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<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Valoración de la influencia de los directivos de salud sobre las investigaciones en el municipio de Camagüey]]></article-title>
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<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[Background: according the new Cuban political guideline 152, training programs on research in universities must be updated according to needs of economic, social development of the country and new technologies. Objective: to analyze the influence of health managers on research in Camagüey province. Method: in February 2012, 110 questionnaires were given to managers of 15 health entities. Dimensionality of answers was reduced with the principal components technique. Frequency statistics of answers was obtained and there were comparisons between the entities and other variables of interest with the Kruskal-Wallis non parametric technique. Results: 82 professionals answered, with a mean age of 44-48 years, of them 47 were women, of the total 2 were full professors, 15 were associates, 21 assistants, 30 instructors and 14 were not categorized as professors. Only two completed doctorate and master's degree 31. The Cronbach’s Alpha of the questionnaire was about 0,669. Dimensionality of the 15 initial variables was reduced to 4. The existence of a young and experienced direction group was reflected. Conclusions: data showed progress in the National Health Care System based on gender benefit and the existence of a group of professionals with experience, able to undertake social transformations. As regards research, it is necessary to carry out a paradigm change towards a transdisciplinary approach to spread to specialties and sectors.]]></p></abstract>
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<kwd lng="es"><![CDATA[INVESTIGACIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD]]></kwd>
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</front><body><![CDATA[ <p align="right"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>ARTÍCULO  ORIGINAL</b></font></p>    <p>&nbsp;</p>    <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b><font size="4">Valoraci&oacute;n  de la influencia de los directivos de salud sobre las investigaciones en el municipio  de Camag&uuml;ey</font></b>     <p>&nbsp;</p></font>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b><font size="3">Assessment  of the influence of health managers on research in Camag&uuml;ey municipality  </font></b></font><font size="3"></font></p>    <p>&nbsp;</p>    <p>&nbsp;</p>    <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Dr.Jos&eacute;  A. Betancourt Bethencourt;</b><sup><B>I</B></sup><b> MsC. Neyda Fern&aacute;ndez  Franch;</b><sup><B>II</B></sup><b> MsC. Marjorie Mirabal N&aacute;poles;</b><sup><B>III</B></sup><b>  MsC Jorge Losano Casanova;</b><sup><B>IV</B></sup><b> Dra. C. Alina Monteagudo  Canto</b><sup><B>V</B></sup></font></p>    <p>    <P><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">I  Doctor en Medicina Veterinaria. Profesor auxiliar. Universidad de Ciencias M&eacute;dicas.  Camag&uuml;ey, Cuba. <a href="mailto:josebetancourt.cmw@infomed.sld.cu">josebetancourt.cmw@infomed.sld.cu    ]]></body>
<body><![CDATA[<BR></a>II  M&aacute;ster en Ciencias de la Educaci&oacute;n. Profesor Auxiliar. Universidad  de Ciencias M&eacute;dicas. Camag&uuml;ey, Cuba. <a href="mailto:neyda@finlay.cmw.sld.cu">neyda@finlay.cmw.sld.cu    <BR></a>III  M&aacute;ster en Medicina Natural. Profesor Auxiliar. Universidad de Ciencias  M&eacute;dicas. Camag&uuml;ey, Cuba. <a href="mailto:maggy@iscmc.cmw.sld.cu">maggy@iscmc.cmw.sld.cu</a>      <BR>IV  M&aacute;ster en Innovaci&oacute;n Tecnol&oacute;gica. Profesor Auxiliar. Universidad  de Ciencias M&eacute;dicas. Camag&uuml;ey, Cuba. <a href="mailto:jlozano@iscmc.cmw.sld.cu">jlozano@iscmc.cmw.sld.cu    <BR></a>V  Doctora en Ciencias. Profesor Auxiliar Universidad de Ciencias M&eacute;dicas.  