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<institution><![CDATA[,Escuela de Enfermería Anna Nery de la Universidad Federal do Río de Janeiro  ]]></institution>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[It is a case of a descriptive investigation with quality approach, which had as goal to discuss the experience of the Welcoming by professionals from the family health teams. The data were collected from three units of the Family Health Strategy of Rio de Janeiro City, from June to August, 2011. The sample was done with 23 health professionals who were interviewed by using a semi-structured script. The analysis of the testimonials showed the existence of two categories: welcoming conception, and experiencing of the Welcoming by professionals. The results obtained in this investigation allowed apprehending that the professionals have a conception of Welcoming consistent with National Humanization Politics, where the user must have the precedence to be attended as soon as his arrival to the service, be well treated by all the professionals and has his need answered. However, despite of this conception, it became clear that on the day by day of the units, the professionals need to improve the conception of the Welcoming as organizer of the working process of the teams as persists the fragmentation on the given assistance, which makes the practical professional far from the integration of the actions between the team members and the interdisciplinarity as a guiding principle of the work of the Family Health Strategy.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"> <font face="Verdana" size="2"><b>ART&#205;CULO ORIGINAL</b></font></p>     <p align="right">&nbsp;</p>     <p align="left"><font face="Verdana" size="2"><b><font size="4">Acogimiento en    las Unidades de Salud de la Familia seg&#250;n el punto de vista de los profesionales</font></b>    </font></p>     <p align="left">&nbsp;</p>     <p align="left"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">Welcome    at the family health units according to the health professionals&#146; criteria</font></b></font></p>     <p></p>     <p align="left">&nbsp;</p>     <p align="left">&nbsp;</p>     <p align="left">&nbsp;</p>     <p align="left"><font face="Verdana" size="2"><b> Prof. Rosilene Rocha Palasson    Rose, Prof. Elisabete Pimenta Araujo Paz Bete, Prof. Maria Helena do Nascimento    Souza, Enf. Julio Cesar Pegado Bordignon, Enf. Lais Pimenta Ribeiro dos Santos    La&#237;s, Enf. Jessica Ferreira da Silva Marques, Enf. Natalia Rocha de Oliveira    </b> </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2"> Escuela de Enfermer&#237;a "Anna Nery" de la    Universidad Federal do R&#237;o de Janeiro. Brasil. </font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p> <hr size="1" noshade>     <p><font face="Verdana" size="2"><b>RESUMEN</b> </font></p>     <p> <font face="Verdana" size="2"><b>Introducci&#243;n:</b> el Acogimiento no    es una cuesti&#243;n resuelta para profesionales que presentan dificultades    en procesos de trabajo, en lo que se refiere a la perspectiva interdisciplinar    y a la integraci&#243;n con los dem&#225;s niveles de atenci&#243;n para viabilizar    el sistema de referencia y contra referencia de los usuarios </font>    <br>   <font face="Verdana" size="2"><b>Objetivo</b> : discutir la vivencia del Acogimiento    por profesionales de los equipos de salud de la familia. </font>    <br>   <font face="Verdana" size="2"><b>M&#233;todos:</b> investigaci&#243;n descriptiva    de abordaje cualitativa, en tres unidades de la Estrategia Salud de la Familia    del Municipio R&#237;o de Janeiro, de junio a agosto de 2011. Universo conformado    por 23 profesionales de salud que fueron entrevistados bajo un guion semiestructurado.    El an&#225;lisis de los testimonios evidenci&#243; la presencia de dos categor&#237;as:    concepci&#243;n de acogimiento, vivencia del Acogimiento por los profesionales.    </font>    <br>   <font face="Verdana" size="2"><b>Resultados: </b> los profesionales poseen una    concepci&#243;n de Acogimiento consonante con la Pol&#237;tica Nacional de Humanizaci&#243;n,    donde el usuario debe tener la primac&#237;a de ser atendido luego que llega    al servicio, ser bien tratado por todos los profesionales y tener su necesidad    respondida. A pesar de esta concepci&#243;n, qued&#243; evidente que se necesita    avanzar en la concepci&#243;n del Acogimiento como ordenador de los procesos    de trabajo, pues persiste la fragmentaci&#243;n en la asistencia prestada, lo    que transforma la pr&#225;ctica profesional distante de la integraci&#243;n    de las acciones entre los miembros de los equipos y de la interdisciplinariedad    como principio de la direcci&#243;n del trabajo de la Estrategia de la Salud    de la Familia. </font>    <br>   <font face="Verdana" size="2"><b>Conclusiones: </b> el acogimiento a los usuarios    se mostr&#243; incipiente como modelo de respuestas a las demandas, este modelo    puede ser mejor cualificado si todos los que de &#233;l participan est&#225;n    involucrados con el cambio del atendimiento curativo y burocratizado. </font></p>     <p> <font face="Verdana" size="2"><b> Palabras clave: </b> programa salud de la    familia; acogimiento; relaciones profesional-paciente. </font></p> <hr size="1" noshade>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2"><b>ABSTRACT</b></font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Introduction:</b>    Welcome is an unsolved question for the professionals that face difficulties    in working processes in terms of interdisciplinary perspectives and of integration    with other levels of care in order to make the system of referral and counter-referral    of users viable.    <br>   <b>Objectives:</b> To discuss the experiences in welcome to users by family    health team professionals.    <br>   <b>Methods:</b> Descriptive research of qualitative approach carried out in    three Family Health Strategy units in Rio de Janeiro municipality from June    to August 2011. The universe of study was 23 health professionals who answered    a semi-structured interview. The analysis of statements yielded two categories:    conception of welcome and the professionals&#146; experience in welcoming users.    <br>   <b>Results: </b>The professionals have a conception of welcome in line with    the national policy of humanization where the user should be attended to right    after arriving at the service; be well treated by all the professionals and    have their requirements met. Despite this conception, it was evident that it    was necessary to advance more in the conception of welcome to users as the organizer    of work processes, since fragmentation of rendered assistance persists, which    makes the professional practice distant from the integration of actions among    the team members and from the interdisciplinarity that should govern as a principle    of work management of the family health strategy.    <br>   <b>Conclusions: </b>Welcome to users proved to be incipient as a model of responses    to demands; this model can be better if all the parties taking part in it are    involved in changing the curative and bureaucratized care.</font></font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Keywords:</b>    family health program, welcome, health professional-patient relationships.</font></p> <hr size="1" noshade>     <p>&nbsp; </p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana" size="2"><b><font size="3">INTRODUCCI&#211;N </font></b>    </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2"> El acogimiento de las necesidades de salud que    la poblaci&#243;n demanda a los profesionales y servicios de atenci&#243;n primaria    est&#225; siendo pauta de varios intentos de mejora del acceso a los servicios    de salud, a partir de Pol&#237;tica Nacional de Humanizaci&#243;n.<sup>1</sup>    El acogimiento como directriz &#233;tica y pol&#237;tica de la producci&#243;n    en salud es la posibilidad de construcci&#243;n de v&#237;nculos con la poblaci&#243;n,    as&#237; como de reorganizaci&#243;n de los procesos de trabajo de los profesionales,    considerando en la din&#225;mica asistencial a los individuos en su multiplicidad    cultural, social y ambiental.