<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<front>
<journal-meta>
<journal-id>1727-897X</journal-id>
<journal-title><![CDATA[MediSur]]></journal-title>
<abbrev-journal-title><![CDATA[Medisur]]></abbrev-journal-title>
<issn>1727-897X</issn>
<publisher>
<publisher-name><![CDATA[Universidad de Ciencias Médicas de Cienfuegos, Centro Provincial de Ciencias Médicas, Provincia de Cienfuegos.]]></publisher-name>
</publisher>
</journal-meta>
<article-meta>
<article-id>S1727-897X2020000601189</article-id>
<title-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Estudios de clima organizacional: revisión integrativa]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[Organizational climate studies: integrative review]]></article-title>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Iglesias Armenteros]]></surname>
<given-names><![CDATA[Annia Lourdes]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Torres Esperón]]></surname>
<given-names><![CDATA[Julia Maricela]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Mora Pérez]]></surname>
<given-names><![CDATA[Yuliett]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
</contrib-group>
<aff id="Af1">
<institution><![CDATA[,Universidad de Ciencias Médicas de Cienfuegos  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[ ]]></addr-line>
<country>Cuba</country>
</aff>
<aff id="Af2">
<institution><![CDATA[,Escuela Nacional de Salud Pública  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[La Habana La Habana]]></addr-line>
<country>Cuba</country>
</aff>
<aff id="Af3">
<institution><![CDATA[,Hospital General Universitario Dr. Gustavo Aldereguía Lima  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[Cienfuegos Cienfuegos]]></addr-line>
<country>Cuba</country>
</aff>
<pub-date pub-type="pub">
<day>00</day>
<month>12</month>
<year>2020</year>
</pub-date>
<pub-date pub-type="epub">
<day>00</day>
<month>12</month>
<year>2020</year>
</pub-date>
<volume>18</volume>
<numero>6</numero>
<fpage>1189</fpage>
<lpage>1197</lpage>
<copyright-statement/>
<copyright-year/>
<self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S1727-897X2020000601189&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&amp;pid=S1727-897X2020000601189&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_pdf&amp;pid=S1727-897X2020000601189&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[RESUMEN  Fundamento:  el clima organizacional en la actualidad es de interés para casi todas las empresas, por su influencia en los procesos organiza¬cionales y psicológicos, como la comuni-cación, la toma de decisiones, la solución de problemas, el aprendizaje, la motivación, así como su repercusión en la eficiencia de la organización y en la satisfacción de sus miembros.  Objetivo:  analizar la producción científica sobre el clima organizacional existente en la literatura.  Métodos:  revisión integrativa en bancos de datos: BVS, Scielo, LILASC; se consideraron los descriptores indexados. Fueron incluidos 26 artículos para el análisis, en los años comprendidos del 2013 al 2018, enmarcados en las evaluaciones desarrolladas en distintos países sobre evaluación del clima organizacional. Se analizaron los instrumentos utilizados y resultados obtenidos.  Resultados:  dentro de los 26 artículos identificados, 24 fueron cuantitativos con diseños descriptivos transversales y correlacionales, uno mixto y uno cualitativo. Realizados en los países España, Brasil, Perú, Venezuela, México, Cuba, Chile, Colombia y Ecuador. De ellos 22 escritos en la lengua española, dos en lengua inglesa y dos en lengua portuguesa. Entre las revistas que más artículos aportaron se encuentran Ciencia y Trabajo y Revista Cubana de Salud Pública. Los instrumentos más utilizados fueron la escala y el índice de clima organizacional.  Conclusiones:  los estudios de clima organizacional muestran la importancia y efectividad de una gestión de clima organizacional. Además, evidencian que la gestión de clima organizacional influye en la satisfacción de usuarios.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[ABSTRACT  Introduction:  the organizational climate is currently of interest to almost all companies, due to their influence on organizational and psychological processes, such as communication, decision making, problem solving, learning, motivation, and its impact on the efficiency of the organization and the satisfaction of its members.  Objective:  to analyze the scientific production on the organizational climate existing in the literature.  Method:  systematic review in data banks: VHL, Scielo, LILASC considering the indexed descriptors. Twenty-six articles were included for the analysis, according to the search strategy, in the years from 2013 to 2018 framed in the evaluations developed in different countries on the organizational climate assessment as well as the instrument used and the results obtained.  Results:  in the 26 identified articles, 24 were quantitative with cross-sectional and correlative descriptive designs, one mixed and one qualitative. Made in the countries of Spain, Brazil, Peru, Venezuela, Mexico, Cuba, Chile, Colombia and Ecuador. Of these, 22 were written in the Spanish language, two in the English language and two in the Portuguese language. In relation to the journals that contributed the most articles are Science and work and the Cuban Journal of Public Health.  Conclusions:  Organizational climate studies show the importance and effectiveness of organizational climate management. In addition, evidence that organizational climate management influences user satisfaction.]]></p></abstract>