Camag&uuml;ey, Cuba. <a href="mailto:vri@finlay.cmw.sld.cu">vri@finlay.cmw.sld.cu</a></font>  </P>    <P>&nbsp;</P>    <P>&nbsp; </P>    <P></p><hr>     <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>RESUMEN</b>  </font></p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"></font>      <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Fundamento:</b>  seg&uacute;n el lineamiento 152, se deben actualizar los programas de formaci&oacute;n  en investigaci&oacute;n de las universidades en funci&oacute;n de las necesidades  del desarrollo econ&oacute;mico y social del pa&iacute;s y de las nuevas tecnolog&iacute;as.<b>      <BR>Objetivo:</b> analizar la&nbsp; influencia de los directivos de Salud sobre  las investigaciones de la provincia de Camag&uuml;ey.<b>     ]]></body>
<body><![CDATA[<BR>M&eacute;todos:</b>  se entregaron en febrero de 2012, 110 cuestionarios&nbsp; a&nbsp;&nbsp; dirigentes  de 15 entidades de la salud del municipio Camag&uuml;ey, Cuba. Se redujo la dimensionalidad  de las respuestas con la T&eacute;cnica de Componentes Principales. Se obtuvieron  estad&iacute;grafos de frecuencia y se hicieron comparaciones entre las entidades  y otras variables de inter&eacute;s con la t&eacute;cnica no param&eacute;trica  Kruskal-Wallis. <b>    <BR>Resultados</b>: respondieron 82&nbsp; profesionales, con  edad promedio de 44&plusmn;8 a&ntilde;os, de ellos 47 del sexo femenino, del total  2 eran profesores titulares, 15 auxiliares, 30 instructores, 21 asistentes y 14  no estaban categorizados como profesores. Solo dos concluyeron el doctorado, y  la maestr&iacute;a 31. El&nbsp; <i>Alpha de Cronbach</i> del cuestionario fue  de 0,669. Se redujo la dimensionalidad de las 15 variables iniciales a 4 constructos.  Se reflej&oacute; la existencia de un grupo de direcci&oacute;n joven y experimentado.  <b>    <BR>Conclusiones: </b>los datos mostraron avances del Sistema Nacional de Salud  dado por el beneficio de g&eacute;nero y la existencia de un grupo de profesionales  con fuerza, madurez y experiencia capaces de emprender transformaciones sociales.  En cuanto a las investigaciones se impone realizar un cambio de paradigma en estos  directivos hacia un enfoque transdisciplinar que transcienda disciplinas y sectores.  </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>DeSC:  </b>INVESTIGACI&Oacute;N EN LOS SERVICIOS DE SALUD;&nbsp;CONSEJO DIRECTIVO; GRUPOS  PROFESIONALES.<b>&nbsp;</b> </font></p>    <P></p><hr align="JUSTIFY">     <p align="justify">      <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>ABSTRACT</b></font><font size="2"></font></p><font size="2">      <p align="justify"><font face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>Background</b>:  according the new Cuban political guideline 152, training programs on research  in universities must be updated according to needs of economic, social development  of the country and new technologies.&nbsp; <b>    <BR>Objective</b>:&nbsp; to analyze  the influence of health managers on research in Camag&uuml;ey province. <b>    <BR>Method:</b>  in February 2012, 110 questionnaires were given to managers of 15 health entities.  Dimensionality of answers was reduced with the principal components technique.&nbsp;  Frequency statistics of answers was obtained and there were comparisons between  the entities and other variables of interest with the Kruskal-Wallis non parametric  technique. <b>    ]]></body>
