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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Sistema integral de evaluación externa de la calidad para los laboratorios clínicos (versión 2)]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Background: although the Integrated System of quality assessment in clinical laboratories (version 1) applied from the year 2000, achieved the proposed objectives, arose the necessity of including new parameters that influenced on those quality impact indicators capable of better improvement (version 2), to contribute to elevate the culture for quality, the excellence in this specialty and to increase the required knowledge for the elaboration and installation of Quality Management Systems. Objectives: to modify and to amplify the Integrated System (version 1). Method: a documental study that included the results of the application of the Integrated System was conducted which allowed to carry out a diagnosis of the parameters that should be modified or to include for improving the efficiency and effectiveness of the created system. Results: elements that make up the system are: organizational aspects, aspects of quality and other controls, which are evaluated according to quantitative scale of 0-100 points. Its use as evaluative instrument from the years 2000 to 2004 and its modification in 2005 has been decisive to improve the main indicators of the province. Conclusions: with the implementation of the said system has been risen the requirements, the interest, the motivation and concern for obtaining better results in the exams´ quality on the part of the representatives of this activity in the participant units.]]></p></abstract>
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<kwd lng="es"><![CDATA[CONTROL DE CALIDAD]]></kwd>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>ART&Iacute;CULOS  ORIGINALES</b></font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="4" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Sistema integral de&nbsp; evaluaci&oacute;n  externa de la calidad para los laboratorios cl&iacute;nicos (versi&oacute;n 2)</b></font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><i><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Integrated system of quality assessment for clinical  laboratories (version 2)</font></i><b>&nbsp;</b></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Lic. Isis Rodr&iacute;guez Socarr&aacute;s<sup>I</sup>;  Dra. Ana Isabel Carbajales Le&oacute;n<sup>II</sup>; Dra. Annia Jim&eacute;nez Marrero<sup>III</sup></b>    <p>&nbsp;</p>       <p>&nbsp;</p>   I Licenciada en Bioqu&iacute;mica.  Profesor Asistente. Universidad de Ciencias M&eacute;dicas. Camag&uuml;ey, Cuba. <i><a href="mailto:secal@finlay.cmw.sld.cu">secal@finlay.cmw.sld.cu</a></i>       <p>II Especialista de II Grado en  Laboratorio Cl&iacute;nico. Profesor Asistente. Hospital Universitario Manuel Ascunce  Domenech. Camag&uuml;ey, Cuba.</p>   </font>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">III Especialista de I Grado en Laboratorio Cl&iacute;nico. Hospital Universitario Manuel Ascunce Domenech. Camag&uuml;ey, Cuba.</font>     <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"></p> </p>    <hr>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>RESUMEN</b></font></p>     <p align="justify"><font size="2"><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Fundamento</font></b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">: a pesar de que el Sistema Integral para la evaluaci&oacute;n externa de la  calidad en los laboratorios cl&iacute;nicos (versi&oacute;n 1) aplicado desde el a&ntilde;o 2000  logr&oacute; los objetivos propuestos, surgi&oacute; la necesidad de incluir nuevos  par&aacute;metros que incidieran sobre aquellos indicadores de impacto de la calidad&nbsp; susceptibles de mejorar a&uacute;n m&aacute;s (versi&oacute;n 2),  para de esta forma contribuir a elevar la cultura por la calidad, la excelencia  en nuestra especialidad e incrementar los conocimientos requeridos para la elaboraci&oacute;n  e implantaci&oacute;n de Sistemas de Gesti&oacute;n de la Calidad. <b>Objetivo:</b> modificar y ampliar el Sistema Integral (versi&oacute;n 1). <b>M&eacute;todo:</b> se realiz&oacute; un estudio documental&nbsp; que incluy&oacute; los resultados de la aplicaci&oacute;n  del Sistema Integral que sirvi&oacute; para realizar un diagn&oacute;stico de los par&aacute;metros  que se deb&iacute;an modificar o incluir para mejorar la eficiencia y eficacia del  sistema creado. <b>Resultados</b>: los elementos que