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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Guía para el trabajo con estudiantes extranjeros de la Escuela Nacional de Salud Pública]]></article-title>
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<institution><![CDATA[,Escuela Nacional de Salud Pública  ]]></institution>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>EDUCACI&Oacute;N    M&Eacute;DICA</b></font></p>     <p align="left">&nbsp;</p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b> <font size="4">Gu&#237;a    para el trabajo con estudiantes extranjeros de la Escuela Nacional de Salud    P&#250;blica </font></b></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3">Guidelines for    working with foreign students in the National School of Public Health</font></b></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b> Leonardo A.    Cuesta Mej&#237;as, Clarivel Presno Labrador, Violeta Herrera Alc&#225;zar,    Ivonne Elena Fern&#225;ndez D&#237;az </b> </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Escuela Nacional    de Salud P&#250;blica. La Habana, Cuba. </font></p>     <p>&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;</p> <hr>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><strong>RESUMEN</strong>    </font></p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><strong>Introducci&#243;n:    </strong> dentro de las actividades que desarrolla la Escuela Nacional de Salud    P&#250;blica se distinguen por su importancia un grupo de figuras acad&#233;micas    ofertadas a estudiantes extranjeros, se planifican m&#250;ltiples visitas a    los policl&#237;nicos y otras instituciones de salud, como componente esencial    o complementario de estos cursos. </font>    <br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><strong>Objetivo:    </strong> dise&#241;ar una gu&#237;a de preparaci&#243;n con los elementos fundamentales    a tener en cuenta por los directivos, en particular, y por los profesionales    de los servicios de las diferentes instituciones de salud, en general, para    el recibimiento y atenci&#243;n de grupos de estudiantes de las diferentes figuras    acad&#233;micas de la Escuela Nacional de Salud P&#250;blica. </font>    <br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><strong>M&#233;todos:    </strong> se realiz&#243; revisi&#243;n documental de los programas de los diferentes    tipos de cursos que se desarrollan en la Escuela Nacional de Salud P&#250;blica    dirigidos a estudiantes extranjeros, fundamentalmente cursos, pasant&#237;as,    diplomados, entre otros, que incluyen visitas a instituciones de salud. Se entrevist&#243;    a un grupo de profesores del centro vinculados a este tipo de cursos, as&#237;    como a directivos y profesionales de las instituciones objetos de visitas, para    conocer los elementos fundamentales que se requieren conocer de las instituciones    de salud que se visitan, as&#237; como de sus servicios. </font>    <br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><strong>Resultados:    </strong> se identificaron diversas etapas a observar durante el desarrollo    de las visitas, las cuales se exponen a continuaci&#243;n con una breve explicaci&#243;n    de las mismas. </font>    <br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><strong>Conclusiones:    </strong> el presente trabajo permite a las instituciones de salud y a la Escuela    Nacional de Salud P&#250;blica contar con un documento que si bien no es normativo,    puede ser de referencia o consulta para la preparaci&#243;n de directivos y    trabajadores, en general, para recibir grupos de estudiantes de las figuras    acad&#233;micas de la Escuela Nacional de Salud P&#250;blica, como parte de    los programas acad&#233;micos de estas figuras, aunque no se descarta que pueda    ser &#250;til al mismo tiempo para la preparaci&#243;n del recibimiento de otros    tipos de visitas en estas instituciones y en otras.</font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#FF0000"><b><font color="#000000">Palabras    clave: </font></b><font color="#000000">gu&iacute;a; visita.</font></font></p> <hr>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font color="#000000">ABSTRACT</font></b></font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Introduction:</b></font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    Among the activities carried out by the National School of Public Health, a    group of academic courses offered to foreign students are distinguished by their    importance. Multiple visits are planned, both to polyclinics and other health    facilities, as an essential or complementary component of these courses.    