2"><b>Correspondencia:</b></font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana" size="2"><b>Dra.C. Omayda Urbina Laza</b>. Escuela Nacional    de Salud P&uacute;blica. La Habana, Cuba. E mail: <U><FONT  COLOR="#0000ff"><a href="mailto:omayda.urbina@infomed.sld.cu">omayda.urbina@infomed.sld.cu</a></FONT></U></font>       ]]></body><back>
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