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</front><body><![CDATA[ <p align="right"> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b>EDITORIAL</b>  </font></p><h2>&nbsp; </h2><h2><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="4">Aspectos  &#233;ticos y vulnerabilidades en la producci&#243;n cient&#237;fica</font></h2><h2>&nbsp;</h2>    <p><FONT SIZE="2" FACE="Verdana"><B><FONT SIZE="3">Ethical  aspects and vulnerabilities in the scientific production</FONT></B></FONT> </p>    <p>&nbsp;</p>    <p>&nbsp;</p>    <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Ante  las perspectivas y transformaciones del sector de la salud,<sup>1</sup> se adicionan  nuevos retos concernientes a la producci&#243;n cient&#237;fica, tanto en el orden  individual como colectivo, por lo que resulta &#250;til reflexionar en determinados  aspectos &#233;ticos del entorno editorial. </i></font></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  La producci&#243;n cient&#237;fica institucional se encuentra profundamente vinculada  a los procesos de innovaci&#243;n o investigaci&#243;n cient&#237;fica y tecnol&#243;gica,  y particularmente al cumplimiento estricto de las normas t&#233;cnicas y &#233;ticas  establecidas para ese fin. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  No obstante la rigorosa din&#225;mica de los procesos preliminares de selecci&#243;n  y de evaluaci&#243;n editorial, que protege ante posibles brechas en la &#233;tica  profesional y por tanto, de potenciales intentos en las conductas fraudulentas  &#151;m&#225;s conocidas como plagios&#151; es justo apreciar que estas buenas  pr&#225;cticas aplicadas, no son suficiente ante los riesgos en la ocurrencia  de este tipo de conducta. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  Es necesario que los investigadores enfrentados a los procesos de publicaci&#243;n  cient&#237;fica, conozcan cada vez m&#225;s, no solo sobre aspectos bio&#233;ticos  vinculados al tema estudiado, sino adem&#225;s sobre las implicaciones legales  en el incumplimiento de normas y pol&#237;ticas aplicadas actualmente por la Editorial  de Ciencias M&#233;dicas. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  El l&#243;gico aumento en la exigencia de requisitos y competencias &#151;producto  de los cambios aludidos<sup>1</sup> al inicio&#151;, junto al necesario desarrollo  profesional requerido para transitar por cargos y categor&#237;as docentes e investigativas,<sup>2,3</sup>  propulsan hacia la producci&#243;n urgente de publicaciones cient&#237;ficas.  </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  Dentro de las conductas deshonestas, quiz&#225;s las m&#225;s visibles pudieran  ser la autor&#237;a injustificada, o el denominado "corta y pega". Desde hace  m&#225;s de una d&#233;cada, ambas posibilidades fueron identificadas en investigaciones  cubanas.<sup>4,5</sup><b> </b> </font></i></p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  El estudio de las Recomendaciones para la preparaci&#243;n, presentaci&#243;n,  edici&#243;n y publicaci&#243;n de trabajos acad&#233;micos en revistas m&#233;dicas,<sup>6</sup>  podr&#237;a evitar la existencia de desconocimiento en pr&#225;cticas de autor&#237;a  responsable, a manera de acciones preventivas, que delimitar&#237;an las contribuciones  espec&#237;ficas. Por ello, invitamos a las personas interesadas en contribuir  a nuestras p&#225;ginas, a profundizar en el conocimiento de las implicaciones  tanto acad&#233;micas como sociales, de lo publicado por parte de todos los que  firman como autores. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  Entre estos requisitos y normas t&#233;cnicas del Comit&#233; Internacional de  Editores de Publicaciones M&#233;dicas (ICMJE) asumidos por la Editorial de Ciencias  M&#233;dicas, se distingue el cumplimiento obligatorio de los cuatro criterios  de autor&#237;a<b>,</b> y por la importancia en el tema analizado, lo publicamos  &#237;ntegramente:<sup>6</sup> </font></i></p>    <blockquote>     <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  1. Contribuciones sustanciales a la concepci&#243;n y dise&#241;o de la obra,  o la adquisici&#243;n, an&#225;lisis e interpretaci&#243;n de datos para el trabajo.