conforman  el sistema son: aspectos organizativos, aspectos de calidad y otros controles,  los mismos se eval&uacute;an seg&uacute;n escala cuantitativa de 0 -100 puntos. Su utilizaci&oacute;n como instrumento evaluativo  durante los a&ntilde;os 2000 al 2004 y su modificaci&oacute;n en el 2005 han sido decisivos para mejorar los  indicadores fundamentales de la provincia. <b>Conclusiones</b>:  con la implementaci&oacute;n de dicho&nbsp; sistema  se han elevado la exigencia, el inter&eacute;s, la motivaci&oacute;n y preocupaci&oacute;n por  obtener mejores resultados en la calidad de los ex&aacute;menes por parte de los  representantes&nbsp; de esta actividad en las  unidades participantes.    <p>&nbsp;</p> </font></font><font size="2"><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">DeCS:</font></b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> CONTROL DE CALIDAD; T&Eacute;CNICAS DE LABORATORIO CL&Iacute;NICO/ normas; EVALUACI&Oacute;N</font></font></p> <hr>     <p><b><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">ABSTRACT</font></b></p>     <p align="justify"><font size="2"><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Background:</font></b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> although the Integrated System of quality assessment in  clinical laboratories (version 1) applied from the year 2000, achieved the  proposed objectives, arose the necessity of including new parameters that influenced  on those quality impact indicators capable of better improvement (version 2),  to contribute to elevate the culture for quality, the excellence in this specialty  and to increase the required knowledge for the elaboration and installation of  Quality Management Systems. <b>Objectives:</b> to modify and to amplify the Integrated System (version 1). <b>Method:</b> a documental study that  included the results of the application of the Integrated System was conducted  which allowed to carry out a diagnosis of the parameters that should be modified  or to include for improving the efficiency and effectiveness of the created  system. <b>Results:</b> elements that make  up the system are: organizational aspects, aspects of quality and other  controls, which are evaluated according to quantitative scale of 0-100 points.  Its use as evaluative instrument from the years 2000 to 2004 and its modification  in 2005 has been decisive to improve the main indicators of the province. <b>Conclusions:</b> with the implementation of  the said system has been risen the requirements, the interest, the motivation  and concern for obtaining better results in the exams&acute; quality on the part of  the representatives of this activity in the participant units.&nbsp;    <p>&nbsp;</p> </font></font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>DeCS: </b>QUALITY CONTROL; CLINICAL  LABORATORY TECHNIQUES/ Standard;&nbsp;  EVALUATION</font></p> <hr>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>INTRODUCCI&Oacute;N</b></font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify">     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La experiencia  ha demostrado que no hay una simple medida de la calidad que abarque todos los  aspectos. Diferentes apreciaciones pueden discrepar sobre la calidad de&nbsp; determinados procesos&nbsp; asistenciales, en dependencia del punto de  vista del que se le mire; el inter&eacute;s del proveedor de los servicios, del&nbsp; pagador y del paciente o del receptor; los  desacuerdos pueden surgir al hacerse hincapi&eacute; en diferentes valores o aspectos  de la calidad. Lo importante es que la definici&oacute;n del concepto de calidad que  se adopte para el programa de calidad debe ser lo suficientemente concreta como  para permitir que las evaluaciones que se hagan del desempe&ntilde;o puedan medir la  calidad de &eacute;ste en t&eacute;rminos claramente cuantificables y que ofrezcan validez y reproducibilidad.<sup>1</sup></font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Los programas  de evaluaci&oacute;n externa de la calidad complementan el control interno que debe  ejecutarse en todo laboratorio de salud. Estos programas proveen datos  objetivos para tomar acciones correctivas, al mismo tiempo que funcionan como  un impulso educativo para mejorar el desempe&ntilde;o de las unidades participantes.<sup>2,3 </sup>Los requerimientos para un&nbsp; aseguramiento  de la calidad adecuado son cada vez m&aacute;s exigentes y actualmente tambi&eacute;n  incluyen factores pre y post anal&iacute;tico. Estos se complementan con inspecciones  a trav&eacute;s de los programas de acreditaci&oacute;n, con&nbsp;  expertos tanto en las diferentes disciplinas cient&iacute;ficas como en  factores de direcci&oacute;n.