<body><![CDATA[<BR>Results:</b> 82 professionals answered, with a mean age of 44-48  years, of them 47 were women, of the total 2 were full professors, 15 were associates,  21 assistants, 30 instructors and 14 were not categorized as professors. Only  two completed doctorate and master's degree 31. The <i>Cronbach&rsquo;s Alpha</i>  of the questionnaire was about 0,669. Dimensionality of the 15 initial variables  was reduced to 4. The existence of a young and experienced direction group was  reflected. <b>    <BR>Conclusions:</b> data showed progress in the National Health  Care System based on gender benefit and the existence of a group of professionals  with experience, able to undertake social transformations. As regards research,  it is necessary to carry out a paradigm change towards a transdisciplinary approach  to spread to specialties and sectors. </font></p></font><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">      <p><b>DeSC:</b> RESEARCH IN HEALTH SERVICES; GOVERNING BORRAD; OCCUPATIONAL GROUPS<b>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b></p></font>  <hr>     <p>&nbsp;</p>    <p>&nbsp;</p>    <p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b><font size="3">INTRODUCCI&Oacute;N</font></b>  </font> </p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  investigaci&oacute;n en salud puede definirse como la generaci&oacute;n de nuevos  conocimientos mediante el m&eacute;todo cient&iacute;fico, para identificar y  enfrentar los problemas de salud de la comunidad. En Cuba existe un sistema integrado  por varios componentes llamado Sistema Nacional de Ciencia e Innovaci&oacute;n  Tecnol&oacute;gica.<sup>1</sup> La investigaci&oacute;n cient&iacute;fica es una  prioridad definida en los recientes lineamientos del Partido Comunista de Cuba  en particular el&nbsp; No.152 que literalmente expresa: <i>&ldquo;</i>Actualizar  los programas de formaci&oacute;n en investigaci&oacute;n de las universidades  en funci&oacute;n de las necesidades del desarrollo econ&oacute;mico y social  del pa&iacute;s y de las nuevas tecnolog&iacute;as<i>&rdquo;.</i><sup>2</sup>  Las investigaciones en la esfera de la salud est&aacute;n definidas entre las  prioridades y estrategias del Ministerio de Salud P&uacute;blica hasta el 2015.<sup>3</sup></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En  el presente trabajo tiene como objetivo analizar la influencia de los directivos  de Salud sobre las investigaciones de la provincia de Camag&uuml;ey, Cuba.</font></p>    <p align="justify">&nbsp;</p>    <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>M&Eacute;TODOS</b>  </font></p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En  el mes de febrero de 2012 se entregaron, 110 cuestionarios a dirigentes de 15  entidades de la salud, ubicadas geogr&aacute;ficamente en el municipio Camag&uuml;ey,  Cuba, se ensayaron previamente las encuestas con 25 personas para determinar si  se comprend&iacute;a bien y si cumpl&iacute;an con la confiabilidad esperada.  La encuesta final se valid&oacute; con la t&eacute;cnica de <i>Alpha de Cronbach</i>.  Se redujo la dimensionalidad de las respuestas a las 15 preguntas con la t&eacute;cnica  de componentes principales, t&eacute;cnica a la que se le realiz&oacute; pruebas  para determinar si su uso era adecuado. Se obtuvieron estad&iacute;grafos de frecuencia  y se hicieron comparaciones entre las entidades y otras variables de inter&eacute;s  con la t&eacute;cnica&nbsp; no param&eacute;trica Kruskal-Wallis. </font></p>    <p align="justify">&nbsp;</p>    <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>RESULTADOS</b></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">De  los 110 cuestionarios repartidos, 82 personas respondieron para un 74 %. De &eacute;stas,  46 eran m&eacute;dicos, 13 licenciadas en enfermer&iacute;a, 10 estomat&oacute;logos  y 13 universitarios de otras especialidades; la edad promedio para este grupo  fue de 44&plusmn;8 a&ntilde;os. Del total de encuestados, 47 pertenec&iacute;an  al sexo femenino y 35 al sexo masculino; en cuanto a las categor&iacute;as docentes,  dos eran profesores titulares, 15 auxiliares, 30 instructores, 21 asistentes y  14 no estaban categorizados como profesores. Solo dos personas concluyeron el  doctorado, 31 la maestr&iacute;a y 49 no tienen categor&iacute;as. Las &aacute;reas  de salud analizadas fueron los policl&iacute;nicos: Tula Aguilera, Docente Universitario  Previsora, Carlos J Finlay, Rodolfo Ram&iacute;rez Esquivel, Julio A. Mella, Jos&eacute;  Mart&iacute;, Ignacio Agramonte, Hospital Universitario Manuel Ascunce Domenech,  Hospital Oncol&oacute;gico, Facultad de Enfermer&iacute;a, Facultad de Tecnolog&iacute;a,  Facultad de Medicina, Facultad de Estomatolog&iacute;a, Direcci&oacute;n Provincial  y Municipal de Higiene y Epidemiolog&iacute;a y el Centro Provincial para el manejo  del diab&eacute;tico.