<kwd-group>
<kwd lng="es"><![CDATA[ambiente de trabajo]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[cultura organizacional]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[organización y administración]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[working environment]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[organizational culture]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[organization and administration]]></kwd>
</kwd-group>
</article-meta>
</front><back>
<ref-list>
<ref id="B1">
<label>1</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[March-Cerdà]]></surname>
<given-names><![CDATA[JC]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Danet]]></surname>
<given-names><![CDATA[A]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[García-Romera]]></surname>
<given-names><![CDATA[I.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Clima emocional y liderazgo en los equipos sanitarios de Andalucía]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Index de Enfermería]]></source>
<year>2015</year>
<volume>24</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>10</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Roma Santiago]]></surname>
<given-names><![CDATA[TH]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Teresa Turrini]]></surname>
<given-names><![CDATA[RT]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Cultura e clima organizacional para segurança do paciente em Unidades de Terapia Itensiva]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Esc Enferm USP]]></source>
<year>2015</year>
<volume>49</volume>
<numero>Esp</numero>
<issue>Esp</issue>
<page-range>8</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Calcina Cáceres]]></surname>
<given-names><![CDATA[MH]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de unidades críticas del Hospital Nacional Dos de Mayo 2012]]></source>
<year>2015</year>
<publisher-loc><![CDATA[San Marcos ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Universidad Nacional Mayor de San Marcos]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Llactahuamán Cóndor]]></surname>
<given-names><![CDATA[EJ]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Clima organizacional y nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería en la Unidad de Emergencia Hospital Miguel Angel Mariscal Llerena, Ayacucho - 2013]]></source>
<year>2014</year>
<publisher-loc><![CDATA[Ayacucho ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Hospital Miguel Ángel Mariscal Llerena]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Vera de Corbalán]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Samudio]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Clima organizacional de enfermería en los hospitales regionales del Instituto de Previsión Social]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Mem Inst. Invest Cienc Salud]]></source>
<year>2013</year>
<volume>11</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>14</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6</label><nlm-citation citation-type="book">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Barreda Bolaños]]></surname>
<given-names><![CDATA[LF]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Cuál es la percepción de los usuarios internos acerca del clima organizacional de la Clínica Oncológica Miraflores]]></source>
<year>2013</year>
<publisher-loc><![CDATA[Lima ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Universidad Nacional Mayor de San Marcos]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Chirinos Araque]]></surname>
<given-names><![CDATA[Y]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Meriño Córdoba]]></surname>
<given-names><![CDATA[VH]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Martínez de Meriño]]></surname>
<given-names><![CDATA[C.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El clima organizacional en el emprendimiento sostenible]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Esc Adm Neg]]></source>
<year>2018</year>
<numero>84</numero>
<issue>84</issue>
<page-range>19</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Sotelo Asef]]></surname>
<given-names><![CDATA[JG]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Figueroa González]]></surname>
<given-names><![CDATA[EG]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El clima organizacional y su correlación con la calidad en el servicio en una institución de educación de nivel medio superior]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Ibero Inv y Des Edu]]></source>
<year>2017</year>
<volume>8</volume>
<numero>15</numero>
<issue>15</issue>
<page-range>27</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Riveros Paredes]]></surname>
<given-names><![CDATA[PN]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Grimaldo Muchotrigo]]></surname>
<given-names><![CDATA[MP]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Valores y clima organizacional en docentes de un instituto de educación superior de Lima]]></article-title>
<source><![CDATA[Ciencias Psicológicas]]></source>
<year>2017</year>
<volume>11</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>10</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Chiang Vega]]></surname>
<given-names><![CDATA[MM]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Fuentealba Elgueta]]></surname>