<sup>4,5 </sup></font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En nuestro pa&iacute;s existe un  Programa de Evaluaci&oacute;n Externo de la Calidad (PEEC) para el nivel de atenci&oacute;n primario  y uno para el secundario, legislados por la Resoluci&oacute;n Ministerial  216 del 96.<sup>6 </sup>Desde 1989, Camag&uuml;ey participa en el Programa de  Evaluaci&oacute;n Externa de la   Calidad de los laboratorios cl&iacute;nicos del nivel primario (PEEC  n-1) de jerarquizaci&oacute;n nacional,<sup>7</sup> con los objetivos de conocer el  estado de la calidad de un componente determinado, proveer datos comparativos  de los laboratorios participantes, actuar como complemento del Control Interno  de la Calidad  (CIC), estimular a los laboratorios que participen a mejorar su calidad de  manera sistem&aacute;tica y proporciona los llamados &ldquo;valores de consenso&rdquo; para un  lote dado de un material&nbsp; control.</font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La experiencia acumulada en el transcurso de la  utilizaci&oacute;n y desarrollo del PEEC-n1 en esta provincia permiti&oacute; demostrar que  los resultados del Sistema Externo de la Calidad (SECAL), se ven falseados cuando existen  grandes problemas en la precisi&oacute;n, pues la media (X) se desv&iacute;a de su verdadero  valor, la desviaci&oacute;n est&aacute;ndar (DE) y el coeficiente de Variaci&oacute;n (CV) aumentan  (por la gran dispersi&oacute;n), se afectan el &Iacute;ndice de Varianza (IV) por componentes  y el Promedio de &Iacute;ndice de Varianza (PIV), &nbsp;y se hace muy dif&iacute;cil reconocer qu&eacute;  laboratorio es el que realmente tiene problemas para recomendar las acciones correctivas  oportunas.<sup>8,9 </sup></font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En el a&ntilde;o 2000, se implant&oacute; un sistema para evaluar integralmente a los  laboratorios participantes y propiciar la emulaci&oacute;n educativa, que incluy&oacute;  otros indicadores a evaluar&nbsp; donde el PIV  no fue definitorio, por la posibilidad de que en ocasiones el error era  inevitable e inherente a las condiciones objetivas existentes, se garantiz&oacute; el  incremento de la motivaci&oacute;n de los mismos y el funcionamiento &oacute;ptimo del  programa en la provincia, se incluyeron par&aacute;metros de inter&eacute;s  organizativos, que dotaron al sistema de  fuerza y control.<sup>10</sup></font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Aunque la aplicaci&oacute;n de este sistema integral (versi&oacute;n 1) logr&oacute; los  objetivos propuestos, surgi&oacute; la necesidad de incluir nuevos par&aacute;metros que  incidieran sobre aquellos indicadores de impacto de la calidad susceptibles de  mejorar a&uacute;n m&aacute;s (versi&oacute;n 2), para de esta forma contribuir a elevar la cultura  por la calidad, la excelencia en nuestra especialidad e incrementar los  conocimientos requeridos para la elaboraci&oacute;n e implantaci&oacute;n de Sistemas de  Gesti&oacute;n de la Calidad. Es  precisamente la modificaci&oacute;n y enriquecimiento de la versi&oacute;n 1, lo que hace que  surja la versi&oacute;n 2, pilar central de este trabajo.</font> </p></p>     <p>&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>M&Eacute;TODO</b></font></p>     <p align="justify">     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se realiz&oacute; un estudio documental&nbsp;  que incluy&oacute; los resultados de la aplicaci&oacute;n del Sistema Integral &nbsp;de Evaluaci&oacute;n de la Calidad, (versi&oacute;n 1). Esto  sirvi&oacute; para realizar un diagn&oacute;stico de los par&aacute;metros que se deb&iacute;an modificar o  incluir para mejorar la eficiencia y eficacia del sistema creado y los  resultados se discutieron mediante grupos focales con los especialistas en  Bioqu&iacute;mica y Laboratorio Cl&iacute;nico, adem&aacute;s con los usuarios del sistema  (responsables de calidad de los laboratorios participantes). Todo esto permiti&oacute;  la modificaci&oacute;n del Sistema de Evaluaci&oacute;n Integral de la Calidad de las pruebas de  laboratorio cl&iacute;nico, que incluye los siguientes par&aacute;metros: aspectos  organizativos, aspectos de calidad y otros controles. Cada uno de ellos tiene  una escala de puntaje que hacen un total de 100 puntos con la posibilidad de  ganar o perder 15 puntos que se consideran adicionales.