</font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  2. Redacci&#243;n del trabajo o revisi&#243;n cr&#237;tica importante para el  contenido intelectual.</font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  3. Aprobaci&#243;n final de la versi&#243;n que se publicar&#225;.</font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  4. Aceptaci&oacute;n de la responsabilidad de todos los aspectos del trabajo para  asegurar que las cuestiones relativas a la exactitud o integridad de cualquier  parte del trabajo sean investigadas y resueltas adecuadamente. </font></i></p></blockquote>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  Adem&#225;s de ser responsable de las partes del trabajo realizado, un autor debe  ser capaz de identificar qu&#233; coautores son responsables de las distintas  partes de la obra. Los equipos leg&#237;timos de investigaciones tienen que estar  totalmente conscientes de la responsabilidad que asumen al hacer ciencia o publicar  los hallazgos cient&#237;ficos. Los segundos y terceros autores, deben dominar  la esencia del art&#237;culo, de no ser as&#237;, seg&#250;n la definici&#243;n  citada, ser&#237;an colaboradores. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  El desconocimiento de las condiciones del copyright en cuanto a im&#225;genes  y fragmentos de obras, producto de la escasa reclamaci&#243;n de dichos t&#233;rminos  en nuestro contexto nacional, propicia de forma frecuente, el uso de im&#225;genes  tomadas de publicaciones ajenas, que expone a reclamaciones, tanto en el &#225;mbito  nacional como internacional. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  Para evitar el plagio, resultan m&#225;s factibles las medidas preventivas que  las penalizadoras. Como medios preventivos y reguladores de conducta en Cuba,  existen c&#243;digos de &#233;tica profesional; como el de los trabajadores de  la ciencia (1998),<sup>5</sup> de los bibliotecarios y de los profesionales de  la informaci&#243;n<sup>7</sup> (en el contexto latinoamericano). </font></i></p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  Es v&#225;lido citar un texto reciente de la doctora Amaro Cano,<sup>8</sup> que  analiza los aspectos abordados y realiza propuestas de diferentes C&#243;digos<sup>9</sup>  tales como: el C&#243;digo de &#201;tica de los M&#233;dicos Cubanos, los Anteproyectos  del C&#243;digo de &#201;tica de los Estomat&#243;logos, del Psic&#243;logo de  la Salud y de los tecn&#243;logos y t&#233;cnicos de la salud, y la Propuesta  del C&#243;digo de &#201;tica de las Enfermeras Cubanas. </font></i></p>    <p><i><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  El cumplimiento estricto del dise&#241;o, la revisi&#243;n exhaustiva de la informaci&#243;n  (incluyendo el estado del arte y de las patentes), contribuye a evitar la adulteraci&#243;n  y fabricaci&#243;n de datos, impide la duplicidad y posibles conflictos de intereses  y por tanto, preserva la &#233;tica de los investigadores, lo que evita dar m&#233;rito  a quienes no lo merecen e incluir inmerecidamente en los resultados del estudio  a personal ajeno a las investigaciones. </font></i></p>    <p align="right"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">MSc.  Isabel Damaris Casta&#241;eda P&#233;rez, Dra. Dagmara S&#225;nchez Arrast&#237;a</font>    <br>  <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Universidad de Ciencias  M&#233;dicas de las FAR. La Habana, Cuba.</font>    <br> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><u><a href="mailto:ciucimed@infomed.sld.cu">ciucimed@infomed.sld.cu</a></u></font></p>    <p>&nbsp;</p>    <p>  <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b><font size="3">REFERENCIAS  BIBLIOGR&#193;FICAS</font></b> </font></p>    <!