<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">
<front>
<journal-meta>
<journal-id>1815-5936</journal-id>
<journal-title><![CDATA[Ingeniería Industrial]]></journal-title>
<abbrev-journal-title><![CDATA[Ing. Ind.]]></abbrev-journal-title>
<issn>1815-5936</issn>
<publisher>
<publisher-name><![CDATA[Facultad de Ingeniería Industrial, Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría, Cujae.]]></publisher-name>
</publisher>
</journal-meta>
<article-meta>
<article-id>S1815-59362022000100037</article-id>
<title-group>
<article-title xml:lang="es"><![CDATA[Fundamentación científico-técnica del reglamento sobre teletrabajo y trabajo a distancia en Cuba]]></article-title>
<article-title xml:lang="en"><![CDATA[Technical scientific foundation of Regulation on teleworking and distance work in Cuba]]></article-title>
</title-group>
<contrib-group>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Cuesta-Santos]]></surname>
<given-names><![CDATA[Armando]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Medina-Macías]]></surname>
<given-names><![CDATA[Arianne]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Ávila-Vidal]]></surname>
<given-names><![CDATA[Adalberto]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[González-Borrego]]></surname>
<given-names><![CDATA[Yaily Fabia]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Ortiz-Gómez]]></surname>
<given-names><![CDATA[Juliette]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
<contrib contrib-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[Martínez-Rodríguez]]></surname>
<given-names><![CDATA[Marta]]></given-names>
</name>
<xref ref-type="aff" rid="Aff"/>
</contrib>
</contrib-group>
<aff id="Af1">
<institution><![CDATA[,Universidad Tecnológica de la Habana José Antonio Echeverría  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[La Habana ]]></addr-line>
<country>Cuba</country>
</aff>
<aff id="Af2">
<institution><![CDATA[,Universidad de La Habana  ]]></institution>
<addr-line><![CDATA[La Habana ]]></addr-line>
<country>Cuba</country>
</aff>
<pub-date pub-type="pub">
<day>00</day>
<month>04</month>
<year>2022</year>
</pub-date>
<pub-date pub-type="epub">
<day>00</day>
<month>04</month>
<year>2022</year>
</pub-date>
<volume>43</volume>
<numero>1</numero>
<fpage>37</fpage>
<lpage>48</lpage>
<copyright-statement/>
<copyright-year/>
<self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&amp;pid=S1815-59362022000100037&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&amp;pid=S1815-59362022000100037&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><self-uri xlink:href="http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_pdf&amp;pid=S1815-59362022000100037&amp;lng=en&amp;nrm=iso"></self-uri><abstract abstract-type="short" xml:lang="es"><p><![CDATA[RESUMEN Mediante Resolución 71/2021 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba se emitió el Reglamento sobre el trabajo a distancia y el teletrabajo para el país, donde en nota precedente de esa entidad se alude a su fundamentación científico técnica a partir de una investigación conjunta de la Universidad de La Habana y la Universidad Tecnológica de La Habana (CUJAE). Se recurrió a los métodos de expertos y observación a través del análisis bibliográfico. Expresar la referida fundamentación técnica, devenida resultado investigativo mediante una propuesta de resolución, constituyó el objetivo principal de este artículo, destacando las exigencias de esta modalidad de organización del trabajo que se instituye, con sus bases técnico-organizativas, asumiendo el necesario proceso de mejora continua consecuente con el ciclo Deming.]]></p></abstract>
<abstract abstract-type="short" xml:lang="en"><p><![CDATA[ABSTRACT Through Resolution 71/2021 of the Ministry of Labor and Social Security of Cuba, the Regulation on distance work and teleworking for the country was issued, where in the preceding note of that entity alludes to its technical scientific foundation based on a joint investigation of the University of Havana and the Technological University of Havana (CUJAE). Expressing the aforementioned technical foundation constitutes the main objective of this article, highlighting the demands of this modality of organization of the work that is instituted, with its technical-organizational bases assuming the necessary process of continuous improvement consistent with the Deming cycle.]]></p></abstract>
<kwd-group>
<kwd lng="es"><![CDATA[Organización]]></kwd>
<kwd lng="es"><![CDATA[teletrabajo y trabajo a distancia]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[Organization]]></kwd>
<kwd lng="en"><![CDATA[teleworking and remote work]]></kwd>
</kwd-group>
</article-meta>
</front><back>
<ref-list>
<ref id="B1">
<label>1.</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>MTSS</collab>
<source><![CDATA[Resolución 71/2021 &#8220;Reglamento sobre El Trabajo a Distancia y el Teletrabajo&#8221; (GOC-2021-774- EX72), Gaceta Oficial No. 72 Extraordinaria]]></source>
<year>2021</year>
<publisher-name><![CDATA[Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B2">
<label>2.</label><nlm-citation citation-type="">
<collab>MTSS</collab>
<source><![CDATA[Fundamentación del reglamento sobre el teletrabajo y el trabajo a distancia: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)]]></source>
<year>2021</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B3">
<label>3.</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[MEDINA]]></surname>
<given-names><![CDATA[Arianne]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[MARTÍNEZ]]></surname>
<given-names><![CDATA[Marta]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[AVILA]]></surname>
<given-names><![CDATA[Adalberto]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[GONZÁLEZ]]></surname>
<given-names><![CDATA[Yaily Fabia]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[HERNÁNDEZ]]></surname>
<given-names><![CDATA[Midalys]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Construcción y validación de contenido de cuestionarios de teletrabajo y trabajo a distancia]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Psicología para América Latina]]></source>
<year>2021</year>
<numero>35</numero>
<issue>35</issue>
<page-range>89-104</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B4">