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>   <b>Objective:</b> To design a training guide with the fundamental elements to    be taken into account particularly by the executives, and generally by the professionals    of the services in the different health facilities, for the reception and attention    of groups of students for the different academic courses of the National School    of Public Health.    <br>   <b>Methods:</b> A documentary review of the programs of different types of courses    for foreign students developed at the National School of Public Health was conducted,    mainly short courses, internships, diploma courses, among others, which include    visits to health facilities. We interviewed a group of teachers with the Center    and who are associated to this type of courses, as well as directives and professionals    of the faculties visited, in order to know the fundamental elements that are    required to know about the health facilities visited, as well as their services.    <br>   <b>Results:</b> Several stages to be observed during the development of the    visits were identified, and for which a brief explanation has been included.    <br>   <b>Conclusions:</b> This study allows health facilities and the National School    of Public Health to have a document that, while not normative, can be a reference    or consultation for the training of both directives and workers, in general,    to receive groups of students for academic courses in the National School of    Public Health, as part of the academic programs of these courses, although the    possibility is that this may be timely useful for the preparation prior to receiving    other types of visits in these and other facilities.</font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2" color="#FF0000"><b><font color="#000000">Keywords:</font></b></font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    guide; visit.    <br>   </font> </p> <hr>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp; </p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">INTRODUCCI&#211;N</font></b>    </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> En el desarrollo    de las figuras acad&#233;micas que se llevan a cabo en la Escuela Nacional de    Salud P&#250;blica (Ensap), fundamentalmente en los diferentes tipos de cursos    internacionales a estudiantes extranjeros, se planifican m&#250;ltiples visitas    a los policl&#237;nicos y otras instituciones de salud, como componente esencial    o complementario de los mismos. </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> En las visitas    se aborda todo el proceso de transformaciones que se viene desarrollando dentro    del Sistema Nacional de Salud, el cual es una estructura din&#225;mica que se    innova para responder al encargo social de desarrollar un sistema de salud p&#250;blica    de calidad, eficiente y sostenible en el marco de los cambios econ&#243;mico-sociales    en el pa&#237;s.<sup>1</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Tienen como objetivo    constatar en la pr&#225;ctica los principales elementos abordados durante el    desarrollo del componente te&#243;rico de estas actividades, as&#237; como permitir    a los estudiantes incorporar otros conocimientos que no pueden ser ofrecidos    en el tiempo, generalmente, limitado de los mismos. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Durante estas    visitas los estudiantes son acompa&#241;ados por profesores de la Ensap, con    experiencia en la actividad general del tipo de instituci&#243;n a visitar.    El trabajo espec&#237;fico desarrollado en las instituciones es mostrado por    sus directivos, y aunque se resalta el balance positivo de estas visitas, existen    elementos que pudieran ser enfocados de una mejor manera. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Con el objetivo    de trasmitir la mejor imagen de las instituciones visitadas, en particular y    del Sistema Nacional de Salud, en general, as&#237; como del dise&#241;o de    la figura acad&#233;mica a la cual responde la visita, se hace necesario que    los profesionales que reciban a los estudiantes en las instituciones<i> </i>tengan    una preparaci&#243;n espec&#237;fica para la atenci&#243;n de estos grupos por    lo que nos enfrascamos en dise&#241;ar una gu&#237;a de preparaci&#243;n con    los elementos fundamentales a tener en cuenta por los directivos, en particular    y por los profesionales de los servicios de las diferentes instituciones de    salud, en general, para el recibimiento y atenci&#243;n de grupos de estudiantes    de las diferentes figuras acad&#233;micas de la Escuela Nacional de Salud P&#250;blica.    </font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">M&#201;TODOS</font></b>    </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Para la elaboraci&#243;n    de esta gu&#237;a se realiz&#243; una revisi&#243;n documental de los programas    de las diferentes figuras acad&#233;micas que se desarrollan en la Ensap dirigidos    a estudiantes extranjeros, fundamentalmente cursos, pasant&#237;as, diplomados,    entre otros, que incluyen visitas a instituciones de salud. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Se entrevist&#243;    a un grupo de profesores de la Ensap vinculados a este tipo de cursos, a directivos    y profesionales de las instituciones objetos de visitas para identificar los    elementos fundamentales que permiten ilustrar las actividades que se desarrollan    en las mismas. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Teniendo en cuenta    la informaci&#243;n obtenida se dise&#241;&#243; la referida gu&#237;a. </font></p>     <p>&nbsp; </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">RESULTADOS</font></b>    </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Despu&#233;s de    recogida y analizada la informaci&#243;n necesaria se obtuvieron los resultados    que se exponen a continuaci&#243;n: </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> - Las instituciones    m&#225;s visitadas son los policl&#237;nicos con sus diferentes servicios y    los Consultorios del M&#233;dico y la Enfermera de la Familia (CMF). En las    m&#250;ltiples experiencias de los profesores de la Ensap en la ejecuci&#243;n    de estas visitas, se han puesto de manifiesto un grupo de dificultades que denotan    en primer t&#233;rmino una insuficiente preparaci&#243;n de las instituciones    para la atenci&#243;n de las mismas. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> - Frecuentemente,    el directivo principal del centro no est&#225; disponible en el momento necesario    por m&#250;ltiples razones, generalmente ajenas a la voluntad del mismo y el    designado para sustituirlo no siempre es el id&#243;neo, no se han coordinado    adecuadamente las actividades a desarrollar durante la visita, la presentaci&#243;n    de la instituci&#243;n, el recorrido por la misma, solo por mencionar algunos    ejemplos. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> - Las instituciones    deben conocer con antelaci&#243;n cu&#225;ndo y por qui&#233;n van a ser visitados    para prepararse espec&#237;ficamente para estas visitas. Las mismas tienen la    connotaci&#243;n de que se llevan a cabo en el marco del desarrollo de los procesos    que se realizan en los servicios, sin interrumpir los mismos, interfiriendo    lo menos posible y garantizando la privacidad de los servicios para los pacientes    que son atendidos durante la visita. </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> - Se han identificado    diversas etapas a observar durante el desarrollo de las visitas, las cuales    se exponen a continuaci&#243;n con una breve explicaci&#243;n de las mismas.    </font></p>     <blockquote>        <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Etapas de      la atenci&#243;n</i> </font> </p>       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 1. Planificaci&#243;n:<b>      </b>una vez conocido que se llevar&#225; a cabo la visita, el Director o quien      este designe, se encargar&#225; de evaluar los elementos estructurales y de      proceso que propicien el mejor desarrollo de la misma: </font></p>   <ul>         <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Situaci&#243;n        actual del policl&#237;nico:</i> estado constructivo, nivel de higiene,        limpieza y ordenamiento del mismo, accesos, recepci&#243;n, servicios funcionando        en el momento planificado, poblaci&#243;n a atenderse o en espera de la        atenci&#243;n en el mismo tiempo.    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>           <br>       </font></li>         <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i> Local        para la explicaci&#243;n general o caracterizaci&#243;n de la instituci&#243;n        a los visitantes: </i> sal&#243;n de reuniones, biblioteca, aula u otro        local. Posibilidad de contar con medios audiovisuales u otros medios que        garanticen la presentaci&#243;n.    <br>           <br>       </font></li>         <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Recorrido        por la instituci&#243;n:</i> este ser&#225; coordinado previamente, todos        los servicios que se haya planificado visitar deben estar abiertos y con        personal encargado de la presentaci&#243;n de los mismos. Debe preverse        que otros servicios no incluidos en la coordinaci&#243;n inicial pueden        ser solicitados para ser visitados. Tener previsto el acceso a estos, e        igualmente la persona que lo pueda explicar, con pleno conocimiento del        mismo. Si alg&#250;n servicio no estuviera disponible para su acceso, evitar        se&#241;alarlo, es decir no pasar por el mismo, ni expresar que est&#225;        cerrado por algo. </font></li>       </ul>       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Este recorrido      incluye, en el caso de los policl&#237;nicos, la visita a CMF. Deben tenerse      seleccionados varios CMF, a cuyos EBS se les dar&#225; una preparaci&#243;n      espec&#237;fica con todos estos aspectos y deber&#225;n dominar los elementos      que caracterizan al Programa del M&#233;dico y la Enfermera de la Familia.<sup>2</sup>      </font></p>       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Debe ser un      CMF donde se aprecie una esmerada higiene, orden y en general buenas condiciones      materiales, tener previsto algunos cercanos al policl&#237;nico y otros m&#225;s      lejanos, as&#237; como en caso que corresponda en zona rural y en zona urbana.      Deben seleccionarse un n&#250;mero de CMF que posibilite no tener que recibir      m&#225;s de 10 visitantes de una vez en cada uno de ellos. </font></p>       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Evaluar en la      coordinaci&#243;n del recorrido donde se prev&#233; iniciar y culminar el      mismo, as&#237; como la persona encargada de conducir el proceso. </font></p>       ]]></body>
<body><![CDATA[<p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. Desarrollo      de la visita </font></p>   <ul>         <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Recepci&#243;n        de la visita:</i> la misma debe realizarse en la entrada de la instituci&#243;n        o en el sal&#243;n m&#225;s cercano a la misma, preferentemente por el Director(a)        del centro o por el directivo que en su ausencia este haya designado. En        este lugar se le dar&#225; la bienvenida al grupo, con la presentaci&#243;n        muy breve de la persona que recibe, incluyendo nombre y cargo o responsabilidad.        Se evitar&#225; la estancia prolongada en esta &#225;rea y &#225;gilmente        se invitar&#225; a los visitantes a seguir hasta el local donde se ha previsto        hacerles la presentaci&#243;n inicial, gui&#225;ndolos hasta el mismo. Durante        esta etapa puede servirse agua e incluso alg&#250;n refrigerio de acuerdo        a la extensi&#243;n de la visita y posibilidades de la instituci&#243;n.        Debe estar un personal auxiliar atento a que alguien pueda solicitar acudir        al ba&#241;o para que lo guie.    <br>           <br>       </font></li>         <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Presentaci&#243;n        de la instituci&#243;n:</i> en el local escogido, la persona encargada,        realizar&#225; la presentaci&#243;n. Esta es una presentaci&#243;n breve,        que ofrecer&#225; una caracterizaci&#243;n general del centro, teniendo        en cuenta los elementos organizativos generales del policl&#237;nico, <sup>3</sup>        sus servicios esenciales,<sup>4,5</sup> as&#237; como sus principales problemas        y resultados<sup>6</sup> (se anexa gu&#237;a de la presentaci&#243;n). Esta        persona debe tener conocimiento de la instituci&#243;n, experiencia y preparaci&#243;n,        adem&#225;s de ser un buen comunicador. En caso que sea posible debe apoyarse        con alg&#250;n medio audiovisual, muy utilizadas las presentaciones en Power        Point. En esta parte se har&#225; &#233;nfasis en que se tiene previsto        un recorrido donde podr&#225;n constatar lo expuesto en la presentaci&#243;n        y que adem&#225;s est&#225;n en la disposici&#243;n de responder las interrogantes        que puedan ir surgiendo al respecto. Una vez concluido, se les conmina a        realizar alguna pregunta o a manifestar alguna inquietud con relaci&#243;n        a lo presentado hasta el momento y se les invita a llevar a cabo el recorrido        por el centro, sin dejar de indagar si tienen alg&#250;n inter&#233;s por        visitar alg&#250;n servicio o lugar en particular.    <br>           <br>       </font></li>         <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Recorrido        por la instituci&#243;n:</i> se lleva a cabo seg&#250;n el itinerario planificado,        y en los servicios en particular debe ser recibido por el jefe de estos        o por especialista designado, donde adem&#225;s de la explicaci&#243;n inicial        que debe brindar el conductor de la visita, el encargado de cada servicio        dar&#225; una breve rese&#241;a espec&#237;fica del mismo (se anexa gu&#237;a).        Valorar la posibilidad de entrevistas o contactos con los usuarios de los        servicios.    <br>           <br>       </font></li>         ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Conclusiones        y despedida de la instituci&#243;n:</i> aunque puede volverse al lugar donde        se les realiz&#243; la presentaci&#243;n, generalmente se realiza una vez        concluido el recorrido, en el sal&#243;n cercano a la puerta de la misma.        Si la instituci&#243;n posee libro de visitantes, se les comunica gentilmente        que ser&#237;a de mucho agrado para la instituci&#243;n que quien lo desee        deje constancia de la visita y alg&#250;n criterio u opini&#243;n sobre        la misma y en particular sobre la instituci&#243;n. Se despiden los visitantes,        se acompa&#241;an hasta el transporte que los conduce y no se retiran hasta        tanto el mismo no haya abandonado la instituci&#243;n. </font></li>       </ul>       <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. Evaluaci&#243;n      de la visita </font></p>       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> De la manera      que lo tenga prevista la instituci&#243;n, se llevar&#225; a cabo un an&#225;lisis      de los resultados de la visita, en especial de aquellos elementos que se valoren      como negativos o que no hayan cumplido el cometido,<i> </i>evaluando posibles      causas que permita tomar las medidas correctoras para pr&#243;ximas eventos      similares. </font></p> </blockquote>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">CONCLUSIONES</font></b>    </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> El presente trabajo    permite a las instituciones de salud contar con un documento que si bien no    es normativo, puede ser de referencia o consulta para la preparaci&#243;n de    directivos y trabajadores, en general, para recibir grupos de estudiantes de    las figuras acad&#233;micas de la Ensap, como parte de los programas acad&#233;micos    de estas figuras, aunque no se descarta que pueda ser &#250;til al mismo tiempo    para la preparaci&#243;n del recibimiento de otros tipos de visitas en estas    instituciones.</font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>    <br>   ANEXOS</b> </font></p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Anexo 1. </b>Gu&#237;a    para la presentaci&#243;n de la instituci&#243;n </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> La presentaci&#243;n    de la instituci&#243;n es un elemento clave para el &#233;xito de la actividad,    para que se cumplan los objetivos previstos con la misma. Debe ser amena e ilustrativa    y aunque puede incluir elementos generales, program&#225;ticos, de car&#225;cter    nacional, regional o territorial, debe ser sobre todo una presentaci&#243;n    de la instituci&#243;n. Los principales elementos se exponen a continuaci&#243;n:    </font></p> <ul type="disc">       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Nombre de la      instituci&#243;n (incluyendo el tipo, con definici&#243;n de la actividad      espec&#237;fica de la misma).    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Localizaci&#243;n:      Barriada, zona, Consejo o Consejos Populares, Municipio y Provincia.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Poblaci&#243;n      que atiende, distribuci&#243;n por sexo y los grupos de edades que predominan.      &#205;ndice de envejecimiento de la poblaci&#243;n. N&#250;mero de familias.    <br>         <br>     </font></li>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> En el caso      espec&#237;fico de los policl&#237;nicos, cantidad de CMF y Equipos B&#225;sicos      de Salud (EBS), cantidad de Grupos B&#225;sicos de Trabajo (GBT) en que se      disponen, composici&#243;n de los GBT (profesionales, especialistas, t&#233;cnicos      y otros trabajadores que lo integran). Otros trabajadores de la instituci&#243;n.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Servicios asistenciales,      de diagn&#243;stico, administrativos y generales con que cuenta el centro.      Programaci&#243;n de los principales servicios, frecuencia de los mismos.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> N&#250;mero      de camas (en hogares maternos, hogares de ancianos, hogares de impedidos),      n&#250;mero de plazas (casas de abuelos), n&#250;mero de sillones estomatol&#243;gicos      (cl&#237;nicas estomatol&#243;gicas).    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Centros de      referencias que garantizan la regionalizaci&#243;n de los servicios (hospital      u hospitales de referencia, cl&#237;nicas estomatol&#243;gicas, hogares maternos,      farmacias comunitarias). Programaci&#243;n de los principales servicios que      se brindan fuera de la instituci&#243;n, generalmente a nivel municipal o      provincial. Como se concreta el acceso de la poblaci&#243;n a los mismos.    