</font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El  cuestionario aplicado demostr&oacute; ser confiable proporcionado por <i>Alpha  de Cronbach</i> que fue de 0,669. (<a href="#t1">Tabla 1</a>) </font></p>    <P></p>    <p align="justify"><a name="t1"></a></p>    <p align="center"><img src="/img/revistas/amc/v16n6/t01080612.jpg" width="207" height="160"></p>    
<p align="justify">&nbsp;</p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  confiabilidad <i>test retest</i> fue medida en&nbsp; un 25 % de los encuestados,  el cual fue adecuado. Se redujo la dimensionalidad de las 15 variables iniciales  a 4 constructos con una varianza explicada del 60 %, mediante la t&eacute;cnica  de Componentes Principales, la cual fue adecuada para este an&aacute;lisis (<i>Kaiser-Meyer-Olkin  0.659 y Bartlett's Test of Sphericity Sig. 0.000</i>) &nbsp;(<a href="#t2">Tabla  2</a>) </font></p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><a name="t2"></a></p>    <p align="justify">&nbsp;</p>    <p align="center"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b><img src="/img/revistas/amc/v16n6/t02080612.jpg" width="426" height="192"></b></font></p>    
<p align="justify">&nbsp;</p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  mejor explicaci&oacute;n fue de cuatro constructos. (<a href="#t3">Tabla 3</a>)</font></p>    <p align="justify"><a name="t3"></a></p>    <p align="center"><img src="/img/revistas/amc/v16n6/t03080612.jpg" width="534" height="509"></p>    
<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  estrategia para la producci&oacute;n cient&iacute;fica agrupa ocho preguntas,  reflejan que las investigaciones por encargo se utilizan ocasionalmente, s&oacute;lo  un 30 % refiere conocer de aplicaciones pr&aacute;cticas y beneficios econ&oacute;micos  del resultado de las investigaciones. La producci&oacute;n cient&iacute;fica propia  es baja en este grupo de personas. </font><font size="2"></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Estrategia  de gesti&oacute;n de proyectos. Un 54 % est&aacute; al tanto de los proyectos  de investigaci&oacute;n de su entidad. Un 74 % refiere que los programas nacionales  ya lo tienen todo previsto. S&oacute;lo un 39 % dedicar&iacute;a financiamientos  en primer lugar a las investigaciones y priorizan otros aspectos.</font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Enfoque  sist&eacute;mico para las investigaciones. El criterio del 84 % de las personas&nbsp;  manifiesta que si se cumplen estrictamente los protocolos de trabajo establecidos  que aparecen en los programas de salud nacionales, no habr&aacute; problemas en  el &aacute;rea que dirige. Un 46 % delega con m&eacute;todos participativos con  sus subalternos para la soluci&oacute;n de problemas locales, un 6 % espera orientaciones  superiores, un 9,8 % culpar&iacute;a al responsable de un problema, un 15,9 %  investigar&iacute;a personalmente el problema y un 12,2 % dividir&iacute;a en  partes y analizar&iacute;a la situaci&oacute;n. </font></p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Habilidades  en estad&iacute;stica e idioma ingl&eacute;s. M&aacute;s de un 30 % de los encuestados  refieren tener pobre conocimiento de idioma ingl&eacute;s y un 40 % refiere tener  s&oacute;lo conocimientos elementales, de modo que la categor&iacute;a de habilidad  muy bueno o excelente oscila entre un 12 un 15 % de los encuestados.</font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  evaluaci&oacute;n de las influencias de las entidades, categor&iacute;as docentes  y cient&iacute;ficas&nbsp; sobre los constructos formados, realizadas con el test  no param&eacute;trico Kruskal Wallis, permiti&oacute; definir que: (<a href="/img/revistas/amc/v16n6/t04080612.jpg">Tabla  4</a>)</font></p>    
