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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[La actividad de control en la lucha contra el Aedes aegypti en el nivel primario de atención]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[The activity of control in the fight against the Aedes aegypti at care primary level]]></article-title>
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<institution><![CDATA[,Escuela Nacional de Salud Pública  ]]></institution>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[In the care primary level, the polyclinic carry out a group of processes related to the population health from different areas, departments or services including that of Hygiene and Epidemiology, of which is part the surveillance department and anti-vectorial fight widening the variety of problems linked to quality. The concepts of management and control under the health perspective include the attention of the processes being key for an effective performance of the organization and rest among other elements in articulation of the actions needed to achieve appropriate solutions. The objective of present paper is to comment on some ideas about the activity of control of surveillance work and the fight against the Aedes aegypti, performed at primary level of health care.]]></p></abstract>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    <B>TRABAJO DE REVISI&Oacute;N</B></font></p>     <p>&nbsp;</p>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="4"><b>La actividad    de control en la lucha contra el <I>Aedes aegypti</I> en el nivel primario de    atenci&oacute;n </b></font> </p>     <P>      <P>&nbsp;      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="3"><b>The activity    of control in the fight against the <I>Aedes aegypti</I> at care primary level</b></font>      <P>&nbsp;     <P>&nbsp;     <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>MSc. Vivian    de las Mercedes Noriega Bravo </B> </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Escuela Nacional    de Salud P&uacute;blica. La Habana, Cuba.</font>     <P>&nbsp;     <P>&nbsp;     <P><HR size="1" noshade>     <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>RESUMEN</B>    </font> </p>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el nivel primario    de atenci&oacute;n, el policl&iacute;nico lleva a cabo, un conjunto de procesos    relacionados con la salud de la poblaci&oacute;n que se originan en las diferentes    &aacute;reas, departamentos o servicios, tal es el de Higiene y Epidemiolog&iacute;a,    del cual forma parte el departamento de vigilancia y lucha antivectorial. Las    actividades que este realiza no son totalmente independientes, sino que se encuentran    conectadas a otras unidades organizativas, lo que ampl&iacute;a la variedad    de problemas ligados a la calidad. Los conceptos de gesti&oacute;n y control,    bajo la perspectiva de calidad, incluyen la atenci&oacute;n a los procesos que    resultan clave para un desempe&ntilde;o eficaz de la organizaci&oacute;n, y    descansa entre otros elementos, en la articulaci&oacute;n de las acciones necesarias    para lograr soluciones pertinentes. El objetivo de este trabajo, es comentar    algunas ideas acerca de la actividad de control, al trabajo de vigilancia y    lucha contra el <I>Aedes aegypti,</I> que se realiza en el nivel primario de    atenci&oacute;n de salud. </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>Palabras clave:  </B>gesti&oacute;n, calidad, control, procesos, vigilancia y lucha antivectorial.  <HR size="1" noshade></font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>ABSTRACT</B>    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">In the care primary    level, the polyclinic carry out a group of processes related to the population    health from different areas, departments or services including that of Hygiene    and Epidemiology, of which is part the surveillance department and anti-vectorial    fight widening the variety of problems linked to quality. The concepts of management    and control under the health perspective include the attention of the processes    being key for an effective performance of the organization and rest among other    elements in articulation of the actions needed to achieve appropriate solutions.    