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  1. Redacci&#243;n Nacional. El incremento salarial incluye a todos los trabajadores  de la salud: Granma.cu tendi&#243; el puente para el di&#225;logo entre sus usuarios  en la web y funcionarios del Ministerio de Salud P&#250;blica, a prop&#243;sito  de la aprobaci&#243;n del incremento salarial en este sector. Granma [Internet].  2014 mar 22 [citado 24 may 2014]. Disponible en: <a href="http://www.granma.cu/cuba/2014-03-22/el-incremento-salarial-incluye-a-todos-los-trabajadores-de-la-salud?page=1" TARGET="_blank">  http://www.granma.cu/cuba/2014-03-22/el-incremento-salarial-incluye-a-todos-los-trabajadores-de-la-salud?page=1</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  2. Resoluci&#243;n 128: Reglamento para la aplicaci&#243;n de las categor&#237;as  docentes de la Educaci&#243;n Superior, Ministro de Educaci&#243;n Superior. Sep.  1, 2006. [citado 11 sep 2014]. Disponible en: <a href="http://www.fq.uh.cu/dpto/%23qf/categorias_tribunal/categorias.pdf" TARGET="_blank">http://www.fq.uh.cu/dpto/%23qf/categorias_tribunal/categorias.pdf</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  3. B&#225;ez Due&#241;as RM, Santana Espinosa<sup> </sup>MC, Gonz&#225;lez Cobas<sup>  </sup>B, G&#243;mez G&#243;mez. Compendio de documentos rectores del trabajo normativo  de las categor&#237;as docentes y condecoraciones [citado 11 sep 2014]. Disponible  en: <a href="http://bvs.sld.cu/revistas/infd/n809/infd1609.htm" TARGET="_blank">http://bvs.sld.cu/revistas/infd/n809/infd1609.htm</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  4. Instituto Finlay. Algunos aspectos &#233;ticos en la publicaci&#243;n<b> </b>cient&#237;fica  y derecho de autor. En: La comunicaci&#243;n cient&#237;fica: Material did&#225;ctico  (Compilaci&#243;n). La Habana: Ediciones Finlay; 2003 [citado 11 sep 2014]. p.  33-42. Disponible en: <a href="http://www.finlay.sld.cu/publicaciones/normastecnicas/curso.pdf" TARGET="_blank">http://www.finlay.sld.cu/publicaciones/normastecnicas/curso.pdf</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  5. Silva Hern&#225;ndez D, Llanes Cuevas R, Rodr&#237;guez Silva A. Manifestaciones  impropias en la publicaci&#243;n cient&#237;fica. Rev Cubana Salud P&#250;blica  [Internet]. 2007 [citado 11 sep 2014];33(4):[aprox. 16 p.]. Disponible en: <a href="http://bvs.sld.cu/revistas/spu/vol33_4_07/spu09407.html" TARGET="_blank">http://bvs.sld.cu/revistas/spu/vol33_4_07/spu09407.html</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  6. Comit&#233; Internacional de Editores de Publicaciones M&#233;dicas (ICMJE).  Recomendaciones para la preparaci&#243;n, presentaci&#243;n, edici&#243;n y publicaci&#243;n  de trabajos acad&#233;micos en revistas m&#233;dicas. Rev Mex AMCAOF [Internet].  2013 [citado 24 may 2014];6(2):98-120. Disponible en: <a href="http://www.medigraphic.com/audiologia" TARGET="_top">http://www.medigraphic.com/audiologia</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  7. IFLA. C&#243;digo de &#233;tica de la IFLA para bibliotecarios y otros trabajadores  de la informaci&#243;n. Helsinki: IFLA; ago 2012 [citado 24 may 2014]. Disponible  en: <a href="http://instituciones.sld.cu/fcmec/files/2012/07/C%C3%B3digo-%C3%A9tica-bibliotecaria-IFLA-versi%C3%B3n-Espa%C3%B1ol.pdf" TARGET="_blank">  http://instituciones.sld.cu/fcmec/files/2012/07/C%C3%B3digo-%C3%A9tica-bibliotecaria-IFLA-versi%C3%B3n-Espa%C3%B1ol.pdf</a></font><!-- ref --><p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">  8. Amaro Cano MC. La &#233;tica del investigador. En: Amaro Cano MC, et al. &#201;tica  m&#233;dica y bio&#233;tica. La Habana: Editorial de Ciencias M&#233;dicas; 2009.  p. 125-9 [citado 11 sep 2014]. 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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[El incremento salarial incluye a todos los trabajadores de la salud: Granma.cu tendió el puente para el diálogo entre sus usuarios en la web y funcionarios del Ministerio de Salud Pública, a propósito de la aprobación del incremento salarial en este sector]]></article-title>
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