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Principales      instituciones de la comunidad, actividad econ&#243;mica fundamental de la      misma.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Situaci&#243;n      de salud, principales problemas de salud identificados en el an&#225;lisis      de la situaci&#243;n de salud. Cuadro actualizado de morbilidad y mortalidad      de la poblaci&#243;n del &#225;rea, cifras o indicadores de los principales      programas, mortalidad infantil, materna, bajo peso al nacer, cumplimiento      de la vacunaci&#243;n, igualmente el cumplimiento de los programas priorizados.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Situaci&#243;n      climatol&#243;gica, temperatura, humedad promedio, alguna situaci&#243;n ambiental      a resaltar, accidente geogr&#225;fico o evento espec&#237;fico, elemento contaminante,      etc. </font></li>     </ul>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>     <br>   Anexo 2. </b>Gu&#237;a para la presentaci&#243;n de los diferentes servicios<b>    </b> </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Al igual que la    instituci&#243;n como un todo, la presentaci&#243;n de cada uno de los servicios    con los que cuenta la instituci&#243;n sobre todo en el caso de los policl&#237;nicos    es esencial para el &#233;xito de la actividad. Esta presentaci&#243;n debe    ser lo m&#225;s amena posible y basada en el propio desarrollo del servicio.    </font></p> <ul type="disc">       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Servicio en      cuesti&#243;n, tipo, actividad espec&#237;fica.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Equipamiento,      instrumental e insumos en general con los que se brinda el servicio.     <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Personal del      servicio en cuesti&#243;n, nivel del personal, profesional, t&#233;cnico,      obrero calificado, cantidad.    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Forma o formas      de acceso de la poblaci&#243;n al servicio, sistema de turnos, existencia      de programaci&#243;n escalonada, tiempo promedio para acceso al servicio desde      que es indicado el mismo.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Poblaci&#243;n      diana, es decir la poblaci&#243;n que debe ser atendida en el servicio, si      es solamente del centro donde se encuentra ubicado o si la poblaci&#243;n      de otros centros tributan a este, poblaci&#243;n promedio atendida diariamente.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Secciones del      servicio en caso que corresponda, por ejemplo: Sala de rehabilitaci&#243;n      integral que cuenta con el gimnasio fisioterap&#233;utico, la parte de hidromasajes,      electroterapia, fangos medicinales, Medicina Natural y Tradicional (MNT) entre      otros, mostrar cada una de estas &#225;reas y aunque la persona al frente      del servicio conduzca la visita que cada especialista propio de cada secci&#243;n      haga la explicaci&#243;n espec&#237;fica con cada uno de los elementos que      conforman la misma.    <br>         ]]></body>
<body><![CDATA[<br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Vinculaci&#243;n      de los servicios con la actividad docente, forma en que se incorporan los      estudiantes de los diferentes a&#241;os, de las diferentes carreras a la educaci&#243;n      en el trabajo, tutores, r&#233;gimen de formaci&#243;n, entre otros elementos.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Resultados      del servicio, nivel de resolutividad, satisfacci&#243;n de la poblaci&#243;n      con el mismo, sobre todo si existen investigaciones al respecto que evidencien      la misma.    <br>         <br>     </font></li>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> En el caso      espec&#237;fico de los CMF, se expondr&#225; igualmente el n&#250;mero del      Consultorio, su ubicaci&#243;n espec&#237;fica, la composici&#243;n del EBS,      la poblaci&#243;n asignada, los principales problemas identificados en el      an&#225;lisis de situaci&#243;n de salud, se deber&#225; mostrar el &#250;ltimo      informe de este an&#225;lisis, hacer &#233;nfasis en el plan de acci&#243;n.      