<P></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El  constructo estrategia para la producci&oacute;n cient&iacute;fica tuvo influencias  significativas seg&uacute;n la entidad y la categor&iacute;a docente. </font><font size="2"></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El  constructo <i>estrategia de gesti&oacute;n de proyectos</i> influy&oacute; de  forma significativa por las categor&iacute;as docentes y cient&iacute;ficas. </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  no aplicaci&oacute;n del enfoque sist&eacute;mico no manifest&oacute; diferencias  significativas entre entidades, categor&iacute;as cient&iacute;ficas y docentes.  </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El  constructo <i>habilidades en estad&iacute;stica e idioma ingl&eacute;s</i> no  obtuvo diferencias significativas entre entidades.</font></p>    <p align="justify">&nbsp;</p>    <p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>DISCUSI&Oacute;N</b>  </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  edad promedio de 44&plusmn;8 a&ntilde;os reflej&oacute; la existencia de un grupo  de direcci&oacute;n joven y experimentado. Con alta participaci&oacute;n de la  mujer (47 %) que confirm&oacute; el trabajo de g&eacute;nero a favor del sexo  femenino que se fomenta en Cuba. </font></p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Otro  aspecto a destacar lo constituy&oacute; el hecho de que un 83 % de estos directivos  poseen categor&iacute;as docentes y ejercen como profesores, lo que propicia la  universalizaci&oacute;n de la ense&ntilde;anza. De este grupo de directivos un  60 % no han adquirido categor&iacute;as de m&aacute;ster o doctor, resultado que  est&aacute; vinculado a la investigaci&oacute;n cient&iacute;fica, aspecto que  es objeto de estudio en este trabajo. La pol&iacute;tica trazada para la formaci&oacute;n  de doctores en el sector de la salud, tiene como fundamento principal que la investigaci&oacute;n  sea una herramienta cient&iacute;fica que contribuya a resolver los problemas  de salud territoriales.<sup>4</sup></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">La  T&eacute;cnica de Componentes Principales utilizada con sus &iacute;ndices de  confiabilidad y de varianza explicada en nuestra experiencia, no difieren de los  que encontraron varios autores , un grupo lo utiliz&oacute; para evaluar la perspectiva  de los profesionales sobre la investigaci&oacute;n biom&eacute;dica,<sup>5</sup>  otro sobre la formaci&oacute;n en investigaci&oacute;n y la&nbsp; auto-percepci&oacute;n  de los profesionales sobre sus necesidades,<sup>6</sup>&nbsp; otros para explorar  el clima de seguridad del paciente en la comunidad farmac&eacute;utica<sup>7</sup>&nbsp;  y por &uacute;ltimo en la enfermer&iacute;a.<sup>8</sup> </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Sobre&nbsp;  los constructos formados:</font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Estrategia  para la producci&oacute;n cient&iacute;fica. La informaci&oacute;n obtenida permite  afirmar que es necesario cambiar los paradigmas y enfoques<sup>9</sup> entre los  investigadores y sobretodo sus directivos en las que se incluyan diversas estrategias  que realmente transformen y conlleven a resultados esperados, hay que tener en  cuenta que nuestra sociedad no escapa a los efectos de la globalizaci&oacute;n,  las transformaciones sociales, los avances cient&iacute;fico-t&eacute;cnicos y  las comunicaciones, la emergencia de enfermedades, mayores medios de comunicaci&oacute;n  que pueden actuar en sentido