<sup>2</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> El modelo de acceso a los servicios b&#225;sicos,    pautado en el Acogimiento, no ha sido f&#225;cil y homog&#233;neo en nuestro    pa&#237;s, principalmente porque los profesionales de la Estrategia de Salud    de la Familia todav&#237;a presentan dificultades en su proceso de trabajo,    que est&#225; enraizado en el modelo curativo de atenci&#243;n a los problemas    de salud, por lo tanto, de la integralidad de la atenci&#243;n.<sup>3</sup>    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> El Acogimiento trae en s&#237; una perspectiva    relacional, la construcci&#243;n de v&#237;nculos entre profesional y usuario    a partir de la escucha atenta y cualificada de la demanda, presuponiendo que    los profesionales se pongan en el lugar del otro y act&#250;en resolutivamente    por medio de actividades que consideren la mejor utilizaci&#243;n de los recursos    y la singularidad de las relaciones presentes en la vida de las personas.<sup>4</sup>    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Diversos estudios han sido producidos sobre    la tem&#225;tica del Acogimiento en la concepci&#243;n de trabajadores y usuarios,    las dificultades relacionadas al acogimiento desvinculado del proceso de trabajo,    la necesidad de cualificaci&#243;n de los profesionales, la excesiva demanda    de los servicios de la salud y la fr&#225;gil articulaci&#243;n del Acogimiento    con nuevos modos de producir el trabajo en salud.<sup>5-7</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> En el contexto de Rio de Janeiro, las unidades    de salud de la familia han contribuido para ampliar el acceso de la poblaci&#243;n    a los servicios, mejorar la evaluaci&#243;n del riesgo a la salud de los usuarios    que comparecen por demanda espont&#225;nea y garantizar una asistencia de m&#225;s    calidad y soluci&#243;n. Aunque esta sea la t&#243;nica que permea el trabajo    de los equipos, el Acogimiento no es una cuesti&#243;n clara y resuelta para    la mayor&#237;a de los profesionales que generalmente presentan dificultades    en sus procesos de trabajo, en lo que se refiere a la perspectiva interdisciplinar    y a la integraci&#243;n con los dem&#225;s niveles de atenci&#243;n para viabilizar    el sistema de referencia y contra referencia de los usuarios.<sup>8</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Delante del expuesto, este art&#237;culo tiene    como objetivo discutir la vivencia del Acogimiento por profesionales de los    equipos de salud de la familia. </font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p> <font face="Verdana" size="2"><b><font size="3">M&#201;TODOS</font></b> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Se trata de una investigaci&#243;n descriptiva    de abordaje cualitativo desarrollada en tres unidades de la Estrategia Salud    de la Familia del &#193;rea Program&#225;tica 3.1 del Municipio de R&#237;o    de Janeiro, donde act&#250;an docentes y estudiantes de enfermer&#237;a de la    Universidad Federal de R&#237;o de Janeiro vinculados al Programa Est&#237;mulo    al Trabajo en Salud-PET SAUDE, propuesto por los Ministerios de la Salud y Educaci&#243;n.<sup>9</sup>    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> La poblaci&#243;n del estudio fue compuesta    por m&#233;dicos, enfermeros y t&#233;cnicos de enfermer&#237;a, que actuaban    en las unidades anteriormente citadas. Los criterios de inclusi&#243;n en la    investigaci&#243;n fueron: tener actuaci&#243;n profesional en el equipo de    m&#225;s de seis meses y estar participando del Acogimiento en el periodo de    colecta de datos. </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2"> Fueron excluidos aquellos que se encontraban    alejados por licencia m&#233;dica o vacaciones y los que participaron del estudio    piloto. En total participaron de la investigaci&#243;n 23 profesionales. </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> La colecta de datos fue realizada en el periodo    de junio a agosto de 2011, en los turnos de la ma&#241;ana y de la tarde. Se    utiliz&#243; un guion semiestructurado de entrevista, elaborado por las autoras    y aplicado por las acad&#233;micas de Enfermer&#237;a becarios PET SA&#218;DE,    debidamente entrenadas por las investigadoras principales. La primera fase const&#243;    de un estudio piloto con objetivo de verificar el instrumento de investigaci&#243;n.    