<given-names><![CDATA[II]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Nova Cabrera]]></surname>
<given-names><![CDATA[RA]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Relación entre Clima Organizacional y Engagement en dos fundaciones sociales sin fines de lucro de la región del Bio Bio]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Cienc Trab]]></source>
<year>2017</year>
<volume>19</volume>
<numero>59</numero>
<issue>59</issue>
<page-range>8</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Montoya Cáceres]]></surname>
<given-names><![CDATA[P]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Bello-Escamilla]]></surname>
<given-names><![CDATA[N]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Bermúdez Jara]]></surname>
<given-names><![CDATA[N]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Burgos Ríos]]></surname>
<given-names><![CDATA[B]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Fuentealba Sandoval]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Padilla Pérez]]></surname>
<given-names><![CDATA[A.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Satisfacción laboral y su relación con el clima organizacional en funcionarios de una Universidad Estatal Chilena]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Cienc Trab]]></source>
<year>2017</year>
<numero>58</numero>
<issue>58</issue>
<page-range>7</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Jung Dos Santos]]></surname>
<given-names><![CDATA[L]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Sangama Paranhos]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Os trabalhadores das Equipes de Saúde da Família no Rio de Janeiro: aspectos da liderança em pesquisa de clima organizacional]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Ciênc Saúde Colet]]></source>
<year>2017</year>
<volume>22</volume>
<numero>3</numero>
<issue>3</issue>
<page-range>11</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Fernando Menéndez]]></surname>
<given-names><![CDATA[E]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Fonseca-Pedrero]]></surname>
<given-names><![CDATA[E]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Muñiz]]></surname>
<given-names><![CDATA[M.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Computerized Adaptive Assessment of Organizational Climate]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Anales Psicol]]></source>
<year>2017</year>
<volume>33</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>8</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Solís Chuquiyauri]]></surname>
<given-names><![CDATA[Z]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Zamudio Eslava]]></surname>
<given-names><![CDATA[L]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Matzumura Kasano]]></surname>
<given-names><![CDATA[J]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Gutiérrez Crespo]]></surname>
<given-names><![CDATA[H.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Relación entre clima organizacional y síndrome de burnout en el servicio de emergencia de un hospital Categoría III-2. Lima, Perú 2015]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Horiz Med]]></source>
<year>2016</year>
<volume>16</volume>
<numero>4</numero>
<issue>4</issue>
<page-range>7</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Viloria Escobar]]></surname>
<given-names><![CDATA[J]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Pertúz Gutiérrez]]></surname>
<given-names><![CDATA[S]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Daza Corredor]]></surname>
<given-names><![CDATA[A]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Pedraza Álvarez]]></surname>
<given-names><![CDATA[L.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Aproximación al clima organizacional de una empresa promotora de salud]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Cubana Salud Pública]]></source>
<year>2016</year>
<volume>42</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>12</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Fernández Argüelles]]></surname>
<given-names><![CDATA[R]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Cobos Díaz]]></surname>
<given-names><![CDATA[PA]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Figueroa Varela]]></surname>
<given-names><![CDATA[MR.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Evaluación del clima organizacional en un centro de rehabilitación y educación especial]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Cubana Salud Pública]]></source>
<year>2015</year>
<volume>41</volume>
<numero>4</numero>
<issue>4</issue>
<page-range>10</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Bustamante-Ubilla]]></surname>
<given-names><![CDATA[MA]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Grandón Avendaño]]></surname>
<given-names><![CDATA[ML]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Lapo Maza]]></surname>
<given-names><![CDATA[MC.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Estudios Gerenciales]]></source>
<year>2015</year>
<volume>31</volume>
<page-range>9</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Eleuni Antônio Andrade-Melo]]></surname>
<given-names><![CDATA[E]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Neves Santos]]></surname>
<given-names><![CDATA[J]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Rabelo Neiva]]></surname>
