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</front><body><![CDATA[ <p align="right"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="1"><b><font size="2">EDITORIAL</font></b></font></p>     <p align="right">&nbsp;</p>     <p align="left"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="4">La    administraci&#243;n en salud, componente de desarrollo de la salud p&#250;blica</font></b></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3"><b>Health management    as a component of the development of the public health care</b></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p></p> <hr>     <p>&nbsp;</p>    <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>La salud p&#250;blica  como esfuerzo organizado de la sociedad y el estado por la salud, bienestar y  la calidad de vida trasciende a los servicios de salud, raz&#243;n por lo cual  se hacen m&#225;s complejos los procesos de conducci&#243;n. Por lo tanto, se  requiere dirigir con fundamentos cient&#237;ficos, con claridad de que la gerencia  en salud o administraci&#243;n en salud es ciencia, adem&#225;s de t&#233;cnica  y arte y sumado al nivel de integraci&#243;n externa del sector de la salud con  otros sectores es necesario considerar a la Intersectorialidad, componente pol&#237;tico  y tecnol&#243;gico de la gerencia imprescindible para dar respuesta de soluci&#243;n  a la determinaci&#243;n social de la salud. </i> </font> </p>    <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i> El interpretar    la importancia de la conducci&#243;n de los sistemas de salud no ha sido f&#225;cil    en el transitar de la historia, incluso se ha considerado a veces que la insostenibilidad    de buenos sistemas de salud, o la imposibilidad de otros para alcanzar resultados    de excelencia ha sido solo por carecer del dinero suficiente. La pregunta b&#225;sica    debiera estar orientada a explicarnos, qu&#233; estamos haciendo con el que    tenemos pues no se trata de producir salud al precio que sea; lo que se requiere    es hacer la mayor y mejor salud posible con los recursos que est&#225;n a nuestra    disposici&#243;n. Esa correspondencia del saber hacer con los recursos disponibles    requiere del dominio de la administraci&#243;n en salud. </i> </font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i> Para que los    sistemas de salud sean en realidad una inversi&#243;n y no un gasto, es necesario    resolver numerosos problemas de estrategias, organizaci&#243;n, procesos, competencias    profesionales, toma de decisiones, descentralizaci&#243;n, capacidad de cambio    y liderazgo, sin los cuales seguiremos apareciendo como los grandes gastadores    y esa no es la idea. </i> </font></p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i> La raz&#243;n    de ser de la gerencia en salud es lograr crecer en calidad y oportunidad de    hacer m&#225;s y mejor salud empleando la menor cantidad de recursos posibles,    para lo cual se dispone de los instrumentos y las tecnolog&#237;as de c&#243;mo    hacerlo. A los que trabajamos el campo de la administraci&#243;n de la salud,    nos corresponde lograr que esto se entienda y se haga. </i> </font></p>     <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i> La Administraci&#243;n    o Gerencia de la Salud P&#250;blica, requiere de un sostenido fortalecimiento    y la necesidad de fomentar la conciencia de su importancia. Esto constituye,    en estos tiempos, una prioridad no solo en la formaci&#243;n y preparaci&#243;n    de los directivos sino sobre todo en la generalizaci&#243;n de una cultura gerencial    que influya en la concepci&#243;n y operaci&#243;n de las estrategias, de las    estructuras, de los modelos y del modo c&#243;mo el servicio es organizado,    prestado y asegurado, siempre pensando en la mejor salud con el uso m&#225;s    racional de los recursos. Si no se parte de esta concepci&#243;n, cualquier    sistema por muy bueno que sea, corre el riesgo de perder sostenibilidad. </i></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p align="right"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    DrCs. Pastor Castell-FloritSerrate<a href="#_ftn1" name="_ftnref1" title="">*</a>    </font></p>     <p align="right"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    Director Escuela Nacional de Salud P&#250;blica </font></p>     <div>        <p>&nbsp;</p>    <div id="ftn1">          <p> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><a href="#_ftnref1" name="_ftn1" title="">*</a>        <a href="mailto:dirensap@infomed.sld.cu">dirensap@infomed.sld.cu</a> </font></p>   </div> </div>      ]]></body>
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