Despu&#233;s de las debidas adecuaciones, la aplicaci&#243;n del guion fue hecha    en forma de entrevista, en la propia unidad, con los profesionales que firmaron    el T&#233;rmino de Consentimiento Libre Aclarado (TCLE). </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Los testimonios obtenidos en las entrevistas    con los profesionales fueron organizados en categor&#237;as y analizados con    an&#225;lisis tem&#225;tico de contenido, que const&#243; de las fases de lectura    flotante, lectura reflexiva y preanalisis.<sup>10</sup> La identificaci&#243;n    de los entrevistados se dio por letras que indican la categor&#237;a profesional:    &#8220;E&#8221; &#8211; Enfermero, &#8220;M&#8221; &#8211; M&#233;dico, y &#8220;T&#8221;&#8211;    T&#233;cnico de Enfermer&#237;a, y el n&#250;mero de orden de la entrevista.    El estudio fue analizado por el Comit&#233; de &#201;tica e Investigaci&#243;n    de la Secretar&#237;a Municipal de Salud y Defensa Civil de R&#237;o de Janeiro,    y aprobado bajo el n&#250;mero 161a/2011. </font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p> <font face="Verdana" size="2"><b><font size="3">RESULTADOS Y DISCUSI&#211;N</font></b>    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Despu&#233;s del an&#225;lisis de los testimonios    fueron elaboradas dos categor&#237;as: concepci&#243;n de acogimiento, y vivencia    del Acogimiento por los profesionales. </font></p>     <p> <font face="Verdana" size="2"><b>Concepci&#243;n de Acogimiento</b> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Para los profesionales: Acogimiento por recepci&#243;n    humanizada, atenci&#243;n a las demandas de los usuarios y dar respuestas resolutivas.    </font></p>     <blockquote>        <blockquote>         ]]></body>
<body><![CDATA[<p> <font face="Verdana" size="2"><i>&#8220;(...) es tratar bien el paciente,        recibir con humanizaci&#243;n... &#233;l no es una persona extra&#241;a        caminando en la unidad&#8221;. </i> (E3) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i>&#8220;es la atenci&#243;n al paciente        luego que &#233;l llega&#8221;. </i> (TE2) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i>&#8220;es la recepci&#243;n de los pacientes        que llegan a la unidad&#8221;. </i> (M2) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;es diferente de la selecci&#243;n        (...) acoger es escuchar, es resolver aquella cuesti&#243;n, marcando una        consulta, sea atendiendo la persona, sea encontrando un horario para la        persona ser atendida en 24h, o en 48h. Ese acogimiento tiene que ser hecho        durante todo el periodo en el cual la cl&#237;nica est&#225; abierta.&#8221;        </i> (M3) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;(...) acogimiento es una respuesta        para las personas que llegan aqu&#237; en el servicio, independiente de        que la respuesta sea positiva o negativa, pero que uno acoja a las personas,        consiga conversar con ellas para saber qu&#233; quieren.&#8221; ( </i> M4)        </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;(...) escuchar el paciente, saber        que lo trajo hasta aqu&#237; e intentar, de la mejor forma posible, resolver        con la ayuda de todo el equipo&#8221;. </i> (T6) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;en mi opini&#243;n es acoger        la persona cuando ella llega, dar la m&#225;xima atenci&#243;n posible y        orientar. A veces conseguimos crear, a veces no. A veces solos conseguimos        realmente orientar&#8221;. </i> (T10) </font></p>   </blockquote> </blockquote>     <p><font face="Verdana" size="2"> Para esos profesionales, como concepto orientador    de la asistencia, ya est&#225; incorporado en el trabajo de los equipos. En    este sentido, el modo como los participantes definieron el Acogimiento, aproxima    el trabajo de los equipos de la comunidad registrada, pues la estrategia de    salud de la familia facilit&#243; el acceso a los profesionales y servicios    de salud. La acci&#243;n de escuchar a la poblaci&#243;n con atenci&#243;n tiene    como objetivo cualificar este acceso y posteriormente el cuidado que ser&#225;    prestado.