<given-names><![CDATA[E.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Relação entre Clima Organizacional, Percepção de Mudança Organizacional e Satisfação do Cliente]]></article-title>
<source><![CDATA[Ver Psic Teor e Pesq]]></source>
<year>2013</year>
<volume>29</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>9</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Segredo Pérez]]></surname>
<given-names><![CDATA[AM]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Rigñack Ramírez]]></surname>
<given-names><![CDATA[L]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[García Nieblas]]></surname>
<given-names><![CDATA[RM]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Perdomo Victoria]]></surname>
<given-names><![CDATA[I]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Cabrera]]></surname>
<given-names><![CDATA[PL]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[García Milián]]></surname>
<given-names><![CDATA[AJ.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Evaluación del clima organizacional en instituciones docentes de la Universidad de Ciencias Médicas de La Habana]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Educ Sup]]></source>
<year>2015</year>
<volume>29</volume>
<numero>3</numero>
<issue>3</issue>
<page-range>10</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Torres Pacheco]]></surname>
<given-names><![CDATA[E]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Zegarra Ugarte]]></surname>
<given-names><![CDATA[SJ.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Clima organizacional y desempeño laboral en las instituciones educativas bolivarianas de la ciudad Puno -2014 - Perú]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Comunicación]]></source>
<year>2015</year>
<volume>6</volume>
<numero>2</numero>
<issue>2</issue>
<page-range>10</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Manosalvas Vaca]]></surname>
<given-names><![CDATA[CA]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Manosalvas Vaca]]></surname>
<given-names><![CDATA[LO]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Nieves Quintero]]></surname>
<given-names><![CDATA[J.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El clima organizacional y la satisfacción laboral: un análisis cuantitativo riguroso de su relación]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev AD-minister]]></source>
<year>2015</year>
<numero>26</numero>
<issue>26</issue>
<page-range>11</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Bermúdez-Aponte]]></surname>
<given-names><![CDATA[JJ]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Pedraza Ortiz]]></surname>
<given-names><![CDATA[A]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Rincón Rivera]]></surname>
<given-names><![CDATA[CI.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El clima organizacional en universidades de Bogotá desde la perspectiva de los estudiantes]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Electrónica de Investigación Educativa]]></source>
<year>2015</year>
<volume>17</volume>
<numero>3</numero>
<issue>3</issue>
<page-range>12</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B23">
<label>23</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Arias Gallegos]]></surname>
<given-names><![CDATA[WL]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Arias Cáceres]]></surname>
<given-names><![CDATA[G.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una pequeña Empresa del sector privado]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Cienc Trab]]></source>
<year>2014</year>
<volume>16</volume>
<numero>51</numero>
<issue>51</issue>
<page-range>7</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B24">
<label>24</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[González-Burboa]]></surname>
<given-names><![CDATA[A]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Venegas Macarena]]></surname>
<given-names><![CDATA[MC.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Clima organizacional en una dirección de Administración de Salud Municipal]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Cienc Trab]]></source>
<year>2014</year>
<volume>16</volume>
<numero>51</numero>
<issue>51</issue>
<page-range>6</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B25">
<label>25</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Serrate Alfonso]]></surname>
<given-names><![CDATA[AA.]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Diagnóstico del ambiente de trabajo en una organización de información científica tecnológica]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Cub Inf Cien Sal]]></source>
<year>2014</year>
<volume>25</volume>
<numero>1</numero>
<issue>1</issue>
<page-range>16</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B26">
<label>26</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Cubillos Rivera]]></surname>
<given-names><![CDATA[B]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Velásquez Muriel]]></surname>
<given-names><![CDATA[FC]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[Reyes Nova]]></surname>
<given-names><![CDATA[M]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Plan de mejoramiento de variables del clima organizacional que afectan al desempeño laboral en una entidad del Estado]]></article-title>
<source><![CDATA[Rev Suma de Neg]]></source>
<year>2014</year>
<volume>5</volume>
<numero>10</numero>
<issue>10</issue>
<page-range>69-73</page-range></nlm-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>