</font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Indicadores</b></font> </p> </p>     <div align="justify">       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Media&nbsp; (X), Desviaci&oacute;n  est&aacute;ndar (DE), Coeficiente de variaci&oacute;n (CV), &Iacute;ndice de Varianza (IV), Promedio  de &Iacute;ndice de Varianza (PIV), Rango &reg;, N&uacute;mero de determinaciones, % de  correspondencia de controles especiales,&nbsp;  % de resultados aceptados. </font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El PIV fue el obtenido con el uso del programa SECAL  (sistema de evaluaci&oacute;n de la calidad).</font></p>       <p>&nbsp;</p>       <p><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>RESULTADOS</b></font></p>       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">&nbsp;</font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En el a&ntilde;o  2000 el centro coordinador ide&oacute; un  sistema integral (versi&oacute;n 1) para la evaluaci&oacute;n externa de la calidad de los  laboratorios cl&iacute;nicos en ambos niveles de atenci&oacute;n de salud, donde no s&oacute;lo se  tomaban en cuenta aspectos&nbsp; importantes  como el&nbsp; IV y el PIV, sino tambi&eacute;n  indicadores de  &iacute;ndole organizativos y de disciplina informativa.&nbsp; Este sistema de evaluaci&oacute;n integral (versi&oacute;n  1) incluy&oacute; seis aspectos que se evaluaron seg&uacute;n escala cuantitativa de 0-125  puntos.<sup>10</sup></font></p> </div> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La utilizaci&oacute;n de este sistema como instrumento evaluativo durante los  a&ntilde;os 2000 al 2004 fue decisivo para mejorar los indicadores fundamentales de la  provincia a pesar de las dif&iacute;ciles condiciones materiales. No obstante surgi&oacute;  la necesidad de realizarle modificaciones al sistema versi&oacute;n 1 con el objetivo  de estimular el buen desempe&ntilde;o de los participantes, incluyendo nuevos  par&aacute;metros que incidieran sobre aquellos indicadores de la calidad susceptibles  de mejorar a&uacute;n m&aacute;s y as&iacute; lograr el perfeccionamiento del sistema de evaluaci&oacute;n  en la provincia.8     <p>Las modificaciones estuvieron encaminadas a reorganizar los par&aacute;metros  evaluables con algunos cambios de sus puntuaciones, de forma que permitiera m&aacute;s  facilidad en su interpretaci&oacute;n. Adem&aacute;s se incluyeron nuevos par&aacute;metros con  caracter&iacute;sticas propias<i>.</i></p> </font>    <div align="justify">       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Los par&aacute;metros a evaluar se han reorganizados en tres  grandes grupos: aspectos organizativos, aspectos de la calidad y otros  controles.</font></p>       ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">I Aspectos  organizativos </font></p>       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">N&uacute;mero de  determinaciones.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20  puntos</font></p>       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Participaci&oacute;n en el programa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20 puntos</font></p>       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Reporte de  la informaci&oacute;n.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;20 puntos</font></p>   <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">II Aspectos  de calidad    <p>&nbsp;</p>      <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Resultados obtenidos SECAL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20 puntos&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>   </font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Resultados Veracidad&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20 puntos       <p>&nbsp;</p>     &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;III Otros  controles</font></div>     <div align="justify">       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"> Resultados de controles  especiales&nbsp;&nbsp; 5 puntos ( + &oacute; -)</font></p>       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Inspecciones&nbsp;&nbsp; de calidad&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 puntos ( a perder)</font></p>       ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Aspectos adicionales&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;10 puntos </font></p>       <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Distribuci&oacute;n de los puntos seg&uacute;n par&aacute;metros evaluados.