The objective of present paper is to comment on some ideas about the activity    of control of surveillance work and the fight against the <I>Aedes aegypti,</I>    performed at primary level of health care. </font>     <P>      <P> <font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>Key words:</B>  management, quality, control, processes, surveillance and anti-vectorial fight.  <HR size="1" noshade></font>     <p>&nbsp;</p>     <p>&nbsp;</p>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">INTRODUCCI&Oacute;N</font></B>    </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el nivel primario    de atenci&oacute;n, se lleva a cabo un conjunto de procesos que resultan importantes,    los cuales se convierten en acciones interrelacionadas entre s&iacute;, para    gestionar la salud de la poblaci&oacute;n. De esta manera, el policl&iacute;nico,    a pesar del dise&ntilde;o organizacional tradicional de la divisi&oacute;n del    trabajo por funciones agrupadas en departamentos, secciones u otras &aacute;reas,    tiene las tareas que realiza cada uno de estos en conexi&oacute;n, no totalmente    independientes. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los departamentos    de vigilancia y lucha antivectorial (conocidos tambi&eacute;n como grupos de    control de vectores y campa&ntilde;a antivectorial), son unidades organizativas,    reconocidas jur&iacute;dicamente como departamentos de entomolog&iacute;a y    lucha antivectorial, que integran el servicio de Higiene y Epidemiolog&iacute;a    en los policl&iacute;nicos;<SUP>1</SUP> son las encargadas de ejecutar las actividades    para la vigilancia y el control de los vectores de inter&eacute;s sanitario,    en especial, del mosquito <I>Aedes aegypti,</I> en el territorio geogr&aacute;fico    correspondiente al &aacute;rea de salud.<SUP>2</SUP> </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los departamentos    de vigilancia y lucha antivectorial (DVLA), est&aacute;n conformados por un    jefe de &aacute;rea, supervisores, jefes de brigada y operarios integrales de    control de vectores en las categor&iacute;as &quot;A&quot; y &quot;B&quot;;    se acota que desde el 2010 en la actual provincia La Habana, se introdujeron    cambios en la din&aacute;mica de trabajo y el nivel jer&aacute;rquico de estas    unidades organizativas, con lo que se transfiere la subordinaci&oacute;n, tanto    administrativa como metodol&oacute;gica, hacia las unidades municipales de vigilancia    y lucha antivectorial. </font>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En la interrelaci&oacute;n,    dada entre los departamentos de vigilancia y lucha antivectorial y otras unidades    organizativas del policl&iacute;nico, se generan m&uacute;ltiples actividades,    las que a su vez, permiten que se ampl&iacute;e la variedad de problemas ligados    a la calidad. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Los conceptos de    gesti&oacute;n y control, bajo la perspectiva de la calidad, abarcan la identificaci&oacute;n    y sistematizaci&oacute;n de los procesos de trabajo, definiendo aquellos que    son claves para la organizaci&oacute;n, a fin de lograr soluciones pertinentes    y el &eacute;xito esperado. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El prop&oacute;sito    del presente art&iacute;culo, es comentar<B><FONT  COLOR="#ff0000"> </FONT></B>algunas ideas acerca de la actividad de control, que    se desarrolla en el nivel primario de atenci&oacute;n de salud, en el &aacute;mbito    del trabajo contra el <I>Aedes aegypti.</I></font>     <P>&nbsp;      <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">LA    FUNCI&Oacute;N DE CONTROL</font></B> <font size="3"><B>EN LOS DEPARTAMENTOS    DE VIGILANCIA Y LUCHA ANTIVECTORIAL</B></font> </font>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Las definiciones    m&aacute;s pr&oacute;ximas al mundo de la gesti&oacute;n, consideran la calidad    como el conjunto de propiedades y caracter&iacute;sticas de un producto o servicio,    que le confieren su aptitud para satisfacer unas necesidades expresadas o impl&iacute;citas.