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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Método problémico en seminarios de propedéutica clínica]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[The authors' criteria gathered by means of literature review and their teaching experience on seminars were presented as methodological guidelines for implementation of problem-based methods.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <div align="right">       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>ART&Iacute;CULO      DE REVISI&Oacute;N </B></font></p>       <p>&nbsp;</p>       <p align="left"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="4"><b>M&eacute;todo      probl&eacute;mico en seminarios de proped&eacute;utica cl&iacute;nica</b></font></p>       <p align="left">&nbsp;</p>       <p align="left"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3"><b>Problem-based      method in clinical propedeutics seminars </b></font></p>       <p align="left">&nbsp;</p>       <p align="left">&nbsp;</p>       <p align="left"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>Miguel      &Aacute;ngel Blanco Aspiaz&uacute;,<SUP>I </SUP>Odalys Blanco Aspiaz&uacute;,<SUP>II</SUP>      L&aacute;zaro Hern&aacute;ndez D&iacute;az<SUP>III</SUP></B> </font></p> </div>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><SUP>I</SUP>Doctor    en Ciencias M&eacute;dicas Especialista de II Grado en Medicina Interna. Profesor    Titular. Facultad Finlay Albarr&aacute;n. La Habana, Cuba, </font>    <br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><SUP>II</SUP>Licenciada    en Tecnolog&iacute;a de la Salud. Instituto de Ciencias B&aacute;sicas y Precl&iacute;nicas    &#171;Victoria de Gir&oacute;n&#187;. La Habana, Cuba,    <br>   </font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><SUP>III</SUP>Profesor    Titular. Escuela Nacional de Salud P&uacute;blica. La Habana, Cuba.</font>      <P>     <P> <hr size="1" noshade>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>RESUMEN</B>    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Se exponen criterios    de los autores, obtenidos mediante revisi&oacute;n de la literatura y su experiencia    docente sobre los seminarios, en forma de orientaciones metodol&oacute;gicas    para la aplicaci&oacute;n de m&eacute;todos probl&eacute;micos. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>Palabras clave</B>:    Proped&eacute;utica, seminario, m&eacute;todo probl&eacute;mico. </font> <hr size="1" noshade>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>ABSTRACT </B>    </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">The authors' criteria    gathered by means of literature review and their teaching experience on seminars    were presented as methodological guidelines for implementation of problem-based    methods. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>Key words</B>:    Propedeutics, seminar, problem-based methods. </font> <hr size="1" noshade>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">INTRODUCCI&Oacute;N</font></B>    </font></p>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Seminario del lat&iacute;n    <I>seminarium</I>, en el terreno pedag&oacute;gico tiene variadas acepciones.    Pudiera definirse como el tipo de clase que tiene como objetivos instructivos    fundamentales que los estudiantes consoliden, ampl&iacute;en, profundicen, discutan,    integren y generalicen los contenidos orientados; aborden la resoluci&oacute;n    de problemas mediante la utilizaci&oacute;n de los m&eacute;todos propios de    la rama del saber y de la investigaci&oacute;n cient&iacute;fica; desarrollen    su expresi&oacute;n oral, el ordenamiento l&oacute;gico de los contenidos y    las habilidades en la utilizaci&oacute;n de las diferentes fuentes del conocimiento.<SUP>1</SUP>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El seminario integrador    es una variante de seminario que persigue iguales objetivos pero se realiza    con el fin de integrar los diferentes temas al finalizar el desarrollo de la    asignatura. Puede medir la asimilaci&oacute;n de conocimientos a nivel reproductivo,    aplicativo y creativo. Para lograr estos dos &uacute;ltimos niveles el m&eacute;todo    probl&eacute;mico es el ideal pues permite la generalizaci&oacute;n e integraci&oacute;n    de los conocimientos en el tratamiento de los problemas de estudio. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Con el prop&oacute;sito    de superar dificultades constatadas durante los controles a clases, se presentan    en este art&iacute;culo, algunas consideraciones metodol&oacute;gicas que, se    espera, contribuyan al cumplimiento de los objetivos instructivos de este tipo    de clase. Se tomar&aacute; como tema de evaluaci&oacute;n el de los s&iacute;ndromes    de inflamaci&oacute;n articular (SIA) para mantener coherencia con una publicaci&oacute;n    previa a esta.<SUP>2</SUP> </font>     <P>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">DESARROLLO</font></B>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La realizaci&oacute;n    del seminario consta de tres fases en las cuales el profesor y los educandos    cumplen funciones bien definidas. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La primera fase    consiste en la elaboraci&oacute;n de la gu&iacute;a del seminario. En esta,    profesor y alumnos planifican la actividad, es un paso indispensable para garantizar    el cumplimiento de los objetivos. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En la segunda<I>    </I>fase los alumnos enriquecen su nivel de informaci&oacute;n sobre el contenido    del tema, a partir de diferentes fuentes de informaci&oacute;n y organizan la    exposici&oacute;n. Esto significa profundizar, discutir, integrar los conocimientos    y la teor&iacute;a con la pr&aacute;ctica. </font>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La tercera fase    consiste en la ejecuci&oacute;n del seminario propiamente dicho. Aqu&iacute;    el educando demuestra conocimientos, habilidades y actitudes, que son evaluados    durante el transcurso de esta forma de organizaci&oacute;n de la ense&ntilde;anza.    Esta es la evaluaci&oacute;n frecuente m&aacute;s importante dentro de cada    sistema de clases. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el siguiente    <a href="/img/revistas/ems/v25n3/c0110311.gif">cuadro</a> se presentan diferentes combinaciones de acciones    en cada fase. </font>      
<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Lo habitual en    algunas instituciones es que docentes y estudiantes planifiquen la actividad    a inicio del sistema de clases, en proped&eacute;utica los lunes, y este se    lleve a cabo el viernes de la misma semana. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En la primera fase    el objetivo es planificar la actividad y su resultado concreto es la creaci&oacute;n    de la gu&iacute;a del seminario. En el programa actual de la asignatura el primer    seminario es demostrativo y a su vez es parte de la actividad de encuadre. El    inicio de un curso acad&eacute;mico o de una nueva asignatura constituye una    &quot;situaci&oacute;n de incertidumbre&quot;<SUP>3</SUP> en la cual los educandos    tienen dudas respecto a los retos desconocidos que implicar&aacute; la asignatura,    el grupo y miembros del claustro docente. El docente debe buscar maniobras para    disminuir las tensiones propias de este inicio del grupo en la nueva actividad    docente. Conocer sobre la visi&oacute;n del mundo, el sentido de la vida, el    ideal de s&iacute; mismo y su autovaloraci&oacute;n son factores que condicionan    su motivaci&oacute;n.<SUP>4</SUP> La imagen de seguridad que de s&iacute; mismo    tiene un estudiante es un factor que condiciona su motivaci&oacute;n ante la    asignatura que reci&eacute;n inicia. En el encuadre del inicio del semestre    y de ese primer seminario se les puede solicitar a los alumnos que expongan    sus expectativas, sus intereses particulares respecto a qu&eacute; aprender    y a c&oacute;mo aprender, sus preocupaciones en relaci&oacute;n con la actividad,    criterios sobre experiencias con otras asignaturas, todo lo cual brinda informaci&oacute;n    sobre dudas que deben irse atendiendo. Son variadas las t&eacute;cnicas participativas    dirigidas a motivar y disminuir la tensi&oacute;n inicial de los estudiantes.<SUP>5</SUP>    </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La gu&iacute;a    del seminario contiene los siguientes aspectos: fecha y lugar de la actividad,    tema y contenido, aspectos formales de las fases de preparaci&oacute;n y ejecuci&oacute;n,    bibliograf&iacute;a recomendada y su ubicaci&oacute;n. La informaci&oacute;n    sobre los aspectos formales y la bibliograf&iacute;a a utilizar ser&aacute;    siempre la esencial, pues est&aacute;n sujetas a modificaciones en la pr&aacute;ctica    independiente del estudiante. En esta fase se aprovecha para definir los aspectos    de disciplina y las orientaciones sobre c&oacute;mo estudiar. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para dar las orientaciones    en la gu&iacute;a del seminario se debe tener en cuenta que este es parte de    un sistema de clases que comienza con una conferencia, la que entre sus objetivos    instructivos tiene el orientar el estudio independiente del tema, complementando    la lectura del texto b&aacute;sico<SUP>6</SUP> con las notas de clase y literatura    complementaria. Para el caso del SIA existe la posibilidad de orientar literatura    accesible a trav&eacute;s de Infomed y en idioma ingl&eacute;s,<SUP>7-12</SUP>    de manera que se contribuya a desarrollar otras estrategias curriculares relacionadas    con la aplicaci&oacute;n de las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n    y la comunicaci&oacute;n y del idioma ingl&eacute;s. Durante la conferencia    que aborda este tema se deben orientar las formas de aplicar los conocimientos    en la educaci&oacute;n en el trabajo lo cual debe contribuir al aprendizaje    significativo. En cualquier escenario docente se debe propiciar el contacto    del educando con estos enfermos, ya sea en consultas de ortopedia, reumatolog&iacute;a,    medicina familiar o medicina interna; tanto a nivel del &aacute;rea de salud    como en centros hospitalarios presentes en el municipio. La mejor opci&oacute;n    es lograr que coincidan en el mismo espacio y momento; docente, estudiante y    paciente con afectaci&oacute;n articular, las otras opciones que no cumplen    este requisito no respetan el principio did&aacute;ctico de vinculaci&oacute;n    de teor&iacute;a con la pr&aacute;ctica. La frecuencia de los problemas articulares    en la poblaci&oacute;n cubana no admite justificaci&oacute;n para que en cualquier    semana del curso acad&eacute;mico no se puedan ver estos pacientes. Las orientaciones    ofrecidas en la gu&iacute;a del seminario se complementan con las de la conferencia    orientadora que inicia el sistema de clases. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Las orientaciones    para la fase de preparaci&oacute;n pueden ser diversas, pero como elemento esencial    deben incluir el car&aacute;cter probl&eacute;mico. V&eacute;anse algunos ejemplos    en los que se introduce a los educandos en m&eacute;todos y procedimientos de    investigaci&oacute;n, as&iacute; como en t&eacute;cnicas de trabajo grupal:    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Entrevista a    profesionales, sean reumat&oacute;logos, ortop&eacute;dicos, internistas o m&eacute;dicos    de familia, sobre aspectos pol&eacute;micos del tema. El profesor puede ense&ntilde;arles    c&oacute;mo se elabora una gu&iacute;a de entrevista. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Se les puede    recomendar que hagan un an&aacute;lisis de documentos. Se incluye un an&aacute;lisis    externo o formal que tenga en cuenta fecha, autor, pa&iacute;s, tipo de fuente,    tipo de art&iacute;culo y un an&aacute;lisis interno o del contenido que aborde    alg&uacute;n aspecto particular de la materia objeto de estudio, por ejemplo,    un algoritmo diagn&oacute;stico. De esta forma se va introduciendo al estudiante    al m&eacute;todo de an&aacute;lisis de documentos. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Si se facilita    literatura suficiente se puede orientar a algunos estudiantes que comparen aspectos    con una d&eacute;cada de diferencia. Por ejemplo, lo publicado de 1980 a 1990    con lo publicado despu&eacute;s del 2000, puede servir de marco temporal de    comparaci&oacute;n de aspectos como la sindromog&eacute;nesis, criterios de    clasificaci&oacute;n, el semiodiagn&oacute;stico, etc. Se introduce as&iacute;    al estudiante en el m&eacute;todo hist&oacute;rico l&oacute;gico. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Si el contenido    es muy extenso se puede sugerir a los estudiantes utilicen la t&eacute;cnica    de la rejilla. Esta t&eacute;cnica se utiliza cuando se quiere que el grupo    de estudiantes maneje una considerable cantidad de informaci&oacute;n en poco    tiempo, que la analice, sintetice y comparta en equipo. </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El material con    el que se trabajar&aacute; se divide por el profesor en tantas partes como equipos    de trabajo se constituyan. El n&uacute;mero de equipos est&aacute; en funci&oacute;n    de la cantidad de miembros del grupo, por ejemplo, si la componen 9 miembros,    pueden constituirse 3 equipos de 3 participantes; si son 16, 4 equipos de 4,    etc. Si la cantidad no permitiera igualar el n&uacute;mero de integrantes al    n&uacute;mero de equipos se pueden establecer diferencias de un miembro. No    se debe aplicar esta t&eacute;cnica si existen menos de 6 alumnos. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La constituci&oacute;n    de los equipos puede tambi&eacute;n estar en dependencia de los diferentes t&oacute;picos    del material, aunque no es imprescindible que cada equipo tome un aspecto de    principio a fin: cada equipo puede trabajar con un n&uacute;mero determinado    de p&aacute;ginas, que se contin&uacute;an en el siguiente equipo, si el asunto    tratado no concluye. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Al comenzar a trabajar    se explicar&aacute; al grupo que esta t&eacute;cnica supone dos momentos distintos    de trabajo en equipo, es decir, en un primer momento se constituyen equipos    que abordan cada uno una parte diferente del material. En este caso todos los    miembros act&uacute;an como registradores, tomando nota de los aspectos esenciales    contenidos en el material. Cada miembro tiene la responsabilidad de resumir    lo tratado para presentarlo luego en el nuevo equipo del que formar&aacute;n    parte. En un segundo momento se reestructurar&aacute;n los equipos, de modo    que queden integrados por nuevos miembros, provenientes de cada uno de los equipos    anteriores. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La siguiente <a href="#t1">tabla</a>    muestra un ejemplo de los dos momentos de constituci&oacute;n de los equipos:    </font>     <P align="center"><img src="/img/revistas/ems/v25n3/t0110311.gif" width="573" height="181"><a name="t1"></a>      
<P align="center">      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En ese ejemplo    se trabaja con 9 alumnos, divididos en 3 equipos. Una vez numerados los estudiantes,    se constituyen los equipos en sentido vertical y se distribuye el material que    cada 3, uno analizar&aacute;. Transcurrido un tiempo prudencial, en funci&oacute;n    de la complejidad y extensi&oacute;n del contenido, se pasa al segundo momento,    en que se reorganizan los equipos esta vez en sentido horizontal. En este caso,    los nuevos grupos de trabajo tienen representantes de todos los aspectos tratados    de forma aislada anteriormente. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En este segundo    tiempo, cada participante expondr&aacute; a su nuevo equipo la parte del material    que estudi&oacute; previamente, de modo que al final, todos los equipos conozcan    completamente el tema abordado. La t&eacute;cnica de la rejilla y otras pueden    recomendarse para el estudio independiente del alumno, pero tambi&eacute;n pueden    utilizarse en una primera parte de la de ejecuci&oacute;n del seminario. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La fase de ejecuci&oacute;n    del seminario se puede organizar de varias formas. Teniendo en cuenta que las    concepciones pedag&oacute;gicas actuales abogan por un car&aacute;cter participativo    de la ense&ntilde;anza, donde el estudiante asume un papel cada vez m&aacute;s    protag&oacute;nico en la conducci&oacute;n de su aprendizaje y donde el profesor    deja de ser la figura autoritaria que impone el conocimiento y decide qu&eacute;    y c&oacute;mo aprender, se ha hecho muy com&uacute;n en los &uacute;ltimos a&ntilde;os    la aplicaci&oacute;n de las t&eacute;cnicas participativas. Estas t&eacute;cnicas    se recomiendan por su valor para motivar el estudio, por contribuir al desarrollo    de la personalidad y por incrementar el dominio del contenido.<SUP>5</SUP> </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Ya en la fase de    ejecuci&oacute;n del seminario el docente debe seleccionar o elaborar un caso    cl&iacute;nico adecuado para el nivel de los estudiantes y lo suficientemente    interesante para que despierte el inter&eacute;s por participar con sus criterios.    Debe as&iacute; lograr la aparici&oacute;n de la situaci&oacute;n probl&eacute;mica,    es decir, de dificultad, de b&uacute;squeda. Hay profesores que prefieren ofrecer    el caso cl&iacute;nico desde el mismo d&iacute;a que dan la gu&iacute;a del    seminario. En el caso del SIA el estudiante puede dar respuesta a las preguntas    utilizadas en la conferencia orientadora. Una posibilidad es la siguiente:<SUP>2</SUP>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Localizaci&oacute;n    de la lesi&oacute;n causante del dolor. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Determinaci&oacute;n    de la naturaleza inflamatoria o no inflamatoria. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Determinaci&oacute;n    de la cronolog&iacute;a. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Determinaci&oacute;n    del patr&oacute;n articular. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">- Diagn&oacute;stico    diferencial. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En la utilizaci&oacute;n    del m&eacute;todo probl&eacute;mico el docente debe tener en cuenta tanto el    contenido como la preparaci&oacute;n y la capacidad de trabajo de los estudiantes.    </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para finalizar    la actividad, el profesor o jefe de grupo puede insistir en aquellos aspectos    m&aacute;s importantes del tema tratado, as&iacute; como pedir opiniones para    la evaluaci&oacute;n de la actividad. Para esto &uacute;ltimo podemos utilizar    algunas de las T&eacute;cnicas de De Bono.<SUP>13</SUP> Son t&eacute;cnicas    de una amplia utilizaci&oacute;n que ejercitan al grupo de estudiantes en la    generaci&oacute;n de ideas sobre la base de sus conocimientos y experiencias,    para el an&aacute;lisis de problemas y la b&uacute;squeda de soluciones creadoras,    novedosas y acertadas, contribuyendo adem&aacute;s al desarrollo de la reflexi&oacute;n    y la expresi&oacute;n oral. De f&aacute;cil aplicaci&oacute;n, pueden utilizarse    de forma independiente o como parte de otros m&eacute;todos, despiertan el inter&eacute;s    de los participantes y no consumen gran cantidad de tiempo. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Estas t&eacute;cnicas    se denominan por siglas, cuyo significado ofrece algo definido sobre las nuevas    ideas a expresar, ante el problema que se plantea, a la vez que son f&aacute;ciles    de manejar y recordar. As&iacute; por ejemplo: </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La t&eacute;cnica    P.N.I. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Aspectos positivos,    negativos, interesantes. Permite considerar las ideas desde diferentes puntos    de vista y emitir juicios de valor pertinentes a ellas. Ampl&iacute;a el enfoque    de cualquier situaci&oacute;n, ya que de no contar con esta t&eacute;cnica,    los participantes expresar&iacute;an solo su reacci&oacute;n emocional ante    el asunto en cuesti&oacute;n, estrechando su abordaje. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los aspectos positivos    (P) son los aspectos buenos que nos gustan de una idea; negativos (N) aquellos    que no nos gustan de una idea y los interesantes (I) son los que despiertan    una interrogante por lo que tienen de originales o fuera de lo cotidiano. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Para la evaluaci&oacute;n    hay variantes que se pueden combinar: los propios alumnos se eval&uacute;an    de manera que identifiquen sus dificultades, sepan el valor de esos aspectos    y desarrollen el valor de la autocr&iacute;tica y la honestidad. Tambi&eacute;n    evaluarse unos a otros, lo que contribuye a ver su nivel de honestidad ante    el falso compa&ntilde;erismo. </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Por supuesto el    docente otorgar&aacute; su evaluaci&oacute;n sobre el desarrollo de la actividad,    sobre el grado de avance de cada alumno respecto a s&iacute; mismo y del equipo    en general. Es importante evaluar el contenido espec&iacute;fico a la vez que    califican aspectos esenciales como la aplicaci&oacute;n del m&eacute;todo cl&iacute;nico,    la din&aacute;mica de grupo, el nivel de creatividad y las recomendaciones para    el desarrollo en estas &aacute;reas. </font>     <P>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">CONCLUSIONES</font></B>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El seminario es    una clase que se concibe como parte de un sistema que se inicia con la conferencia    y luego con la creaci&oacute;n de la gu&iacute;a del seminario. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Las opciones aqu&iacute;    presentadas para la aplicaci&oacute;n de m&eacute;todo probl&eacute;mico en    el seminario son diversas, el valor de estas y muchas otras posibles radica    en su contribuci&oacute;n al desarrollo del pensamiento cient&iacute;fico en    la soluci&oacute;n de problemas propios de su profesi&oacute;n. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Hay elementos de    los referidos, aplicables a otras formas de organizaci&oacute;n de la ense&ntilde;anza,    a otras asignaturas y otras carreras universitarias. Los docentes tienen la    responsabilidad de lograr el desarrollo de la personalidad de los educandos    a la vez que mejoran sus habilidades en las &aacute;reas: docente, profesional    espec&iacute;fica, investigativa y administrativa, pues todas van a estar implicadas    en sus modos de actuaci&oacute;n profesional. </font>     <P>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">REFERENCIAS    BIBLIOGR&Aacute;FICAS</font></B> </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">1. Ministerio de    Educaci&oacute;n Superior. Resoluci&oacute;n No. 269/91. Capitulo II. Trabajo    docente. Art&iacute;culo 69:16. La Habana: MES; 1991.    <B> </B> </font>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. Blanco Aspiaz&uacute;    MA, Su&aacute;rez Bergado R, Canelles Pupo MG, Fern&aacute;ndez Camejo J, Gonz&aacute;lez    P&eacute;rez JL, Ram&iacute;rez Ch&aacute;vez J. Conferencia en proped&eacute;utica    cl&iacute;nica para el S&iacute;ndrome de inflamaci&oacute;n articular. Educ    Med Super [revista en la Internet]. 2010 Jun [citado 13 May 2011] ;24(2). Disponible    en: <U><FONT  COLOR="#0000ff"><a href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21412010000200006&lng=es.">http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S0864    -21412010000200006&amp;lng=es</a></FONT></U><a href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-21412010000200006&lng=es.">.</a>    </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. Colectivo de    autores. Los M&eacute;todos Participativos: &#191;Una nueva concepci&oacute;n    de la ense&ntilde;anza? La Habana: Universidad de La Habana. Centro de Estudios    para el Perfeccionamiento de la Educaci&oacute;n Superior; 1995. p. 26.     </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">4. Gonz&aacute;lez    Serra DJ. Psicolog&iacute;a de la motivaci&oacute;n. La Habana: Editorial Ciencias    M&eacute;dicas; 2008. p. 161- 4.     </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">5. Rodr&iacute;guez    Arce Mar&iacute;a A. T&eacute;cnicas participativas. La Habana: Editorial Ciencias    M&eacute;dicas; 2008. p. 10-20.     </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">6. Llanio Navarro    R, Perdomo Gonz&aacute;lez G. Proped&eacute;utica Cl&iacute;nica y Semiolog&iacute;a    M&eacute;dica. 1ra. ed. La Habana: Editorial Pueblo y Educaci&oacute;n y Ecimed;    2004.     </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">7. Klinkhoff A.    Rheumatology: 5. Diagnosis and management of inflammatory polyarthritis. Can    Med Assoc J. June&#160;1,&#160;2000;162(13):1833-8.     </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">8. Cibere J. Rheumatology:    4. Acute monoarthritis. Can Med Assoc J. 2000;162(11).     </font>     <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">9. Puttick MPE.    Rheumatology: 11. Evaluation of the patient with pain all over. Can Med Assoc    J. 2001;164(2):223-7.     </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">10. Shojania K.    Rheumatology: 2. What laboratory tests are needed? Can Med Assoc J. 2000;162(8).        </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">11. Ensworth S.    Rheumatology: 1. Is it arthritis? Can Med Assoc J. 2000;162(7).     </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">12. Canoso JJ,    Schumacher HR, Baker DG. Acute Monoarthritis. N Engl J Med. 1994;330:221-2.        </font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">13. De Bono E.    El pensamiento lateral. Manual de creatividad. Espa&ntilde;a: Ediciones Paid&oacute;s;    1986.     </font>     <P>     <P>     <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Recibido: 10 de    marzo de 2011.     <br>   </font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Aprobado:    25 de marzo de 2011. </font>     <P>     <P>&nbsp;</p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Dr. <I>Miguel &Aacute;ngel  Blanco Aspiaz&uacute;</I>. Escuela Nacional de Salud P&uacute;blica. (ENSAP).  Calle 100. Altahabana. La Habana, Cuba. Correo electr&oacute;nico: <U><FONT  COLOR="#0000ff"><a href="mailto:aspiazu@infomed.sld.cu">aspiazu@infomed.sld.cu</a></FONT></U></font>      ]]></body>
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