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</front><body><![CDATA[ <p align="right"> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>    </b></font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>CARTA    AL EDITOR</b></font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="4">Importancia    del an&#225;lisis de invarianza factorial en estudios comparativos en Ciencias    de la Salud </font></b> </font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b> <font size="3">Analysis    of factorial invariance in comparative health science studies </font></b> </font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp; </p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>Tom&#225;s    Caycho</b> </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Facultad de Ciencias    de la Salud. Universidad Privada del Norte. Lima, Per&#250;.</font></p>     <p>&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;</p> <hr>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Estimado Director:    </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> DrC. Eugenio Radam&#233;s    Borroto Cruz </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> Reciente <i>Mu&#241;oz</i>    y colaboradores<sup>1</sup> brindaron informaci&#243;n de suma importancia acerca    del burnout en un grupo de estudiantes de la carrera de Odontolog&#237;a, compar&#225;ndolos    en funci&#243;n al sexo (femenino y masculino) y nivel formativo (primer, segundo,    tercer, cuarto y quinto a&#241;o de estudios superiores), report&#225;ndose    la existencia de diferencias significativas entre los grupos, donde las mujeres    presentaron mayores niveles de burnout en comparaci&#243;n de los hombres <i>(p&lt;    0,001</i>); mientras que a menor nivel formativo menores niveles de burnout    (<i>p&lt; 0,001</i>). </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> En la actualidad,    estudios como el de <i>Mu&#241;oz</i> y colaboradores,<sup>1 </sup>que tiene    entre sus objetivos comparar una variable entre dos grupos (sexo, edad, etc.)    emple&#225;ndose instrumentos de medici&#243;n, requieren de evidencia emp&#237;rica    que asegure que el constructo que se eval&#250;a (en este caso el burnout) tiene    el mismo significado en los grupos comparados.<sup>2,3 </sup>En este sentido,    el objetivo de la presenta carta es sugerir que en estudios comparativos, como    el de <i>Mu&#241;oz</i> y colaboradores,<sup>1 </sup>se asegure la invarianza    factorial del instrumento para justificar la comparaci&#243;n de los grupos    y evitar llegar a conclusiones err&#243;neas y sesgadas.<sup>4,5 </sup>En el    caso del estudio de <i>Mu&#241;oz</i> y colaboradores,<sup>1 </sup>si bien encontramos    estudios anteriores de invarianza factorial del <i>Maslach Burnout Inventory</i>    (MBI), estos se han realizado emple&#225;ndose la versi&#243;n general (MBI-GS)    y en trabajadores de diferentes profesiones,<sup>6 </sup>pero no se reportan    estudios de invarianza con la versi&#243;n para estudiantes (MBI-SS). </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> La invarianza    factorial, se conceptualiza como el proceso de verificaci&#243;n que las propiedades    de medida de los instrumentos o sus &#237;tems, son independientes de las caracter&#237;sticas    de los grupos evaluadas, pero no del constructo que el instrumento est&#225;    midiendo.<sup>2,7</sup> </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> En la actualidad,    la invarianza factorial se lleva a cabo mediante un an&#225;lisis factorial    confirmatorio multigrupo, basado en los modelos de ecuaciones estructurales,    y utiliz&#225;ndose programas inform&#225;ticos como el <i>Structural Equations    Modeling Software</i> (EQS) y <i>Project for Statistical Computing</i> (R),<sup>2,8    </sup>los cuales permiten comparar la equivalencia de la estructura de los instrumentos    de medida entre los grupos.<sup>2,7,9 </sup>La ausencia de invarianza factorial    puede generar interpretaciones err&#243;neas o sesgadas acerca de las diferencias    encontradas, no teni&#233;ndose certeza de que las mismas sean producto de las    diferencias reales del constructo o de las respuestas diferentes a los &#237;tems    de los instrumentos empleados.<sup>4,8 </sup> As&#237; mismo, el an&#225;lisis    de invarianza factorial se hace a&#250;n m&#225;s necesario si los resultados    de los estudios sirven como fundamento para proceso de diagn&#243;stico, tratamiento,    desarrollo de estudios epidemiol&#243;gicos o para la formulaci&#243;n de pol&#237;ticas    p&#250;blicas en salud o educaci&#243;n.