</font></p> </div>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">I Aspectos organizativos    <p>- N&uacute;mero de determinaciones que realiza la unidad. </p>       <p>- Hasta  el&nbsp;&nbsp; 80 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20 puntos</p> </font>    <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">- Hasta el&nbsp;&nbsp; 60 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 puntos</font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">- Hasta el&nbsp;&nbsp; 40 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10 puntos</font></p> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">    <p>- Menos de 30 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5 puntos</p>     <p>- El que no participa&nbsp;&nbsp; obtiene&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  &nbsp;0 punto</p>     <p>&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>El n&uacute;mero de componentes informados por cada laboratorio, adem&aacute;s de  influir en el resultado final, revela el estado de gesti&oacute;n por parte de la  unidad para realizar un n&uacute;mero mayor de determinaciones y garantizar un mejor  diagn&oacute;stico. </p>     <p>Para el c&aacute;lculo del porcentaje se considera como total el n&uacute;mero de  componentes posibles a determinar, en ese mes, de acuerdo a las  disponibilidades&nbsp; de reactivos de la  provincia.</p>     <p>- Participaci&oacute;n en el programa:</p>     <p>- Asistencia a la Reuni&oacute;n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;5  puntos</p>     <p>- Recogida de Controles&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;10 puntos</p>     <p>- Entrega de Material&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;5  puntos</p>     <p>&nbsp;</p>     <p>En el mes que no se realiza reuni&oacute;n la recogida representa 15 puntos.</p>     <p>- Reporte de la informaci&oacute;n.</p>     <p>- Entrega de resultados en&nbsp;  fecha&nbsp; &nbsp; &nbsp;10&nbsp;  puntos</p> </font>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;</p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se considerar&aacute; entrega en fecha hasta siete d&iacute;as  despu&eacute;s del d&iacute;a en que se entregan a todas las unidades (en estos momentos es  hasta el pr&oacute;ximo mi&eacute;rcoles), el laboratorio que entregue los resultados en el  resto de la semana pierde dos puntos, de diez a catorce d&iacute;as pierde cinco  puntos, despu&eacute;s de esa fecha no se aceptan los resultados y se consideran como  no informado. </font></p> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">    <p>&nbsp;</p>     <p>- Llenado de modelo correcto&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5&nbsp; puntos</p>     <p>Se consideran motivos para perder puntos en este  aspecto los cambios de d&iacute;gitos, no informar en el Sistema Internacional de  unidades SIU, el orden incorrecto de informar los componentes, Falta de  informaci&oacute;n (unidad, mes, realizado por, etc.)</p>     <p>- Limpieza y claridad&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5&nbsp; puntos </p>         <p>Se consideran motivos para perder puntos en este aspecto los borrones,  tachaduras, etc.</p>       <p>&nbsp;</p>       <p>II Aspectos de calidad</p>       <p>1.- Resultados del SECAL (PIV):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>       ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;</p>    - De 0 a 150&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20 puntos    <p>- De 151 a 200&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 puntos</p>        <p>- De 201 a 250&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10 puntos</p>        <p>- De 251 a 300&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5 puntos</p>        <p>- M&aacute;s de&nbsp;  300&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0 punto</p>    </font> </p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">2.-&nbsp; Resultados&nbsp; de la Veracidad: </font></p> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;Por ciento  de componentes evaluados de  Aceptables. </p>      <p>&nbsp;</p>     <p>- De 100 a&nbsp;&nbsp; 80 %&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;20 puntos </p>        ]]></body>