<SUP>3</SUP>    La manera de examinar los problemas relacionados con esta, ha evolucionado desde    muchos puntos de vista, el m&aacute;s general y utilizado en la pr&aacute;ctica,    ha sido el enfoque orientado al proceso de control, que seg&uacute;n el profesor    <I>Carnota Lauz&aacute;n,</I> va en dos direcciones b&aacute;sicas: la evaluaci&oacute;n    y la mejora.<SUP>4</SUP> </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El control es una    funci&oacute;n inherente al proceso de direcci&oacute;n que permite verificar,    constatar y medir, si la actividad, proceso, unidad o sistema seleccionado,    est&aacute; cumpliendo y/o alcanzando o no los resultados que se esperan, y    se toma la acci&oacute;n correctiva cuando se necesita. Se considera una funci&oacute;n    esencialmente reguladora, y es la que m&aacute;s contribuye a mejorar las actuaciones    de cualquier sistema.<SUP>5-7</SUP> </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La finalidad esencial    del control, es detectar fallas existentes y prever desviaciones futuras, lo    que en ocasiones no es f&aacute;cilmente aceptado, sobre todo, cuando el control    lejos de estar orientado a la mejora de los procesos, procedimientos, resultados;    se limita a se&ntilde;alar los errores sin que se hagan aportes concretos. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Cuando el control    va m&aacute;s all&aacute; de expresar que &quot;algo anda mal&quot;, e identifica    &quot;d&oacute;nde&quot;, &quot;por qu&eacute;&quot; y &quot;qui&eacute;n es    el responsable&quot;, tiene mayor utilidad para promover las acciones correctivas    correspondientes, y transformarse en una herramienta de mejora permanente del    desempe&ntilde;o individual, grupal y organizacional; de ah&iacute;, la conveniencia    de interpretar y afrontar las irregularidades encontradas viendo el policl&iacute;nico    como un todo, es decir, tomar en cuenta a todas las &aacute;reas o departamentos    que lo integran. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Pese a que la departamentalizaci&oacute;n    se reconoce como un m&eacute;todo de organizaci&oacute;n de actividades, y la    forma m&aacute;s conveniente para facilitar el cumplimiento eficaz, y eficiente    de los objetivos individuales y colectivos, no son pocos los especialistas que    opinan que la divisi&oacute;n departamental por funciones, crea fronteras en    las &aacute;reas de trabajo, lo cual inclina al cumplimiento de los objetivos    particulares, y limita que se tenga una mirada m&aacute;s amplia hacia el cumplimiento    de los objetivos y la misi&oacute;n de la organizaci&oacute;n.<SUP>8,9</SUP>    </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Sucede, que a veces    se detectan debilidades que examinadas exhaustivamente, involucran a m&aacute;s    de una unidad organizativa, en estos casos, el proceso de control deber&iacute;a    articular las acciones de coordinaci&oacute;n necesarias, para lograr un buen    nivel de participaci&oacute;n y soluciones eficaces. L&oacute;gicamente, esto    requiere contar con estructuras flexibles, que propicien fluidez en la comunicaci&oacute;n,    lo que tambi&eacute;n promueve la conciencia, el compromiso y la motivaci&oacute;n    en los trabajadores. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el quehacer    de los departamentos de vigilancia y lucha antivectorial, se evidencian problemas    t&eacute;cnicos y gerenciales, subjetivos y objetivos, algunos de los cuales    inciden en la calidad de sus acciones.<SUP>10,11</SUP> Mas, si se hace un an&aacute;lisis    causa-efecto de los problemas, es evidente que en estos, est&aacute;n implicados    otras &aacute;reas, por lo que para lograr soluciones efectivas se requiere    trascender los l&iacute;mites funcionales y departamentales. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Sin embargo, existen    evidencias de que las alternativas de soluci&oacute;n a los problemas de &quot;calidad&quot;,    vinculados con la vigilancia y lucha contra el <I>Aedes aegypti</I> en el nivel    primario de atenci&oacute;n, se sustentan b&aacute;sicamente en los resultados    del control, a las actividades y tareas que realizan los operarios y miembros    de la cadena de mando, con el prop&oacute;sito de detectar las irregularidades    en el cumplimiento de procedimientos protocolizados establecidos por el programa.    </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Bajo el enfoque    de calidad, el concepto de control en una organizaci&oacute;n o entidad, incluye    un conjunto de herramientas y t&eacute;cnicas entre las que se encuentra, la    evaluaci&oacute;n de sus procesos; lo que no se restringe a examinar tan solo    los procesos internos de unidades organizativas espec&iacute;ficas (d&iacute;gase    el DVLA), sino a analizar, desde una mirada ampliada e integral, el comportamiento    de los procesos que resultan clave para el desempe&ntilde;o eficaz de toda la    organizaci&oacute;n (el policl&iacute;nico). Esto ser&iacute;a un modo de encaminarse    al perfeccionamiento continuo de la calidad. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Es importante recordar,    que la calidad objetivamente no existe, es un concepto que encierra siempre    una subjetividad, pero que alcanza a todo aquello que en la instituci&oacute;n    se hace o se ha de hacer. </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el &aacute;mbito    empresarial, una de las opciones que se ha ido imponiendo para lograr eficacia    y eficiencia de las actividades, es el enfoque basado en procesos, que busca    ante todo definir las necesidades del cliente y sus requerimientos, para luego    definir los mejores procesos, y llevar a cabo el producto o servicio que busque    la satisfacci&oacute;n del cliente;<SUP>12,13</SUP> entendiendo como proceso,    lo expresado en la Norma Cubana ISO, que es el conjunto de actividades mutuamente    relacionadas o que interact&uacute;an, las cuales transforman elementos de entrada    en resultados.<SUP>14</SUP> </font>     <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>    <br>   LA GESTI&Oacute;N Y EVALUACI&Oacute;N DE LOS PROCESOS PARA EL PERFECCIONAMIENTO    DE LA CALIDAD</B></font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El enfoque basado    en procesos en los sistemas de gesti&oacute;n, es actualmente uno de los principios    b&aacute;sicos y fundamentales, para orientar a una organizaci&oacute;n hacia    la obtenci&oacute;n de los resultados. Enfatiza c&oacute;mo los &eacute;xitos    que se desean obtener, se pueden alcanzar de manera m&aacute;s eficiente si    se consideran las actividades agrupadas entre s&iacute;, teniendo en cuenta,    a su vez, que dichas actividades deben permitir la transformaci&oacute;n de    unas entradas en salidas, y que en la transformaci&oacute;n se debe aportar    valor, al tiempo que se ejerce un control sobre el conjunto de actividades.    </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el sistema de    trabajo que debe ser desarrollado en el &aacute;rea de salud, en relaci&oacute;n    con la vigilancia y control del <I>Aedes aegypti,</I> se distinguen diferentes    procesos, como son: </font>     <P>  <ul>       ]]></body>
<body><![CDATA[<li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"></font><b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">      </font></b><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Operativo.      </i>Desarrollado por los operarios integrales de control de vectores, tiene      impacto sobre el usuario del servicio, que es la poblaci&oacute;n del territorio      que atiende; crea valor para esta. </font> </li>     </ul>     <P>      <blockquote>        <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Uno de los procesos      operativos m&aacute;s conocidos, considerado adem&aacute;s, un proceso clave,      puesto que incide significativamente en los objetivos estrat&eacute;gicos      del DVLA, es el denominado proceso focal como un ejemplo de proceso operativo      y clave; que consiste en la inspecci&oacute;n de viviendas y otros locales      con sus alrededores, y la aplicaci&oacute;n de diferentes formas de tratamiento      a los dep&oacute;sitos existentes, organizado en fases de trabajo a fin de      garantizar la oportunidad de las acciones seg&uacute;n el ciclo vital del      mosquito <I>Aedes aegypti</I>.