<sup>11-13</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Escuchar con atenci&#243;n y posibilitar la    soluci&#243;n de los problemas por los profesionales fue tema com&#250;n entre    el grupo entrevistado, pues para ellos los usuarios necesitan salir con una    respuesta para lo que vinieron buscar en el servicio de salud. Este tipo de    posicionamiento evidencia la responsabilidad por el usuario durante su permanencia    en la unidad y la preocupaci&#243;n en responder al usuario de forma resolutiva.<sup>5,7,14</sup>    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"><b>Vivencia del Acogimiento </b> </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2"> En la pr&#225;ctica de las unidades participantes    del estudio, el acceso a los profesionales y la posterior atenci&#243;n dependen    de la situaci&#243;n tra&#237;da por los usuarios y de la comprensi&#243;n de    la gravedad de la demanda por los agentes comunitarios, que son generalmente    quienes establecen el primer contacto con ellos mismos. </font></p>     <blockquote>        <blockquote>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;... en el caso el ACS acoge,        escucha la queja y comenta conmigo, enfermera, o con la m&#233;dica del        equipo (...)</i> <i> , por ejemplo el ni&#241;o, es atendido en el mismo        d&#237;a si tiene fiebre. Cualquier persona que tenga fiebre es atendida        en el mismo d&#237;a (...) paciente con dolor agudo en el mismo d&#237;a,        ahora, si tiene un dolor cr&#243;nico, verificado hace m&#225;s de una semana,        marcamos una consulta con urgencia (&#8230;) Tuberculosis se atiende en        el mismo d&#237;a. &#201;l ya sale con los medicamentos&#8221;. </i> (E3)        </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;El paciente llega y es recibido        en un box por el agente comunitario. Cuando el paciente no est&#225; sintiendo        nada, es recibido, incluido en el sistema y marcada la consulta. Si tiene        alguna queja, ser&#225; pasado para el equipo t&#233;cnico para evaluaci&#243;n&#8221;        </i> . (T5) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;... lo que entiendo es por lo        que los agentes comunitarios dicen&#8230; porque ellos son los que est&#225;n        all&#225;. Nosotros no hacemos rotaci&#243;n de acogimiento. El m&#233;dico        no acoge ni la enfermera, pero entiendo que existe una necesidad muy grande        de las personas en buscar medicinas, &#191;no? Entonces no solo los agentes        comunitarios, sino tambi&#233;n la enfermera se queda sin poder hacer nada        cuando hay mucha demanda en este sentido&#8230; cuando solo el m&#233;dico        puede resolver&#8221;. </i> (M4) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;.... en mi equipo los agentes        vienen hasta m&#237; o a la enfermera y dicen: hay un paciente as&#237;,        con esta determinada queja. &#191;Marcaremos o ya lo atendemos? Nuestros        agentes no dicen a nadie que se vaya sin preguntarnos como deben actuar&#8221;.        </i> (M5) </font></p>         <p> <font face="Verdana" size="2"><i> &#8220;Nuestro equipo mont&#243; una        tabla de riesgo que define cada agravio por escala, donde hay colores y        cada agravio tiene a su lado la manera de proceder. Obviamente hay excepciones,        ya que trabajamos con atenci&#243;n primaria (&#8230;) sabemos que un determinado        paciente, aunque no tenga quejas que necesiten atenci&#243;n inmediata,        tenemos que darle a ese paciente una atenci&#243;n especial. Personas con        trastornos mentales, ancianos y ni&#241;os, siempre tienen prioridad en        el atendimiento&#8221;. </i> (M3) </font></p>   </blockquote> </blockquote>     <p><font face="Verdana" size="2"> De acuerdo con los hechos anteriores, el Acogimiento    tiene potencia para ordenar el flujo de usuarios que buscan los servicios de    salud de atenci&#243;n primaria y deber&#237;a funcionar como ordenador de la    atenci&#243;n de los profesionales de nivel superior y medio de los equipos    de salud de la familia, llev&#225;ndose en consideraci&#243;n que este tipo    de acceso a los servicios de salud de atenci&#243;n primaria trae para los equipos    perspectivas de oferta de variabilidad de atenci&#243;n profesional, no restringi&#233;ndose    solamente a la oferta de consultas m&#233;dicas.