<body><![CDATA[<p>- De&nbsp; 79&nbsp;  a&nbsp;&nbsp; 60 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 puntos </p>     <p>- De&nbsp; 59&nbsp;  a&nbsp;&nbsp; 40 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10 puntos </p>     <p>- De&nbsp; 39&nbsp;  a&nbsp;&nbsp; 20 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5 puntos </p>     <p>- Menos del 20 %&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0 punto&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     <p>El por ciento es calculado de acuerdo al total considerado para el mes  seg&uacute;n las disponibilidades reales de reactivos, equipamiento, etc. Los  resultados por componentes se informan en el modelo del programa SECAL al lado  de los IV para cada&nbsp; componente o de  forma verbal a cada unidad. </p>     <p>&nbsp;</p>     <p>III Otros controles</p>     <p>&nbsp;</p>     <p>1.- Resultados del Control Especial.</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>&nbsp;</p>     <p>-  Obtendr&aacute; 5 puntos adicionales si resulta seleccionado para realizar un control  especial y lo realiza correctamente.</p>      </font> </p>     <div align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Pierde 5 puntos de los  acumulados en el resto de los ac&aacute;pites, si resulta seleccionado y lo realiza  incorrectamente o en cualquier otro caso que se detecte fraude.</font></div>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">2.- Inspecciones de calidad.</font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <div align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se realizar&aacute;n a las unidades de  forma aleatoria o a consideraci&oacute;n del grupo provincial de laboratorio cl&iacute;nico  durante el mes, puede penalizarse hasta 15 puntos, s&oacute;lo se evaluar&aacute;n aspectos  de calidad, participaci&oacute;n y resultados en el PEEC.</font></div>     <p>&nbsp;</p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Entre las consideraciones a tener en cuenta para seleccionar las  unidades est&aacute;n los resultados no satisfactorios en los controles especiales o  los valores extremos por componentes en el SECAL. Si despu&eacute;s de recomendado  repetir la determinaci&oacute;n, el segundo resultado es satisfactorio, se arregla, lo  que implica una mejora en la calidad, pero significa penalizaci&oacute;n de 5 puntos debido  a la dificultad inicial. </font></p> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">     <p>Si la verificaci&oacute;n se realiza al azar, y el resultado inicial y final no  coincide tambi&eacute;n se penaliza con 5 puntos. </p>     <p>En caso de que los resultados se mantengan despu&eacute;s de la verificaci&oacute;n no  se penaliza, pero como no se dan puntos adicionales, se comunica como  observaci&oacute;n el procedimiento aplicado para retro-alimentaci&oacute;n de la unidad. </p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p>Adem&aacute;s de los resultados de los controles, pueden constituir objetivo de  la inspecci&oacute;n otros aspectos generales u organizativos. </p>     <p>La no cooperaci&oacute;n de los participantes, indisciplina y otras  irregularidades, entre la que se ejemplifican: no conservar las muestras y no  informar los resultados posteriores a la verificaci&oacute;n, penalizan los 15 puntos. </p>     <p>3.- Aspectos adicionales: </p> </font> </p>     <div align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Otorgar 5 puntos adicionales a  los mejores resultados de cada uno de los aspectos de calidad: PIV evaluado de  excelente y 100% de resultados aceptados.</font></div>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se pueden obtener un m&aacute;ximo de 100 puntos y hasta 15 puntos adicionales  (que pueden ser sumados o penalizados).</font></p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>DISCUSI&Oacute;N</b></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Los inicios del PEEC significaron un arduo trabajo hasta llegar a  implementar un sistema de evaluaci&oacute;n provincial para promover la calidad  anal&iacute;tica, ayudar a la identificaci&oacute;n de errores y estimular el buen desempe&ntilde;o  de los participantes.<sup>11-3</sup></font>    <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Dentro de los procesos, la organizaci&oacute;n, es fundamental. Los programas  de evaluaci&oacute;n que se utilizan internacionalmente est&aacute;n auspiciados por  compa&ntilde;&iacute;as productoras que no responden a los intereses de un sistema de salud  p&uacute;blica centralizada como en nuestro pa&iacute;s, es la ley de la oferta y la demanda  quien impera en pa&iacute;ses donde se tiene a la salud como una mercanc&iacute;a m&aacute;s, por  tanto, para ellos no est&aacute; en el centro de su atenci&oacute;n el proceso en s&iacute; mismo.