<SUP>11</SUP> </font> </p>       <p><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Estas actividades      constituyen &quot;raz&oacute;n de ser&quot; del DVLA, pues de esta manera      se detecta y destruye el vector en su fase pre-adulta, lo que se &quot;traduce&quot;      en un enfoque mayormente preventivo. Del adecuado cumplimiento de este proceso,      depende en buena medida el &eacute;xito en la prevenci&oacute;n del dengue      y el control de su vector; sin obviar, como una de las tareas trascendentales,      la informaci&oacute;n de tipo sanitaria que debe brindarse a las personas      durante las visitas. </font> </p> </blockquote> <ul>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><i>Soporte o      de apoyo</i>. Le da sost&eacute;n al proceso antes referido, apoya su buen      desarrollo como actividad secundaria de la cadena de valor, y es imprescindible      para alcanzar los objetivos del servicio. Generalmente, se desarrolla en m&aacute;s      de un departamento (interfuncional), por lo que participan personas de otras      unidades organizativas, d&iacute;gase, procesos asistenciales en funci&oacute;n      de educar sanitariamente a la poblaci&oacute;n, o la identificaci&oacute;n      de riesgos, el aseguramiento de medios y los materiales necesarios, la contrataci&oacute;n      del personal, etc&eacute;tera.</font> </li>     </ul>     <P>  <ul>       <li><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><b> </b><i>Estrat&eacute;gico</i>.      Es b&aacute;sicamente realizado por la direcci&oacute;n y los miembros de      la cadena de mando, y proporciona directrices para un escenario de actuaci&oacute;n.      Involucra decisiones gerenciales para la conducci&oacute;n y control del grupo;      se refiere adem&aacute;s a normativas, disposiciones, gu&iacute;as, y tambi&eacute;n      a otros elementos que constituyen marco para la acci&oacute;n coordinada entre      estructuras organizativas, por ejemplo, el desarrollo de la fuerza laboral,      evaluaci&oacute;n de competencias, la gesti&oacute;n del ambiente laboral,      y las relaciones de coordinaci&oacute;n con otros sectores representados en      el consejo popular. </font> </li>     ]]></body>
<body><![CDATA[</ul>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">    <br>   El operario integral de control de vectores es el &quot;actor&quot; principal    en el escenario de trabajo del DVLA, no solo porque ejecuta las actividades    t&eacute;cnicas elementales, sino porque es la persona que mantiene regularmente    un v&iacute;nculo directo con la poblaci&oacute;n, y ese hecho, le otorga una    posici&oacute;n privilegiada en las m&uacute;ltiples tareas de promoci&oacute;n    y prevenci&oacute;n que debe desarrollar tambi&eacute;n, el equipo b&aacute;sico    de salud. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Entre el operario    (tambi&eacute;n su jefe de brigada) y el m&eacute;dico y enfermera de la familia,    debe existir una comunicaci&oacute;n sistem&aacute;tica, que propicie conocer    la presencia de actitudes y pr&aacute;cticas de riesgo en las familias, y de    condiciones ambientales que favorecen la presencia de focos del vector, a fin    de planear intervenciones conjuntas. En otro sentido, la informaci&oacute;n    resultante de este intercambio sistem&aacute;tico, obrar&iacute;a a favor de    un an&aacute;lisis m&aacute;s integral de la situaci&oacute;n de salud de la    poblaci&oacute;n, atendida por el consultorio. </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">El enfoque hacia    los procesos, orienta al perfeccionamiento de las actividades, su uso para gestionar    &quot;calidad&quot; en la vigilancia y lucha contra el <I>Aedes aegypti</I>    requerir&iacute;a que el control tenga en cuenta, prioritariamente, el an&aacute;lisis    holista de los procesos, de este modo, la informaci&oacute;n generada permitir&iacute;a,    entre otros beneficios, que cada quien conozca su participaci&oacute;n en el    resultado y c&oacute;mo actuar en consecuencia. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La filosof&iacute;a    de la calidad, implica que todos los miembros de la organizaci&oacute;n se sientan    involucrados en el proceso de toma de decisiones, y en el establecimiento de    los objetivos en virtud de su nivel de responsabilidad; supone tambi&eacute;n,    la motivaci&oacute;n de cada uno de los que ver&aacute;n recompensados los esfuerzos,    al contemplar c&oacute;mo su trabajo contribuye al cumplimiento de los objetivos    y al &eacute;xito de la instituci&oacute;n de la cual forman parte. </font>     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La integraci&oacute;n    e integralidad necesarias para hacer sostenibles las acciones en la lucha contra    el <I>Aedes aegypti,</I> requieren entre otros, calidad en la totalidad de las    actividades que se coordinan, ejecutan y controlan en el &aacute;rea de salud.    </font>     <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Dada la relaci&oacute;n    que existe entre la formulaci&oacute;n de objetivos, el control y mejora del    desempe&ntilde;o, quienes tienen ese encargo deben asumir una postura cr&iacute;tica    frente al &quot;control de la calidad&quot;, de manera que redunde en un desempe&ntilde;o    efectivo globalmente, y que contribuya adem&aacute;s, a definir una posici&oacute;n    acertada frente a propuestas de soluci&oacute;n a los problemas. </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En la actualidad    se dice, que una organizaci&oacute;n que aprende, es aquella que de manera continua    y sistem&aacute;tica, se embarca en un proceso que le permita obtener el m&aacute;ximo    provecho de sus experiencias aprendiendo de estas; de ese modo, rompe con los    conceptos tradicionales de las organizaciones que descansan en mecanismos de    control destinados a reproducir lo que ya saben, o reformulando nuevas ideas    para que se adapten, de manera obsoleta, a veces, a un modo de ver las &quot;cosas&quot;.</font>        <br>       <br>       <br>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B>CONSIDERACIONES    FINALES</B> </font>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">En el &aacute;rea    de salud, todas las unidades organizativas tienen un encargo, y para cumplirlo    realizan m&uacute;ltiples actividades, derivadas de programas importantes, como    es el Programa Nacional de Erradicaci&oacute;n del <I>Aedes aegypti.</I> El    hecho de considerar las actividades agrupadas entre s&iacute; constituyendo    procesos, permite sistematizarlos y hacer m&aacute;s efectiva la actividad de    control; adem&aacute;s, concentrar la atenci&oacute;n sobre &quot;&aacute;reas    de resultados&quot; que involucran a la organizaci&oacute;n de manera global,    d&iacute;gase el policl&iacute;nico, es fundamental para orientarse hacia el    cumplimiento de la misi&oacute;n y la obtenci&oacute;n de los resultados deseados.    </font>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">La organizaci&oacute;n    tradicional por funciones en los departamentos de vigilancia y lucha antivectorial,    y los cambios que se introduzcan al respecto, no deben propiciar la p&eacute;rdida    de la unidad de acci&oacute;n en el &aacute;rea de salud, cuando del cumplimiento    de objetivos de car&aacute;cter estrat&eacute;gico se trata, en este caso: evitar    la introducci&oacute;n y propagaci&oacute;n de enfermedades trasmisibles como    el dengue y reducir la infestaci&oacute;n por su principal vector, a niveles    que no constituyan riesgo para la ocurrencia de eventos epidemiol&oacute;gicos    que pongan en peligro la seguridad nacional.</font>     <P>&nbsp;      <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><B><font size="3">REFERENCIAS    BIBLIOGR&Aacute;FICAS</font></B> </font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">1. Ministerio de    Salud P&uacute;blica. Resoluci&oacute;n No. 35 del 17 de junio de 2008. Reglamento    General del policl&iacute;nico. p. 1-3.     </font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">2. Ministerio de    Salud P&uacute;blica. &Aacute;rea de Higiene y Epidemiolog&iacute;a. Propuesta    de reordenamiento del trabajo de la Campa&ntilde;a anti-<I>Aedes aegypti</I>.    Documento de trabajo. La Habana; 2005. p. 1.     </font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">3. Guix Oliver    J. Calidad en salud p&uacute;blica. Gac Sanit [serie en Internet]. 2005 jul-agost    [Consultado: 12 de enero de 2009];19(4): [aprox. 16 p.]. Disponible en: <a href="http://www.scielosp.org/pdf/gs/v19n4/opinion.pdf" target="_blank">http://www.scielosp.org/pdf/gs/v19n4/opinion.pdf</a></font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">4. Carnota Lauz&aacute;n    O. Tecnolog&iacute;as gerenciales. Una oportunidad para los sistemas de salud.    La Habana: Editorial Ciencias M&eacute;dicas; 2005.     </font>     <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">5. Romero M. El    control como fase del proceso administrativo. En: Carnota O. Biblioteca virtual    para formaci&oacute;n postgraduada de directivos del sector salud. [CD-ROM];    2010.     </font>     <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">6. Oviedo C. Controlar    para mejorar. Gerencia. Control. Administraci&oacute;n Salud [en Internet].    2007 [Consultado: 8 de noviembre de 2007]: [aprox. 2 p.]. Disponible en: <U><a href="http://managementynegocios.com/art_controlar.htm" target="_blank">h</a><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><u><a href="http://managementynegocios.com/art_controlar.htm" target="_blank">ttp://managementynegocios.com/art_controlar.htm</a></u></font>    </U></font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">7. Carnota Lauz&aacute;n    O. La funci&oacute;n control. Biblioteca virtual para formaci&oacute;n posgraduada    de directivos del sector salud [CD-ROM]; 2010.     </font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">8. Vald&eacute;s    Herrera C. Un enfoque basado en procesos. Producci&oacute;n, procesos y operaciones    [en Internet] 2010 [Consultado: 3 de mayo de 2010]: [aprox. 10 p.] Disponible    en: </font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><U><a href="http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/enfoque-basado-procesos.htm" target="_blank">http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/enfoque-basado-procesos.htm</a></U></font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">9. Noriega Bravo    V, Ramos Valle I, Couterejuz&oacute;n Gonz&aacute;lez L, Mart&iacute;n Alfonso    L, Mirabal Jean-Claude M, D&iacute;az Llanes G. Situaci&oacute;n organizacional    de los Grupos de Control de Vectores en Ciudad de La Habana. Rev Cubana Salud    P&uacute;blica [serie en Internet]. 2009 Jun [Consultado: 30 de octubre de 2011];35(2).    Disponible en: <U><a href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662009000200018&lng=es" target="_blank">http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S0864-34662009000200018&amp;lng=es</a></U></font>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">10. Noriega Bravo    V. Procedimiento para evaluar los procesos en los Grupos de Control de Vectores.    Rev Cubana Hig Epidemiol. 2011;49(1):84-92.     </font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">11. Cuenca Gonz&aacute;lez    LL. Enfoque de procesos. Modelo de referencia. [en Internet]. 2009 [Consultado:    31 de mayo de 2011]: [aprox. 55 p.]. Disponible en: <a href="http://www.upv.es/%7Ejmontesa/sio/SIO-04-3-txt.pdf" target="_blank">http://<U><FONT  COLOR="#0000ff">www.upv.es/~jmontesa/sio/SIO-04-3-txt.pdf</FONT></U></a></font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">12. Riascos Gonz&aacute;lez    JA. De la estructura por funciones al enfoque basado en procesos y a la visi&oacute;n    sist&eacute;mica de la organizaci&oacute;n. Revista Ciencias Estrat&eacute;gicas    [serie en Internet]. 2006 [Consultado: 30 de noviembre de 2009];14(15): [aprox.    9 p.]. Disponible en: <U><a href="http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2265528" target="_blank">http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2265528</a></U></font>      <P>      <!-- ref --><P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">13. Oficina Nacional    de Normalizaci&oacute;n. NC 3000:2007. Sistema de Gesti&oacute;n Integrada de    Capital Humano-Vocabularios. La Habana; 2007.    </font>     <P>&nbsp;     ]]></body>
<body><![CDATA[<P>&nbsp;      <P>      <P>      <P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Recibido: 3 de    noviembre de 2011.    <br>   </font><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2">Aprobado:    20 de enero de 2012.</font>     <P>&nbsp;     <P>&nbsp;      <P>      <P>      <P>      ]]></body>
<body><![CDATA[<P><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif" size="2"><I>Vivian de las    Mercedes Noriega Bravo.</I> Escuela Nacional de Salud P&uacute;blica. Calle    100 e/ E y Perla, Altahabana, municipio Boyeros. La Habana, Cuba. Correo electr&oacute;nico:    <U><FONT  COLOR="#0000ff"><a href="mailto:vivy@infomed.sld.cu">vivy@infomed.sld.cu</a></FONT></U>    </font>       ]]></body><back>
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