favorable o desfavorable; transformaciones demogr&aacute;ficas,  (fundamentalmente envejecimiento de la poblaci&oacute;n) y otros, que conllevan  a cambios de estrategias de intervenci&oacute;n e investigaci&oacute;n que objetivamente  se necesitan de los que los directivos deben tener conciencia y por ello es tan  necesaria la investigaci&oacute;n por encargo. Por otra parte los lineamientos  pol&iacute;ticos de Cuba<sup>2</sup> van dirigidos a la recuperaci&oacute;n econ&oacute;mica  y en este aspecto, las investigaciones se impone incrementarlas con estrictos  an&aacute;lisis costo-beneficio y la libre gesti&oacute;n de financiamiento e  intercambio acad&eacute;mico internacional.<sup>10</sup></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Estrategia  de gesti&oacute;n de proyectos. La gesti&oacute;n de proyectos de investigaci&oacute;n  consiste en planear, organizar, asegurar, coordinar recursos y personas para cumplir  con determinados objetivos. Es un conjunto de actividades relacionadas para lograr  un fin espec&iacute;fico, con un comienzo y fin claros, sujeto a tres restricciones  principales: tiempo, presupuesto y alcance.<sup>11</sup> Se ha demostrado ampliamente  que los errores metodol&oacute;gicos afectan de forma adversa a las futuras investigaciones  al arribar a conclusiones inadecuadas.<sup>12</sup> Los nuevos lineamientos pol&iacute;ticos  propician el incremento del protagonismo del gobierno municipal,<sup>2</sup> con  un alto grado de descentralizaci&oacute;n empresarial, territorial y municipalizaci&oacute;n  de las estrategias de desarrollo. Es l&oacute;gico pensar en la creaci&oacute;n  de fondos para proyectos de iniciativa municipal, para emprendimientos dirigidos  por mujeres y con mayor&iacute;a femenina y otros grupos sociales en desventaja;  ampliaci&oacute;n de servicios de proximidad para la tercera edad y flexibilizaci&oacute;n  en las posibilidades de gesti&oacute;n de financiamientos y colaboraci&oacute;n  internacional en el sector de la salud.<sup>10</sup> La forma en que se intenta  promover el desarrollo est&aacute; a&uacute;n muy atada a un modelo de gesti&oacute;n  sustentado en una visi&oacute;n cl&aacute;sica del cambio social, donde el azar  tiene un car&aacute;cter subalterno y no esencial, y el cual est&aacute; gestionado  a partir de una causalidad cerrada y lineal, donde efectos y causas son proporcionales  y previsibles, donde la historia futura del sistema est&aacute; ya escrita. Persiste  en muchos directivos la creencia de que los sistemas sociales pueden ser manipulados  &ldquo;desde fuera&rdquo; y &ldquo;desde arriba&rdquo;, y suelen corresponderse  con formas directivo-jer&aacute;rquico-verticales-t&eacute;cnico-burocr&aacute;ticas  de construcci&oacute;n y gesti&oacute;n de la agenda de transformaciones sociales.<sup>13,14</sup>  </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Enfoque  sist&eacute;mico para las investigaciones. En este enfoque se impone incrementar  la atenci&oacute;n sobre: c&oacute;mo se gana, maneja, intercambia, integra y  disemina el nuevo conocimiento, la utilizaci&oacute;n sistem&aacute;tica del enfoque  de redes (rizomas) entre individuos y sectores para alcanzar las metas trazadas,  el desarrollo de modelos con enfoques complejos. Se utilizan una gran variedad  de herramientas anal&iacute;ticas, como por ejemplo, las ecuaciones diferenciales,  la modelaci&oacute;n basada en agente, la modelaci&oacute;n din&aacute;mica&nbsp;  para apoyar la toma de decisiones.<sup>13</sup> </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">En  la relaci&oacute;n entre sistemas sociales distintos, se sabe que la toma de decisiones  para las intervenciones puede dar como resultado una realidad muy alejada de la  planificada por no tener en cuenta las interacciones no lineales que se producen  en el proceso cotidiano ni la emergencia de eventos no previstos o planificados,  debido fundamentalmente a la caracter&iacute;stica esencial de los sistemas sociales  de propiedades emergentes proporcionada por la alta interacci&oacute;n de efectos  y los bucles de retroalimentaci&oacute;n.