<sup>15</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Se puede ver, en los discursos, que el agente    comunitario se destaca como el profesional que inicialmente escucha la demanda,    pues todos los que llegan a la unidad ser&#225;n o&#237;dos. Sin embargo, la    agilidad y la soluci&#243;n quedan comprometidas delante de la necesidad de    contar con el m&#233;dico y el enfermero para el t&#233;rmino de la atenci&#243;n,    lo que torna este acceso al servicio de salud burocr&#225;tico y distante de    la l&#243;gica de un proceso de trabajo interdisciplinar. </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana" size="2"> En las palabras de los profesionales se identific&#243;    que las quejas y los s&#237;ntomas que los usuarios presentan dificultan la    utilizaci&#243;n de los criterios de riesgo que puedan contribuir para la organizaci&#243;n    del trabajo de los equipos en la Atenci&#243;n Primaria. Un estudio realizado    en servicios de salud en tres estados del Noreste, tambi&#233;n mostr&#243;    que en estos espacios hay predominio de estas situaciones, que estimulan al    profesional a la resoluci&#243;n de las quejas cl&#237;nicas en detrimento de    no actuar en la identificaci&#243;n de los determinantes sociales del proceso    salud-enfermedad.<sup>14</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> En este sentido, en el proceso de acoger los    equipos se encuentran con dificultades como la falta de criterios de la evaluaci&#243;n    de la gravedad de las quejas y de comprensi&#243;n de la vulnerabilidad social,    entre otros factores que puedan contribuir para el cuadro cl&#237;nico del momento.    La falta de criterios claros perpet&#250;a el modelo de atendimiento basado    en quejas y no favorece la pr&#225;ctica del Acogimiento como reorganizador    de los procesos de trabajo en la Estrategia de Salud de la Familia.<sup>16</sup>    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Los datos obtenidos en esta investigaci&#243;n    permitieron reflexionar acerca de que los profesionales poseen una concepci&#243;n    de Acogimiento consonante con la Pol&#237;tica de Humanizaci&#243;n, pues queda    claro que el usuario debe tener la primac&#237;a de ser atendido luego que llega    al servicio, ser bien tratado por todos los profesionales y tener su necesidad    contestada por la unidad de la salud de la familia. </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Pese a que de esta concepci&#243;n qued&#243;    evidente que en el cotidiano de las unidades, los profesionales necesitan avanzar    en la concepci&#243;n del Acogimiento como ordenador de los procesos de trabajo    de los equipos, pues persiste la fragmentaci&#243;n en la asistencia prestada,    lo que torna la pr&#225;ctica profesional distante de la integraci&#243;n de    las acciones entre los miembros de los equipos y de la interdisciplinariedad    como principio orientador del trabajo de la estrategia de salud de la familia.    </font></p>     <p><font face="Verdana" size="2"> Aunque existan los procesos de expansi&#243;n    de la Estrategia de Salud de la Familia en el municipio, se puede percibir que    el acogimiento a los usuarios se mostr&#243; incipiente como modelo de respuestas    a las demandas con agilidad y soluci&#243;n. Este modelo puede y debe ser mejor    cualificado si todos los que de &#233;l participan est&#225;n involucrados con    el cambio de la l&#243;gica vigente de la atenci&#243;n curativa y burocratizada,    en pro de actitudes de di&#225;logo y valoraci&#243;n de la subjetividad de    la persona. </font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana" size="2"><b><font size="3">REFERENCIAS BIBLIOGR&#193;FICAS</font></b>    </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 1. Brasil. Minist&#233;rio da Sa&#250;de. Pol&#237;tica<i>    </i>Nacional de Humaniza&#231;&#227;o. Bras&#237;lia: Minist&#233;rio da Sa&#250;de;    2004.