<sup>10</sup></font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Las normas internacionales adoptadas por nuestro pa&iacute;s<sup>14,15</sup> que  orientan las pautas para los sistemas de la calidad consideran un aspecto de  vital importancia, el tratamiento adecuado de la documentaci&oacute;n (modelo,  planillas, registros, etc), se hace &eacute;nfasis en la importancia que implica una  documentaci&oacute;n oficial sin tachaduras ni omisiones, as&iacute; como en la necesidad de  un sistema de control de la documentaci&oacute;n que asegure la trazabilidad de los  resultados;<sup>16</sup> el sistema permite educar a los laboratoristas en este  aspecto disciplinario tan importante.</font></p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El sistema de aseguramiento de la calidad obliga a dise&ntilde;ar, documentar,  implantar, gestionar y mejorar permanentemente una estructura organizativa que  define, incluye y mejora permanentemente sus objetivos de calidad renovables  peri&oacute;dicamente.<sup>17</sup></font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se consideran Indicadores de la Calidad aquellos evaluados por el programa  nacional SECAL para el nivel primario y en el caso de Camag&uuml;ey se aplica  tambi&eacute;n al nivel secundario, de esta forma permite la comparaci&oacute;n de los  resultados de estos indicadores con la introducci&oacute;n del Sistema Integral y el  efecto en la mejor&iacute;a de ellos. </font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Los par&aacute;metros organizativos son el pilar de este sistema  integral y con excepci&oacute;n del porcentaje de participaci&oacute;n que establece el SECAL,  el resto constituyen una variante &uacute;nica de la provincia. </font></p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La participaci&oacute;n exitosa de los laboratorios en al menos un programa de  Ensayo de Aptitud (EA) es un requisito importante para que el &Oacute;rgano Nacional  de Acreditaci&oacute;n de la   Rep&uacute;blica de Cuba (ONARC) pueda otorgarle o mantenerle la  acreditaci&oacute;n a los laboratorios solicitantes.<sup>18</sup></font> </p> </p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>CONCLUSIONES</b></font></p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El Sistema de Evaluaci&oacute;n Integral ha elevado la exigencia, el inter&eacute;s,  la motivaci&oacute;n y preocupaci&oacute;n por obtener mejores resultados en la calidad de  los ex&aacute;menes por parte de los representantes&nbsp;  de esta actividad en las unidades participantes.    <p>A trav&eacute;s de la aplicaci&oacute;n de este sistema (versi&oacute;n 2) se eval&uacute;an nuevos  indicadores, que forman parte activa de la evaluaci&oacute;n.</p>       <p>Los par&aacute;metros organizativos y disciplinarios, constituyen requisitos  importantes a tener en cuenta.</p>   </font> </p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<div align="justify">       <p><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>REFERENCIAS BLIBLIOGR&Aacute;FICAS</b></font></p>       <!-- ref --><p><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">1. </font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Burtis C, Ashwood E. Tietz Fundamentals of Clinical  Chemestry. 6ta ed. St. Louis, Misouri: Sauders Elseiver; 2008. </font><!-- ref --><p>2. <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Grunder  FI. Bell CELPAT program report: background and current status Environmental lead  proficiency analytical testing program. AIHAJ 2000; 61(4):586-9. </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">3. Jenny RW, Jackson-Tarentino KY. Causes of  unsatisfactory performance in proficiency testing. Clin Chem 2000;46(1):89-99.</font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">4. Brophy MA. The Clinical Laboratory Improvement  Program: not your ordinary regulatory program. Mil Med 2000;165(7 Suppl  2):48-51</font>.<!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">5. Fresenius Biological and environmental reference  materials in CENAM. J Anal Chem 2001 Jun;370(2-3):156-9</font>.<!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">6.  MINSAP. Resoluci&oacute;n ministerial no. 215/1996. Anexo: Programa de evaluaci&oacute;n  externa de la calidad laboratorios cl&iacute;nicos del nivel primario de atenci&oacute;n.  Ciudad de La Habana:  MINSAP; 1996. </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">7. Morej&oacute;n M,&nbsp; N&uacute;&ntilde;ez JR, &Aacute;lvarez R, Vill&aacute;n J. Programa  provincial para el control externo de la calidad en los laboratorios cl&iacute;nicos  del nivel primario de atenci&oacute;n. En: Primera Conferencia Cient&iacute;fico -T&eacute;cnica  sobre Aseguramiento de la   Calidad; 1989 ene 24 - 26; &nbsp;Ciudad de La Habana: Academia de Ciencias de Cuba; 1989. p.18. </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">8. Rodr&iacute;guez  I, Carbajales AI, Acosta MA, Hern&aacute;ndez J. Programa de evaluaci&oacute;n de la  veracidad de los an&aacute;lisis de laboratorio en la provincia Camag&uuml;ey. Arch M&eacute;d  Camag&uuml;ey 2004; 8 (3): 12.  