<sup>13</sup> Este enfoque transdisciplinar  implica involucrar el conocimiento que est&aacute; fuera de las disciplinas cient&iacute;ficas  para alcanzar una mayor inserci&oacute;n de los nuevos aportes que se producen,  involucra elementos que est&aacute;n fuera de todas las especialidades que entran  en juego en un di&aacute;logo de saberes.<sup>17</sup> Se unifican los conocimientos  y se identifican sus vac&iacute;os, se trata de descubrir las conexiones no visibles  entre disciplinas para crear una plataforma com&uacute;n. Se utiliza un enfoque  integrador, sint&eacute;tico que se oponga a los m&eacute;todos anal&iacute;ticos  tradicionales propios del reduccionismo con rigor, tolerancia, aceptaci&oacute;n  de lo desconocido y lo impredecible.<sup>14</sup></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">  Se valoran las dimensiones de los problemas, la comprensi&oacute;n de las causas  relacionadas; se elaboran soluciones y se adquiere aprendizaje como resultado  de la colaboraci&oacute;n de los participantes, los resultados se convierten en  pol&iacute;ticas de intervenci&oacute;n que se eval&uacute;an posteriormente.<sup>18</sup>  Para que sea efectivo el esfuerzo de un equipo de trabajo deben usarse herramientas  que permitan disponer de mecanismos formales e informales de retroalimentaci&oacute;n  con instrumentos como pueden ser entrevistas, lluvia de ideas, de modo que se  puedan compartir las diferentes voces con estos m&eacute;todos participativos.<sup>15</sup></font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Habilidades  en estad&iacute;stica e idioma ingl&eacute;s. Los conocimientos de estad&iacute;stica  de este grupo reflejaron ser bastante limitados, el propio dise&ntilde;o de la  investigaci&oacute;n requiere de habilidades m&iacute;nimas que permitan conocer  qu&eacute; hacer con las variables en estudio, al concebir las intervenciones  y evaluaciones de estrategias dise&ntilde;adas. Al tener bajos conocimientos de  estad&iacute;stica no pueden hacer desde el inicio un dise&ntilde;o con una apropiada  operacionalizaci&oacute;n de variables y la proyecci&oacute;n de que m&eacute;todos  anal&iacute;ticos van a realizar. Varios investigadores recomiendan asesor&iacute;a  estad&iacute;stica en las investigaciones de la salud, se demostr&oacute; que  una gran cantidad de trabajos rechazados en revistas de alto impacto se debi&oacute;  a la aplicaci&oacute;n de inadecuados m&eacute;todos estad&iacute;sticos.<sup>16</sup>  En el caso del dominio del idioma ingl&eacute;s afecta notablemente la gesti&oacute;n  de informaci&oacute;n disponible en la red de informaci&oacute;n de la salud cubana.  22 Sobre estad&iacute;stica aplicada a las investigaciones est&aacute; disponible  en la red INFOMED un libro que permitir&iacute;a superar las deficiencias.<sup>17</sup>  </font></p>    <p align="justify">&nbsp;</p>    ]]></body>
<body><![CDATA[<p align="justify"><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>CONCLUSIONES</b>  </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Los  m&eacute;todos empleados permitieron analizar la influencia de los directivos  de Salud sobre las investigaciones de las unidades de salud ubicadas geogr&aacute;ficamente  en el municipio Camag&uuml;ey, Cuba. </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Si  bien se reflejan los avances existentes en el Sistema Nacional de Salud en los  que se observa el beneficio de g&eacute;nero y la existencia de un grupo de profesionales  dirigentes con fuerza, madurez y experiencia, se impone realizar un cambio de  paradigma hacia un enfoque transdisciplinar que transcienda especialidades y sectores  donde se incluyan diversas estrategias que realmente transformen y conlleven a  los resultados esperados, para