Resumen

BELLO, Marilyn; LUGO, Lázaro; GARCIA, María M  y  BELLO, Rafael. Un método para la generación de rankings en la selección de equipos de trabajo en ambiente competitivo basado en algoritmos genéticos. Rev cuba cienc informat [online]. 2016, vol.10, n.2, pp.196-210. ISSN 2227-1899.

La selección de equipos de trabajo es una tarea importante en la gestión de los recursos humanos, en la cual el propósito es realizar un proceso de selección de personal para conformar equipos. Este proceso usualmente se realiza a partir de rankingsde candidatos que expresan las preferencias de los decisores. Un problema en el contexto de la selección de personal es la agregación de rankingsde candidatos. En esta publicación se trata el problema de la selección de equipos de trabajo en un marco diferente al clásico, pues se consideran dos decisores que deben conformar equipos a partir de un mismo conjunto de candidatos. Para ello cada decisor cuenta con un grupo de expertos que lo asesoran, brindándole un rankingde los candidatos. Para este nuevo problema se propone un método de agregación de rankings basado en algoritmos genéticos. El método que se propone encuentra, a partir de los ordenamientos generados por cada grupo de expertos, los rankingsde consenso que sirven de base en la conformación de los equipos de cada decisor. El algoritmo es desarrollado sobre la plataforma evolutiva ECJ (Evolutionary Computation Java) y arroja resultados satisfactorios.

Palabras clave : agregación de rankings; algoritmos genéticos; selección de equipos; selección de personal.

        · resumen en Inglés     · texto en Español     · Español ( pdf )