Explicar c&#243;mo se comportan los programas priorizados, principales indicadores      de salud. Especificar tambi&#233;n el n&#250;mero de familias, mostrar la      documentaci&#243;n esencial con la cual trabaja el EBS, hoja de actividades      diarias, historia cl&#237;nica individual, historia de salud familiar, en      estos casos no mostrar en detalles ninguna en particular, preferentemente      mostrar modelos en blanco, ante la solicitud de alguno de estos modelos, de      tener en existencia podr&#225; ofertar alguno de estos al grupo, explicar      c&#243;mo se trabaja con esta documentaci&#243;n. Se podr&#225; mostrar o      explicar la informaci&#243;n general que se le ofrece a la poblaci&#243;n      en las salas de espera de los CMF, murales, afiches, plegables, tr&#237;pticos,      otros. </font></li>     </ul>     <p>&nbsp; </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">REFERENCIAS    BIBLIOGR&#193;FICAS</font></b> </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 1. Colectivo de    autores. Manual para la autoevaluaci&#243;n de la calidad de los servicios de    salud en el primer nivel de atenci&#243;n. Edici&#243;n financiada con la colaboraci&#243;n    de la oficina OPS/OMS en Cuba. La Habana: Escuela Nacional de Salud P&#250;blica;    2015.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 2. Minsap. Programa    del M&#233;dico y Enfermera de la Familia. Atenci&#243;n Primaria de Salud.    La Habana: Ministerio de Salud P&#250;blica; 2011.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 3. Minsap. Manual    para la organizaci&#243;n y gesti&#243;n del Policl&#237;nico. La Habana: Ministerio    de Salud P&#250;blica; 2000.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 4. Minsap. Transformaciones    necesarias en el sistema de salud p&#250;blica. La Habana: INFOMED; 2010 [citado    8 Feb 2012]. Disponible en: <a             href="http://files.sld.cu/editorhome/files/2010/11/transformaciones-necesarias-salud-publica.pdf" target="_blank"         > http://files.sld.cu/editorhome/files/2010/11/transformaciones-necesarias-salud-publica.pdf    </a> </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 5. Minsap. Manual    de Evaluaci&#243;n de indicadores del Policl&#237;nico. La Habana: Ministerio    de Salud P&#250;blica; 2001.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 6. Minsap. Carpeta    Metodol&#243;gica de Atenci&#243;n Primaria de Salud. La Habana: Ministerio    de Salud P&#250;blica; 2000.     </font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp; </p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> <font color="#000000">Recibido:    2016-06-24.    <br>   Aprobado: 2016-12-02.</font></font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Leonardo A.    Cuesta Mej&#237;as</i>. Escuela Nacional de Salud P&#250;blica. Direcci&#243;n    electr&#243;nica: <a href="mailto:leonardo.cuesta@infomed.sld.cu"> leonardo.cuesta@infomed.sld.cu</a></font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp; </p>       ]]></body><back>
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<ref id="B1">
<label>1</label><nlm-citation citation-type="book">
<source><![CDATA[Manual para la autoevaluación de la calidad de los servicios de salud en el primer nivel de atención. Edición financiada con la colaboración de la oficina OPS/OMS en Cuba]]></source>
<year>2015</year>
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<publisher-name><![CDATA[Escuela Nacional de Salud Pública]]></publisher-name>
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<label>2</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>Minsap</collab>
<source><![CDATA[Programa del Médico y Enfermera de la Familia.Atención Primaria de Salud]]></source>
<year>2011</year>
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<publisher-name><![CDATA[Ministerio de Salud Pública]]></publisher-name>
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<label>3</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>Minsap</collab>
<source><![CDATA[Manual para la organización y gestión del Policlínico]]></source>
<year>2000</year>
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<publisher-name><![CDATA[Ministerio de Salud Pública]]></publisher-name>
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<label>4</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>Minsap</collab>
<source><![CDATA[Transformaciones necesarias en el sistema de salud pública]]></source>
<year>2010</year>
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<publisher-name><![CDATA[INFOMED]]></publisher-name>
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<label>5</label><nlm-citation citation-type="book">
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<source><![CDATA[Manual de Evaluación de indicadores del Policlínico]]></source>
<year>2001</year>
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<label>6</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>Minsap</collab>
<source><![CDATA[Carpeta Metodológica de Atención Primaria de Salud]]></source>
<year>2000</year>
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<publisher-name><![CDATA[Ministerio de Salud Pública]]></publisher-name>
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