que los directivos vean la investigaci&oacute;n  como una herramienta &uacute;til para la soluci&oacute;n de los problemas que  se le presentan. </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Se  evidencia la necesidad de una transformaci&oacute;n en los estilos de direcci&oacute;n,  con un abandono de las formas directivo-jer&aacute;rquico-verticales-t&eacute;cnico-burocr&aacute;ticas  hacia el uso sistem&aacute;tico de un enfoque integrador, sint&eacute;tico, que  se oponga a los m&eacute;todos anal&iacute;ticos tradicionales propios del reduccionismo  con rigor, tolerancia, aceptaci&oacute;n de lo desconocido y lo impredecible.  </font></p>    <p align="justify"><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">El  conocimiento insuficiente de idioma ingl&eacute;s y de estad&iacute;stica limita  el proceso de investigaci&oacute;n y la producci&oacute;n cient&iacute;fica. </font></p>    <p>&nbsp;</p>    <p><font size="3" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif"><b>REFERENCIAS  BIBLIOGR&Aacute;FICAS</b></font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">1.  Arteaga Garc&iacute;a A, Cabrera Cruz N, Blanco Alvarez A, Toledo Fern&aacute;ndez  A, editors. Bases metodol&oacute;gicas para el desarrollo de la investigaci&oacute;n  cient&iacute;fica. La Habana: ECIMED; 2009.     </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">2.  Rojo P&eacute;rez N, Menchaca Laria S, Castell-Florit Serrate P, P&eacute;rez  Pi&ntilde;ero J, Barroso Romero Z, Bayarre Vea H. Investigaciones en Sistemas  y Servicios de Salud en Cuba y su proyecci&oacute;n hasta el 2015. Rev Cubana  Salud P&uacute;blica. 2010;36(3):209-14.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">3.  Casta&ntilde;eda Abascal I, Rodr&iacute;guez Cabrera A, Hern&aacute;ndez Mel&eacute;ndez  E, Rojo P&eacute;rez N. Universalizaci&oacute;n de la formaci&oacute;n acad&eacute;mica  e investigativa para la obtenci&oacute;n del doctorado en el sector salud. 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Qual Saf Health Care. 2009;18:28-31.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">7.  Armutlu M, Foley M, Surette J, Belzile E, McCusker J. Survey of Nursing Perceptions  of Medication Administration Practices, Perceived Sources of Errors and Reporting  Behaviours. Healthcare Quarterly. 2008; (Special Issue:):12-28.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">8.  Kuhn TS, editor. The structure of scientif&iacute;c revolutions. Chicago: University  of Chicago Press; 1962.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">9.  Altman D. Poor-quality medical research: what can journals do?. JAMA. 2002;287(21):2765-7.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">10.  Espina Prieto M. Complejidad, transdisciplina y metodolog&iacute;a de la investigaci&oacute;n  social. 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Stokols D, Hall K, BK T, Moser R. The science of team science: overview of the  field and introduction to the supplement. Am J Prev Med. 2008;35(2S):S77-S89.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">14.  Madni AM. Transdisciplinarity: Reaching beyond Disciplines to Find Connections.  J Integr Design and Process Science. 2007;11(1):1-11.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">15.  Madni AM. Transdisciplinary System Science: Implications for Healthcare and Other  Problems of Global Significance. Tran J Engineering &amp; Science. 2010;1(1):38-53.    </font></p>    <!-- ref --><p><font size="2" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">16.  Harper GW, Neubauer LC, Bangi AK, Francisco VT. Transdisciplinary Research and  Evaluation for Community Health Initiatives. 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Camag&uuml;ey, Cuba. <a href="mailto:josebetancourt.cmw@infomed.sld.cu">josebetancourt.cmw@infomed.sld.cu</a></font></p>      ]]></body><back>
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