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 2. Brasil. Minist&#233;rio da Sa&#250;de. Secretaria    de Aten&#231;&#227;o &#224; Sa&#250;de. Departamento de Aten&#231;&#227;o B&#225;sica.    Aten&#231;&#227;o &#224; demanda espont&#226;nea na Aten&#231;&#227;o Prim&#225;ria    &#224; Sa&#250;de. Bras&#237;lia: Minist&#233;rio da Sa&#250;de; 2010.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 3. Schimith MD, Simon BS, Bretas ACP, Budo MLD.    Rela&#231;&#245;es entre profissionais de sa&#250;de e usu&#225;rios durante    as pr&#225;ticas em sa&#250;de. Trab Educ Sa&#250;de. 2011;9(3):479-503.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 4. Santos AM, Assis MMA, Rodrigues AAO, Nascimento    MAA, Jorge MSB. Linhas de tens&#245;es no processo de acolhimento das equipes    de sa&#250;de bucal do programa de sa&#250;de da fam&#237;lia: o caso de Alagoinhas,    Bahia, Brasil. Cad Sa&#250;de P&#250;blica. 2007;23(1):75-85.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 5. Souza ECF, Vilar RLA, Rocha NSPD, Uchoa AC,    Rocha PM. Acesso e acolhimento na aten&#231;&#227;o b&#225;sica: uma an&#225;lise    da percep&#231;&#227;o dos usu&#225;rios e profissionais de sa&#250;de.<b> </b>Cad.    Sa&#250;de P&#250;blica. 2008;24(Suppl 1):S100-S110.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 6. Esmeraldo GROV, Oliveira LC, Sousa KMM, Ara&#250;jo    MAM, Esmeraldo Filho CEV, Noronha EM. An&#225;lise do acolhimento na estrat&#233;gia    de sa&#250;de da fam&#237;lia sob a perspectiva do usu&#225;rio. Rev. APS 2009;12(2):119-130.        </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 7. Marin MJS, Storniolo LV, Moravick MY. A humaniza&#231;&#227;o    do cuidado na &#243;tica das equipes da estrat&#233;gia de sa&#250;de da fam&#237;lia    de um munic&#237;pio do interior paulista, Brasil. Rev Latino-Am Enfermagem.    2010;18(4):763-9.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 8. Serra CG, Rodrigues PHA. Avalia&#231;&#227;o    da refer&#234;ncia e contra-refer&#234;ncia no Programa Sa&#250;de da Fam&#237;lia    na Regi&#227;o Metropolitana do Rio de Janeiro (RJ, Brasil).<i> </i>Ci&#234;nc.    sa&#250;de coletiva. 2010;(15):3579-86.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 9. Brasil. Minist&#233;rio da Sa&#250;de e Educa&#231;&#227;o.    Programa de Educa&#231;&#227;o pelo Trabalho n&#186; 1.802, de 26 de agosto    de 2008. Edital n.12. Publicado no<b> </b>Di&#225;rio Oficial da Uni&#227;o    em 3 de setembro de 2008<b>.     </b> </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 10. Minayo MCS. >O desafio do conhecimento:    pesquisa qualitativa em sa&#250;de<b>.</b> 8<sup>a</sup>. ed. S&#227;o Paulo:    Hucitec; 2004.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 11. Solla JJSP. Acolhimento no sistema municipal    de sa&#250;de. 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Acolhimento    e (des)medicaliza&#231;&#227;o social: um desafio para as equipes de sa&#250;de    da fam&#237;lia. Ci&#234;nc sa&#250;de coletiva. 2010;15(Supl 3):3615-24.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana" size="2"> 16. Silva LG, Alves MS. O acolhimento como ferramenta    de pr&#225;ticas inclusivas de sa&#250;de. Revista APS. 2008;11(1):74-84.     </font></p>     <p>&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Recibido: 20 de    noviembre de 2012.    <br>   Aprobado: 21 de agosto de 2015.</font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Elisabete Pimenta    Araujo Paz</i>. Rua Ribeiro Guimar&atilde;es ,35 bl 4 ap 206, CEP 20511-070    - Vila Isabel, Rio de Janeiro, RJ, Brasil.     <br>   E-mal: <a href="mailto:bete.paz@gmail.com">bete.paz@gmail.com</a>. </font>    <br> </p>       ]]></body><back>
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<source><![CDATA[Atenção à demanda espontânea na Atenção Primária à Saúde]]></source>
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