<label>4.</label><nlm-citation citation-type="">
<collab>UMCC</collab>
<source><![CDATA[Repositorio de tesis doctorales de Ingeniería Industrial de la Cátedra de Gestión del Conocimiento &#8220;Lázaro Quintana Tápanas&#8221;: Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos (UMCC), 2010-2021]]></source>
<year>2021</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B5">
<label>5.</label><nlm-citation citation-type="">
<collab>OIT</collab>
<source><![CDATA[Covid-19: orientaciones para la recolección de estadísticas del trabajo (definición y medición del trabajo a distancia, el teletrabajo, el trabajo a domicilio y el trabajo basado en el domicilio)]]></source>
<year>2020</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B6">
<label>6.</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>OIT</collab>
<source><![CDATA[Trabajar para un futuro más prometedor - Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo]]></source>
<year>2019</year>
<edition>Primera</edition>
<publisher-loc><![CDATA[Ginebra ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Oficina Internacional del Trabajo]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B7">
<label>7.</label><nlm-citation citation-type="book">
<collab>OIT</collab>
<source><![CDATA[El futuro del trabajo que queremos]]></source>
<year>2019</year>
<publisher-loc><![CDATA[Madrid ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Palacio de Zurbano]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B8">
<label>8.</label><nlm-citation citation-type="">
<collab>OIT</collab>
<source><![CDATA[Teleworking during the COVID-19 pandemic and beyond - A practical guide]]></source>
<year>2021</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B9">
<label>9.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Ley No. 116, Código de Trabajo, de 20 de diciembre de 2013]]></source>
<year>2013</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B10">
<label>10.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Resolución 391/ 2020]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B11">
<label>11.</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[MEDINA]]></surname>
<given-names><![CDATA[Arianne]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[AVILA]]></surname>
<given-names><![CDATA[Adalberto]]></given-names>
</name>
<name>
<surname><![CDATA[GONZALEZ]]></surname>
<given-names><![CDATA[Yaily Fabia]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Teletrabajo en condiciones de covid-19. Ventajas, retos y recomendaciones]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista Cubana de Salud y Trabajo]]></source>
<year>2020</year>
<volume>21</volume>
<numero>3</numero>
<issue>3</issue>
<page-range>59-63</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B12">
<label>12.</label><nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[SILVA]]></surname>
<given-names><![CDATA[Yenia]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[Granma]]></source>
<year>22/9</year>
<month>/2</month>
<day>01</day>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B13">
<label>13.</label><nlm-citation citation-type="">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[LABACENA]]></surname>
<given-names><![CDATA[Yuiniel]]></given-names>
</name>
</person-group>
<source><![CDATA[¿Qué características tiene el teletrabajo en Cuba?]]></source>
<year>22/9</year>
<month>/2</month>
<day>01</day>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B14">
<label>14.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Conozca la experiencia del trabajo a distancia y el teletrabajo en Cuba, entrevista a Ariel Fonseca]]></source>
<year>2021</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B15">
<label>15.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Teletrabajo en Ecu Red]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B16">
<label>16.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Sobre la nueva ley de teletrabajo en México 2020-2021]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B17">
<label>17.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Reglamento de teletrabajo en la autoridad reguladora de los servicios públicos de Costa Rica, normas]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B18">
<label>18.</label><nlm-citation citation-type="">
<source><![CDATA[Reglamento de teletrabajo, en Costa Rica]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B19">
<label>19.</label><nlm-citation citation-type="">
<collab>CEPAL</collab>
<source><![CDATA[La pandemia del COVID-19 profundiza la crisis de los cuidados en América Latina y el Caribe]]></source>
<year>2020</year>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B20">
<label>20.</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[JIMENEZ]]></surname>
<given-names><![CDATA[Ángel]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[Análisis comparativo de normativas de teletrabajo en América Latina]]></article-title>
<source><![CDATA[RIDE Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo]]></source>
<year>2013</year>
<volume>4</volume>
<numero>7</numero>
<issue>7</issue>
<page-range>200-22</page-range><publisher-loc><![CDATA[Guadalajara, México ]]></publisher-loc>
<publisher-name><![CDATA[Centro de Estudios e Investigaciones para el Desarrollo Docente A.C.]]></publisher-name>
</nlm-citation>
</ref>
<ref id="B21">
<label>21.</label><nlm-citation citation-type="journal">
<person-group person-group-type="author">
<name>
<surname><![CDATA[CAAMANO]]></surname>
<given-names><![CDATA[Eduardo]]></given-names>
</name>
</person-group>
<article-title xml:lang=""><![CDATA[El teletrabajo como una alternativa para promover y facilitar la conciliación de responsabilidades laborales y familiares]]></article-title>
<source><![CDATA[Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso]]></source>
<year>2010</year>
<numero>35</numero>
<issue>35</issue>
<page-range>79-105</page-range></nlm-citation>
</ref>
<ref id="B22">
<label>22.</label><nlm-citation citation-type="">
<collab>Manpower Group</collab>
<source><![CDATA[La salud y bienestar de los profesionales es la nueva prioridad para 6 de cada 10 empresas españolas (estudio &#8216;Skills Revolution Reboot)]]></source>
<year></year>
</nlm-citation>
</ref>
</ref-list>
</back>
</article>