<sup>10</sup></font></p>     <p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>CONFLICTO DE    INTERESES </b> </font></p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> El autor declara    no tener conflictos de intereses en relaci&#243;n con la carta presentada. </font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">REFERENCIAS    BIBLIOGR&#193;FICAS</font></b> </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 1. Mu&#241;oz    CF, Medina MA, Carrasco MD, P&#233;rez VC, Ortiz ML. Burnout en estudiantes    de Odontolog&#237;a y su relaci&#243;n con sus caracter&#237;sticas sociodemogr&#225;ficas    y antecedentes acad&#233;micos. Educaci&#243;n M&#233;dica Superior [revista    en Internet]. 2016 [citado 2016 Sep 25];30(2). Disponible en: <a href="http://www.ems.sld.cu/index.php/ems/article/view/762" target="_blank">http://www.ems.sld.cu/index.php/ems/article/view/762</a>    </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 2. Byrne BM. Testing    for multigroup equivalence of a measuring instrument: a walk through the process.    Psicothema. 2008 [citado 2016 Sep 25];2:872-82. Disponible en: <a href="http://www.unioviedo.net/reunido/index.php/PST/article/view/8744/8608" target="_blank">http://www.unioviedo.net/reunido/index.php/PST/article/view/8744/8608</a>    </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 3. Van der Schoot    R, Lugtig P, Hox J. A checklist for testing measurement invariance. Eur J Dev    Psychol. 2012 [citado 2016 Sep 25];9:486-92. Disponible en: <a href="http://www.joophox.net/publist/CecklistMeasInv.pdf" target="_blank">    http://www.joophox.net/publist/CecklistMeasInv.pdf </a> </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 4. Dominguez-Lara    SA. Comparaci&#243;n del autoconcepto entre grupos, &#191;sesgo o diferencias?:    comentarios a Castillo et al. Rev Chil Pediatr. 2016 2016 [citado 2016 Sep 25];87(5):436-38.    Disponible en: <a href="http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S037041061630002X" target="_blank">http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S037041061630002X</a>.        </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 5. Taylor CS.    Validity and validation. New York: Oxford University Press; 2013.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 6. Fern&#225;ndez-Arata    M, Ju&#225;rez A, Merino C. An&#225;lisis estructural e invarianza de medici&#243;n    del MBI-GS en trabajadores peruanos. Liberabit. 2015 [citado 2016 Sep 25];21(1):9-20.    Disponible en: <a href="http://revistaliberabit.com/es/revistas/RLE_21_1_analisis-estructural-e-invarianza-de-medicion-del-mbi-gs-en-trabajadores-peruanos.pdf" target="_blank">http://revistaliberabit.com/es/revistas/RLE_21_1_analisis-estructural-e-invarianza-de-medicion-del-mbi-gs-en-trabajadores-peruanos.pdf</a>    </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 7. Meredith W.    Measurement invariance, factor analysis and factorial invariance. Psychometrika.    1993 [citado 2016 Sep 25];58:525-43. Disponible en: <a href="http://qpsy.snu.ac.kr/teaching/csm/meredith.1993.pdf" target="_blank">http://qpsy.snu.ac.kr/teaching/csm/meredith.1993.pdf</a>    </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 8. Byrne BM. Structural    equation modeling with EQS: Basics concepts, applications and programming. Mahwah,    NJ: Erlbaum; 2006.     </font></p>     <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 9. Cheung G, Rensvold    R. Evaluating goodness-of-fit indexes for testing measurement invariance. Struct    Equ Modeling. 2002 [citado 2016 Sep 25];9:233-55. Disponible en: <a href="http://dns2.asia.edu.tw/%7Eysho/YSHO-English/1000%20China%20(Independent)/PDF/Str%20Equ%20Mod9,%20233.pdf" target="_blank">http://dns2.asia.edu.tw/~ysho/YSHO-English/1000%20China%20(Independent)/PDF/Str%20Equ%20Mod9,%20233.pdf</a>    </font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"> 10. Piqueras JA,    Olivares J, Vera-Villarroel P, Marzo JC, Kuhne W. Invarianza factorial de la    Escala para la Detecci&#243;n de Ansiedad Social (EDAS) en adolescentes espa&#241;oles    y chilenos. Anales de Psicolog&#237;a. 2012 [citado 2016 Sep 25];28(1):203-214.    Disponible en: <a href="http://revistas.um.es/analesps/article/viewFile/140682/126772" target="_blank">http://revistas.um.es/analesps/article/viewFile/140682/126772</a>    </font><p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Recibido: 25 de    septiembre de 2016. </font>    ]]></body>
<body><![CDATA[<br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Aprobado: 3 de octubre    de 2016. </font></p>     <p>&nbsp; </p>     <p>&nbsp; </p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Tom&#225;s Caych</i>.<b>    </b>Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad Privada del Norte. Lima, Per&#250;.    </font>    <br>   <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Correo electr&#243;nico:    <a href="mailto:tomas.caycho@upn.pe">tomas.caycho@upn.pe</a> </font></p>      ]]></body><back>
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