Disponible  en: <a href="http://www.cmw.sld.cu/amc/v8n3/891.htm">http://www.cmw.sld.cu/amc/v8n3/891.htm</a> </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">9. Acosta  MA, Rodr&iacute;guez I. Eficiencia del programa SECAL utilizado en la atenci&oacute;n  secundaria con la evaluaci&oacute;n de la veracidad. Camaguey 1999-2001. Arch M&eacute;d  Camag&uuml;ey 2003;7(Supl 2):12. Disponible en: <u><a href="http://www.amc.sld.cu/amc/2003/v7supl2/782.htm" target="_blank">http://www.amc.sld.cu/amc/2003/v7supl2/782.htm</a></u> </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">10. Rodr&iacute;guez I, Torres  U, Carbajales AI, Fern&aacute;ndez N. Nuestra experiencia en la evaluaci&oacute;n externa de  la calidad en laboratorios cl&iacute;nicos. Arch M&eacute;d Camag&uuml;ey 2007; 11(1):2. Disponible  en: <a href="http://www.amc.sld.cu/amc/2007/v11n1-2007/2170.htm" target="_blank">http://www.amc.sld.cu/amc/2007/v11n1-2007/2170.htm</a></font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">11. Cifuentes  M. Cuesti&oacute;n de credibilidad. Visor 2000 [serie en internet]. &nbsp;2001 [citado 23 may 2005]; (1): [aprox. 3 p]. Disponible  en:&nbsp; <u><a href="http://www.komunica.cl/PRODUCTOS%20PROPIOS/VISOR/Visor1/Html/Evaluacion%20externa%20en%20labs.htm" target="_blank">http://www.komunica.cl /PRODUCTOS%20PROPIOS/VISOR/Visor1/Html/Evaluacion%20externa%20en%20labs.htm</a></u></font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">12. D&iacute;az  Concepci&oacute;n A. Aspectos aseguramiento de la calidad en los laboratorios de  hemostasia. Rev Cubana Hematol Inmunol Hemoter 2002; 18(2):23.  Disponible en: <a href="http://bvs.sld.cu/revistas/hih/vol18_2_02/hih01202.htm">http://bvs.sld.cu/revistas/hih/vol18_2_02/hih01202.htm</a></font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">13. Los errores de laboratorio: generalidades [en  internet]. 2002 [citado 4 may 2006]: [aprox. 5 p.]. Disponible en: <a href="http://www.medicadetarragona.es/aula/Laboratorio/calidad.htm" target="_blank">http://www.medicadetarragona.es/aula/Laboratorio/calidad.htm</a></font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">14. &nbsp;NC ISO 15189.  Laboratorios cl&iacute;nicos- Requisitos particulares para la calidad y la competencia.  Oficina Nacional de Normalizaci&oacute;n. Ciudad de la Habana; 2008. </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">15. ISO 9001. 2000 Sistemas de Gesti&oacute;n de la Calidad.&nbsp; Requisitos&nbsp; ISO. Ginebra. Suiza 2000. </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">16. Regulaci&oacute;n  3 -2008. Buenas Pr&aacute;cticas de&nbsp; Laboratorio  Cl&iacute;nico. CECMED. Ciudad de la   Habana;2008 </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">17. OGA-GEC -006. Criterios para la acreditaci&oacute;n de  laboratorios de ensayo y calibraci&oacute;n. Guatemala: Oficina de Acreditaci&oacute;n Guatemala; 2003.</font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">18. ONARC. Pol&iacute;tica de ensayos de aptitud [en Internet]. 2004 [citado 23 de may&nbsp;  2005]: [aprox. 10 p]. Disponible en: <a href="http://www.onarc.cubaindustria.cu/Acreditacion/acredpolit/ensayosaptitd.htm" target="_blank">http://www.onarc.cubaindustria.cu/Acreditacion/acredpolit/ensayosaptitd.htm</a> </font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">19. Sosa VR, P&eacute;rez AM. Demostraci&oacute;n de la competencia. Nuevos  retos que deben enfrentar los laboratorios de ensayo. Normalizaci&oacute;n 2001; 2: 3-7.</font><!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">20. Diez LP, Orbea CT. Los servicios de salud buscan la  excelencia de la calidad. Normalizaci&oacute;n 2001; 2: 28-30.</font><p align="justify">     <p>&nbsp;</p>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Recibido: 15 de abril de 2009</font></p> <font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">     <p>Aprobado: 15 de julio de 2009</p> </font> </p>     <p align="justify">&nbsp;</p>     <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><i>Lic. Isis  Rodr&iacute;guez Socarr&aacute;s.Email:<a href="mailto:secal@finlay.cmw.sld.cu">secal@finlay.cmw.sld.cu</a> </i></font></p>      ]]></body><back>
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